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  1. Measuring employment in global value chains
    Autor*in: Horvát, Peter; Webb, Colin; Yamano, Norihiko
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  OECD, Paris, France

    Growing economic integration worldwide and the spread of global value chains (GVCs) increases the sensitivity of employment in one country or region to changes in demand in other countries or regions. However, traditional statistics do not reveal the... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Growing economic integration worldwide and the spread of global value chains (GVCs) increases the sensitivity of employment in one country or region to changes in demand in other countries or regions. However, traditional statistics do not reveal the full nature of global interdependencies - notably how consumption in one country may drive production and therefore, sustain employment in other economies or, how employment in an upstream domestic industry may be affected by exporting activities of other domestic industries. This document describes the sources and methods used to produce the indicators in the Trade in employment (TiM) database. These indicators were developed, as a complement to Trade in Value Added (TiVA) indicators, to provide broad insights into the impact of GVCs on labour markets. The indicators are derived by combining the latest set of OECD Inter-Country Input-Output (ICIO) tables, covering the years 2005 to 2015, with appropriate employment by industry statistics.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD science, technology and industry working papers ; 2020, 01
    Schlagworte: Wirtschaftsintegration; Beschäftigungseffekt; Betriebliche Wertschöpfung; Globalisierung; Science and Technology
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  2. Estimating cross-country investment in training
    an experimental methodology using PIAAC data
    Autor*in: Squicciarini, Mariagrazia; Marcolin, Luca; Horvát, Peter
    Erschienen: 2015
    Verlag:  OECD, Paris

    The present work proposes a novel methodology for the measurement of investment in human capital in the form of training. Differently from existing studies, the expenditures-based approach pursued encompasses investment in formal and on-the-job... mehr

    Zugang:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    The present work proposes a novel methodology for the measurement of investment in human capital in the form of training. Differently from existing studies, the expenditures-based approach pursued encompasses investment in formal and on-the-job training, as well as in informal learning and yields estimates that account for both the opportunity and the direct cost of the different forms of training considered. Using a wide array of data sources, including new and rich individual-level data collected through the OECD Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) survey as well as Labour Force Surveys (LFS) and System of National Accounts (SNA) data, the study proposes estimates of investment in training for the years 2011-2012. These cover 22 OECD countries and are provided at both the economy and industry levels. Estimates suggest that average total investment in training corresponds to 6.7% of gross value added (GVA), with investment in on-the-job training (amounting to 2.4% of GVA, on average) that are substantially in line with those of previous literature. Wide sector and country heterogeneity in the relative importance of investment in formal and on-the-job and informal learning also emerge. On average, production appears more intensive in on-the-job training (relative to other training types) than overall services, but not relative to business services only. Public-oriented services such as education and health services invest a greater (smaller) proportion of total training expenditure in formal (on-the-job) training than other sectors and the overall economy.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD science, technology and industry working papers ; 2015/09
    Schlagworte: Erwachsenenbildung; Berufsbildung; Weiterbildung; Bildungsinvestition; Messung; OECD-Staaten; Science and Technology
    Umfang: Online-Ressource (63 S.), graph. Darst.
  3. Measuring employment in global value chains
    Autor*in: Horvát, Peter; Webb, Colin; Yamano, Norihiko
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  OECD, Paris, France

    Growing economic integration worldwide and the spread of global value chains (GVCs) increases the sensitivity of employment in one country or region to changes in demand in other countries or regions. However, traditional statistics do not reveal the... mehr

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    Verlag (lizenzpflichtig)
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    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    E-Book OECD
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    Orient-Institut Beirut
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    eBook OECD
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    e-Book OECD
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    Badische Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    LZ 159
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    ebook OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    E-Book OECD
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
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    e-Book OECD
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    eBook OECD
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    E-Ressource OECD
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    Growing economic integration worldwide and the spread of global value chains (GVCs) increases the sensitivity of employment in one country or region to changes in demand in other countries or regions. However, traditional statistics do not reveal the full nature of global interdependencies - notably how consumption in one country may drive production and therefore, sustain employment in other economies or, how employment in an upstream domestic industry may be affected by exporting activities of other domestic industries. This document describes the sources and methods used to produce the indicators in the Trade in employment (TiM) database. These indicators were developed, as a complement to Trade in Value Added (TiVA) indicators, to provide broad insights into the impact of GVCs on labour markets. The indicators are derived by combining the latest set of OECD Inter-Country Input-Output (ICIO) tables, covering the years 2005 to 2015, with appropriate employment by industry statistics.

     
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
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    Schriftenreihe: OECD science, technology and industry working papers ; 2020, 01
    Schlagworte: Wirtschaftsintegration; Beschäftigungseffekt; Betriebliche Wertschöpfung; Globalisierung; Science and Technology
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  4. Estimating cross-country investment in training
    an experimental methodology using PIAAC data
    Autor*in: Squicciarini, Mariagrazia; Marcolin, Luca; Horvát, Peter
    Erschienen: 2015
    Verlag:  OECD, Paris

    The present work proposes a novel methodology for the measurement of investment in human capital in the form of training. Differently from existing studies, the expenditures-based approach pursued encompasses investment in formal and on-the-job... mehr

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    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    E-Book OECD
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    Orient-Institut Beirut
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    OECD E-Book
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    VS 54 (2015,9)
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    The present work proposes a novel methodology for the measurement of investment in human capital in the form of training. Differently from existing studies, the expenditures-based approach pursued encompasses investment in formal and on-the-job training, as well as in informal learning and yields estimates that account for both the opportunity and the direct cost of the different forms of training considered. Using a wide array of data sources, including new and rich individual-level data collected through the OECD Programme for the International Assessment of Adult Competencies (PIAAC) survey as well as Labour Force Surveys (LFS) and System of National Accounts (SNA) data, the study proposes estimates of investment in training for the years 2011-2012. These cover 22 OECD countries and are provided at both the economy and industry levels. Estimates suggest that average total investment in training corresponds to 6.7% of gross value added (GVA), with investment in on-the-job training (amounting to 2.4% of GVA, on average) that are substantially in line with those of previous literature. Wide sector and country heterogeneity in the relative importance of investment in formal and on-the-job and informal learning also emerge. On average, production appears more intensive in on-the-job training (relative to other training types) than overall services, but not relative to business services only. Public-oriented services such as education and health services invest a greater (smaller) proportion of total training expenditure in formal (on-the-job) training than other sectors and the overall economy.

     
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