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  1. Rank vs money
    evidence from managers
    Autor*in: Raymond, Collin; Shvets, Julia
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  University of Cambridge, Faculty of Economics, [Cambridge]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1362
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Cambridge working paper in economics ; 2256
    Schlagworte: Status; Incentives; Relative performance; Intrinsic motivation
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 59 Seiten)
  2. Distributive politics and electoral incentives
    evidence from seven US state legislatures
    Autor*in: Aidt, Toke; Shvets, Julia
    Erschienen: 2011
    Verlag:  CESifo, Munich

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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; No. 3405 : Category 2, Public choice
    Schlagworte: Verteilungspolitik; Öffentliche Dienstleistung; Politiker; Politikerin; Regionalverwaltung; Europawahl; Wahl; Anreiz; Schätzung
    Weitere Schlagworte: (stw)Verteilungspolitik; (stw)Öffentliche Dienstleistung; (stw)Politiker; (stw)Regionalverwaltung; (stw)Wahl; (stw)Anreiz; (stw)Schätzung; (stw)USA; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Umfang: 45, [5] S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.SSRN.com, www.RePEc.org und www.CESifo-group.org/wp
  3. Persistent overconfidence and biased memory
    evidence from managers
    Autor*in: Huffman, David; Raymond, Collin; Shvets, Julia
    Erschienen: July 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    A long-standing puzzle is how overconfidence can persist in settings characterized by repeated feedback. This paper studies managers who participate repeatedly in a high-powered tournament incentive system, learning relative performance each time.... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    A long-standing puzzle is how overconfidence can persist in settings characterized by repeated feedback. This paper studies managers who participate repeatedly in a high-powered tournament incentive system, learning relative performance each time. Using reduced form and structural methods we find that: (i) managers make overconfident predictions about future performance; (ii) managers have overly-positive memories of past performance; (iii) the two phenomena are linked at an individual level. Our results are consistent with models of motivated beliefs in which individuals are motivated to distort memories of feedback and preserve unrealistic expectations.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/278981
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16283
    Schlagworte: overconfidence; memory; tournament; motivated beliefs
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 146 Seiten), Illustrationen
  4. Distributive politics and electoral incentives
    evidence from seven US state legislatures
    Autor*in: Aidt, Toke; Shvets, Julia
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Univ. of Cambridge, Dep. of Applied Economics, Faculty of Economics, Cambridge

    We study the effect of electoral incentives on the allocation of public services across legislative districts. We develop a model in which elections encourage individual legislators to cater to parochial interests and thus aggravate the common pool... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 123 (2011,30)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We study the effect of electoral incentives on the allocation of public services across legislative districts. We develop a model in which elections encourage individual legislators to cater to parochial interests and thus aggravate the common pool problem. Using unique data from seven US states, we study how the amount of funding that a legislator channels to his district changes when he faces a term limit. We find that legislators bring less state funds to their district when they cannot run for re-election. Consistent with the Law of 1/N, this tendency is less pronounced in states with many legislative districts.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 1810/242022
    Schriftenreihe: Cambridge working papers in economics ; 1130
    Schlagworte: Verteilungspolitik; Öffentliche Dienstleistung; Politiker; Regionalverwaltung; Wahl; Anreiz; Schätzung; USA
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 59, [5] S., 372,89 KB), graph. Darst.
  5. Distributive politics and electoral incentives
    evidence from seven US state legislatures
    Autor*in: Aidt, Toke; Shvets, Julia
    Erschienen: 2011
    Verlag:  CESifo, München

    We study the effect of electoral incentives on the allocation of public services across legislative districts. We develop a model in which elections encourage individual legislators to cater to parochial interests and thus aggravate the common pool... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63 (3405)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We study the effect of electoral incentives on the allocation of public services across legislative districts. We develop a model in which elections encourage individual legislators to cater to parochial interests and thus aggravate the common pool problem. Using unique data from seven US states, we study how the amount of funding that a legislator channels to his district changes when he faces a term limit. We find that legislators bring less state funds to their district when they cannot run for re-election. Consistent with the Law of 1/N, this tendency is less pronounced in states with many legislative districts. --

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/46511
    Schriftenreihe: Array ; 3405
    Schlagworte: Verteilungspolitik; Öffentliche Dienstleistung; Politiker; Regionalverwaltung; Wahl; Anreiz; Schätzung; USA
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 45 S., 370 KB), graph. Darst.
  6. Inferring the performance diversity trade-off in university admissions
    evidence from Cambridge
    Autor*in: Bhattacharya, Debopam; Shvets, Julia
    Erschienen: [2022]
    Verlag:  University of Cambridge, Faculty of Economics, [Cambridge]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1362
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Cambridge working paper in economics ; 2238
    Schlagworte: Affirmative action; Equity-efficiency trade-off; University Admission; Ex-post Evaluation; Marginal Admits; Waitlist Admission
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 52 Seiten), Illustrationen