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  1. When correspondence studies fail to detect hiring discrimination
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Carcillo, Stéphane; Minea, Andreea; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: September 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Based on a correspondence study conducted in France, we show that fictitious low-skilled applicants in the private sector are half as likely to be called back by the employers when they are of North African rather than French origin. By contrast, the... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
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    Based on a correspondence study conducted in France, we show that fictitious low-skilled applicants in the private sector are half as likely to be called back by the employers when they are of North African rather than French origin. By contrast, the origin of the fictitious applicants does not impact their callback rate in the public sector. We run a survey revealing that recruiters display similarly strong negative discriminatory attitudes towards North Africans in both sectors. We set out a model explaining why differences in discrimination at the stage of invitation for interviews can arise when recruiters display identical discriminatory attitudes in both sectors. The estimation of this model shows that discrimination at the invitation stage is a poor predictor of discrimination at the hiring stage. This suggests that many correspondence studies may fail to detect hiring discrimination and its extent.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207478
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12653
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 63 Seiten), Illustrationen
  2. When correspondence studies fail to detect hiring discrimination
    Autor*in: Cahuc, Pierre; Carcillo, Stéphane; Minea, Andreea; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 27 September 2019
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP14028
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 65 Seiten), Illustrationen
  3. LGBTI in OECD countries
    a review
    Autor*in: Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2017
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    This paper presents an overview of the socio-economic situation of lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex people (LGBTI), primarily in OECD countries. After investigating the size of this population, the paper zooms in on attitudes... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This paper presents an overview of the socio-economic situation of lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex people (LGBTI), primarily in OECD countries. After investigating the size of this population, the paper zooms in on attitudes toward LGBTI, LGBTI rights and perceived discrimination among LGBTI. It goes on to discuss the empirical strategies used to identify whether LGBTI fare worse than non-LGBTI and provides a systematic review of survey-based and experimental evidence on such an “LGBTI penalty” and its causes. This exploration points to substantial hurdles for LGBTI. In particular, (i) low legal recognition of same-sex couples hampers partnership stability and children’s well-being; (ii) LGBTI are bullied at school and suffer academically; (iii) LGBTI face hiring and wage discrimination; (iv) LGBTI show higher rates of physical and mental health problems, in particular due to social rejection. The paper concludes by reviewing anti-discrimination policies and defining critical avenues for future research.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 198
    Schlagworte: Homosexualität; Diskriminierung; OECD-Staaten; LGBTI; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 186 Seiten), Illustrationen
  4. Anti-Muslim discrimination in France
    evidence from a field experiment
    Autor*in: Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: March 2018
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    Relying on a correspondence study conducted in France before the 2015 attacks, this paper compares the callback rates of immigrants of Muslim and Christian culture who originate from the same country and whose religiosity varies from non-religious to... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (11417)
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    Relying on a correspondence study conducted in France before the 2015 attacks, this paper compares the callback rates of immigrants of Muslim and Christian culture who originate from the same country and whose religiosity varies from non-religious to religious. Based on responses to over 6,200 job ads, the results reveal an insignificant disadvantage for Muslims when they are not religious. However, Muslims lose further ground when they are religious, while the reverse occurs for Christians. Consequently, religious Muslims must submit twice as many applications as religious Christians before being called back by the recruiters. A follow-up survey confirms that the signal used to convey fictitious applicants' religiosity is not only viewed as relevant but that it is also correctly interpreted by employers.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/180435
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 11417
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 70 Seiten), Illustrationen
  5. The effect of weather-induced internal migration on local labor markets
    evidence from Uganda
    Autor*in: Strobl, Eric; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2013
    Verlag:  World Bank, Development Economics Vice Presidency, Partnerships, Capacity Building Unit, Washington, DC

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 2 (6600)
    Fernleihe:
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 6600
    Schlagworte: Wetter; Binnenwanderung; Regionale Arbeitsmobilität; Regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekt; Uganda
    Umfang: Online-Ressource (54 S.), graph. Darst., Kt.
  6. Gender, economic development and Islam
    a perspective from France
    Autor*in: Adida, Claire L.; Laitin, David D.; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2012
    Verlag:  IZA, Bonn

    Muslims do less well on the French labor market than their non Muslim counterparts. One explanation for this relative failure can be characterized by the following syllogism: (1) the empowerment of women is a sine qua non for economic progress; (2)... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (6421)
    Fernleihe:
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    Muslims do less well on the French labor market than their non Muslim counterparts. One explanation for this relative failure can be characterized by the following syllogism: (1) the empowerment of women is a sine qua non for economic progress; (2) in-group norms among Muslims do not empower women; and hence (3) Muslim communities will underperform economically relative to non-Muslim communities. This paper, relying on a unique identification strategy that isolates religion from national origin and ethnicity, and on experimental as well as survey evidence collected in France, puts this syllogism to a test. Our data show that Muslim and Christian gender norms are as postulated. However, the correlations between Muslim vs. Christian immigrants and the channels purported to link in-group gender norms to economic progress are weak and inconsistent. Speculations are offered on the intervening variables that mitigate the effect of Muslim gender norms on economic performance. -- development ; Islam ; gender ; discrimination ; France ; experimental economics

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/58974
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 6421
    Schlagworte: Migranten; Ethnische Gruppe; Muslime; Geschlechterdiskriminierung; Experiment; Arbeitsmarkt; Frankreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 49 S., 670,60 KB), Ill., graph. Darst.
  7. The effect of weather-induced internal migration on local labor markets
    evidence from Uganda
    Autor*in: Strobl, Eric; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2012
    Verlag:  IZA, Bonn

    Relying on census data collected in 2002 and historical weather data for Uganda, we estimate the impact of weather-induced internal migration on the probability for non-migrants living in the destination regions to be employed. Our results reveal a... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (6923)
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    keine Fernleihe

     

    Relying on census data collected in 2002 and historical weather data for Uganda, we estimate the impact of weather-induced internal migration on the probability for non-migrants living in the destination regions to be employed. Our results reveal a significant negative impact. Consistent with the prediction of a simple theoretical model, they further show that this negative impact is significantly stronger in regions with lower road density and therefore less conducive to capital mobility: a 10 percentage points increase in the net in-migration rate in these areas decreases the probability of being employed of non-migrants by more than 20 percentage points. --weather shocks ; internal migration ; labor market ; Sub-Saharan Africa

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/67316
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 6923
    Schlagworte: Wetter; Binnenwanderung; Regionale Arbeitsmobilität; Regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekt; Uganda
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 34 S., 295,67 KB), graph. Darst., Kt.
  8. Muslims in France
    identifying a discriminatory equilibrium
    Autor*in: Adida, Claire L.; Laitin, David D.; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2012
    Verlag:  IZA, Bonn

    We analyze the assimilation patterns of Muslim immigrants in Western countries with a unique identification strategy. Survey and experimental data collected in France in 2009 reveal that Muslims and rooted French are locked in a sub-optimal... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (6953)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We analyze the assimilation patterns of Muslim immigrants in Western countries with a unique identification strategy. Survey and experimental data collected in France in 2009 reveal that Muslims and rooted French are locked in a sub-optimal equilibrium whereby (i) rooted French exhibit taste-based discrimination against those they are able to identify as Muslims and (ii) Muslims perceive French institutions as systematically discriminatory against them. This equilibrium is sustained because Muslims, perceiving discrimination as institutionalized, are reluctant to assimilate and rooted French, who are able to identify Muslims as such due to their lower assimilation, reveal their distaste for Muslims. -- assimilation ; Muslim and Christian immigrants ; discrimination ; France

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/67148
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 6953
    Schlagworte: Muslime; Soziale Integration; Ethnische Beziehungen; Ethnische Diskriminierung; Frankreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 59 S., 1,08 MB), Ill.
  9. LGBTI in OECD countries
    a review
    Autor*in: Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2017
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    This paper presents an overview of the socio-economic situation of lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex people (LGBTI), primarily in OECD countries. After investigating the size of this population, the paper zooms in on attitudes... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Orient-Institut Beirut
    Signatur:
    Online
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
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    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 19 (198)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    ebook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    Signatur:
    eBook oecd
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Ressource OECD
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, der Endnutzer erhält eine elektronische Kopie

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
    Fernleihe:
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper presents an overview of the socio-economic situation of lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex people (LGBTI), primarily in OECD countries. After investigating the size of this population, the paper zooms in on attitudes toward LGBTI, LGBTI rights and perceived discrimination among LGBTI. It goes on to discuss the empirical strategies used to identify whether LGBTI fare worse than non-LGBTI and provides a systematic review of survey-based and experimental evidence on such an “LGBTI penalty” and its causes. This exploration points to substantial hurdles for LGBTI. In particular, (i) low legal recognition of same-sex couples hampers partnership stability and children’s well-being; (ii) LGBTI are bullied at school and suffer academically; (iii) LGBTI face hiring and wage discrimination; (iv) LGBTI show higher rates of physical and mental health problems, in particular due to social rejection. The paper concludes by reviewing anti-discrimination policies and defining critical avenues for future research.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 198
    Schlagworte: Homosexualität; Diskriminierung; OECD-Staaten; LGBTI; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 186 Seiten), Illustrationen
  10. Voting for redistribution under desert-sensitive altruism
    Autor*in: Luttens, Roland Iwan; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2008
    Verlag:  CORE, Louvain-la-Neuve

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    RN 2490(2008,53)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 159 (2008.53)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CORE discussion paper ; 2008,53
    Schlagworte: Einkommensverteilung; Umverteilung; Altruismus; Soziales Verhalten; Arbeitsverhalten; Sozialvertrag; EU-Staaten; USA
    Umfang: 26, [4] S.
  11. "One Muslim is enough!"
    evidence from a field experiment in France
    Autor*in: Adida, Claire L.; Laitin, David D.; Valfort, Marie-Anne
    Erschienen: 2011
    Verlag:  IZA, Bonn

    Anti-Muslim prejudice is widespread in Western countries. Yet, Muslims are expected to constitute a growing share of the total population in Western countries over the next decades. This paper predicts that this demographic trend will increase... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (6122)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Anti-Muslim prejudice is widespread in Western countries. Yet, Muslims are expected to constitute a growing share of the total population in Western countries over the next decades. This paper predicts that this demographic trend will increase anti-Muslim prejudice. Relying on experimental games and a formal model, we show that the generosity of rooted French toward Muslims is significantly decreased with the increase of Muslims in their midst, and demonstrate that these results are driven by the activation of rooted French taste-based discrimination against Muslims when Muslim numbers increase. Our findings call for solutions to anti-Muslim prejudice in the West. -- discrimination ; Islam ; France ; group salience ; experimental economics ; economic theory ; group threat theory ; intergroup contact theory

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/58637
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 6122
    Schlagworte: Ethnische Diskriminierung; Muslime; Feldforschung; Frankreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 42 S., 396,59 KB), Ill.