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  1. How effective are hiring subsidies to reduce long-term unemployment among prime-aged jobseekers?
    evidence from Belgium
    Autor*in: Desiere, Sam; Cockx, Bart
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Research Centre for Education and the Labour Market, Maastricht, The Netherlands

    Zugang:
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 158
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: ROA research memorandum / Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt ; ROA-RM-2021, 5 (September 2021)
    Schlagworte: hiring subsidies; long-term unemployment; prime-aged jobseekers; tripledifference; temporary help agencies
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  2. How effective are hiring subsidies to reduce long-term unemployment among prime-aged jobseekers?
    evidence from Belgium
    Autor*in: Desiere, Sam; Cockx, Bart
    Erschienen: October 2021
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers over 45 years of age in Belgium to evaluate its... mehr

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    Signatur:
    DS 4
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    Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers over 45 years of age in Belgium to evaluate its effectiveness in the short and medium run. Based on a triple difference methodology the hiring subsidy is shown to increase the job finding rate by 13% without any evidence of spill-over effects. This effect is driven by a positive effect on individuals with at least a bachelor's degree. However, the hiring subsidy mainly created temporary short-lived employment: eligible jobseekers were not more likely to find employment that lasted at least twelve consecutive months than ineligible jobseekers.

     
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/250428
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 14767
    Schlagworte: hiring subsidies; long-term unemployment; prime-aged jobseekers; triple difference; temporary help agencies
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  3. How effective are hiring subsidies to reduce long-term unemployment among prime-aged jobseekers?
    evidence from Belgium
    Autor*in: Desiere, Sam; Cockx, Bart
    Erschienen: September 2021
    Verlag:  CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, Munich, Germany

    Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers over 45 years of age in Belgium to evaluate its... mehr

    Zugang:
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    DS 63
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    Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers over 45 years of age in Belgium to evaluate its effectiveness in the short and medium run. Based on a triple difference methodology the hiring subsidy is shown to increase the job finding rate by 13% without any evidence of spill-over effects. This effect is driven by a positive effect on individuals with at least a bachelor's degree. However, the hiring subsidy mainly created temporary short-lived employment: eligible jobseekers were not more likely to find employment that lasted at least twelve consecutive months than ineligible jobseekers.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/245506
    Schriftenreihe: CESifo working paper ; no. 9325 (2021)
    Schlagworte: hiring subsidies; long-term unemployment; prime-aged jobseekers; triple difference; temporary help agencies
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  4. How effective are hiring subsidies to reduce long-term unemployment among primeaged jobseekers?
    evidence from Belgium
    Autor*in: Desiere, Sam; Cockx, Bart
    Erschienen: [2021]
    Verlag:  Institut de recherche économiques et sociales, UC Louvain, Louvain-la-Neuve

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 107
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 2078.1/251355
    Schriftenreihe: LIDAM discussion paper IRES ; 2021, 24
    Schlagworte: hiring subsidies; long-term unemployment; prime-aged jobseekers; triple difference; temporary help agencies
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 38 Seiten), Illustrationen
  5. Statistical profiling of unemployed jobseekers
    the increasing availability of big data allows for the profiling of unemployed jobseekers via statistical models
    Autor*in: Van Landeghem, Bert G. M.; Desiere, Sam; Struyven, Ludo
    Erschienen: February 2021
    Verlag:  Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA), Bonn

    Statistical models can help public employment services to identify factors associated with long-term unemployment and to identify at-risk groups. Such profiling models will likely become more prominent as increasing availability of big data combined... mehr

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    DSP 128
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    Statistical models can help public employment services to identify factors associated with long-term unemployment and to identify at-risk groups. Such profiling models will likely become more prominent as increasing availability of big data combined with new machine learning techniques improve their predictive power. However, to achieve the best results, a continuous dialogue between data analysts, policymakers, and case workers is key. Indeed, when developing and implementing such tools, normative decisions are required. Profiling practices can misclassify many individuals, and they can reinforce but also prevent existing patterns of discrimination.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/260717
    Schriftenreihe: IZA world of labor ; 2021, 483
    Schlagworte: statistical profiling; long-term unemployment; benefit exhaustion; labor market discrimination
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 9 Seiten), Illustrationen
  6. Labour costs and the decision to hire the first employee
    Autor*in: Cockx, Bart; Desiere, Sam
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Research Centre for Education and the Labour Market, Maastricht, The Netherlands

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    Signatur:
    VS 158
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: ROA research memorandum / Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt ; ROA-RM-2023, 1 (May 2023)
    Schlagworte: nonemployers; hiring decisions; payroll taxes; small businesses
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen
  7. Labour costs and the decision to hire the first employee
    Autor*in: Cockx, Bart; Desiere, Sam
    Erschienen: May 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Firms without paid employees account for up to 80% of all firms, but only a small minority ever hires. This paper investigates the relationship between labour costs and the decision to hire a first employee and become an employer. Leveraging a unique... mehr

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    DS 4
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    Firms without paid employees account for up to 80% of all firms, but only a small minority ever hires. This paper investigates the relationship between labour costs and the decision to hire a first employee and become an employer. Leveraging a unique policy in Belgium that permanently reduced the labour cost of the first employee by 13%, we find that the number of new, first-time employers jumped by 31% immediately following the reform. The elasticity of the probability to hire the first employee with respect to the labour cost is -2.39 [95% CI: -3.45, -1.25].

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/272749
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16122
    Schlagworte: nonemployers; hiring decisions; payroll taxes; small businesses
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  8. Labour costs and the decision to hire the first employee
    Autor*in: Cockx, Bart; Desiere, Sam
    Erschienen: May 2023
    Verlag:  CESifo, Munich, Germany

    Firms without paid employees account for up to 80% of all firms, but only a small minority ever hires. This paper investigates the relationship between labour costs and the decision to hire a first employee and become an employer. Leveraging a unique... mehr

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    DS 63
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    Firms without paid employees account for up to 80% of all firms, but only a small minority ever hires. This paper investigates the relationship between labour costs and the decision to hire a first employee and become an employer. Leveraging a unique policy in Belgium that permanently reduced the labour cost of the first employee by 13%, we find that the number of new, first-time employers jumped by 31% immediately following the reform. The elasticity of the probability to hire the first employee with respect to the labour cost is −2.39 [95% CI: −3.45, −1.25].

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/279174
    Schriftenreihe: CESifo working papers ; 10425 (2023)
    Schlagworte: nonemployers; hiring decisions; payroll taxes; small businesses
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  9. Religion, food choices, and demand seasonality
    evidence from the Ethiopian milk market
    Autor*in: Haene, Eline D'; Desiere, Sam; Haese, Marijke d'; Verbeke, Willem J. M. I.; Schoors, Koen
    Erschienen: 2019
    Verlag:  Ghent University, Faculty of Economics and Business Administration, Ghent

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    VS 440
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Schriftenreihe: Working paper / Faculty of Economics and Business Administration ; 969 (2019)
    Schlagworte: Konsumentenpräferenzen; Religion; Milchmarkt; Ernährungssicherung; Äthiopien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 53 Seiten), Illustrationen
  10. Minimum wages and wage compression in Belgian industries
    Autor*in: Vandekerckhove, Sem; Desiere, Sam; Lenaerts, Karolien
    Erschienen: [2020]
    Verlag:  National Bank of Belgium, Brussels

    Measuring the effects minimum wages have on wage inequality and employment is complex, and troubled by endogeneity issues. We use a large longitudinal dataset and sectoral minimum wage variation to analyse trends in minimum wages and wage inequality... mehr

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    DS 546
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    Measuring the effects minimum wages have on wage inequality and employment is complex, and troubled by endogeneity issues. We use a large longitudinal dataset and sectoral minimum wage variation to analyse trends in minimum wages and wage inequality in Belgium. Building on the model of Lee (1999) and the critique by Autor, Manning and Smith (2014), we find that minimum wage increases in Belgium cause a two-sided compression of the wage distribution. Using wage indexation as a natural instrument, we find an additional source of endogeneity in sectoral bargaining. It appears that unions and employer’s representatives prefer increasing lower wages over higher wages. This paper explores several hypotheses that could explain this outcome, including firm proximity to sectoral wage bargaining, and labour supply elasticity. The results suggest that a higher likelihood of firm involvement in the bargaining process indeed enhances "endogenous" wage setting, in which minimum wage levels and wage dispersion are simultaneously determined. A similar finding appears in absence of white-collar workers, pointing to different degrees of internal redistribution in sectors depending on the outside options of workers. The minimum wage effects found when including sectoral characteristics can contribute to understanding different minimum wage effects encountered in other and future research, and advise policy makers to consider the criteria to judiciously set minimum wages at the right level through collective bargaining.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/238174
    Schriftenreihe: Working paper research / National Bank of Belgium ; no 387 (July 2020)
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 39 Seiten), Illustrationen
  11. The shift premium
    evidence from a discrete choice experiment
    Autor*in: Desiere, Sam; Walter, Christian
    Erschienen: September 2023
    Verlag:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Shift work is a widespread but understudied phenomenon. This paper examines one specific aspect of shift work: the shift premium. To this end, we included a discrete choice experiment in an online survey targeted at night and shift workers.... mehr

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 4
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    Shift work is a widespread but understudied phenomenon. This paper examines one specific aspect of shift work: the shift premium. To this end, we included a discrete choice experiment in an online survey targeted at night and shift workers. Respondents chose between a standard 9 am - 5 pm job paying €15 per hour and a job with shift work in which the wage randomly varied between €12 and €20. The results show that respondents demand sizeable shift premiums to prefer shift over daytime work, with higher premiums for more onerous working hours such as night shifts or rotating shifts. We observe substantial heterogeneity in the shift premium across respondents and provide suggestive evidence of labour market sorting.

     
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    hdl: 10419/282587
    Schriftenreihe: Discussion paper series / IZA ; no. 16460
    Schlagworte: shift work; shift premium; Willingness to Pay; discrete choice experiment
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  12. Labour costs and the decision to hire the first employee
    Autor*in: Cockx, Bart; Desiere, Sam
    Erschienen: [2023]
    Verlag:  Maastricht University School of Business and Economics, Graduate School of Business and Economics, Maastricht, The Netherlands

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 285
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    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: [Research memorandum] / Maastricht University School of Business and Economics, Graduate School of Business and Economics (GSBE) ; RM/23, 007
    Schlagworte: nonemployers; hiring decisions; payroll taxes; small businesses
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 34 Seiten), Illustrationen
  13. Employment data in household surveys
    taking stock, looking ahead
    Autor*in: Desiere, Sam; Costa, Valentina
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  World Bank Group, Development Economics, Development Data Group, Washington, DC, USA

    Individual-level employment data have a wide range of applications. They are used to monitor labor markets and the Sustainable Development Goals, contribute to understanding and explaining socioeconomic conditions, and may help to design and inform... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)

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    Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek
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    eBook
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
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    World Bank Nationallizenz
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Deutsche Akademie der Naturforscher Leopoldina, Bibliothek
    Signatur:
    ebook (Nationallizenz)
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    Standort:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
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    Standort:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signatur:
    ebook
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    Standort:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Standort:
    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Standort:
    Leibniz-Fachhochschule Hannover, Bibliothek
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book Nationallizenz
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    WIR 2016
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
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    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 160
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    Standort:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    eBook WorldBank
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    ebook worldbank
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    eBook World Bank
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    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook World Bank
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Book Worldbank
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    e-Book World Bank E-Library Archive
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book WorldBank
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
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    Standort:
    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Standort:
    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Standort:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    World Bank eLibrary
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    Standort:
    UB Weimar
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    Standort:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Individual-level employment data have a wide range of applications. They are used to monitor labor markets and the Sustainable Development Goals, contribute to understanding and explaining socioeconomic conditions, and may help to design and inform labor market policies. This paper is relevant for academics and policy makers who want to understand the main survey design issues behind the collection of individual-level employment data in nationally representative household surveys and the implications for data quality, particularly for women and young people. The paper reviews four survey programs (Living Standards Measurement Study, Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture, Labor Force Surveys, and Demographic and Health Surveys) in 14 developing countries. First, the paper reviews the Sustainable Development Goals to identify a core set of labor market indicators and briefly discusses the International Labour Organization's definitions of key concepts that shape these indicators. Second, it assesses whether the Sustainable Development Goals labor market indicators are captured in the reviewed surveys. Third, it takes stock of current approaches to collect employment data and discusses critical survey design features, such as the structure of the labor module and the wording of the questions. Fourth, the paper examines whether these survey design features are gender and age neutral. Data from the Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture are used to illustrate these issues. The paper concludes by proposing short- and medium-term objectives to improve the data quality in the Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 8882
    World Bank E-Library Archive
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  14. Statistical profiling in public employment services
    an international comparison
    Autor*in: Desiere, Sam; Langenbucher, Kristine; Struyven, Ludo
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment... mehr

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment barriers facing jobseekers obtained through the profiling process can be used to tailor services more closely to their individual needs. While other forms of profiling exist, the focus is on statistical profiling, which makes use of statistical models to predict jobseekers’ likelihood of becoming long-term unemployed. An overview on profiling tools currently used throughout the OECD is presented, considerations for the development of such tools, and some insights into the latest developments such as using “click data” on job searches and advanced machine learning techniques. Also discussed are the limitations of statistical profiling tools and options for policymakers on how to address those in the development and implementation of statistical profiling tools.

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 224
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; OECD-Staaten; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  15. Employment data in household surveys
    taking stock, looking ahead
    Autor*in: Desiere, Sam; Costa, Valentina
    Erschienen: June 2019
    Verlag:  World Bank Group, Development Economics, Development Data Group, Washington, DC, USA

    Individual-level employment data have a wide range of applications. They are used to monitor labor markets and the Sustainable Development Goals, contribute to understanding and explaining socioeconomic conditions, and may help to design and inform... mehr

    Zugang:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)

    Standort:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe

     

    Individual-level employment data have a wide range of applications. They are used to monitor labor markets and the Sustainable Development Goals, contribute to understanding and explaining socioeconomic conditions, and may help to design and inform labor market policies. This paper is relevant for academics and policy makers who want to understand the main survey design issues behind the collection of individual-level employment data in nationally representative household surveys and the implications for data quality, particularly for women and young people. The paper reviews four survey programs (Living Standards Measurement Study, Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture, Labor Force Surveys, and Demographic and Health Surveys) in 14 developing countries. First, the paper reviews the Sustainable Development Goals to identify a core set of labor market indicators and briefly discusses the International Labour Organization's definitions of key concepts that shape these indicators. Second, it assesses whether the Sustainable Development Goals labor market indicators are captured in the reviewed surveys. Third, it takes stock of current approaches to collect employment data and discusses critical survey design features, such as the structure of the labor module and the wording of the questions. Fourth, the paper examines whether these survey design features are gender and age neutral. Data from the Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture are used to illustrate these issues. The paper concludes by proposing short- and medium-term objectives to improve the data quality in the Living Standards Measurement Study-Integrated Surveys on Agriculture

     
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    Hinweise zum Inhalt
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 8882
    World Bank E-Library Archive
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 41 Seiten), Illustrationen
  16. Statistical profiling in public employment services
    an international comparison
    Autor*in: Desiere, Sam; Langenbucher, Kristine; Struyven, Ludo
    Erschienen: 2019
    Verlag:  OECD Publishing, Paris

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment... mehr

    Standort:
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
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    Standort:
    Orient-Institut Beirut
    Signatur:
    Online
    Fernleihe:
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    Standort:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Fernleihe:
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    Standort:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Standort:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
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    Standort:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Fernleihe:
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    Standort:
    Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Fernleihe:
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    Standort:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
    Fernleihe:
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    Standort:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signatur:
    OECD E-Book
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
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    keine Fernleihe

    Standort:
    Badische Landesbibliothek
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
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    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    LZ 132
    Fernleihe:
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    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    Signatur:
    ebook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    Signatur:
    e-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    Signatur:
    E-Ressource OECD
    Fernleihe:
    keine Ausleihe von Bänden, der Endnutzer erhält eine elektronische Kopie

    Standort:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Fernleihe:
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    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe
    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
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    Standort:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signatur:
    eBook
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    Signatur:
    eBook OECD
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    Fernleihe:
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    Standort:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Signatur:
    E-Book OECD
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

    Standort:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Fernleihe:
    keine Fernleihe

     

    Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment barriers facing jobseekers obtained through the profiling process can be used to tailor services more closely to their individual needs. While other forms of profiling exist, the focus is on statistical profiling, which makes use of statistical models to predict jobseekers’ likelihood of becoming long-term unemployed. An overview on profiling tools currently used throughout the OECD is presented, considerations for the development of such tools, and some insights into the latest developments such as using “click data” on job searches and advanced machine learning techniques. Also discussed are the limitations of statistical profiling tools and options for policymakers on how to address those in the development and implementation of statistical profiling tools.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Quelle: Staatsbibliothek zu Berlin
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: OECD social, employment and migration working papers ; no. 224
    Schlagworte: Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; OECD-Staaten; Employment; Social Issues/Migration/Health
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten), Illustrationen
  17. Land productivity and plot size
    is measurement error driving the inverse relationship?
    Autor*in: Desiere, Sam; Jollife, Dean
    Erschienen: July 2017
    Verlag:  World Bank Group, Development Data Group, Washington, D.C.

    Standort:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signatur:
    VS 2 (8134)
    Fernleihe:
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    Volltext (Deutschlandweit zugänglich)
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    Quelle: Verbundkataloge
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Online
    Weitere Identifier:
    Schriftenreihe: Policy research working paper ; 8134
    Schlagworte: Lebensstandard; Messung; Landwirtschaft; Produktivität; Ernteertrag; Agrarboden; Äthiopien
    Umfang: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen