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  1. Organisationale Fähigkeiten des öffentlichen Sektors
    zur Übertragbarkeit der Capability Based View auf die Öffentliche Verwaltung
    Author: Kramer, Ansgar
    Published: 2012
    Publisher:  Univ.-Verl. Potsdam, Potsdam

    Die Arbeit geht der Frage nach inwiefern die Capability Based View (CBV) einen Erklärungsbeitrag für die Verwaltungsforschung leisten kann. Dazu unterzieht sie die CBV einer kritischen Betrachtung und benennt die wichtigsten Merkmale dieses - nach... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Die Arbeit geht der Frage nach inwiefern die Capability Based View (CBV) einen Erklärungsbeitrag für die Verwaltungsforschung leisten kann. Dazu unterzieht sie die CBV einer kritischen Betrachtung und benennt die wichtigsten Merkmale dieses - nach wie vor unscharfen - Konzepts mit Bezug zum öffentlichen Sektor. Sie zeigt Parallelen von Ansätzen und Ergebnissen der Verwaltungsforschung zur CBV auf und stellt ihre generelle Verwendbarkeit in diesem Kontext fest. Ebenso diagnostiziert sie jedoch signifikanten Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Klarheit des Konzepts. Eine Fokussierung auf den öffentlichen Sektor verspricht eher eine Konsolidierung und Weiterentwicklung der CBV als deren Erforschung im Privatsektor, da das multidimensionale und mehrstufige Verständnis von Performance im öffentlichen Sektor deutlich besser zur Wirkungslogik der CBV passt. Die Arbeit schließt mit einer Forschungsagenda, welche die wichtigsten Fragen zur Weiterentwicklung aufzeigt, und dem Appell für mehr qualitative empirische Forschung in diesem neuen Feld des Public Managements. -- organizational capabilities ; dynamic capabilities ; Fähigkeiten ; öffentliche Verwaltung The paper explores the explanatory potential of the Capability Based View (CBV) for research on public administrations. It does so by re-examining the – up till now – rather vague concept and sharpening it with a focus on the public sector. Parallels are drawn between the central propositions of the CBV and findings in public administration research. The focus lies on the link between capabilities and performance. Here, special attention is paid to the nexus between capabilities and performance, which originally fueled the interest in the CBV. It is concluded that the CBV is generally a fruitful approach for public administration research, yet with significant shortcomings in respect to its consolidation and clarity. The explanatory power of the CBV could actually be enhanced by applying it to the public sector: the multidimensional and -level understanding of performance in public sector organizations seems to match the propositions of the CBV far better than the one commonly used to evaluate performance in the private sector. The paper concludes with a research agenda summarizing the most important questions and a call for more qualitative empirical research in this emerging field within public management. -- organizational capabilities ; dynamic capabilities ; public management

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/64559
    Series: Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management ; 11
    Subjects: Dynamische Kompetenzen; Organisationale Ambidextrie; Verwaltungswissenschaft; Neues Steuerungsmodell; Theorie
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: V, 68 S., 1.429 kB), graph. Darst.
    Notes:

    Zsfassung in engl. Sprache

    Zugl: Potsdam, Univ., Masterarbeit, 2011
  2. Relational contracts and organizational capabilities
    Author: Gibbons, Robert; Henderson, Rebecca
    Published: 2012
    Publisher:  Harvard Business School, Cambridge, Mass.

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    Keine Speicherung
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: Version: June 15, 2011
    Series: HBS working papers ; 12-061
    Subjects: Organisationale Ambidextrie; Dynamische Kompetenzen; Wettbewerbsvorteil; Unvollständiger Vertrag; Glaubwürdigkeit
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 31 S., 311,98 KB)
  3. Organisationale Fähigkeiten des öffentlichen Sektors
    zur Übertragbarkeit der Capability Based View auf die Öffentliche Verwaltung
    Author: Kramer, Ansgar
    Published: 2012
    Publisher:  Univ.-Verl. Potsdam, Potsdam

    Die Arbeit geht der Frage nach inwiefern die Capability Based View (CBV) einen Erklärungsbeitrag für die Verwaltungsforschung leisten kann. Dazu unterzieht sie die CBV einer kritischen Betrachtung und benennt die wichtigsten Merkmale dieses - nach... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 380 (11)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Die Arbeit geht der Frage nach inwiefern die Capability Based View (CBV) einen Erklärungsbeitrag für die Verwaltungsforschung leisten kann. Dazu unterzieht sie die CBV einer kritischen Betrachtung und benennt die wichtigsten Merkmale dieses - nach wie vor unscharfen - Konzepts mit Bezug zum öffentlichen Sektor. Sie zeigt Parallelen von Ansätzen und Ergebnissen der Verwaltungsforschung zur CBV auf und stellt ihre generelle Verwendbarkeit in diesem Kontext fest. Ebenso diagnostiziert sie jedoch signifikanten Verbesserungsbedarf hinsichtlich der Klarheit des Konzepts. Eine Fokussierung auf den öffentlichen Sektor verspricht eher eine Konsolidierung und Weiterentwicklung der CBV als deren Erforschung im Privatsektor, da das multidimensionale und mehrstufige Verständnis von Performance im öffentlichen Sektor deutlich besser zur Wirkungslogik der CBV passt. Die Arbeit schließt mit einer Forschungsagenda, welche die wichtigsten Fragen zur Weiterentwicklung aufzeigt, und dem Appell für mehr qualitative empirische Forschung in diesem neuen Feld des Public Managements. -- organizational capabilities ; dynamic capabilities ; Fähigkeiten ; öffentliche Verwaltung The paper explores the explanatory potential of the Capability Based View (CBV) for research on public administrations. It does so by re-examining the – up till now – rather vague concept and sharpening it with a focus on the public sector. Parallels are drawn between the central propositions of the CBV and findings in public administration research. The focus lies on the link between capabilities and performance. Here, special attention is paid to the nexus between capabilities and performance, which originally fueled the interest in the CBV. It is concluded that the CBV is generally a fruitful approach for public administration research, yet with significant shortcomings in respect to its consolidation and clarity. The explanatory power of the CBV could actually be enhanced by applying it to the public sector: the multidimensional and -level understanding of performance in public sector organizations seems to match the propositions of the CBV far better than the one commonly used to evaluate performance in the private sector. The paper concludes with a research agenda summarizing the most important questions and a call for more qualitative empirical research in this emerging field within public management. -- organizational capabilities ; dynamic capabilities ; public management

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/64559
    Series: Schriftenreihe für Public und Nonprofit Management ; 11
    Subjects: Dynamische Kompetenzen; Organisationale Ambidextrie; Verwaltungswissenschaft; Neues Steuerungsmodell; Theorie
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: V, 68 S., 1.429 kB), graph. Darst.
    Notes:

    Zsfassung in engl. Sprache

    Zugl: Potsdam, Univ., Masterarbeit, 2011
  4. Portfolio valuation of small world clean-tech clusters
    balancing exploration and exploitation
    Author: Adriaens, Peter; De Lange, Deborah E.
    Published: 2012
    Publisher:  Ross School of Business, Ann Arbor, Mich.

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 68 (1177)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 2027.42/93599
    Series: Ross School of Business working paper series ; 1177
    Subjects: Regionales Cluster; Technologiepark; Strategische Allianz; Organisationale Ambidextrie; Implizites Wissen; Wissenstransfer; Globalisierung; Umwelttechnik; Portfolio-Management; Theorie
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: 35 S., 1515 KB), graph. Darst.
  5. Knowledge management as a requirement for successful sustainability management
    Author: Hinz, Andreas
    Published: 2012

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VSM
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    4022
    Subjects: Nachhaltigkeit; Management; Wissensmanagement; Wissen; Dynamische Kompetenzen; Organisationale Ambidextrie; Erfolgsfaktor; Theorie
    Scope: Online-Ressource (PDF-Datei: XIII, 224 S., 3,8 MB), graph. Darst.
    Notes:

    Zsfassung in engl. und dt. Sprache

    St. Gallen, Univ., Diss., 2012