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  1. How much should we trust estimates of firm effects and worker sorting?
    Autor*in: Bonhomme, Stéphane; Holzheu, Kerstin; Lamadon, Thibaut; Manresa, Elena; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: June 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27368)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27368
    Schlagworte: Arbeitskräfte; Lohn; Panel
    Umfang: 47, 21 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  2. Imperfect competition and rents in labor and product markets
    the case of the construction industry
    Autor*in: Kroft, Kory; Luo, Yao; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: June 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27325)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27325
    Schlagworte: Bauwirtschaft; Unvollkommener Wettbewerb; Marktmacht; Ökonomische Rente; Beschaffung; Lohn; USA
    Umfang: 42, 24 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  3. Imperfect competition and rents in labor and product markets
    the case of the construction industry
    Autor*in: Kroft, Kory; Luo, Yao; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: May 07, 2021
    Verlag:  [University of Toronto, Department of Economics], [Toronto]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    Keine Rechte
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: [Working paper] / [Department of Economics, University of Toronto ; 695
    Schlagworte: imperfect competition; monopsony; market power; rents; rent sharing; auction; procurement
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 104 Seiten), Illustrationen
  4. Imperfect competition, compensating differentials and rent sharing in the U.S. labor market
    Autor*in: Lamadon, Thibaut; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: October 2019
    Verlag:  Statistics Norway, Research Department, Oslo

    The primary goal of our paper is to quantify the importance of imperfect competition in the U.S. labor market by estimating the size of rents earned by American firms and workers from ongoing employment relationships. To this end, we construct a... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 918
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    The primary goal of our paper is to quantify the importance of imperfect competition in the U.S. labor market by estimating the size of rents earned by American firms and workers from ongoing employment relationships. To this end, we construct a matched employeremployee panel data set by combining the universe of U.S. business and worker tax records for the period 2001-2015. Using this panel data, we describe several important features of the U.S. labor market, including the size of firm-specific wage premiums, the sorting of workers to firms, the production complementarities between high ability workers and productive firms, and the pass-through of firm and market shocks to workers' wages. Guided by these empirical results, we develop, identify and estimate an equilibrium model of the labor market with two-sided heterogeneity where workers view firms as imperfect substitutes because of heterogeneous preferences over non-wage job characteristics. The model allows us to draw inference about imperfect competition, compensating differentials and rent sharing. We also use the model to quantify the relevance of non-wage job characteristics and imperfect competition for inequality and tax policy, to assess the economic determinants of worker sorting, and to offer a unifying explanation of key empirical features of the U.S. labor market.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/210979
    Schriftenreihe: Discussion papers / Statistics Norway, Research Department ; no. 918
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 109 Seiten), Illustrationen
  5. Imperfect competition, compensating differentials and rent sharing in the U.S. labor market
    Autor*in: Lamadon, Thibaut; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (25954)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 25954
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Unvollkommener Wettbewerb; Arbeitsbeziehungen; USA
    Umfang: 61 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  6. How much should we trust estimates of firm effects and worker sorting?
    Autor*in: Bonhomme, Stéphane; Holzheu, Kerstin; Lamadon, Thibaut; Manresa, Elena; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  IFAU, Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala

    Many studies use matched employer-employee data to estimate a statistical model of earnings determination where log-earnings are expressed as the sum of worker effects, firm effects, covariates, and idiosyncratic error terms. Estimates based on this... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 137
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Many studies use matched employer-employee data to estimate a statistical model of earnings determination where log-earnings are expressed as the sum of worker effects, firm effects, covariates, and idiosyncratic error terms. Estimates based on this model have produced two influential yet controversial conclusions. First, firm effects typically explain around 20% of the variance of log-earnings, pointing to the importance of firm-specific wage-setting for earnings inequality. Second, the correlation between firm and worker effects is often small and sometimes negative, indicating little if any sorting of highwage workers to high-paying firms. The objective of this paper is to assess the sensitivity of these conclusions to the biases that arise because of limited mobility of workers across firms. We use employer-employee data from the US and several European countries while taking advantage of both fixed-effects and random-effects methods for bias-correction. We find that limited mobility bias is severe and that bias-correction is important. Once one corrects for limited mobility bias, firm effects dispersion matters less for earnings inequality and worker sorting becomes always positive and typically strong.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/265149
    Schriftenreihe: Working paper / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy ; 2021, 20
    Schlagworte: earnings inequality; firm effects; worker sorting; bias correction; fixed effects; random effects; matched employer employee data
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 77 Seiten), Illustrationen
  7. Imperfect competition and rents in labor and product markets
    the case of the construction industry
    Autor*in: Kroft, Kory; Luo, Yao; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: June 06, 2020
    Verlag:  University of Toronto, Department of Economics, Toronto

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, University of Toronto ; 666
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  8. Disability benefits, consumption insurance, and household labor supply
    Autor*in: Autor, David H.; Kostøl, Andreas R.; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: June 2017
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (23466)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 23466
    Schlagworte: Erwerbsminderungsrente; Wirkungsanalyse; Öffentliche Sozialausgaben; Privater Konsum; Arbeitsangebotsverhalten; Ehe; Norwegen
    Umfang: 42 Seiten, 11 ungezählte Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  9. Disability benefits, consumption insurance, and household labor supply
    Autor*in: Autor, David H.; Kostøl, Andreas R.; Mogstad, Magne; Setzler, Bradley
    Erschienen: 2017
    Verlag:  Norges Bank, Oslo

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 673
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788275539968
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/210126
    Schriftenreihe: Working paper / Norges Bank ; 2017, 16
    Schlagworte: Erwerbsminderungsrente; Wirkungsanalyse; Öffentliche Sozialausgaben; Privater Konsum; Arbeitsangebotsverhalten; Ehe; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 56 Seiten), Illustrationen
  10. The effects of foreign multinationals on workers and firms in the United States
    Autor*in: Setzler, Bradley; Tintelnot, Felix
    Erschienen: August 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26149)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26149
    Schlagworte: Multinationales Unternehmen; Ausländische Tochtergesellschaft; Beschäftigungseffekt; Regionalentwicklung; USA
    Umfang: 61 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe