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  1. The impact of health and education on labor force participation in aging societies
    projections for the United States and Germany from a dynamic microsimulation
    Autor*in: Böheim, René; Horvath, Thomas; Leoni, Thomas; Spielauer, Martin
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    Using a highly stylized dynamic microsimulation model, we project the labor force of the United States up to the year 2060 and contrast these projections with projections for Germany to assess differential effects on outcomes The projections are... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using a highly stylized dynamic microsimulation model, we project the labor force of the United States up to the year 2060 and contrast these projections with projections for Germany to assess differential effects on outcomes The projections are consistent with the U S Census Bureau’s and Eurostat’s demographic projections. Our modeling approach allows to show and quantify how policy changes the future size of the labor force, which we assess with a series of what-if scenarios. Both the US and Germany are expected to undergo demographic aging, but their demographic fundamentals differ starkly. This has strong implications for their labor force developments. According to our microsimulation, the US labor force will, despite population aging, increase by 16.2 percent in the age groups 15 to 74 (corresponding to 25.2 million workers) between 2020 and 2060, while Germany will experience a decline by 10.7 percent (4.4 million workers). In these baseline projections, improvements in the education structure will add about two million persons to the US labor force and about half a million persons to the German labor force by 2060. In the what-if scenarios, we examine the implications of improvements in the educational structure of the population and of policies which address the health impediments for labor force participation. Of the educational scenarios that we evaluate, increasing the number of persons who achieve more than lower education has the strongest positive impact on labor force participation, relative to the number of additional years of schooling implied by the various scenarios. Shifting people from intermediate to higher education levels also increases labor force participation in higher age groups, however, this is partially offset by lock in effects at younger ages. Our projections highlight that improvements in the labor market integration of people with health limitations provide a particularly promising avenue to increase labor force participation rates and thus help to address the challenges posed by demographic aging. If the health gap in participation rates in the United States were similar to that currently observed in Sweden, the labor force in 2060 would be larger by about 14.9 million persons.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/249046
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 2117 (December 2021)
    Schlagworte: Gesundheit; Bildung; Wirkungsanalyse; Erwerbstätigkeit; Alternde Bevölkerung; Bevölkerungsprognose; USA; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  2. Soziale Unterschiede, Lebenserwartung und Gesundheitsausgaben im Lebensverlauf
    Endbericht
    Autor*in: Leoni, Thomas; Spielauer, Martin; Reschenhofer, Peter
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Diese Studie untersucht die sozialen Unterschiede in der Inanspruchnahme des Gesundheitssystems anhand einer Analyse der Gesundheitskosten unterschiedlicher Bildungsgruppen im Lebensverlauf. Dazu werden in einem ersten Schritt durchschnittliche... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 283920
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Diese Studie untersucht die sozialen Unterschiede in der Inanspruchnahme des Gesundheitssystems anhand einer Analyse der Gesundheitskosten unterschiedlicher Bildungsgruppen im Lebensverlauf. Dazu werden in einem ersten Schritt durchschnittliche Alterskostenprofile für Männer und Frauen nach höchster abgeschlossener Bildung ermittelt. In einem zweiten Schritt werden in einer dynamischen Mikrosimulation unter Berücksichtigung von Änderungen der Lebenserwartung und der Zusammensetzung der österreichischen Bevölkerung nach Alter und Bildung die Gesundheitskosten einzelner Kohorten und insgesamt geschätzt. Höhere Bildung geht, wie die Ergebnisse zeigen, in den meisten Lebensabschnitten im Durchschnitt mit besserer Gesundheit und niedrigeren Gesundheitskosten einher. Durch den positiven Zusammenhang zwischen Bildung und Lebenserwartung hat höhere Bildung aber auch einen gegenteiligen Kosteneffekt. Der Gesamteffekt weist für Männer und Frauen teils unterschiedliche Muster auf. Insgesamt hat die Verbesserung der Bildungsstruktur der Bevölkerung einen mäßig dämpfenden Effekt auf die Kostendynamik im Gesundheitssystem, der einen Teil des Kostenanstieges infolge der Zunahme der Lebenserwartung kompensiert.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Brunner, Anna (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Weitere Identifier:
    5519
    Schlagworte: Soziale Ungleichheit; Sterblichkeit; Gesundheitskosten; Österreich
    Umfang: 37 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  3. Die Kosten arbeitsbedingter Unfälle und Erkrankungen in Österreich
    Autor*in: Leoni, Thomas; Brunner, Anna; Mayrhuber, Christine
    Erschienen: März 2020
    Verlag:  WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Der Einblick in die ökonomischen Folgen von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten liefert Entscheidungsträgern und Stakeholdern die Grundlage für die Entwicklung von Präventivmaßnahmen und Politiken zur Erhöhung der Sicherheit und des... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 283818
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Der Einblick in die ökonomischen Folgen von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Krankheiten liefert Entscheidungsträgern und Stakeholdern die Grundlage für die Entwicklung von Präventivmaßnahmen und Politiken zur Erhöhung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz. Der vorliegende Bericht knüpft an einen von der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (EU-OSHA) entwickelten Ansatz an und ermittelt für Österreich die Folgekosten der tödlichen und nicht-tödlichen Unfälle und Erkrankungen, die auf Belastungen und gesundheitliche Risiken in der Arbeitswelt zurückzuführen sind. Eine umfassende Bewertung der arbeitsbedingten Krankheitslast berücksichtigt direkte, indirekte und intangible Kostenkomponenten.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Weitere Identifier:
    13918
    Schlagworte: Arbeitsunfall; Soziale Kosten; Österreich
    Umfang: 79 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  4. The second phase of the crisis
    Autor*in: Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Rinne, Ulf; Böheim, René; Leoni, Thomas; Tobin, Steven; Sweetman, Arthur; Cahuc, Pierre; Colussi, Tommaso; Jongen, Egbert L. W.; Verstraten, Paul; Ferreira, Priscila; Cerejeira, João; Portela, Miguel; Ramos, Raúl; Kahanec, Martin; Martišková, Monika; Hensvik, Lena; Nordström Skans, Oskar; Arni, Patrick; Costa, Rui; Machin, Stephen; Houseman, Susan N.
    Erschienen: January 2021
    Verlag:  Bundesministerium für Arbeit und Soziales, [Berlin]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: IZA research report ; no. 105
    Schlagworte: Epidemie; Coronavirus; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeit; OECD-Staaten
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 174 Seiten), Illustrationen
  5. Staatliche Hilfsmaßnahmen für Unternehmen in der COVID-19-Krise
    eine begleitende Analyse operativer Aspekte und Unternehmenseinschätzungen
    Autor*in: Hölzl, Werner; Böheim, Michael; Friesenbichler, Klaus S.; Kügler, Agnes; Leoni, Thomas
    Erschienen: Juni 2021
    Verlag:  WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Als Reaktion auf die COVID-19-Krise hat die Regierung ein Paket an Maßnahmen zur Unterstützung der Wirtschaft zusammengestellt. Dieser Bericht analysiert anhand von drei Sonderbefragungen des WIFO-Konjunkturtests die Inanspruchnahme und Einschätzung... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 284363
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Als Reaktion auf die COVID-19-Krise hat die Regierung ein Paket an Maßnahmen zur Unterstützung der Wirtschaft zusammengestellt. Dieser Bericht analysiert anhand von drei Sonderbefragungen des WIFO-Konjunkturtests die Inanspruchnahme und Einschätzung der Wirksamkeit der eingesetzten Instrumente auf Unternehmensebene. Die Mehrzahl der österreichischen Unternehmen ist demnach erheblich von der Krise betroffen. Die Hilfen werden insgesamt weitgehend als hilfreich eingeschätzt, wobei sich die Beurteilung zwischen den Unternehmen unterscheidet. Jene Unternehmen, die die Unterstützung als nicht ausreichend bezeichnen, melden überwiegend geringe Liquiditätsreserven und sind tendenziell stärker insolvenzgefährdet. Auf Basis der vorliegenden Evidenz werden mögliche Mitnahme- und Missbrauchseffekte diskutiert.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Schmidt, Nicole (MitwirkendeR); Strauss-Kollin, Anna (MitwirkendeR); Unterlass, Fabian (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Coronavirus; Wirkungsanalyse; Wirtschaftliche Anpassung; Österreich
    Umfang: 109 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  6. Short-Run labor market impacts of COVID-19, initial policy measures and beyond
    Autor*in: Eichhorst, Werner; Marx, Paul; Rinne, Ulf; Böheim, René; Leoni, Thomas; Cahuc, Pierre; Colussi, Tommaso; Jongen, Egbert L. W.; Verstraten, Paul; Ferreira, Priscila; Cerejeira, João; Portela, Miguel; Ramosv, Raul; Kahanec, Martin; Martiskova, Monika; Hensvik, Lena; Nordström Skans, Oskar; Arni, Patrick; Costa, Rui; Machin, Stephen; Houseman, Susan N.
    Erschienen: August 2020
    Verlag:  IZA Institute of Labor Economics, [Bonn]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: IZA research report ; no. 98
    Schlagworte: Coronavirus; Beschäftigungseffekt; Arbeitsmarktpolitik; Antizyklische Finanzpolitik; Unternehmensfinanzierung; Welt
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 153 Seiten), Illustrationen
  7. Senkung der Lohnnebenkosten und Finanzierungsvarianten
    bisherige Erkenntnisse und internationale Reformbeispiele
    Autor*in: Leoni, Thomas; Schratzenstaller, Margit
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 284109
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Steininger, Doris (MitwirkendeR); Sutrich, Andrea (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Personalzusatzkosten; Lohnstückkosten; Reform; Wirkungsanalyse; Deutschland; Belgien; Finnland; Italien; Ungarn
    Umfang: III, 56 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  8. The Impact of Health and Education on Labor Force Participation in Aging Societies – Projections for the United States and Germany from a Dynamic Microsimulation
    Autor*in: Böheim, René; Horvath, Thomas; Leoni, Thomas; Spielauer, Martin
    Erschienen: 2021
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Using a highly stylized dynamic microsimulation model, we project the labor force of the United States up to the year 2060 and contrast these projections with projections for Germany to assess differential effects on outcomes The projections are... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Fernleihe:
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Using a highly stylized dynamic microsimulation model, we project the labor force of the United States up to the year 2060 and contrast these projections with projections for Germany to assess differential effects on outcomes The projections are consistent with the U S Census Bureau's and Eurostat's demographic projections. Our modeling approach allows to show and quantify how policy changes the future size of the labor force, which we assess with a series of what-if scenarios Both the US and Germany are expected to undergo demographic aging, but their demographic fundamentals differ starkly. This has strong implications for their labor force developments. According to our microsimulation, the US labor force will, despite population aging, increase by 16.2 percent in the age groups 15 to 74 (corresponding to 25.2 million workers) between 2020 and 2060, while Germany will experience a decline by 10.7 percent (4.4 million workers). In these baseline projections, improvements in the education structure will add about two million persons to the US labor force and about half a million persons to the German labor force by 2060 In the what-if scenarios, we examine the implications of improvements in the educational structure of the population and of policies which address the health impediments for labor force participation. Of the educational scenarios that we evaluate, increasing the number of persons who achieve more than lower education has the strongest positive impact on labor force participation, relative to the number of additional years of schooling implied by the various scenarios. Shifting people from intermediate to higher education levels also increases labor force participation in higher age groups, however, this is partially offset by lock in effects at younger ages Our projections highlight that improvements in the labor market integration of people with health limitations provide a particularly promising avenue to increase labor force participation rates and thus help to address the challenges posed by demographic aging. If the health gap in participation rates in the United States were similar to that currently observed in Sweden, the labor force in 2060 would be larger by about 14.9 million persons

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29534
    Schlagworte: Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsentwicklung; Alternde Bevölkerung; Arbeitskräftepotenzial; Mikrosimulation; USA; Deutschland
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  9. The impact of education and health on labour force participation and the macroeconomic consequences of ageing
    Autor*in: Horvath, Thomas; Kaniovski, Serguei; Leoni, Thomas; Spielauer, Martin; Url, Thomas
    Erschienen: April 2021
    Verlag:  Bertelsmann Stiftung, Gütersloh

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schlagworte: Bildungsniveau; Gesundheit; Alternde Bevölkerung; Beschäftigungseffekt; Mikrosimulation; Deutschland; Frankreich; Italien; Spanien; Österreich
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 83 Seiten), Illustrationen
  10. The microWELT-US microsimulation model for projections of the US labour force participation accounting for education and health
    technical report
    Autor*in: Amann, Johannes; Böheim, René; Horvath, Thomas; Leoni, Thomas; Spielauer, Martin
    Erschienen: September 2021
    Verlag:  WIFO, Austrian Institute of Economic Research, Wien

    This technical report presents the dynamic microsimulation model microWELT-US developed for US labour force projections accounting for education and health. microWELT-US is the adaptation of an existing microsimulation model for Europe. The... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 284823
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    This technical report presents the dynamic microsimulation model microWELT-US developed for US labour force projections accounting for education and health. microWELT-US is the adaptation of an existing microsimulation model for Europe. The microsimulation model supports a comparative analysis of the effect of socio-demographic change on future labour force participation. The model is a continuous time, competing risk, interacting population model supporting alignment to existing population projections. The model is built on the microWELT modelling platform implemented in Modgen, a freely available programming technology developed and maintained at Statistics Canada. The model has a graphical user interface allowing the editing of parameters, scenario creation, and exploration of simulation results. This report gives an overview of the model architecture, model parameters, the base scenario, and key simulation results comparing the USA to Germany, France, and Spain.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Weingärtner, Stefan (MitwirkendeR)
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Arbeitskräftepotenzial; Bildungswesen; Gesundheitswesen; Mikrosimulation; USA; Deutschland; Frankreich; Spanien
    Umfang: II, 24 Blätter, Illustrationen, 30 cm
  11. Absenteeism on bridging days
    Autor*in: Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    We estimate sickness absences on Mondays and Fridays which fall between a weekend and public holidays, so called "bridging days". Many public holidays change their day of the week over the years. We find that sickness absences are considerably lower... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398
    Fernleihe:
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    We estimate sickness absences on Mondays and Fridays which fall between a weekend and public holidays, so called "bridging days". Many public holidays change their day of the week over the years. We find that sickness absences are considerably lower on bridging days than on regular Mondays and Fridays. Based on an investigation of diagnoses with unobservable symptoms, we do not find indications for changes in shirking behavior by workers.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207118
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 1905 (February 2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 8 Seiten), Illustrationen
  12. Absenteeism on bridging days
    Autor*in: Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: February 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We estimate sickness absences on Mondays and Fridays which fall between a weekend and public holidays, so called "bridging days". Many public holidays change their day of the week over the years. We find that sickness absences are considerably lower... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
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    We estimate sickness absences on Mondays and Fridays which fall between a weekend and public holidays, so called "bridging days". Many public holidays change their day of the week over the years. We find that sickness absences are considerably lower on bridging days than on regular Mondays and Fridays. Based on an investigation of diagnoses with unobservable symptoms, we do not find indications for changes in shirking behavior by workers.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/196679
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12181
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 9 Seiten), Illustrationen
  13. Umverteilung durch den Staat in Österreich 2015
    Autor*in: Rocha-Akis, Silvia; Bierbaumer, Jürgen; Bock-Schappelwein, Julia; Einsiedl, Martina; Klien, Michael; Leoni, Thomas; Loretz, Simon; Lutz, Hedwig; Mayrhuber, Christine
    Erschienen: Mai 2019
    Verlag:  Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 282270
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Albert, Anna (MitwirkendeR); Fuchs, Stefan (MitwirkendeR); Lorenz, Christoph (MitwirkendeR); Weingärtler, Michael (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Weitere Identifier:
    5717
    Schlagworte: Umverteilung; Verteilungswirkung; Öffentliche Ausgaben; Österreich
    Umfang: VII, 174 Seiten, Illustrationen
  14. The impact of inequality on economic growth
    Autor*in: Leoni, Thomas; Pollan, Wolfgang
    Erschienen: 2003
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 411 (211)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working papers / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung ; 211
    Schlagworte: Einkommensverteilung; Wirtschaftswachstum; Theorie; Industrieländer
    Umfang: 35 Bl
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. Bl. 27 - 31
  15. The growing American health penalty
    international trends in the employment of older workers with poor health
    Autor*in: Baumberg Geiger, Ben; Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: [2018]
    Verlag:  Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz, Linz-Auhof, Austria

    Many countries have reduced the generosity of disability benefits while making them more activating - yet few studies have examined how employment rates have subsequently changed. We present estimates of how the employment rates of older workers with... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 398 (2018,11)
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    keine Fernleihe

     

    Many countries have reduced the generosity of disability benefits while making them more activating - yet few studies have examined how employment rates have subsequently changed. We present estimates of how the employment rates of older workers with poor health in 13 high-income countries changed between 2004-7 and 2012-15 using HRS/SHARE/ELSA data. We find that those in poor health in the USA have experienced a unique deterioration: they have not only seen a widening gap to the employment rates of those with good health, but their employment rates fell per se. We find only for Sweden (and possibly England) signs that the health employment gap shrank. We then examine possible explanations for the development in the USA: we find no evidence it links to labour market trends, but possible links to the USA's lack of disability benefit reform - which should be considered alongside the wider challenges of our findings for policymakers.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/183270
    Schriftenreihe: Working paper / Department of Economics, Johannes Kepler University of Linz ; no. 1811 (August 2018)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 60 Seiten), Illustrationen
  16. The growing American health penalty
    international trends in the employment of older workers with poor health
    Autor*in: Baumberg Geiger, Ben; Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: September 2018
    Verlag:  Vienna University of Economics and Business, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 257 (271)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Department of Economics working paper / Vienna University of Economics and Business ; no. 271
    Schlagworte: disability benefits; employment of older workers; health employment gap
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 60 Seiten), Illustrationen
  17. The growing American health penalty
    international trends in the employment of older workers with poor health
    Autor*in: Baumberg Geiger, Ben; Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: August 2018
    Verlag:  IZA, Bonn, Germany

    Many countries have reduced the generosity of disability benefits while making them more activating - yet few studies have examined how employment rates have subsequently changed. We present estimates of how the employment rates of older workers with... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (11769)
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    Many countries have reduced the generosity of disability benefits while making them more activating - yet few studies have examined how employment rates have subsequently changed. We present estimates of how the employment rates of older workers with poor health in 13 high-income countries changed between 2004-7 and 2012-15 using HRS/SHARE/ELSA data. We find that those in poor health in the USA have experienced a unique deterioration: they have not only seen a widening gap to the employment rates of those with good health, but their employment rates fell per se. We find only for Sweden (and possibly England) signs that the health employment gap shrank. We then examine possible explanations for the development in the USA: we find no evidence it links to labour market trends, but possible links to the USA's lack of disability benefit reform - which should be considered alongside the wider challenges of our findings for policymakers.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/185229
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 11769
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten), Illustrationen
  18. Arbeitsmarktchancen durch Digitalisierung
    Autor*in: Bock-Schappelwein, Julia; Famira-Mühlberger, Ulrike; Leoni, Thomas
    Erschienen: Dezember 2017
    Verlag:  WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 280064
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    Quelle: Verbundkataloge
    Beteiligt: Lorenz, Christoph (MitwirkendeR)
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Electronic Commerce; Technischer Fortschritt; Erwerbstätigkeit; Österreich
    Umfang: V, 61 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  19. Arbeitsbedingte Erkrankungen
    Schätzung der gesamtwirtschaftlichen Kosten mit dem Schwerpunkt auf physischen Belastungen
    Autor*in: Biffl, Gudrun; Leoni, Thomas
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 258128
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QX 700
    Schlagworte: Berufskrankheit; Arbeitsbedingungen; Erwerbsunfähigkeit; Dauer; Soziale Kosten; Österreich
    Umfang: VI, 123, [16] S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Adresse des Verl.: 1103 Wien, Postfach 91
  20. Fehlzeitenreport 2007
    krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich ; Studie des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung im Auftrag der Wirtschaftskammer Österreich
    Autor*in: Leoni, Thomas; Biffl, Gudrun; Guger, Alois
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 254525
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Fehlzeitenreport ; 2007
    Schlagworte: Fehlzeit; Krankheit; Arbeitsunfall; Soziale Kosten; Österreich
    Umfang: VI, 145 S., graph. Darst.
  21. Handlungsoptionen für eine Erhöhung der Einkommensgerechtigkeit und Chancengleichheit für Frauen in Oberösterreich
    Autor*in: Biffl, Gudrun; Leoni, Thomas
    Erschienen: 2006
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 248006
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Weibliche Arbeitskräfte; Arbeitsmarktsegmentation; Oberösterreich; Österreich
    Umfang: IX, 169 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 165 - 169
  22. Fehlzeitenreport 2008
    krankheits- und unfallbedingte Fehlzeiten in Österreich ; im Auftrag von Hauptverband der Österreichischen Sozialversicherungsträger. Wirtschaftskammer Österreich, Bundesarbeitskammer, Allgemeine Unfallversicherungsanstalt
    Autor*in: Leoni, Thomas; Mahringer, Helmut
    Erschienen: 2008
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 257457
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Fehlzeitenreport ; 2008
    Schlagworte: Fehlzeit; Krankheit; Arbeitsunfall; Soziale Kosten; Österreich
    Umfang: VI, 156 S., graph. Darst.
  23. Arbeitsplatzbelastungen, arbeitsbedingte Krankheiten und Invalidität
    Autor*in: Biffl, Gudrun; Leoni, Thomas; Mayrhuber, Christine
    Erschienen: 2009
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    C 259021
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QP 413 ; QX 710
    Schlagworte: Berufskrankheit; Arbeitsbedingungen; Erwerbsunfähigkeit; Österreich
    Umfang: 70 S., graph. Darst., 30 cm
    Bemerkung(en):

    Adresse des Verl.: 1103 Wien, Postfach 91
  24. Firms' moral hazard in sickness absences
    Autor*in: Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: 2011
    Verlag:  IZA, Bonn

    Sick workers in many countries receive sick pay during their illness-related absences from the workplace. In several countries, the social security system insures firms against their workers' sickness absences. However, this insurance may create... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4 (6005)
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    Sick workers in many countries receive sick pay during their illness-related absences from the workplace. In several countries, the social security system insures firms against their workers' sickness absences. However, this insurance may create moral hazard problems for firms, leading to the inefficient monitoring of absences or to an underinvestment in their prevention. In the present paper, we investigate firm' moral hazard problems in sickness absences by analyzing a legislative change that took place in Austria in 2000. In September 2000, an insurance fund that refunded firms for the costs of their blue-collar workers' sickness absences was abolished (firms did not receive a similar refund for their white-collar workers' sickness absences). Before that time, small firms were fully refunded for the wage costs of blue-collar workers' sickness absences. Large firms, by contrast, were refunded only 70% of the wages paid to sick blue-collar workers. Using a difference-in-differences-in-differences approach, we estimate the causal impact of refunding firms for their workers' sickness absences. Our results indicate that the incidences of blue-collar workers' sicknesses dropped by approximately 8% and sickness absences were almost 11% shorter following the removal of the refund. Several robustness checks confirm these results. -- absenteeism ; moral hazard ; sickness insurance

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/55127
    Schriftenreihe: Discussion paper series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 6005
    Schlagworte: Arbeiter; Fehlzeit; Moral Hazard; Versicherungsschutz; Unternehmen; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 34 S., 374,34 KB), graph. Darst.
  25. Firms' moral hazard in sickness absences
    Autor*in: Böheim, René; Leoni, Thomas
    Erschienen: 2011
    Verlag:  WIFO, Wien

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 533 (400)
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/128948
    Schriftenreihe: Working papers / WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung ; 400
    Schlagworte: Arbeiter; Fehlzeit; Moral Hazard; Versicherungsschutz; Unternehmen; Österreich
    Umfang: Online-Ressource (PDF-Datei: 34 S.), graph. Darst.