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  1. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelve European Countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.f.6388
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    tr 9045
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2012 A 5151
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/578492
    Fernleihe:
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    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2015 SA 1368
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bz 3371
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03 A .000175
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in a high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women in low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 000
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier ; 2011,4
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Geschlechterverhältnis;
    Umfang: 45 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37 - 41
  2. Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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  3. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelve European Countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in a high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women in low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 000
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier ; 2011,4
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Geschlechterverhältnis;
    Umfang: 45 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37 - 41
  4. Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie: Festschrift für Karin Gottschall
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., Mannheim ; Campus Verlag, Frankfurt am Main

    Abstract: In den letzten Jahrzehnten gab es Erfolge in der Bekämpfung von Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Gleichzeitig verringern sich diese Ungleichheiten nur langsam. Die Autor_innen diskutieren die (wohlfahrts-)staatliche Regulierung... mehr

     

    Abstract: In den letzten Jahrzehnten gab es Erfolge in der Bekämpfung von Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Gleichzeitig verringern sich diese Ungleichheiten nur langsam. Die Autor_innen diskutieren die (wohlfahrts-)staatliche Regulierung von Geschlechterverhältnissen. Neben konzeptionellen Überlegungen stehen dabei quantitative sowie qualitative Befunde zu erwerbsbezogenen, wohlfahrtsstaatlichen und anderen Ungleichheiten im Mittelpunkt. Zudem werden geschlechterbezogene Einstellungen und Orientierungen analysiert. Auf diese Weise entsteht ein facettenreiches Bild der Fortschritte und Beharrungstendenzen im Bereich der Geschlechterungleichheiten sowie der Forschung zu ihren Ursachen und Folgen

     
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  5. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelfe european countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    02.f.6388
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    tr 9045
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    K 2012 A 5151
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    A/578492
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signatur:
    2015 SA 1368
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signatur:
    Bz 3371
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03 A .000175
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in a high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women in low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 000
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier / Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen ; Nr. 2011,04
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Geschlechterverhältnis;
    Umfang: 45 S., Ill., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  6. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelfe european countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in a high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women in low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 000
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier / Zentrum für Sozialpolitik, Universität Bremen ; Nr. 2011,04
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Geschlechterverhältnis;
    Umfang: 45 S., Ill., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  7. Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie
    Festschrift für Karin Gottschall
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber); Gottschall, Karin (Gefeierter)
    Erschienen: [2021]; © 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt ; Preselect.media GmbH, New York

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Darmstadt, Bibliothek
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    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Standort:
    Bibliothek des Bischöflichen Priesterseminars
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Standort:
    Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Standort:
    LEIZA - Leibniz-Zentrum für Archäologie, Bibliothek
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    Standort:
    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
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    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber); Gottschall, Karin (Gefeierter)
    Sprache: Deutsch; Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448022
    Weitere Identifier:
    9783593448022
    RVK Klassifikation: MS 3000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Sozialwissenschaften (300); Soziale Probleme und Sozialdienste; Verbände (360)
    Schriftenreihe: Socium - Schriftenreihe Ungleichheit und Sozialpolitik
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Wohlfahrtsstaat; Familie; Arbeit; Politik; Geschlecht; Geschlechterrolle; Geschlechtsunterschied; Care-Arbeit; Arbeitsmarkt; Gleichstellung; Soziale Konstruktion
    Umfang: 1 Online-Ressource (484 Seiten), Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Mit Literaturangaben
  8. Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie
    Festschrift für Karin Gottschall
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber); Gottschall, Karin (Gefeierter)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, Frankfurt

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    /MS 3000 S326
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signatur:
    91.307.48
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    001 MS 3000 S326
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Schäfer, Andrea (Herausgeber); Gottschall, Karin (Gefeierter)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783593514413; 3593514419
    Weitere Identifier:
    9783593514413
    RVK Klassifikation: MS 3000
    DDC Klassifikation: Sozialwissenschaften (300); Wirtschaft (330)
    Schriftenreihe: SOCIUM
    Schlagworte: Geschlechterforschung; Wohlfahrtsstaat; Familie; Arbeit; Politik; Geschlechtsunterschied; Care-Arbeit; Arbeitsmarkt; Gleichstellung; Geschlechterrolle; Soziale Konstruktion
    Umfang: 484 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21.3 cm x 14 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturangaben
  9. Vieles ist sehr ähnlich
    individuelle und gesellschaftliche Mehrsprachigkeit als bildungspoltitische Aufgabe
    Beteiligt: Baur, Rupprecht S. (Herausgeber); Hufeisen, Britta (Herausgeber); Zawadzka, Agnieszka; Wolff, Dieter; Spohr, Frank-Günther; Lamsfuß-Schenk, Stefanie; Ezhova-Heer, Irina; Schäfer, Andrea; Blell, Gabriele; Leitzke-Ungerer, Eva; Schlabach, Joachim; Boström, Eeva; Morkötter, Steffi; Cantone, Katja F.; Brizić, Katharina
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Schneider-Verlag Hohengehren, Baltmannsweiler

    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signatur:
    -003-/GB 3010 B351
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signatur:
    89.542.24
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Gießen, Fachbibliothek Romanistik
    Signatur:
    D 34/142
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signatur:
    25 Spr BF 0149
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Philosophicum, Standort Romanistik
    Signatur:
    SAL 4 / 27
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    001 IZA SA 9465 BA
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Baur, Rupprecht S. (Herausgeber); Hufeisen, Britta (Herausgeber); Zawadzka, Agnieszka; Wolff, Dieter; Spohr, Frank-Günther; Lamsfuß-Schenk, Stefanie; Ezhova-Heer, Irina; Schäfer, Andrea; Blell, Gabriele; Leitzke-Ungerer, Eva; Schlabach, Joachim; Boström, Eeva; Morkötter, Steffi; Cantone, Katja F.; Brizić, Katharina
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783834008626
    Weitere Identifier:
    9783834008626
    RVK Klassifikation: GB 3010
    DDC Klassifikation: Sprache (400)
    Schriftenreihe: Mehrsprachigkeit und multiples Sprachenlernen ; 6
    Schlagworte: Mehrsprachigkeit; Zweisprachiger Unterricht
    Umfang: 285 Seiten, Illustrationen, Diagramme, Karten
  10. Remittances and gender
    theoretical considerations and empirical evidence
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: 2011
    Verlag:  DIW, Berlin

    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and... mehr

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14 (1099)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and derive hypotheses from it. For our empirical investigation, we use data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2006. Our findings show: first, the fact that foreign women remit less money than foreign men can be explained by the underlying transnational network contract. Second, remittances sent by foreigners and naturalized immigrants have at least partly different determinants. Acquiring German citizenship increases the probability of family reunification in the destination country and decreases remittances. Third, the structure of the existing social network in Germany and the network structure in the home country both play important roles in explaining remittances. -- Remittances ; gender ; foreigners ; naturalized migrants

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/52543
    Schriftenreihe: Discussion papers / German Institute for Economic Research ; 1099
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Geschlecht; Familienökonomik; Ausländer; Staatsangehörigkeit; Schätzung; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 33 S., 172 KB)
  11. SOEP 2002
    zur Erfassung der Vermögensbestände im Sozio-oekonomischen Panel (SOEP)
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Schupp, Jürgen
    Erschienen: 2013
    Verlag:  DIW, Berlin

    Mit der Verfügbarkeit der Daten des SOEP-Befragungsschwerpunktes aus dem Jahr 2002 "Persönliche Vermögensbilanz" besteht in Deutschland erstmals die Möglichkeit nicht nur auf Haushalts- sondern auch auf Personenebene differenzierte Vermögensanalysen... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 378 (147)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Mit der Verfügbarkeit der Daten des SOEP-Befragungsschwerpunktes aus dem Jahr 2002 "Persönliche Vermögensbilanz" besteht in Deutschland erstmals die Möglichkeit nicht nur auf Haushalts- sondern auch auf Personenebene differenzierte Vermögensanalysen von privaten Haushalten durchzuführen. Der Berechnung von Mittelwerten sowie weiterer Verteilungsmaße zur Vermögensverteilung liegen im Falle von fehlenden Angaben zu einzelnen oder ganzen Gruppen von Vermögensbestandteilen eine Fülle von Annahmen zugrunde. Der Bericht dokumentiert die Erhebung von Vermögen im SOEP sowie die wichtigsten methodischen Ergebnisse zum Umfang fehlender Vermögensangaben und zeigt die Besonderheiten der unterschiedlichen Erhebungsmethoden im SOEP. Zudem werden die Ergebnisse eines ersten einfachen Imputationsansatzes präsentiert, der für weitergehende Verteilungsanalysen differenziert werden kann. Es wird gezeigt, dass der Anteil der Verweigerungen des metrischen Wertes an allen CAPI-Befragten von 25 bis 50 Prozent je nach Vermögensbestandteil schwankt. Davon gab über ein Drittel teilweise auch bis zur Hälfte der Personen zumindest einen kategorialen Schwellenwert an, der als eine fundierte Basis für eine Imputation dienen kann. Insgesamt verweigerten durchschnittlich ein Fünftel der PAPI-Befragten die Angaben zum Wert der Vermögenskomponenten vollständig. Die Auswirkung einer einfachen Imputationsmethode auf die Vermögenswerte wird durch entsprechende statistische Kennziffern zur Vermögensverteilung verdeutlicht. Der Beitrag macht darauf aufmerksam, dass weiterführende Analysen und Imputationsverfahren insbesondere bei internationalen Vergleichen nötig sind. Am Ende erfolgt ein Ausblick auf die geplanten Veränderungen des SOEPVermögensschwerpunktes im Jahr 2007.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/86164
    Auflage/Ausgabe: Reprint der Ausg. Berlin, 2006
    Schriftenreihe: Array ; 147
    Umfang: Online-Ressource (II, 27 S.)
  12. Gender, transnational networks and remittances
    evidence from Germany
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: 2010
    Verlag:  DIW, Berlin

    Remittances from Germany are substantial. Cross-border transfers to family and friendship networks outside Germany are not only made by foreigners. Many naturalized migrants send money home as well. Here, we focus on international networks and... mehr

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14 (1005)
    Fernleihe:
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    Remittances from Germany are substantial. Cross-border transfers to family and friendship networks outside Germany are not only made by foreigners. Many naturalized migrants send money home as well. Here, we focus on international networks and gender-specific determinants of remittances from the senders' perspective, based on data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2006. Our findings show, above all, that foreign women remit less money than foreign men. Using information on the social network in the home country we find, first, that the social network abroad explains part of gender differences in remittance behavior. Second, employing gender interaction terms for the social network effects suggests that remittance behavior is affected by traditional gender roles. Third, the migrant's social integration in the destination country matters. Remittance decisions of naturalized migrants do not show the aforementioned gender effect. -- Remittances ; gender ; foreigners ; naturalized migrants

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/36750
    Schriftenreihe: Discussion papers / German Institute for Economic Research ; 1005
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsmigranten; Geschlecht; Soziales Netzwerk; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (23 S., 221 KB)
  13. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelve European Countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2011
    Verlag:  Zentrum für Sozialpolitik, Univ. Bremen, Bremen

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 91 (2011,4)
    Fernleihe:
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    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in a high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women in low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/52137
    Schriftenreihe: ZeS-Arbeitspapier ; 2011,4
    Schlagworte: Weibliche Führungskräfte; Beruf; Geschlechterdiskriminierung; Gleichberechtigung; Dienstleistungssektor; Öffentlicher Dienst; Westeuropa
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 46 S., 1,67 MB), graph. Darst.
  14. Familienunterstützende Dienstleistungen (FUD)
    Wachstum, Beschäftigung, Innovation ; 27. September 2005, DIW Berlin
    Autor*in: Schupp, Jürgen; Schäfer, Andrea
    Erschienen: 2005
    Verlag:  DIW, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 259939
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Event Documentation ; 3
    Schlagworte: Hauspersonal; Haushaltsproduktion; Markt; Lohnsubvention; Familienpolitik; Deutschland
    Umfang: V, 94 S, Ill., graph. Darst., Kt.
  15. Top down or bottom up?
    a cross-national study of vertical occupational sex segregation in twelve European countries
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Tucci, Ingrid; Gottschall, Karin
    Erschienen: 2012
    Verlag:  DIW, Berlin

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 14 (1183)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Starting with a comparative assessment of different welfare regimes and political economies from the perspective of gender awareness and "pro-women" policies, this paper identifies the determinants of cross-national variation in women's chances of being in a high-status occupation in twelve West European countries. Special emphasis is given to size and structure of the service sector, including share of women in public employment and structural factors such as trade union density and employment protection. The first level of comparison between men and women concentrates on gender representation in the higher echelons of the job hierarchy, while in the second section we extend the scope of analysis, comparing women in high-status occupations and low-wage employment in order to allow for a more nuanced study of gender and class interaction. The first analysis is based on European Social Survey data for the years 2002, 2004, 2006, and 2008, capturing recent trends in occupational dynamics. Results indicate that in general a large service sector and a high trade union density enhance women's chances of being in high-status occupations while more specifically a large public sector helps to reduce channeling women into low-wage employment. Thus, equality at the top can well be paired with inequality at the bottom, as postindustrial countries with a highly polarized occupational hierarchy such as the UK show. -- occupational sex segregation ; gender equality ; public sector employment ; cross-national comparison

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/61387
    Schriftenreihe: Discussion papers / German Institute for Economic Research ; 1183
    Schlagworte: Weibliche Führungskräfte; Beruf; Geschlechterdiskriminierung; Gleichberechtigung; Dienstleistungssektor; Öffentlicher Dienst; Westeuropa
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 47 S., 630,78 KB), graph. Darst.
  16. Remittances and gender
    theoretical considerations and empirical evidence
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: 2011
    Verlag:  DIW, Berlin

    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and... mehr

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (354)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and derive hypotheses from it. For our empirical investigation, we use data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2006. Our findings show: first, the fact that foreign women remit less money than foreign men can be explained by the underlying transnational network contract. Second, remittances sent by foreigners and naturalized immigrants have at least partly different determinants. Acquiring German citizenship increases the probability of family reunification in the destination country and decreases remittances. Third, the structure of the existing social network in Germany and the network structure in the home country both play important roles in explaining remittances.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150899
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 354
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Geschlecht; Familienökonomik; Ausländer; Staatsangehörigkeit; Schätzung; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (37 S., 234 KB)
  17. Zur Erfassung der Vermögensbestände im Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) im Jahr 2002
    Autor*in: Schäfer, Andrea; Schupp, Jürgen
    Erschienen: 2006
    Verlag:  DIW, Berlin

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 319 (11)
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/129220
    Schriftenreihe: Data documentation / DIW ; 11
    Umfang: Online-Ressource (II, 27 S., 321 KB)
  18. Gender, transnational networks and remittances
    evidence from Germany
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: 2010
    Verlag:  DIW, Berlin

    Remittances from Germany are substantial. Cross-border transfers to family and friendship networks outside Germany are not only made by foreigners. Many naturalized migrants send money home as well. Here, we focus on transnational networks and... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (296)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Remittances from Germany are substantial. Cross-border transfers to family and friendship networks outside Germany are not only made by foreigners. Many naturalized migrants send money home as well. Here, we focus on transnational networks and gender-specific determinants of remittances from the senders' perspective, based on data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2006.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150841
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 296
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsmigranten; Geschlecht; Soziales Netzwerk; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (25 S., 387 KB)
  19. Remittances and gender
    theoretical considerations and empirical evidence
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: 2011
    Verlag:  IZA, Bonn

    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (5472)
    Fernleihe:
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    In this paper, we focus on network- and gender-specific determinants of remittances, which are often explained theoretically by way of intra-family contracts. We develop a basic formal concept that includes aspects of the transnational network and derive hypotheses from it. For our empirical investigation, we use data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) for the years 2001-2006. Our findings show: first, the fact that foreign women remit less money than foreign men can be explained by the underlying transnational network contract. Second, remittances sent by foreigners and naturalized immigrants have at least partly different determinants. Acquiring German citizenship increases the probability of family reunification in the destination country and decreases remittances. Third, the structure of the existing social network in Germany and the network structure in the home country both play important roles in explaining remittances. -- remittances ; gender ; foreigners ; naturalized migrants

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/46173
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 5472
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Geschlecht; Familienökonomik; Ausländer; Staatsangehörigkeit; Schätzung; Deutschland
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 37 S., 201,32 KB)
  20. Bringing home the money
    xenophobia and remittances ; the case of Germany
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: April 2008
    Verlag:  German Socio-Economic Panel (SOEP), DIW Berlin, Berlin, Germany

    The determinants of migrants' remittances are the subject of this study based on German SOEP data (2001-2006). In contrast to previous studies we analyze the motives for remittances not only for foreigners but also for the broader group of... mehr

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (92)
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    The determinants of migrants' remittances are the subject of this study based on German SOEP data (2001-2006). In contrast to previous studies we analyze the motives for remittances not only for foreigners but also for the broader group of individuals with a personal migration background. Major findings are: First, concerns about xenophobia lead to higher remittances. Second, income and gender has no impact on the probability to remit. Third, the acquisition of German citizenship is positively related to the amount remitted. All inall, remittances seem to be part of a personal financial allocation scheme for risk reduction.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150641
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 92
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Migranten; Haushaltsökonomik; Ethnische Diskriminierung; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 18 Seiten)
  21. Gender, migration, remittances
    evidence from Germany
    Autor*in: Holst, Elke; Schäfer, Andrea; Schrooten, Mechthild
    Erschienen: June 2008
    Verlag:  German Socio-Economic Panel (SOEP), DIW Berlin, Berlin, Germany

    Gender-specific determinants of remittances are the subject of this study based on German SOEP data (2001-2006). In 2007, about 7.3 million foreigners were living in Germany. While the total number of foreigners has decreased over the last decade,... mehr

    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 318 (111)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Gender-specific determinants of remittances are the subject of this study based on German SOEP data (2001-2006). In 2007, about 7.3 million foreigners were living in Germany. While the total number of foreigners has decreased over the last decade, female migration to Germany has increased. A feminization of migration is observable all over the world, and is changing gender roles in the households of origin as well. Today, women constitute 48.6% of migratory flows to Germany, although the proportion varies significantly by country of origin. A feminization of migration is observable all over the world, and is changing gender roles in the households of origin as well. To date, research has failed to address the gender-specific determinants of remittances from Germany. Here we attempt to fill this gap, focusing on gender roles and network effects. We distinguish between three different groups of migrants: foreigners, Germans with migration background, and all individuals with personal migration experience. Our main findings show, above all, that gender matters. However, the gender differences identified disappear after controlling for transnational (family) networks. Taking interaction terms into account reveals gender-specific network effects. In addition, different groups of migrants show remarkable differences in international networking. We find that female foreigners, but not female migrants with German citizenship, remit less than males if their children live abroad as well. Female migrants with German citizenship send more money home if their siblings remain in the home country. We find the reverse in the case of female migrants with foreign citizenship. Our findings show that female migrants tend to support their children first and foremost, while male migrants tend to support a wider network of more distant family members and friends. This finding is in sharp contrast to previous studies on remittances. It makes clear that there is little evidence supporting the assumption that remittances simply follow income-difference based altruism or that women are more altruistic than men. Furthermore, there seems to be evidence that the gender-specific differences detected in remittance behavior might be due to gender-specific migration patterns and the relative role of the migrant within the transnational network.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/150660
    Schriftenreihe: SOEPpapers on multidisciplinary panel data research ; 111
    Schlagworte: Rücküberweisungen; Migranten; Geschlecht; Soziales Netzwerk; Weibliche Arbeitskräfte; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten), Illustrationen
  22. Inklusion oder Exklusion? Erwerbsübergänge in und aus Teilzeitarbeit in Deutschland
    Autor*in: Schäfer, Andrea
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Potsdam

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Potsdamer Beiträge zur Sozialforschung ; 18
    Schlagworte: Teilzeitarbeit; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland; Arbeitsmarktintegration
    Umfang: 44 S
    Bemerkung(en):

    Die Volltextversion liegt frei zugänglich auf dem Publikationsserver der Universität Potsdam
  23. Conversation Analysis: Interruption by male or female speakers in a conversation - A case study
    Autor*in: Schäfer, Andrea
    Erschienen: 2006
    Verlag:  GRIN Verlag, München

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783638564076
    Weitere Identifier:
    9783638564076
    Auflage/Ausgabe: 1. Auflage
    Weitere Schlagworte: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)LCO009000: LITERARY COLLECTIONS / European / English, Irish, Scottish, Welsh; Conversation;Analysis;Interruption;Language;Variation;Change; (VLB-WN)9564: Englische Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft
    Umfang: Online-Ressource, 15 Seiten
    Bemerkung(en):

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten
  24. Inklusion oder Exklusion? Erwerbsübergänge in und aus Teilzeitarbeit in Deutschland
    Autor*in: Schäfer, Andrea
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Potsdam

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 239980
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    03007384
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    MR 2100 SCHAEF
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Potsdamer Beiträge zur Sozialforschung ; 18
    Schlagworte: Teilzeitarbeit; Erwerbsverlauf; Schätzung; Deutschland; Arbeitsmarktintegration
    Umfang: 44 S
    Bemerkung(en):

    Die Volltextversion liegt frei zugänglich auf dem Publikationsserver der Universität Potsdam
  25. Geschlechterungleichheiten in Arbeit, Wohlfahrtsstaat und Familie
    Beteiligt: Schäfer, Andrea (Herausgeber); Scherger, Simone (Herausgeber); Abramowski, Ruth (Herausgeber); Hokema, Anna (Herausgeber); Dingeldey, Irene (Herausgeber)
    Erschienen: 2021
    Verlag:  Campus Verlag, [Erscheinungsort nicht ermittelbar] ; OAPEN FOUNDATION, The Hague

    In den letzten Jahrzehnten gab es Erfolge in der Bekämpfung von Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Gleichzeitig verringern sich diese Ungleichheiten nur langsam. Die Autor_innen diskutieren die (wohlfahrts-)staatliche Regulierung von... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Darmstadt, Bibliothek
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    Standort:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Standort:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Standort:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Standort:
    Bibliothek des Bischöflichen Priesterseminars
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    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Standort:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Standort:
    Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Bibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Standort:
    LEIZA - Leibniz-Zentrum für Archäologie, Bibliothek
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    Standort:
    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Standort:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
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    Standort:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    In den letzten Jahrzehnten gab es Erfolge in der Bekämpfung von Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen. Gleichzeitig verringern sich diese Ungleichheiten nur langsam. Die Autor_innen diskutieren die (wohlfahrts-)staatliche Regulierung von Geschlechterverhältnissen. Neben konzeptionellen Überlegungen stehen dabei quantitative und qualitative Befunde zu erwerbsbezogenen, wohlfahrtsstaatlichen und anderen Ungleichheiten im Mittelpunkt. Zudem werden geschlechterbezogene Einstellungen und Orientierungen analysiert. Auf diese Weise entsteht ein facettenreiches Bild der Fortschritte und Beharrungstendenzen im Bereich der Geschlechterungleichheiten sowie ihrer Ursachen und Folgen. creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/...

     
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