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1. Kulturelle Heterogenität im Arbeitskontext

   Bestandsaufnahmen in internationalen Organisationen am Beispiel Standort Singapur
   Autor*in: Palan, Bettina Margarete

   Erschienen: 2013

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   Quelle:	Verbundkataloge
   Sprache:	Deutsch
   Medientyp:	Dissertation
   Format:	Druck
   Schlagworte:	Singapur; Standort; Internationale Organisation; Organisationsstruktur; Personalpolitik; Arbeitswelt; Kulturkontakt; Interkulturelles Verstehen; Heterogenität;
   Umfang:	129 Bl., graph. Darst.
   Bemerkung(en):	Kurzfassung in dt. und engl. Sprache Linz, Univ., Dipl.-Arb., 2013