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  1. Intuition als Metafähigkeit interkulturellen Managements: zum Selbstverständnis interkultureller Manager
    Autor*in: Vogler, Petra Stefanie
    Erschienen: 2012

    Abstract: Management in Organisationen und Unternehmen ist heute in besonderem Maße "Management interkultureller Komplexität" (Mahadevan 2008a). Interkulturelle Managementkompetenz bewegt sich ergo in und zwischen den fünf Dimensionen Haben von... mehr

     

    Abstract: Management in Organisationen und Unternehmen ist heute in besonderem Maße "Management interkultureller Komplexität" (Mahadevan 2008a). Interkulturelle Managementkompetenz bewegt sich ergo in und zwischen den fünf Dimensionen Haben von Erfahrung, Sensibilität, Fertigkeit, Wissen und Metafähigkeit Intuition in interkulturellen Handlungskontexten, und präsentiert sich somit als strategische Handlungskompetenz in internationalen Unternehmenssituationen

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/45302
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Soziologie, Anthropologie (301)
    Schlagworte: Interkulturelles Management; Kompetenz <Organisation>; Interkulturelles Verstehen
    Weitere Schlagworte: (thesoz)Komplexität; (thesoz)Geschäftsführung; (thesoz)interkulturelle Kompetenz; (thesoz)Handlungsfähigkeit; (thesoz)Intuition; (thesoz)interkulturelle Kommunikation; (thesoz)virtuelle Gemeinschaft; (thesoz)Kooperation; (thesoz)Wissen
    Umfang: Online-Ressource
    Bemerkung(en):

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet (peer reviewed)

    In: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien ; 11 (2012) 19 ; 67-92