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  1. Statistical profiling of unemployed jobseekers
    the increasing availability of big data allows for the profiling of unemployed jobseekers via statistical models
    Erschienen: February 2021
    Verlag:  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA), Bonn

    Statistical models can help public employment services to identify factors associated with long-term unemployment and to identify at-risk groups. Such profiling models will likely become more prominent as increasing availability of big data combined... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DSP 128
    keine Fernleihe

     

    Statistical models can help public employment services to identify factors associated with long-term unemployment and to identify at-risk groups. Such profiling models will likely become more prominent as increasing availability of big data combined with new machine learning techniques improve their predictive power. However, to achieve the best results, a continuous dialogue between data analysts, policymakers, and case workers is key. Indeed, when developing and implementing such tools, normative decisions are required. Profiling practices can misclassify many individuals, and they can reinforce but also prevent existing patterns of discrimination.

     

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/260717
    Schriftenreihe: IZA world of labor ; 2021, 483
    Schlagworte: statistical profiling; long-term unemployment; benefit exhaustion; labor market discrimination
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 9 Seiten), Illustrationen
  2. Statistical profiling in public employment services
    an international comparison
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment... mehr

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment barriers facing jobseekers obtained through the profiling process can be used to tailor services more closely to their individual needs. While other forms of profiling exist, the focus is on statistical profiling, which makes use of statistical models to predict jobseekers’ likelihood of becoming long-term unemployed. An overview on profiling tools currently used throughout the OECD is presented, considerations for the development of such tools, and some insights into the latest developments such as using “click data” on job searches and advanced machine learning techniques. Also discussed are the limitations of statistical profiling tools and options for policymakers on how to address those in the development and implementation of statistical profiling tools.

     

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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 224
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; OECD-Staaten; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  3. Statistical profiling in public employment services
    an international comparison
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment... mehr

    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Orient-Institut Beirut
    Online
    keine Fernleihe
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    keine Fernleihe
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    keine Fernleihe
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    eBook OECD
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    keine Fernleihe
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book OECD
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
    keine Fernleihe
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    OECD E-Book
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Badische Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    keine Fernleihe
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    keine Fernleihe
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    LZ 132
    keine Fernleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    eBook OECD
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    keine Fernleihe
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    ebook OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    e-Book OECD
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook OECD
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Ressource OECD
    keine Ausleihe von Bänden, der Endnutzer erhält eine elektronische Kopie
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    eBook OECD
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    E-Book OECD
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    eBook
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook OECD
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    E-Book OECD
    keine Fernleihe
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    keine Fernleihe

     

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment barriers facing jobseekers obtained through the profiling process can be used to tailor services more closely to their individual needs. While other forms of profiling exist, the focus is on statistical profiling, which makes use of statistical models to predict jobseekers’ likelihood of becoming long-term unemployed. An overview on profiling tools currently used throughout the OECD is presented, considerations for the development of such tools, and some insights into the latest developments such as using “click data” on job searches and advanced machine learning techniques. Also discussed are the limitations of statistical profiling tools and options for policymakers on how to address those in the development and implementation of statistical profiling tools.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 224
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; OECD-Staaten; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen