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  1. Measuring job loss during the pandemic recession in real time with Twitter data
    Author: Aizenman, Anbar; Brennan, Connor M.; Cajner, Tomaz; Doniger, Cynthia; Williams, Jacob
    Published: May 22, 2023
    Publisher:  Divisions of Research & Statistics and Monetary Affairs, Federal Reserve Board, Washington, D.C.

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 412
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Finance and economics discussion series ; 2023, 035
    Subjects: Job Loss; Natural Language Processing; Neural Networks
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 16 Seiten), Illustrationen
  2. Postpartum job loss
    transitory effect on mothers, long run damage to children
    Author: Willage, Barton; Willén, Alexander
    Published: November 2020
    Publisher:  Norwegian School of Economics, Bergen

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 48
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 11250/2688961
    Series: Discussion paper / Department of Economics ; SAM 2020, 22
    Subjects: Job Loss; Maternal Labor Supply; Education; Early Childhood; Fertility
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 35 Seiten), Illustrationen
  3. Social security and life-cycle variation in the cost of job loss
    Author: Leenders, Frank; Wallenius, Johanna
    Published: 08 April 2024
    Publisher:  Centre for Economic Policy Research, London

    Access:
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)
    Verlag (Deutschlandweit zugänglich)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: Array ; DP18983
    Subjects: Job Loss; Job Displacement; Job Search; Social Security; Retirement
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten), Illustrationen
  4. The costs of job displacement over the business cycle and its sources
    evidence from Germany
    Author: Schmieder, Johannes; Wachter, Till von; Heining, Jörg
    Published: 9. August 2022
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nürnberg, Germany

    We document the sources behind the costs of job loss over the business cycle using administrative data from Germany. Losses in annual earnings after displacement are large, persistent, and highly cyclical, nearly doubling in size during downturns. A... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98
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    We document the sources behind the costs of job loss over the business cycle using administrative data from Germany. Losses in annual earnings after displacement are large, persistent, and highly cyclical, nearly doubling in size during downturns. A large part of the long-term earnings losses and their cyclicality is driven by declines in wages. Key to these long-lasting wage declines and their cyclicality are changes in employer characteristics, as displaced workers switch to lower-paying firms. Changes in characteristics of workers or displacing firms explain little of the cyclicality, though nonemployment durations correlated with losses in employer effects play a role. Unter Verwendung von administrativen Daten für Deutschland dokumentieren wir die Ursachen hinter den Kosten des Arbeitsplatzverlusts über den Konjunkturzyklus hinweg. Die jährlichen Einkommensverluste nach einer Verdrängung sind groß, persistent und stark zyklisch, wobei sich seine Größe während konjunkturellen Abschwüngen fast verdoppelt. Ein großer Teil der langfristigen Einkommensverluste und ihre Zyklizität wird durch Lohnverluste verursacht. Schlüssel zu diesen langanhaltenden Lohnverlusten und deren Zyklizität sind Veränderungen der Arbeitgebermerkmale, da entlassene Beschäftigte zu schlechter zahlenden Betriebe wechseln. Veränderungen in den Merkmalen der Beschäftigten bzw. der entlassenden Betriebe können wenig der Zyklizität erklären, obwohl die Dauer der Nichtbeschäftigung, welche mit den Verlusten in Betriebseffekten korreliert sind, von Bedeutung sind.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/265675
    Series: IAB-discussion paper ; 2022, 20
    Subjects: Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenversicherung; Lohnersatzleistungen; Konjunktur; Lohnstruktur; Lohnniveau; Deutschland; Establishment Wage Premia; Job Loss; Wages
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 66 Seiten), Illustrationen
  5. The short-term impact of the minimum wage on employment
    evidence from Spain
    Author: Fernández-Baldor Laporta, Pablo
    Published: [2022]
    Publisher:  Institut d’Economia de Barcelona, Facultat d’Economia i Empresa, Universitat de Barcelona, Barcelona, Spain

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 498
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Edition: Version October 2022
    Series: Array ; 2022, 06
    Subjects: Minimum Wage; Employment; Job Loss; Propensity Score Matching; Difference-in-Differences
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 40 Seiten), Illustrationen
  6. Who suffers the greatest loss?
    costs of job displacement for migrants and natives
    Author: Illing, Hannah; Koch, Theresa
    Published: 04.05.2021
    Publisher:  Institute for Employment Research of the Federal Employment Agency, Nürnberg

    We are the first to provide empirical evidence on differences in the individual costs of job loss for migrants compared to natives in Germany. Using linked employer-employee data for the period 1996-2017, we compute each displaced worker's earnings,... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 98
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    We are the first to provide empirical evidence on differences in the individual costs of job loss for migrants compared to natives in Germany. Using linked employer-employee data for the period 1996-2017, we compute each displaced worker's earnings, wage, and employment loss after a mass layoff in comparison to a matched, nondisplaced, control worker. We find that migrants face substantially higher earnings losses than natives due to both higher wage and employment losses. Differences in individual characteristics and differential sorting across industries and occupations can fully explain the gap in wage losses but not the employment gap after displacement. Laid-off migrants are both less likely to become reemployed and work fewer days than laid-off natives. In terms of channels, we show that i) migrants sort into worse establishments and ii) migrants' slightly lower geographic mobility across federal states may explain part of their lower re-employment success; iii) our results suggest that competition from other migrants, rather than natives, negatively contributes to migrants' costs of job loss. Wir sind die ersten, die empirische Belege für Unterschiede in den individuellen Kosten des Arbeitsplatzverlustes für Migranten im Vergleich zu Einheimischen in Deutschland liefern. Unter Verwendung von verknüpften Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Daten für den Zeitraum 1996-2017 berechnen wir die Verdienst-, Lohn- und Beschäftigungsverluste jedes entlassenen Arbeitnehmers nach einer Massenentlassung im Vergleich zu einem nicht-entlassenen Kontrollarbeiter. Wir stellen fest, dass Migranten aufgrundhöherer Lohn-und Beschäftigungsverluste wesentlich höhere Einkommensverluste hinnehmen müssen als Einheimische. Unterschiede in den individuellen Merkmalen und die unterschiedliche Selektion nach Branchen und Berufen können den Unterschied bei den Lohnverlusten vollständig erklären, nicht aber die Unterschiede bei der Beschäftigung nach der Entlassung. Entlassene Migranten haben sowohl eine geringere Wahrscheinlichkeit, wieder eingestellt zu werden, als auch weniger Arbeitstage als entlassene Einheimische. In Bezug auf diverse Kanäle zeigen wir, dass i) Migranten sich in schlechtere Betriebe sortieren und ii) die etwas geringere geografische Mobilität von Migranten zwischen den Bundesländern einen Teil ihres geringeren Wiederbeschäftigungserfolgs erklären kann; iii) unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Konkurrenz durch andere Migranten und nicht durch Einheimische negativ zu den Kosten des Arbeitsplatzverlustes von Migranten beiträgt.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/234303
    Series: IAB-discussion paper ; 2021, 8
    Subjects: Employment; Job Loss; Layoffs; Migrants; Wages
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 64 Seiten), Illustrationen