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  1. Firm dynamics, job outcomes, and productivity
    African formal businesses, 2010–14
    Autor*in: Aterido, Reyes; Hlatshwayo, Ayanda; Pieterse, Duncan; Steenkamp, Andre
    Erschienen: March 2019
    Verlag:  World Bank Group, Social Protection and Jobs Global Practice, Washington, DC, USA

    The formal private sector has a key role to play in fostering growth and reducing unemployment in South Africa-strengthening its performance is therefore critical. This paper looks at firm behaviour, firm entry and exit, job outcomes, and... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)

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    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
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    eBook
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
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    World Bank Nationallizenz
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Bibliothek
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    ebook (Nationallizenz)
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    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Leibniz-Fachhochschule Hannover, Bibliothek
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book Nationallizenz
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    WIR 2016
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    LZ 160
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    eBook WorldBank
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    ebook worldbank
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    eBook World Bank
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook World Bank
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Book Worldbank
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book World Bank E-Library Archive
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book WorldBank
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    World Bank eLibrary
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    Standort:
    UB Weimar
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    The formal private sector has a key role to play in fostering growth and reducing unemployment in South Africa-strengthening its performance is therefore critical. This paper looks at firm behaviour, firm entry and exit, job outcomes, and productivity dynamics using firm-level administrative data for South Africa. It is the first paper to benchmark employment and productivity dynamics against various comparator countries for which similar analysis has been undertaken. The paper finds that South Africa has an aged private sector with low firm dynamism and characterized by large firms that hold a large share of employment and revenue, although they are not as productive as micro firms and pay lower wages on average. The paper also finds that job creation is concentrated predominantly in incumbent firms, which are old and large, and job creation from entry and exit is negligible. The static and dynamic productivity decompositions raise a concern that although productive efficiency is gained, it is at least in part at the expense of labor. Large firms are not exploiting economies of scale, and particularly unproductive large firms may drive the weak performance of the private sector. Relatively high wages in South Africa could be partly explained by the inefficient use of labor and negative correlation between productivity and size. Likewise, these larger firms could be responsible for the negative direct impact on jobs of firms raising productivity

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 8788
    World Bank E-Library Archive
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  2. Firm dynamics, job outcomes, and productivity
    African formal businesses, 2010–14
    Autor*in: Aterido, Reyes; Hlatshwayo, Ayanda; Pieterse, Duncan; Steenkamp, Andre
    Erschienen: March 2019
    Verlag:  World Bank Group, Social Protection and Jobs Global Practice, Washington, DC, USA

    The formal private sector has a key role to play in fostering growth and reducing unemployment in South Africa-strengthening its performance is therefore critical. This paper looks at firm behaviour, firm entry and exit, job outcomes, and... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    The formal private sector has a key role to play in fostering growth and reducing unemployment in South Africa-strengthening its performance is therefore critical. This paper looks at firm behaviour, firm entry and exit, job outcomes, and productivity dynamics using firm-level administrative data for South Africa. It is the first paper to benchmark employment and productivity dynamics against various comparator countries for which similar analysis has been undertaken. The paper finds that South Africa has an aged private sector with low firm dynamism and characterized by large firms that hold a large share of employment and revenue, although they are not as productive as micro firms and pay lower wages on average. The paper also finds that job creation is concentrated predominantly in incumbent firms, which are old and large, and job creation from entry and exit is negligible. The static and dynamic productivity decompositions raise a concern that although productive efficiency is gained, it is at least in part at the expense of labor. Large firms are not exploiting economies of scale, and particularly unproductive large firms may drive the weak performance of the private sector. Relatively high wages in South Africa could be partly explained by the inefficient use of labor and negative correlation between productivity and size. Likewise, these larger firms could be responsible for the negative direct impact on jobs of firms raising productivity

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 8788
    World Bank E-Library Archive
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 48 Seiten), Illustrationen
  3. Introduction to the South African Revenue Service and National Treasury firm-level panel
    Autor*in: Pieterse, Duncan; Kreuser, Friedrich; Gavin, Elizabeth
    Erschienen: May 2016
    Verlag:  United Nations University World Institute for Development Economics Research, Helsinki, Finland

    The South African Revenue Service and National Treasury Firm-Level Panel is an unbalanced panel data set created by merging several sources of administrative tax data received during 2015. The four data sources that constitute the panel are: (i)... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 248 (2016,42)
    Fernleihe:
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    The South African Revenue Service and National Treasury Firm-Level Panel is an unbalanced panel data set created by merging several sources of administrative tax data received during 2015. The four data sources that constitute the panel are: (i) company income tax from registered firms who submit tax forms; (ii) employee data from employee income tax certificates submitted by employers; (iii) value-added tax data from registered firms; and (iv) customs records from traders. These data sets constitute a significant and unique source for the study of firm-level behaviour in post-apartheid South Africa. We review the key data sources used to construct the panel, highlight some important questions that arise as a result of panel construction, discuss the biases in the resulting data, compare key aggregates in the panel to other data sources, and provide a descriptive overview of the tax records.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9789292560850
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/146262
    Schriftenreihe: WIDER working paper ; 2016/42
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  4. Supporting export competitiveness through port and rail network reforms
    a case study of South Africa
    Autor*in: Pieterse, Duncan; Farole, Thomas; Odendaal, Martin; Steenkamp, Andre
    Erschienen: January 2016
    Verlag:  World Bank Group, Trade and Competitiveness Global Practice Group, Washington, D.C.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 2 (7532)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 7532
    Schlagworte: Exportwirtschaft; Internationaler Wettbewerb; Hafenwirtschaft; Schienenstrecke; Verkehrsinfrastruktur; Politische Reform; Südafrika
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen