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  1. Productivity, shocks, and management practices
    Autor*in: Gebrewolde, Tewodros Makonnen; Koelle, Michael; Krishnan, Pramila; Mengistu, Andualem T.
    Erschienen: October 2019
    Verlag:  International Growth Centre, London

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / International Growth Centre
    Schlagworte: Corporate Finance; Banks; Credit; Management
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 54 Seiten), Illustrationen
  2. Learning management through matching
    a field experiment using mechanism design
    Autor*in: Abebe, Girum; Fafchamps, Marcel; Koelle, Michael; Quinn, Simon
    Erschienen: July 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26035)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26035
    Schlagworte: Junge Arbeitskräfte; Praktikum; Führungskräfte; Experiment; Kausalanalyse
    Umfang: 44 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  3. Learning management through matching
    a field experiment using mechanism design
    Autor*in: Abebe, Girum; Fafchamps, Marcel; Koelle, Michael; Quinn, Simon
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  Centre for the Study of African Economies, Oxford

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1859
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CSAE working paper ; WPS/2019, 10
    Schlagworte: field experiments; management practices; self-employment; causal inference; propensityscore
    Umfang: 1 Online-Ressource (44 Seiten), Illustrationen
  4. Do capital grants improve microenterprise productivity?
    Autor*in: Janes, Laurin; Koelle, Michael; Quinn, Simon
    Erschienen: July 2019
    Verlag:  Centre for the Study of African Economies, Oxford

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1859
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CSAE working paper ; WPS/2019, 11
    Schlagworte: Economic development; microenterprises; formality and informality; em-bodied technology; total factor productivity
    Umfang: 1 Online-Ressource (48 Seiten), Illustrationen
  5. Learning management through matching
    a field experiment using mechanism design
    Autor*in: Fafchamps, Marcel; Abebe, Girum; Koelle, Michael; Quinn, Simon
    Erschienen: 06 January 2020
    Verlag:  Centre for Economic Policy Research, London

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 161
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Array ; DP14284
    Schlagworte: Junge Arbeitskräfte; Praktikum; Führungskräfte; Experiment; Kausalanalyse
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  6. Learning management through matching
    a field experiment using mechanism design
    Autor*in: Abebe, Girum; Fafchamps, Marcel; Koelle, Michael; Quinn, Simon
    Erschienen: August 2019
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    We place young professionals into established firms to shadow middle managers. Using random assignment into program participation, we find positive average effects on wage employment, but no average effect on the likelihood of self-employment. We... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We place young professionals into established firms to shadow middle managers. Using random assignment into program participation, we find positive average effects on wage employment, but no average effect on the likelihood of self-employment. We match individuals to firms using a deferred-acceptance algorithm, and show how this allows us to identify heterogeneous treatment effects by firm and intern characteristics. We find striking heterogeneity in self-employment effects, and show that some assignment mechanisms can substantially outperform random matching in generating employment and income effects. These results demonstrate the potential for matching algorithms to improve the design of field experiments.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/207398
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 12572
    Schlagworte: Junge Arbeitskräfte; Praktikum; Führungskräfte; Experiment; Kausalanalyse
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  7. Microenterprises and the lure of wage work
    theory and evidence from Mexican export manufacturing
    Autor*in: Koelle, Michael
    Erschienen: April 2019
    Verlag:  Centre for the Study of African Economies, Oxford

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VSP 1859
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: CSAE working paper ; WPS/2019, 05
    Schlagworte: Occupational choice; entrepreneurship; search frictions; irreversibility; firm size
    Umfang: 1 Online-Ressource (70 Seiten), Illustrationen