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  1. Monetary regimes and the co-ordination of wage setting
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    International comparisons show that countries with co-ordinated wage setting generally have lower unemployment than countries with less co-ordinated wage setting. This paper argues that the monetary regime may affect whether co-ordination among many... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-429
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -429-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (429)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-429 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-429 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-429 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    DD 3232
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    International comparisons show that countries with co-ordinated wage setting generally have lower unemployment than countries with less co-ordinated wage setting. This paper argues that the monetary regime may affect whether co-ordination among many wage setters is feasible. A strict monetary regime, like a country-specific inflation target, to some extent disciplines wage setters, so that the consequences of uncoordinated wage setting are less detrimental than under a more passive monetary regime (eg a monetary union). Thus, the gains from co-ordination are larger under a passive regime. Under some circumstances a passive regime may induce co-operation in wage setting, and thus lower unemployment, when a stricter regime would not.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 429
    Schlagworte: Geldpolitik; Inflationssteuerung; Wirkungsanalyse; Lohnbildung; Tarifverhandlungen; Vergleich; OECD-Staaten
    Umfang: 28 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 25

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/429.pdf verfügbar
  2. COVID-19, tapt verdiskaping og finanspolitikkens rolle
    utredning for Koronakommisjonen
    Autor*in: Bjertnæs, Geir H. M.; Brasch, Thomas von; Cappelen, Ådne; Holden, Steinar; Holmøy, Erling; Slettebø, Olav; Sletten, Pål; Zhulanova, Julia
    Erschienen: 14. april 2021
    Verlag:  Statistisk sentralbyrå, Oslo-Kongsvinger

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    ZSM 21
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Norwegisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788258713170
    Weitere Identifier:
    hdl: 11159/5289
    Schriftenreihe: Rapporter / Statistisk sentralbyrå ; 2021, 13
    Schlagworte: Coronavirus; Wirtschaftlicher Schaden; Finanzpolitik; Gesundheitspolitik; Wirkungsanalyse; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 68 Seiten), Illustrationen
  3. COVID-19, tapt verdiskaping og finanspolitikkens rolle
    utredning for Koronakommisjonen
    Autor*in: Brasch, Thomas von; Cappelen, Ådne; Holden, Steinar; Lindstrøm, Eirik Larsen; Skretting, Julia
    Erschienen: 26. april 2022
    Verlag:  Statistisk sentralbyrå, [Oslo]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    ZSM 21
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Norwegisch
    Medientyp: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9788258715112
    Weitere Identifier:
    hdl: 11159/8809
    Schriftenreihe: Rapporter / Statistisk sentralbyrå ; 2022, 15
    Schlagworte: Coronavirus; Wertschöpfung; Finanzpolitik; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  4. Covid-19 i ISPK-modell med renteregel
    Autor*in: Holden, Steinar; Wulfsberg, Fredrik
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  [Oslo Metropolitan University], [Oslo]

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 675
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Norwegisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 20.500.12199/6423
    Schriftenreihe: Oslo Business School working paper ; [2020, 5]
    Schlagworte: Coronavirus; Wirkungsanalyse; Geldpolitik; Finanzpolitik; Norwegen
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 30 Seiten), Illustrationen
  5. Monetary regimes and the co-ordination of wage setting
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2001
    Verlag:  CES, Munich ; Ifo

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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QC 000
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; No. 429
    Schlagworte: Geldpolitik; Inflation Targeting; Wirkungsanalyse; Lohnbildung; Tarifverhandlung; Vergleich; :z Geschichte 1990
    Weitere Schlagworte: (stw)1990; (stw)Geldpolitik; (stw)Inflationssteuerung; (stw)Wirkungsanalyse; (stw)Lohnbildung; (stw)Tarifverhandlungen; (stw)Vergleich; (stw)OECD-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 28 S., graph. Darst., 21 cm
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 23 - 25. - Auch im Internet unter der Adresse www.SSRN.com oder www.CESifo.de verfügbar
  6. A new model for wage formation in Iceland
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: [2019]
    Verlag:  Department of Economics, University of Oslo, Oslo, Norway

    Iceland is recovering after a severe crisis, which is an impressive turnaround by any standard. However, the improvement of the economy has led to a rising wage growth, which, if it continues, may lead to another boom-bust cycle. Persistent high wage... mehr

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 140
    Fernleihe:
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    Iceland is recovering after a severe crisis, which is an impressive turnaround by any standard. However, the improvement of the economy has led to a rising wage growth, which, if it continues, may lead to another boom-bust cycle. Persistent high wage growth is likely to induce the central bank to raise the interest rate, so as to prevent inflation from exceeding the inflation target. A combination of high wage growth and a monetary tightening would likely lead to appreciation of the Icelandic krona, which would weaken the competitive position of Icelandic firms. To ensure that wage growth is reduced down to sustainable levels, Iceland would benefit from adopting a wage leadership model, also referred to as a pattern bargaining model, like the Norwegian "frontfag-model". Establishing a wage leadership model requires three steps. - Develop a common understanding among the labour market parties about the challenges and the need for sustainable wage growth - Establish a wage leader which negotiates first and thus sets the norm for the wage growth in other parts of the labour market. - Ensure that the norm for the wage growth is followed elsewhere in the labour market.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (kostenfrei)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/202632
    Schriftenreihe: Memorandum / Department of Economics, University of Oslo ; no 2019, 03 (March 2019)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 22 Seiten)
  7. Hysteresis and the seniority-wage relationship
    Autor*in: Ellis, Christopher J.; Holden, Steinar
    Erschienen: 1991

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 17 (1991.9)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1991 K 3172
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8257084611
    Schriftenreihe: Memorandum from Department of Economics, University of Oslo ; 1991,9
    Schlagworte: Hysterese; Theorie der Arbeitslosigkeit; Lohn; Overlapping Generations; Theorie
    Umfang: 35 S. : graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 33 - 35
  8. Economic policy in an economy with local and central wage bargaining
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 1991

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 17 (1991.8)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1991 K 2359
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8257084603
    Schriftenreihe: Memorandum from Department of Economics, University of Oslo ; 1991,8
    Schlagworte: Verhandlungstheorie des Lohnes; Wechselkurspolitik; Geldmengensteuerung; Lohnrigidität; Theorie
    Umfang: 24 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 22 - 24
  9. A bargaining theory of inflation
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 1990

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 17 (1990.13)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1990 K 1728
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8257084352
    Schriftenreihe: Memorandum from Department of Economics, University of Oslo ; 1990,13
    Schlagworte: Verhandlungstheorie des Lohnes; Inflationstheorie; Gleichgewichtstheorie; Theorie
    Umfang: 32 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 30 - 32
  10. A note on inflation persistence
    Autor*in: Holden, Steinar; Driscoll, John C.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8690)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8690
    Schlagworte: Inflation; Geldpolitik; Tarifverhandlungen; Schätztheorie; Theorie
    Umfang: 13 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w8690.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 12 - 13
  11. The costs of price stability
    downward nominal wage rigidity in Europe
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2002
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8865)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8865
    Schlagworte: Lohnbildung; Tarifverhandlungen; Preisstabilität; Arbeitslosigkeit; Phillips-Kurve; Lohnrigidität; Theorie; EU-Staaten
    Umfang: 41 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37 - 39

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w8865.pdf - lizenzpflichtig
  12. Wage setting under different monetary regimes
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 1999

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (1999.14)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275531527
    Schriftenreihe: Array ; 1999,14
    Schlagworte: Lohnbildung; Wechselkurspolitik; Wechselkurssystem; Währungsunion; Theorie
    Umfang: 41 S
  13. Monetary regime and the co-ordniation of wage setting
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2000

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (2000.1)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275531578
    Schriftenreihe: Array ; 2000,1
    Schlagworte: Geldpolitik; Inflationssteuerung; Wirkungsanalyse; Lohnbildung; Tarifverhandlungen; Vergleich; OECD-Staaten
    Umfang: 38 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  14. Wage differentiation via subsidised general training
    Autor*in: Bhaskar, V.; Holden, Steinar
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    We provide a new explanation for why firms pay for general training in a competitive labor market. If firms are unable to tailor individual wages to ability, for informational or institutional reasons, they will pay for general training in order to... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-848
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53:848
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signatur:
    9/54476
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (848)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-848 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-848 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-848 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    We provide a new explanation for why firms pay for general training in a competitive labor market. If firms are unable to tailor individual wages to ability, for informational or institutional reasons, they will pay for general training in order to attract better quality workers. The market provision of training may well exceed the first best level. Our explanation relies on wage compression within skill categories, while imperfect competition based explanations for firm subsidised general training rely on wage compression across skill categories.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: Array ; 848
    Schlagworte: Berufsbildung; Betriebliches Bildungsmanagement; Lohnstruktur; Bildungsinvestition; Theorie
    Umfang: 24 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. 22 - 24
  15. Wage differentiation via subsidised general training
    Autor*in: Bhaskar, V.; Holden, Steinar
    Erschienen: 2003

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 623 (549)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Discussion paper series / University of Essex, Department of Economics ; 549
    Schlagworte: Berufsbildung; Betriebliches Bildungsmanagement; Lohnstruktur; Bildungsinvestition; Theorie
    Umfang: 24 S
    Bemerkung(en):
  16. A note on inflation persistence
    Autor*in: Holden, Steinar; Driscoll, John C.
    Erschienen: 2002

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (2002.14)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275532051
    Schriftenreihe: Array ; 2002,14
    Schlagworte: Inflation; Geldpolitik; Tarifverhandlungen; Schätztheorie; Theorie
    Umfang: 10 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 7
  17. Coordination, fair treatment and inflation persistence
    Autor*in: Driscoll, John C.; Holden, Steinar
    Erschienen: 2002

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (2002.15)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275532078
    Schriftenreihe: Array ; 2002,15
    Schlagworte: Lohnbildung; Erwartungsbildung; Inflation; Arbeitslosigkeit; Theorie; USA; Koordination; Gleichgewichtsmodell
    Umfang: 32 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 26
  18. Downward nominal wage rigidity in Europe
    Autor*in: Holden, Steinar; Wulfsberg, Fredrik
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Norges Bank, Oslo

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (2004.5)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signatur:
    18-3018
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Export in Literaturverwaltung   RIS-Format
      BibTeX-Format
    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275532310; 8275532329
    Schriftenreihe: Array ; 2004,5
    Schlagworte: Lohnrigidität; Europa
    Umfang: 33 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):
  19. Downward nominal wage rigidity in Europe
    Autor*in: Holden, Steinar; Wulfsberg, Frederik
    Erschienen: 2004
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    This paper explores the existence of downward nominal wage rigidity (DNWR) in the industry sectors of 14 European countries, over the period 19731999, using a data set of hourly nominal wages at industry level. Based on a novel nonparametric... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-1177
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53:1177
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (1177)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1177 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1177 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-1177 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    This paper explores the existence of downward nominal wage rigidity (DNWR) in the industry sectors of 14 European countries, over the period 19731999, using a data set of hourly nominal wages at industry level. Based on a novel nonparametric statistical method, which allows for country and year-specific variation in both the median and the dispersion of industry wage changes, we reject the hypothesis of no DNWR. The fraction of wage cuts prevented due to DNWR has fallen over time, from 70 percent in the 1970s to 20 percent in the 1990s, but the number of industries affected by DNWR has increased. Wage cuts are less likely in countries and years with high inflation, low unemployment, high union density and strict employment protection legislation.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 1177
    Schlagworte: Lohnrigidität; Europa
    Umfang: 31 S, Ill., graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 26
  20. Monetary policy and nominal rigidities under low inflation
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2001
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    In most European countries, money wages are given in collective agreements or individual employment contracts, and the employer cannot unilaterally cut wages, even after the expiration of a collective agreement. Ceteris paribus, workers have a... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-481
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -481-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11528
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (481)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-481 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-481 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-481 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In most European countries, money wages are given in collective agreements or individual employment contracts, and the employer cannot unilaterally cut wages, even after the expiration of a collective agreement. Ceteris paribus, workers have a stronger bargaining position when they try to prevent a cut in money wages. If inflation is so low that some money wages have to be cut, workers' stronger bargaining position requires higher unemployment in equilibrium. However, inflation is more stable when money wage rigidity binds, providing an incentive for monetary policy makers to choose a low target for inflation, which is easier to fulfil.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CESifo working paper series ; 481
    Schlagworte: Lohnrigidität; Tarifverhandlungen; Inflation; Preisstabilität; Geldpolitik; Theorie der Arbeitslosigkeit; Theorie
    Umfang: 29 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 27

    Internetausg.: ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/481.pdf
  21. Coordination, fair treatment and inflation persistence
    Autor*in: Driscoll, John C.; Holden, Steinar
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Div. of Research & Statistics and Monetary Affairs, Federal Reserve Board, Washington, DC

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 966 (2003.34)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Finance and economics discussion series ; 2003-34
    Schlagworte: Lohnbildung; Erwartungsbildung; Inflation; Arbeitslosigkeit; Theorie; USA; Koordination; Gleichgewichtsmodell; Inflation (Finance); Inflation persistence
    Umfang: 37 S
    Bemerkung(en):
  22. Inflation persistence and relative contracting
    Autor*in: Holden, Steinar; Driscoll, John C.
    Erschienen: 2003
    Verlag:  Div. of Research & Statistics and Monetary Affairs, Federal Reserve Board, Washington, DC

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 966 (2003.29)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Finance and economics discussion series ; 2003-29
    Schlagworte: Inflation; Tarifverhandlungen; Reallohn; Phillips curve; Inflation (Finance); Inflation persistence
    Umfang: 10 S
    Bemerkung(en):
  23. Coordination, fair treatment and inflation persistence
    Autor*in: Driscoll, John C.; Holden, Steinar
    Erschienen: 2002
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (9174)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 9174
    Schlagworte: Lohnbildung; Erwartungsbildung; Inflation; Arbeitslosigkeit; Theorie; USA; Koordination; Gleichgewichtsmodell
    Umfang: 37 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w9174.pdf - lizenzpflichtig

    Literaturverz. S. 31 - 33
  24. Wage setting under different monetary regimes
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2002
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies [u.a.], Munich

    In an economy with large wage setters (like industry unions), the menetary regime affects the trade-of between consumer real wages and employment and profits faced by the wage setters. This paper shows that an exchange rate target, including... mehr

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1391-632
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -632-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 11900
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (632)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-632 a
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-632 b
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    S32-632 c
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    In an economy with large wage setters (like industry unions), the menetary regime affects the trade-of between consumer real wages and employment and profits faced by the wage setters. This paper shows that an exchange rate target, including participartion in a monetary union, is like to involve lower wages in the traded sector, and higher wages in the non-traded sector, than does a price target. An exchange rate target also involves higher prices on non-traded goods relative to traded goods. Overall wellfare is likely to be higher under a price target.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Array ; 632
    Schlagworte: Lohnbildung; Verhandlungstheorie des Lohnes; Wechselkurspolitik; Inflationssteuerung; Wechselkurssystem; Währungsunion; Theorie; exchange rate targeting
    Umfang: 25 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 24 - 25

    Internetausg.: ftp://129.187.96.124/CESifo_WP/632.pdf
  25. The costs of price stability
    downward nominal wage rigidity in Europe
    Autor*in: Holden, Steinar
    Erschienen: 2002

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 168 (2002.8)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 8275531985
    Schriftenreihe: Array ; 2002,8
    Schlagworte: Lohnbildung; Tarifverhandlungen; Preisstabilität; Arbeitslosigkeit; Phillips-Kurve; Lohnrigidität; Theorie; EU-Staaten
    Umfang: 43 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 37 - 39