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  1. Why do so many young American men commit crimes and what might we do about it?
    Autor*in: Freeman, Richard B.
    Erschienen: 1996
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 5451
    Schlagworte: Kriminalität; Jugendkriminalität; Kriminalpolitik; USA
    Umfang: 33 S., graph. Darst.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 30 - 33
  2. Non-linear Incentives, worker productivity, and firm profits: evidence from a quasi-experiment
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Huang, Wei; Li, Teng
    Erschienen: February 2021
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Using administrative data from a major Chinese insurance firm that raised its sales targets and rewards for insurance agents in a highly non-linear incentive system, we find that the improvement in productivity far outweighed the costs associated... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 4
    Fernleihe:
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    Using administrative data from a major Chinese insurance firm that raised its sales targets and rewards for insurance agents in a highly non-linear incentive system, we find that the improvement in productivity far outweighed the costs associated with bunching distortions and other gaming behaviors. Labor turnover decreased, which suggests that the extra pay for workers exceeded the non-pecuniary cost of extra effort by workers, and thus improved their well-being. The firm gained about two-thirds of the higher net output, making the reform profitable. Analysis of non-linear incentive systems should accordingly focus more on the productivity-enhancing than on the distortionary effects.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/232877
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 14125
    Schlagworte: non-linear incentives; insurance commission; strategic gaming behavior; productivity; turnover rates
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  3. Twisting the demand curve
    digitalization and the older workforce
    Autor*in: Barth, Erling; Davis, James C.; Freeman, Richard B.; McElheran, Kristina
    Erschienen: November 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (28094)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 28094
    Schlagworte: Software; Investitionsentscheidung; Lohnniveau; Altersgruppe; USA
    Umfang: 41 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  4. Twisting the demand curve
    digitalization and the older workforce
    Autor*in: Barth, Erling; Davis, James C.; Freeman, Richard B.; McElheran, Kristina
    Erschienen: November, 2020
    Verlag:  U.S. Census Bureau, Center for Economic Studies, Washington, DC

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 539
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working papers / Center for Economic Studies, U.S. Census Bureau ; 20, 37 (November, 2020)
    Schlagworte: Software investments; Earnings equations; Older workers; the AKM model; Age-biased technical change
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  5. Temporary colocation and collaborative discovery
    who confers at conferences
    Autor*in: Chai, Sen; Freeman, Richard B.
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (25993)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 25993
    Schlagworte: Konferenz; Wissenschaftler; Forschungskooperation; Wissenstransfer; Kausalanalyse; USA
    Umfang: 42 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  6. Team Incentives and Lower Ability Workers
    An Experimental Study on Real-Effort Tasks
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Pan, Xiaofei; Yang, Xiaolan; Ye, Maoliang
    Erschienen: September 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Team incentives are important in many compensation systems that pay workers according to the output of their team as well as to their own output, with team bonuses often depending on whether the team meets or exceeds specified thresholds. Yet little... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Team incentives are important in many compensation systems that pay workers according to the output of their team as well as to their own output, with team bonuses often depending on whether the team meets or exceeds specified thresholds. Yet little is known about how team members with different abilities respond to compensation rules and thresholds. We contrast the performance of lower ability participants and higher ability participants in an experiment with three distribution schemes - equal sharing, piece rate sharing, and tournament style winner-takes-all - in settings with and without a team threshold. Workers randomly assigned to equal sharing had higher productivity than those assigned to winner-takes-all and had similar productivity to workers in individual piece-rate scheme with no team element. Output under equal sharing was boosted by the higher productivity of less able workers, possibly motivated by a desire to avoid guilt feelings about letting down their partners, per models of guilt aversion. Given a choice of distribution schemes, participants selected piece rate sharing over equal sharing and favored both of those over winner-takes-all, with persons facing a team threshold evincing greater preference for equal sharing and concern about cooperation in chatting about the teams' compensation system than others. The findings suggest that organizations with teams of workers with varying abilities are likely to do better if the organization can fully consider lower ability workers' responsiveness to sharing in rewards, e.g., to have an equal sharing component in its compensation system when they are strongly guilt averse

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30427
    Schlagworte: Arbeitsgruppe; Arbeitsleistung; Leistungsanreiz; Leistungsentgelt; Laboratory, Individual Behavior; Laboratory, Group Behavior; Organizational Behavior; Transaction Costs; Property Rights; Compensation Packages; Payment Methods
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  7. Do unions make enterprises insolvent?
    Autor*in: Freeman, Richard B.
    Erschienen: 1994
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5:4797
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 8138
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    1994 K 2791
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (4797)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 4797
    Schlagworte: Gewerkschaftsmitgliedschaft; Insolvenz; USA
    Umfang: 29 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 27 - 29
  8. The impact of deunionization on the growth and dispersion of productivity and pay
    Autor*in: Dosi, Giovanni; Freeman, Richard B.; Pereira, Marcelo C.; Roventini, Andrea; Virgillito, Maria Enrica
    Erschienen: January 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26634)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26634
    Schlagworte: Gewerkschaftsmitgliedschaft; Lohnniveau; Wirtschaftswachstum; Agentenbasierte Modellierung
    Umfang: 46 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  9. Occupational skill premia around the world
    Autor*in: Kunst, David; Freeman, Richard B.; Oostendorp, Remco H.
    Erschienen: March 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (26863)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 26863
    Schlagworte: Beruf; Lohn; Vergleich; Welt
    Umfang: 29 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  10. Planning for the "Expected Unexpected"
    Work and Retirement in the U.S. After the COVID-19 Pandemic Shock
    Autor*in: Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2022
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    This chapter analyzes the implications of the unexpected 2020-2021 COVID-19 pandemic for work and retirement in the U.S. The pandemic induced the greatest loss of jobs in the shortest period of time in U.S. history. A slow economic recovery would... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    This chapter analyzes the implications of the unexpected 2020-2021 COVID-19 pandemic for work and retirement in the U.S. The pandemic induced the greatest loss of jobs in the shortest period of time in U.S. history. A slow economic recovery would surely have endangered work longer/retire later policies that seek to adjust the finances of Social Security retirement to an aging population. Boosted by the huge CARES (March 2020) and ARPA (April 2021) rescue packages, the early recovery from the COVID-19 recession was faster and stronger than the recovery from the 2007-2009 Great Recession. Even so, the pandemic greatly altered the job market, with workers suffering from long COVID having difficulty returning to work and more workers working from home. In its immediate effect and potential long-run impact, the pandemic recession/recovery is a wake-up call to the danger that shocks from the natural world pose to work and retirement. Realistic planning for the future of work and retirement should go beyond analyzing socioeconomic trends to analyzing expected unexpected changes from the natural world as well

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w29653
    Schlagworte: Coronavirus; Beschäftigungseffekt; Arbeitslosigkeit; Altersgrenze; USA
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

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  11. Beyond Burnout
    from Measuring to Forecasting
    Autor*in: Blackburn, Bart; Chan, Tiffany; Cherot, Elizabeth; Freeman, Richard B.; Hu, Xi; Matt, Eric; Rhodes, C. Aubrey
    Erschienen: January 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    Burnout of physicians and other medical personnel is a major problem in the economics of healthcare systems, potentially costing billions of dollars. Knowledge of the determinants and costs of burnout at the organization level is sparse, making it... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Burnout of physicians and other medical personnel is a major problem in the economics of healthcare systems, potentially costing billions of dollars. Knowledge of the determinants and costs of burnout at the organization level is sparse, making it difficult to assess the net benefits of interventions to reduce burnout at the level where arguably the greatest change can be affected. In this paper, we use data from a midsize healthcare organization with about 500 clinicians in 2021-22 to advance analysis of clinical burnout in two ways. First, we estimate the costs of clinician burnout beyond the widely studied losses due to turnover. Including hard-to-measure and potentially long-term costs that arise from reduced patient satisfaction and lower productivity of burnt-out clinicians at work, our analysis suggests a much higher cost of burnout per clinician than previous estimates that exclude these costs. Second, we use standard medical billing and administrative operating data to forecast turnover and productivity of clinicians to serve as an early warning system. Accurate estimates of both the cost of burnout now and of likely future costs should help decision-makers be proactive in their approach to solving the burnout crisis currently affecting the healthcare industry. While our empirical analysis relates to a particular healthcare organization, the framework for quantifying the costs of burnout can be used by other organizations to assess the cost-effectiveness of ameliorative policies

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w30895
    Schlagworte: Burnout; Ärzte; Gesundheitsberufe; Wirkungsanalyse; Soziale Kosten; Prognose; Theorie; USA; Health; Other; Welfare, Well-Being, and Poverty; General; General Welfare, Well-Being
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

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  12. Creating and Connecting US and China Science
    Chinese Diaspora and Returnee Researchers
    Autor*in: Xie, Qingnan; Freeman, Richard B.
    Erschienen: June 2023
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass

    The close connection between US and China in scientific research and education in the 2000s produced a large group of China-born researchers who work in the US ("diaspora") and a larger group of China-born researchers who gained US-research... mehr

    Zugang:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Fernleihe:
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    The close connection between US and China in scientific research and education in the 2000s produced a large group of China-born researchers who work in the US ("diaspora") and a larger group of China-born researchers who gained US-research experience and returned to do their research in China ("returnee"). Analyzing 2018 Scopus data on research papers, we estimate that diaspora researchers contributed to 27% of US addressed papers, and that returnee researchers contributed to 38% of China addressed papers. Both the number of papers with diaspora authors and the number of papers with returnee authors far exceeded the usual measure of US-China collaborative work, papers with both US and China addresses. In terms of quality or impact, papers with diaspora or returnee authors averaged more citations and had higher proportions of publication in high CiteScore journals than other US-addressed or China-addressed papers. Finally, papers with diaspora and/or returnee authors were at the center of the US-China coauthor network and major conduits of research findings between the countries in the network of scientific citations. The benefits of the US-China research connection notwithstanding, the link between the countries' research began to fray from 2018 through the early 2020s, with potential deleterious effects on each country's future research output and on global science writ large to which US and China are the two biggest contributors

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; no. w31306
    Schlagworte: Wissenschaftler; Chinesisch; Forschung; Internationale Migration; Forschungskooperation; Wissenschaftliche Publikation; Bibliometrie; China; USA; Trade; International Migration; Economic Development; Education and Research Institutions; General; Demand and Supply of Labor; General; Wages, Compensation, and Labor Costs; General; Innovation; Research and Development; Technological Change; Intellectual Property Rights; General
    Umfang: 1 Online-Ressource, illustrations (black and white)
    Bemerkung(en):

    Hardcopy version available to institutional subscribers
  13. Growing into work
    Autor*in: Blanchflower, David G.; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 1996
    Verlag:  Univ., Center for Economic Studies, Munich

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 104.53 -108-
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signatur:
    KAP 9082
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 624 (108)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    K96-3325
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: CES working paper series ; 108
    Schlagworte: Junge Arbeitskräfte; Jugendarbeitslosigkeit; OECD-Staaten
    Umfang: 73 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 26 - 27
  14. Growing into work
    a report to OECD
    Autor*in: Blanchflower, David G.; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 1996
    Verlag:  CES, Munich

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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 400
    DDC Klassifikation: Wirtschaft (330); Handel, Kommunikation, Verkehr (380); Management und unterstützende Tätigkeiten (650); Industrielle Fertigung (670)
    Schriftenreihe: Working paper series / Universität München, Center for Economic Studies ; No. 108
    Schlagworte: Jugendlicher Arbeitnehmer; Junge Arbeitnehmerin; Junger Arbeitnehmer; Jugendarbeitslosigkeit; :z Geschichte 1980-1996; :z Geschichte 1984-1994
    Weitere Schlagworte: (stw)1984-1994; (stw)Junge Arbeitskräfte; (stw)Jugendarbeitslosigkeit; (stw)OECD-Staaten; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Umfang: 73 S., graph. Darst., 21 cm
  15. Willingness to pay for clean air in China
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Liang, Wenquan; Song, Ran; Timmins, Christopher
    Erschienen: December 2017
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (24157)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 24157
    Schlagworte: Luftverschmutzung; Kühlung; Luftreinhaltung; Kaufentscheidung; Absatz; Offenbarte Präferenzen; Zahlungsbereitschaftsanalyse; China
    Umfang: 54 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  16. The impact of deunionization on the growth and dispersion of productivity and pay
    Autor*in: Dosi, Giovanni; Freeman, Richard B.; Pereira, Marcelo C.; Roventini, Andrea; Virgillito, Maria Enrica
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  OFCE, Paris, France

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 559
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Sciences Po OFCE working paper ; no 2020, 05
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 51 Seiten), Illustrationen
  17. The impact of deunionization on the growth and dispersion of productivity and pay
    Autor*in: Dosi, Giovanni; Freeman, Richard B.; Pereira, Marcelo C.; Roventini, Andrea; Virgillito, Maria Enrica
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  LEM, Laboratory of Economics and Management, Institute of Economics, Scuola Superiore Sant'Anna, Pisa, Italy

    This paper presents an Agent-Based Model (ABM) that seeks to explain the concordance of sluggish growth of productivity and of real wages found in macro-economic statistics, and the increased dispersion of firm productivity and worker earnings found... mehr

    Zugang:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 203
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    This paper presents an Agent-Based Model (ABM) that seeks to explain the concordance of sluggish growth of productivity and of real wages found in macro-economic statistics, and the increased dispersion of firm productivity and worker earnings found in micro level statistics in advanced economies at the turn of the 21 st century. It shows that a single market process unleashed by the decline of unionization can account for both the macro and micro economic phenomena, and that deunionization can be modeled as an endogenous outcome of competition between high wage firms seeking to raise productive capacity and low productivity firms seeking to cut wages. The model highlights the antipodal competitive dynamics between a ''winner-takes-all economy'' in which corporate strategies focused on cost reductions lead to divergence in productivity and wages and a ''social market economy'' in which competition rewards the accumulation of firm-level capabilities and worker skills with a more egalitarian wage structure.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/228141
    Schriftenreihe: LEM working paper series ; 2020, 02 (January 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  18. The contribution of Chinese diaspora researchers to scientific publications and China's "Great leap forward" in global science
    Autor*in: Xie, Qingnan; Freeman, Richard B.
    Erschienen: May 2020
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, MA

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (27169)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: Working paper series / National Bureau of Economic Research ; 27169
    Umfang: 38 Seiten, Illustrationen
    Bemerkung(en):

    Erscheint auch als Online-Ausgabe
  19. White hats or don quixotes?
    Human rights vigilantes in the global economy
    Autor*in: Elliott, Kimberly Ann; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2001
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8102)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-8102
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8102
    Schlagworte: Sozialstandards; Verbraucher; Soziale Bewegung; Welt; Foreign trade and employment; Globalization; Human rights movement; International business enterprises; International labor activities; Labor laws and legislation, International; Labor movement; Living wage movement; Sweatshops
    Umfang: 53, [5] S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: dsl.nber.org/papers/w8102.pdf - lizenzpflichtig
  20. What have two decades of British economic reform delivered?
    Autor*in: Card, David E.; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2002
    Verlag:  National Bureau of Economic Research, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8801)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signatur:
    82/766 B-8801
    Fernleihe:
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    RVK Klassifikation: QB 910
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8801
    Schlagworte: Wirtschaftsreform; Deregulierung; Wirtschaftswachstum; Produktivität; Großbritannien
    Umfang: 67, [4] S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 41 - 44

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/w8801.pdf - lizenzpflichtig
  21. Marketization of production and the US-Europe employment gap
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Schettkat, Ronald
    Erschienen: 2002
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8797)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8797
    Schlagworte: Weibliche Arbeitskräfte; Haushaltsproduktion; Vergleich; USA; Deutschland
    Umfang: 30 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W8797.pdf - lizenzpflichtig
  22. Will unionism prosper in cyber-space?
    The promise of the internet for employee organization
    Autor*in: Diamond, Wayne J.; Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2001

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (8483)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 8483
    Schlagworte: Gewerkschaft; Internet; Großbritannien; USA; Internet; Labor unions; Labor unions
    Umfang: 41 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W8483.pdf - lizenzpflichtig
  23. Low wage services
    interpreting the US - German difference
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Schettkat, Ronald
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5:7611
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7611)
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7611
    Schlagworte: Niedriglohn; Dienstleistung; Arbeitsmarkt; Vergleich; Deutschland; USA
    Umfang: 25 S
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7611.pdf - lizenzpflichtig
  24. Skill compression, wage differentials and employment
    Germany vs. the US
    Autor*in: Freeman, Richard B.; Schettkat, Ronald
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5:7610
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7610)
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7610
    Schlagworte: Lohnstruktur; Qualifikation; Erwerbstätigkeit; Vergleich; Deutschland; USA
    Umfang: 28 S, graph. Darst
    Bemerkung(en):

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7610.pdf - lizenzpflichtig
  25. Single peaked vs. diversified capitalism
    the relation between economic institutions and outcomes
    Autor*in: Freeman, Richard B.
    Erschienen: 2000
    Verlag:  NBER, Cambridge, Mass.

    Standort:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signatur:
    bc 1286-7556
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signatur:
    1 : Z 121.5:7556
    Fernleihe:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    W 1 (7556)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    Schriftenreihe: NBER working paper series ; 7556
    Schlagworte: Arbeitsmarkt; Institutionenökonomik; Einkommensverteilung; Effizienz; USA; OECD-Staaten
    Umfang: 45 S
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 32 - 35

    Internetausg.: papers.nber.org/papers/W7556.pdf - lizenzpflichtig