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  1. Entwicklung eines Konzepts zur Systematisierung personeller und organisationaler Aspekte des Wissenstransfers in einem sich digitalisierenden Organisationsumfeld
  2. Privileged Mobilities
    Professional Migration, Geo-Social Media, and a New Global Middle Class
    Published: 2015
    Publisher:  Peter Lang Verlag, New York

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  3. The effect of firms' partial retirement policies on the labour market outcomes of their employees
    Published: 2013
    Publisher:  CESifo, Munich

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: CESifo working papers ; No. 4343 : Category 4, Labour markets
    Subjects: Flexible Altersgrenze; Betriebliche Altersversorgung; Ältere Arbeitnehmerin; Älterer Arbeitnehmer; Beschäftigungswirkung; Jugendlicher Arbeitnehmer; Junge Arbeitnehmerin; Junger Arbeitnehmer
    Other subjects: (stw)Flexible Altersgrenze; (stw)Betriebliche Altersversorgung; (stw)Ältere Arbeitskräfte; (stw)Beschäftigungseffekt; (stw)Junge Arbeitskräfte; (stw)Deutschland; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: 34 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturangaben. - Zusätzliches Online-Angebot unter www.SSRN.com, www.RePEc.org und www.CESifo-group.org/wp

  4. Facilitating the school-to-work transition
    design and evaluation of a skills promoting intervention program
  5. Facilitating the school-to-work transition
    design and evaluation of a skills promoting intervention program
  6. Privileged mobilities
    professional migration, geo-social media, and a new global middle class
  7. Rekrutierung, Ausbildungsmotive und Lohneffekte - Essays zur dualen Berufsausbildung
    Published: 2016
    Publisher:  W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld