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  1. Betriebsgründungen in Nordrhein-Westfalen
    Author: Brixy, Udo; Klumpe, Matthias
    Published: 2008
    Publisher:  IAB, Nürnberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: IAB regional : [...], IAB Nordrhein-Westfalen ; Nr. 2008,01
    Subjects: Unternehmensgründung; Arbeitsnachfrage; :z Geschichte 2000-2006
    Other subjects: (stw)2000-2006; (stw)Unternehmensgründung; (stw)Arbeitsnachfrage; (stw)Nordrhein-Westfalen; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation
    Scope: 14 Bl., graph. Darst., Kt., 30 cm
    Notes:

    Auch im Internet unter den Adressen doku.iab.de/regional/nrw/2008/regional_nrw_0108.pdf und www.iab.de verfügbar
  2. Hiring by start-ups and regional labor supply
    Author: Bellmann, Lisa; Brixy, Udo
    Published: 30 July 2018
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nuremberg

    Young firms find it difficult to attract (skilled) workers. Using linked employer-employee data for Germany we investigate how local labor market conditions affect the hiring success of young firms. In a first step, we estimate the probability of the... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2018,18)
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    No inter-library loan

     

    Young firms find it difficult to attract (skilled) workers. Using linked employer-employee data for Germany we investigate how local labor market conditions affect the hiring success of young firms. In a first step, we estimate the probability of the founder becoming an employer. In a second step we analyze how local conditions influence the probability of hiring skilled human capital. The results indicate a positive relationship between the local unemployment level and the hiring probability of young firms. Junge Firmen haben oft Schwierigkeiten (qualifizierte) Beschäftigte einzustellen. Basierend auf einem Linked Employer-Employee Datensatz für Deutschland untersuchen wir den Einfluss regionale Arbeitsmarktbedingungen auf die Einstellungschancen junger Firmen. Im ersten Schritt schätzen wir die Wahrscheinlichkeit, dass ein Gründer Beschäftigte einstellt. Im zweiten Schritt verwenden wir ein Heckman-Selektionsmodell und analysieren, wie regionale Bedingungen die Einstellungswahrscheinlichkeit von qualifizierten Beschäftigten beeinflussen. Die Ergebnisse zeigen einen positiven Zusammenhang zwischen der regionalen Höhe der Arbeitslosigkeit und der Einstellungswahrscheinlichkeit junger Firmen.

     
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    Content information
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/182158
    Series: IAB-discussion paper ; 2018, 18
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 29 Seiten)
  3. Die Rolle von Betriebsgründungen für die Arbeitsplatzdynamik
    eine räumliche Analyse für Ostdeutschland 1991 bis 1996
    Author: Brixy, Udo
    Published: 1999
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit (IAB), Nürnberg

    Location:
    Bibliothek des Bundesarchivs
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    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 200 ; QP 413 ; QB 910
    Series: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 230
    Subjects: Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekt; Beschäftigungsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Ostdeutschland; Labor market; New business enterprises; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsmarktforschung; Betriebswirtschaftslehre; Erwerbsbeteiligungsstatistik; Wirtschaftsstruktur
    Scope: VII, 169 S., graph. Darst., Kt.
    Notes:

    Literaturverz. S. 161 - 167
  4. Ältere ab 55 Jahren
    Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit
    Author: Koller, Barbara; Bach, Hans-Uwe; Brixy, Udo
    Published: 2003
    Publisher:  IAB, Nürnberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 200 ; QV 200
    DDC Categories: 300; 330
    Series: IAB-Werkstattbericht ; 2003, Ausg. Nr. 5
    Subjects: Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeit; Älterer Mensch; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik
    Other subjects: (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Arbeitslosigkeit; (stw)Ältere Menschen; (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Deutschland; Graue Literatur
    Scope: 31 S., graph. Darst., 30 cm
  5. Die Rolle von Betriebsgründungen für die Arbeitsplatzdynamik
    eine räumliche Analyse für Ostdeutschland 1991 bis 1996
    Author: Brixy, Udo
    Published: 1999
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Location:
    Bibliothek des Bundesarchivs
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    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Location:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
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    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: QB 910 ; QV 200
    Series: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 230
    Subjects: Arbeitsmarkt; Betrieb; Wirtschaftswachstum; Labor market; New business enterprises; Arbeitsplatz; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigung; Unternehmensgründung
    Scope: VII, 169 S., graph. Darst., Kt.
    Notes:

    Zugl.: Bonn, Univ., Diss., 1999
  6. Ältere ab 55 Jahren
    Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit
    Author: Koller, Barbara; Bach, Hans-Uwe; Brixy, Udo
    Published: 2003
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signature:
    6 B 53604
    Inter-library loan:
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    Location:
    Thünen-Institut, Zentrum für Informationsmanagement, Bibliothek Ländliche Räume
    Signature:
    T 213/2003/05
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signature:
    97990 angeb. 04
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    1 : Z 638.03 -2003,5-
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    Z oek 1490 2bp/28-2003,5
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    WIR:TC:100:I11:-5:2003
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 902 (2003.5)
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 200
    Series: IAB-Werkstattbericht ; 2003,5
    Subjects: Ältere Arbeitskräfte; Arbeitslosigkeit; Ältere Menschen; Arbeitsmarktpolitik; Deutschland
    Scope: 31 S, graph. Darst, 30 cm
    Notes:
  7. The effect of industry, region and time on new business survival
    a multi-dimensional analysis
    Author: Fritsch, Michael; Brixy, Udo; Falck, Oliver
    Published: 2004
    Publisher:  Gruppe der Volkswirtschaftlichen Professoren der Wirtschaftswiss. Fak. der Univ., Passau

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1166 (26)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    09-32234/26
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QC 000 ; QC 150
    Series: Array ; Diskussionsbeitr. 26
    Subjects: Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Branche; Standortfaktor; Schätzung; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Scope: 27 Bl, graph. Darst
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache
  8. The effect of industry, region and time on new business survival
    a multi-dimensional analysis
    Author: Fritsch, Michael; Brixy, Udo; Falck, Oliver
    Published: 2004
    Publisher:  Techn. Univ., Fac. of Economics and Business Administraion, Freiberg

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    K 2004 A 984
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 754 (2004.04)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signature:
    ZA 9262 (2004,4)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Signature:
    BWL 16 0214/05
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QP 230
    Series: Freiberg working papers ; 2004,04
    Subjects: Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Branche; Standortfaktor; Schätzung; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Scope: II, 27 S, graph. Darst., Kt
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache
  9. Ältere ab 55 Jahren
    Erwerbstätigkeit, Arbeitslosigkeit und Leistungen der Bundesanstalt für Arbeit
    Author: Koller, Barbara; Bach, Hans-Uwe; Brixy, Udo
    Published: 2003
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 200
    Series: IAB-Werkstattbericht ; 2003,5
    Subjects: Ältere Arbeitskräfte; Arbeitslosigkeit; Ältere Menschen; Arbeitsmarktpolitik; Deutschland
    Scope: 31 S, graph. Darst, 30 cm
    Notes:
  10. Betriebsgründungen in Nordrhein-Westfalen
    Author: Brixy, Udo; Klumpe, Matthias
    Published: 2008
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 2008,1
    Subjects: Unternehmensgründung; Nordrhein-Westfalen
    Scope: 14 Bl, graph. Darst., Kt
  11. Die Rolle von Betriebsgründungen für die Arbeitsplatzdynamik
    eine räumliche Analyse für Ostdeutschland 1991 bis 1996
    Author: Brixy, Udo
    Published: 1999
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesanst. für Arbeit (IAB), Nürnberg

    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    Signature:
    E 71/1834-230
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signature:
    6 A 34777
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    02.g.9000
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Signature:
    QV 200 bri
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signature:
    QB 910 B862
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Signature:
    99.4271 8.
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Freiburg
    Signature:
    SW 2000/2273
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    99 A 16489
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    3 : II Bei Arb -230-
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    J 33/639/230
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    9/49587
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    oek 7098 2ua/11
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    Signature:
    wrt 198:i/b24-230
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Inter-library loan:
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    VWL 387.031
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signature:
    99 A 9244
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signature:
    B 3.3.9.1/54
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Signature:
    300 QV 200 B862
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZEW - Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim / Spezialbibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    ifo Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München, Bibliothek
    Signature:
    99/609
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    vwl 248 2qd CG 2436
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Signature:
    vwl 248 2qd CG 2436
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    4705-890 5
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signature:
    MS 5200 B862
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Stuttgart
    Signature:
    3Ja 4183-230
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signature:
    49C/4292
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QV 200 ; QP 413 ; QB 910
    Series: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 230
    Subjects: Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekt; Beschäftigungsstruktur; Regionaler Arbeitsmarkt; Ostdeutschland; Labor market; New business enterprises; Arbeitskräfteforschung; Arbeitsmarktforschung; Betriebswirtschaftslehre; Erwerbsbeteiligungsstatistik; Wirtschaftsstruktur
    Scope: VII, 169 S., graph. Darst., Kt.
    Notes:

    Literaturverz. S. 161 - 167
  12. Betriebsgründungen in Nordrhein-Westfalen
    Author: Brixy, Udo; Klumpe, Matthias
    Published: 2008
    Publisher:  Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signature:
    1 B 119652
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    B/84865
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 256116
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 2008,1
    Subjects: Unternehmensgründung; Nordrhein-Westfalen
    Scope: 14 Bl, graph. Darst., Kt
  13. The effect of industry, region and time on new business survival
    a multi-dimensional analysis
    Author: Fritsch, Michael; Brixy, Udo; Falck, Oliver
    Published: 2004
    Publisher:  Univ. Passau, Wirtschaftswiss. Fak., Passau

    We analyze the effect of industry, region and time on new-business survival rates by means of a multi-dimensional approach. The data relate to West German districts in the 1983-2000 period. The survival chances of start-ups tend to be relatively low... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 321 (26)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    We analyze the effect of industry, region and time on new-business survival rates by means of a multi-dimensional approach. The data relate to West German districts in the 1983-2000 period. The survival chances of start-ups tend to be relatively low in industries characterized by a high minimum efficient size and high numbers of entries. Regional growth has a rather pronounced positive influence on survival rates, while the relationship between the nationwide development of the particular industry and survival tends to be negative. We also find a remarkably high level of spatial autocorrelation. -- New-firm survival ; hazard ; entry ; market selection Wir analysieren den Einfluss von branchenspezifischen Faktoren und Standortein-flüssen über die Zeit auf die Überlebensraten neu gegründeter Betrieben mit ei-nem multidimensionalen Ansatz. Die Untersuchung bezieht sich auf die Kreise Westdeutschland im Zeitraum 1983-2000. Die Überlebenschancen sind relativ niedrig in Branchen, die durch eine hohe mindesteffiziente Betriebsgröße und ein hohes Maß an Gründungen gekennzeichnet sind. Regionales Wachstum hat einen deutlich positiven Einfluss, während sich für die nationale Entwicklung der betreffenden Branche eher ein negativer Zusammenhang mit den Überlebens-chancen zeigt. In den Analysen ergibt sich ein bemerkenswert hohes Maß an räumlicher Autokorrelation. -- Überleben von Gründungen ; Hazard ; Marktzutritt ; Marktselektion

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/55004
    RVK Categories: QC 000 ; QC 150
    Series: Array ; 26
    Subjects: Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Branche; Standortfaktor; Schätzung; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: III, 27 S., 438,86 KB), graph. Darst.
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache
  14. Employment stability of entrants in newly founded firms
    a matching approach using linked employer-employee data from Germany
    Author: Schnabel, Claus; Kohaut, Susanne; Brixy, Udo
    Published: 2008
    Publisher:  IAB, Nürnberg

    Die Arbeit analysiert unter Verwendung eines verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes einige Auswirkungen des Eintritts in Neugründungen, wobei die Sicht von Individuen statt von Firmen eingenommen wird. Wir zeigen, dass Personen, die in neue... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2008.9)
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    Die Arbeit analysiert unter Verwendung eines verbundenen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Datensatzes einige Auswirkungen des Eintritts in Neugründungen, wobei die Sicht von Individuen statt von Firmen eingenommen wird. Wir zeigen, dass Personen, die in neue Firmen eintreten, sich von Eintretenden in bestehende Firmen unterscheiden, und wir verwenden einen Matching-Ansatz, um eine Gruppe von Personen, die 1995/96 in Neugründungen eintrat, mit einer Kontrollgruppe von Eintretenden in bestehende Firmen zu vergleichen. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Beschäftigungsstabilität der eintretenden Personen in bestehenden Firmen höher als in Neugründungen ausfiel, während ihr Risiko arbeitslos zu werden geringer war. Insbesondere in den neuen Bundesländern bestand die beste Strategie darin, in Firmen einzutreten, die älter als sechs Jahre waren. -- employment ; unemployment ; newly founded firms ; linked employer-employee data ; Germany

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/32682
    Series: IAB discussion paper ; 2008,9
    Subjects: Arbeitsmobilität; Unternehmensgründung; Beschäftigungssicherung; Deutschland; Ostdeutschland
    Scope: Online-Ressource (23 S.), graph. Darst.
  15. From potential to real entrepreneurship
    Author: Brixy, Udo; Sternberg, Rolf G.; Stüber, Heiko
    Published: 2008
    Publisher:  IAB, Nürnberg

    Nicht jeder, der plant, ein Unternehmen zu gründen, ist dabei erfolgreich. Die Studie konzentriert sich auf die Phase vor der Unternehmensgründung, die Planungsstufe des unternehmerischen Prozesses. Auf der Grundlage von Querschnittsdaten der... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2008.32)
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    Nicht jeder, der plant, ein Unternehmen zu gründen, ist dabei erfolgreich. Die Studie konzentriert sich auf die Phase vor der Unternehmensgründung, die Planungsstufe des unternehmerischen Prozesses. Auf der Grundlage von Querschnittsdaten der deutschen Sektion des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) werden die Selektionsprozesse beleuchtet, die im Prozess der Unternehmensgründung ablaufen; außerdem werden die demographischen und kognitiven Merkmale und Unterschiede zwischen potenziellen Unternehmensgründern, tatsächlichen Unternehmernsgründern und Jungunternehmern empirisch erklärt. Die Ergebnisse belegen eindeutig, dass es sowohl signifikante Unterschiede zwischen den drei Phasen des unternehmerischen Prozesses als auch gemeinsame Determinanten dieser drei Phasen gibt. Bildung, Risikobereitschaft und Rollenmodelle sind die wichtigsten Determinanten in allen Phasen. Darüber hinaus haben auch regionale und altersspezifische Faktoren differenzierende Auswirkungen im Verlauf der Unternehmensgründung. -- Entrepreneurship ; Nascent Entrepreneurs ; Potential Entrepreneurs

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/32750
    Series: IAB discussion paper ; 2008,32
    Scope: Online-Ressource (34 S.)
  16. Welche Betriebe werden verlagert?
    Beweggründe und Bedeutung von Betriebsverlagerungen in Deutschland
    Author: Brixy, Udo
    Published: 2008
    Publisher:  IAB, Nürnberg

    Die Wahl eines Standorts ist für Firmen von fundamentaler Bedeutung. Häufig werden Investitionen nötig, die eine Verlagerung mit hohen 'versunkenen Kosten' verbinden. Auch wenn die Anzahl der Verlagerungen seit den 1970er Jahren deutlich zugenommen... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2008.39)
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    Die Wahl eines Standorts ist für Firmen von fundamentaler Bedeutung. Häufig werden Investitionen nötig, die eine Verlagerung mit hohen 'versunkenen Kosten' verbinden. Auch wenn die Anzahl der Verlagerungen seit den 1970er Jahren deutlich zugenommen hat, bleiben sie weiterhin relativ seltene Ereignisse. Unter regionalökonomischen Gesichtspunkten sind sie dennoch von Interesse, da theoretische Überlegungen und empirische Fallstudien dafür sprechen, dass es vor allem junge und aufstrebende Firmen sind, die verlagert werden. Auf der Basis eines umfangreichen Datensatzes wird überprüft, ob diese These bestätigt werden kann. Es kann gezeigt werden, dass, im Vergleich zu stationären Betrieben, verlagerte Betriebe tatsächlich potenter sind. Sie expandieren stärker, sind deutlich jünger und beschäftigen häufiger hochqualifizierte Mitarbeiter. Die Distanzen über die verlagert wird sind eher kurz, so dass die Verbindungen zu Kunden und Lieferanten sowie die Arbeitswege der Mitarbeiter wenig tangiert werden. Typischerweise werden Betriebe von den Zentren an die suburbanen Ränder verlagert. Dort sind die fixen Standortkosten deutlich geringer als in den Zentren. Wie aber bereits viele Studien gezeigt haben, entstehen neue Firmen vor allem in den Zentren. Werden jungen Firmen älter und expandieren, ändern sich die Standortfaktoren und kostengünstige Standorte im Umland werden attraktiv. Insofern bilden Zentren und Umland zusammen ein 'Angebot' an junge Firmen. Das Umland profitiert unmittelbar vom Zuzug aufstrebender junger Firmen, aber auch die Zentren haben einen Nutzen, wenn attraktive Arbeitsplätze und Kaufkraft in ihrem Umland verbleiben. -- Betriebsverlagerungen

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/32765
    Series: IAB discussion paper ; 2008,39
    Scope: Online-Ressource (33 S.)
  17. The effect of industry, region and time on new business survival
    a multi-dimensional analysis
    Author: Fritsch, Michael; Brixy, Udo; Falck, Oliver
    Published: 2004
    Publisher:  Techn. Univ., Fac. of Economics and Business Administraion, Freiberg

    We analyze the effect of industry, region and time on new-business survival rates by means of a multi-dimensional approach. The data relate to West German districts in the 1983-2000 period. The survival chances of start-ups tend to be relatively low... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 92 (2004,4)
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    We analyze the effect of industry, region and time on new-business survival rates by means of a multi-dimensional approach. The data relate to West German districts in the 1983-2000 period. The survival chances of start-ups tend to be relatively low in industries characterized by a high minimum efficient size and high numbers of entries. Regional growth has a rather pronounced positive influence on survival rates, while the relationship between the nationwide development of the particular industry and survival tends to be negative. We also find a remarkably high level of spatial autocorrelation. Wir analysieren den Einfluss von branchenspezifischen Faktoren und Standorteinflüssen über die Zeit auf die Überlebensraten neu gegründeter Betrieben mit einem multidimensionalen Ansatz. Die Untersuchung bezieht sich auf die Kreise Westdeutschland im Zeitraum 1983-2000. Die Überlebenschancen sind relativ niedrig in Branchen, die durch eine hohe mindesteffiziente Betriebsgröße und ein hohes Maß an Gründungen gekennzeichnet sind. Regionales Wachstum hat einen deutlich positiven Einfluss, während sich für die nationale Entwicklung der betreffenden Branche eher ein negativer Zusammenhang mit den Überlebenschancen zeigt. In den Analysen ergibt sich ein bemerkenswert hohes Maß an räumlicher Autokorrelation.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/48375
    RVK Categories: QP 230
    Series: Freiberg working papers ; 2004,04
    Subjects: Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Branche; Standortfaktor; Schätzung; Westdeutsche Bundesländer; Deutschland
    Scope: Online-Ressource (II, 27 S.), graph. Darst., Kt.
    Notes:

    Zsfassung in dt. Sprache
  18. New firm survival
    the interdependence between regional externalities and innovativeness
    Author: Ebert, Tobias; Brenner, Thomas; Brixy, Udo
    Published: 2015
    Publisher:  Philipps University Marburg, Department of Geography, Marburg

    This paper provides evidence that the effect of agglomeration externalities on survival is moderated by the start-up's innovative behavior. It is shown that localization externalities are prevalent particularly in non-high-tech environments and... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 507 (2015,5)
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    This paper provides evidence that the effect of agglomeration externalities on survival is moderated by the start-up's innovative behavior. It is shown that localization externalities are prevalent particularly in non-high-tech environments and unfold a positive influence on survival for less innovative companies, while their highly innovative counterparts do not benefit or even suffer from spatial concentration. On the contrary, highly innovative high-tech start-ups benefit from a diverse economic structure which enhances their likelihood for survival by fostering the emergence of beneficial inter-industry spill-overs.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/147970
    Series: Working Papers on Innovation and Space ; 05.15
    Scope: Online-Ressource (25 S.)
  19. Betriebsgründungen in Nordrhein-Westfalen
    Author: Brixy, Udo; Klumpe, Matthias
    Published: 2008
    Publisher:  Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 559 (2008,1)
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/178099
    Series: Array ; 01/2008
    Subjects: Unternehmensgründung; Arbeitsnachfrage; Nordrhein-Westfalen
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 14 S., 409 KB), Kt.
  20. Ethnic diversity in start-ups and its impact on innovation
    Author: Brixy, Udo; Brunow, Stephan; D'Ambrosio, Anna
    Published: 8 August 2017
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nuremberg

    The study analyses the impact of different ethnic compositions of start-ups in Germany on the innovativeness of the new businesses. We are able to distinguish between the ethnicity of the founders and that of the early employees following new results... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2017,25)
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    The study analyses the impact of different ethnic compositions of start-ups in Germany on the innovativeness of the new businesses. We are able to distinguish between the ethnicity of the founders and that of the early employees following new results that demonstrate the importance of including all new firms' stakeholders for the firm's success. We make use of a measure introduced by Ruef (2002) and Ruef et al. (2003) which not only takes into account the number of different ethnicities involved, but also includes the unusualness of the ethnic compositions. Our results first reveal that foreigners are an important source of both entrepreneurs and employers. Second, we can show that only really rare combinations, of the founders and employees together, lead to more innovative businesses whereas the more common minorities are even found to have a negative impact on firms' innovativeness. Diese Studie untersucht den Einfluss der ethnischen Zusammensetzung des Gründungsteams und der Mitarbeiter auf die innovativen Tätigkeiten junger Unternehmen. Für den Erfolg dieser Unternehmen sind, wie jüngere Untersuchungen gezeigt haben, alle Beteiligten (also Gründer und Mitarbeiter) wichtig. Wir nutzen eine von Ruef (2002) und Ruef et al. (2003) eingeführte Methode, die nicht nur auf der Anzahl der beteiligten Ethnien rekurriert, sondern die Wahrscheinlichkeit, dass eine bestimmte ethnische Zusammensetzung zustande kommt, berücksichtigt. Unsere Ergebnisse zeigen erstens, dass Ausländer eine wichtige Rolle als Unternehmer aber auch als Beschäftigte junger Unternehmen spielen. Zweitens können wir zeigen, dass nur wirklich seltene ethnische Kombinationen einen positiven Einfluss auf die Innovationswahrscheinlichkeit junger Unternehmen haben. Die Beteiligung relativ häufiger ethnischer Minderheiten dagegen wirkt sich tendenziell negativ auf die Innovationswahrscheinlichkeit aus.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/172889
    Series: IAB-discussion paper ; 2017, 25
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  21. The growth and human capital structure of new firms over the business cycle
    Author: Brixy, Udo; Murmann, Martin
    Published: 2016
    Publisher:  ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim

    Recent research suggests that employment in young firms is more negatively impacted during economic downturns than employment in incumbent firms. This questions the effectiveness of policies that promote entrepreneurship to fight crises. We... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 15 (2016,79)
    Inter-library loan:
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    Recent research suggests that employment in young firms is more negatively impacted during economic downturns than employment in incumbent firms. This questions the effectiveness of policies that promote entrepreneurship to fight crises. We complement prior research that is mostly based on aggregate data by analyzing cyclical effects at the firm level. Using new linked employer-employee data on German start-ups we show that under constant human capital of the firms' founders, employment growth in less than 11=2-year-old start-ups reacts countercyclically and employment growth in older start-ups reacts procyclically. The young start-ups realize their countercyclical growth by hiring qualified labor market entrants who might be unable to find employment in incumbent firms during crises. This mechanism is highly important in economic and management terms and has not been revealed by prior research.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/148340
    Series: Discussion paper / ZEW, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung ; no. 16, 079
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 42 Seiten), Illustrationen
  22. The growth and human capital atructure of new firms over the business cycle
    Author: Brixy, Udo; Murmann, Martin
    Published: 21 December 2016
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nuremberg

    Recent research suggests that employment in young firms is more negatively impacted during economic downturns than employment in incumbent firms. This questions the effectiveness of policies that promote entrepreneurship to fight crises. We... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98 (2016,42)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Recent research suggests that employment in young firms is more negatively impacted during economic downturns than employment in incumbent firms. This questions the effectiveness of policies that promote entrepreneurship to fight crises. We complement prior research that is mostly based on aggregate data by analyzing cyclical effects at the firm level. Using new linked employer-employee data on German start-ups we show that under constant human capital of the firms' founders, employment growth in less than 11/2-year old start-ups reacts countercyclically and employment growth in older start-ups reacts procyclically. The young start-ups realize their countercyclical growth by hiring qualified labor market entrants who might be unable to find employment in incumbent firms during crises. This mechanism is highly important in economic and management terms and has not been revealed by prior research. Aktuelle Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass junge Unternehmen stärker unter einem wirtschaftlichen Abschwung leiden als ältere Unternehmen. Dies stellt die Effizienz wirtschaftspolitischer Maßnahmen in Frage, die auf eine Förderung der Gründungstätigkeit, zur Überwindung negativer Konsequenzen von Krisen, abzielen. Allerdings basieren bestehende Studien meist auf Analysen aggregierter Daten zu Gründungskohorten, die es nicht erlauben umfassend für eine möglicherweise negative Selektion an Unternehmensgründern während Krisen zu korrigieren. Wir nutzen einen neu entwickelten Linked-Employer-Employee Mikrodatensatz der es ermöglicht das Humankapitals des Unternehmensgründers und dessen Einfluss auf den Unternehmenserfolg über den Konjunkturzyklus konstant zu halten. Damit können wir zeigen, dass Unternehmen, die bis zu 1 ½ Jahre alt sind, ein antizyklisches Beschäftigungswachstum aufweisen, während ältere Unternehmen prozyklisch wachsen. Die jungen Unternehmen realisieren ihr antizyklisches Wachstum indem sie in der Krise verstärkt junge qualifizierte Berufsanfänger einstellen. Auf diese Art profitieren junge Unternehmen vermutlich von einem zurückhaltenden Einstellungsverhalten älterer Unternehmen. Dies ist ein wichtiger und neuer Aspekt der in der ökonomischen und betriebswissenschaftlichen Forschung zu Unternehmensgründungen bislang nicht gezeigt wurde.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/148860
    Series: IAB-discussion paper ; 2016, 42
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen
  23. The urban-rural wage gap in Germany
    Author: Brixy, Udo; Brunow, Stephan; Ochsen, Carsten
    Published: 14 February 2022
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nürnberg, Germany

    We compare real wage differences between centralized and peripheral areas and highly centralized and peripheral areas using vast information of German administrative data that contains more than 2.8 Million individuals and 660,000 firms. We provide... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98
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    We compare real wage differences between centralized and peripheral areas and highly centralized and peripheral areas using vast information of German administrative data that contains more than 2.8 Million individuals and 660,000 firms. We provide substantial empirical evidence that most of the wage gaps can be explained by differences in endowments of individual and firm characteristics, particularly when unobserved individual and firm heterogeneity is appropriately accounted for. Our interpretation is that the selectivity of workers and firms in space explains most of the real wage gap between peripheral and (highly) centralized regions, and returns to characteristics are honoured rather equally in all regional types. Wir vergleichen die Reallohnunterschiede zwischen zentralisierten und peripheren Gebieten sowie zwischen hochzentralisierten und peripheren Gebieten anhand umfangreicher deutscher Verwaltungsdaten, die mehr als 2,8 Millionen Personen und 660.000 Unternehmen umfassen. Die Analysen liefern umfangreiche empirische Belege dafür, dass die meisten Lohnunterschiede durch Unterschiede in der Ausstattung mit individuellen und betrieblichen Merkmalen erklärt werden können, insbesondere wenn unbeobachtete individuelle und betriebliche Heterogenität angemessen berücksichtigt wird. Unsere Interpretation ist, dass die räumliche Selektivität von Arbeitnehmern und Unternehmen den größten Teil des Reallohngefälles zwischen peripheren und (stark) zentralisierten Regionen erklärt, und dass die Erträge aus den Merkmalen in allen Regionstypen in etwa gleich hoch sind.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/253714
    Series: IAB-discussion paper ; 2022, 4
    Subjects: Firm characteristics; Oaxaca-Blinder decomposition; Rural-urban wage gap; wage equation
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 31 Seiten), Illustrationen
  24. How important are plant and regional characteristics for labor demand?
    plant-level evidence for Germany
    Author: Brixy, Udo; Fuchs, Michaela
    Published: 31st May 2010
    Publisher:  European Regional Science Association, [Louvain-la-Neuve]

    Empirical research on agglomeration and regional economic growth puts high emphasis on the impact of specialization, diversity, and competition on regional employment dynamics (Glaeser et al. 1992, Henderson et al. 1995, Blien et al. 2006, Fuchs... more

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DSM 35
    Inter-library loan:
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    Empirical research on agglomeration and regional economic growth puts high emphasis on the impact of specialization, diversity, and competition on regional employment dynamics (Glaeser et al. 1992, Henderson et al. 1995, Blien et al. 2006, Fuchs 2009). However, Beugelsdijk (2006) and Raspe/van Oort (2008) argue that this relationship should most profoundly hold at the micro or firm level. This paper centres on the labour demand of individual plants and assesses the influence of regional features in direct contrast to plant-specific characteristics as well as conventional labour-demand determinants. Hence, it contributes to the sparse literature on the importance of regional character-istics for firm performance and additionally integrates research from industrial as well as labour economics. The analysis is based on the IAB Establishment Panel, a comprehensive data set on German plants. For the years from 2004 to 2008 it encompasses observations on roughly 8,000 plants. The regional variables are added on the NUTS3-level. First econometric results confirm the basic hypotheses derived from labour-demand theory: wages exert a significantly negative and output a positive influence on the number of employees. Among the plant-specific characteristics, it is mainly plant size, exporting behaviour and R&D / innovation activities that foster employment. There are also distinctive differences regarding the single sectors. Last but not least, the regional environment plays a decisive role for plant-level labour demand. The size of the region the plant is located in, the degree of sectoral concentration as well as of competition within a sector have a positive and highly significant impact. By contrast, accessibility to highways, specialization, and diversity seem to be of minor relevance

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/118843
    Series: Sustainable regional growth and development in the creative knowledge economy : 50th ERSA Congress : 19 - 23 August 2010, Jönköping, Sweden / European Regional Science Association
    Subjects: firms; labor demand; agglomeration externalities; panel data methods
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 33 Seiten), Illustrationen
  25. Betriebsgründungen: Hoffnungsträger des ostdeutschen Arbeitsmarkts
    Ergebnisse aus IAB-Betriebsdatei und IAB-Betriebspanel
    Author: Brixy, Udo; Kohaut, Susanne
    Published: 1997

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 1040 (1997.6)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: IAB-Kurzbericht ; 1997,6
    Subjects: Unternehmensgründung; Beschäftigungseffekt; Unternehmenserfolg; Ostdeutschland
    Scope: 6 S. : graph. Darst