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Displaying results 1 to 13 of 13.

  1. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signature:
    PZX Bran
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QAT9500
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Gemeinsame Fachbibliothek Soziologie
    Signature:
    SOZ/52982
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signature:
    O 9.0 750
    Inter-library loan:
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    Content information
  2. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt ; ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; ©2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt ; Preselect.media GmbH, New York

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688; 9783593435916
    Other identifier:
    9783593435916
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Führungskraft; Personalleiter; Vorstandsvorsitzender; Arbeitswelt
    Scope: 1 Online-Ressource (279 Seiten), Illustrationen
  3. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothekszentrum Geisteswissenschaften (BzG)
    Signature:
    Sonderstandort: 02/QP 342 B817
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  4. Die agile Organisation
    Wo anfangen? Wie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern? Wie Strukturen und Strategien anpassen?
    Author: Slogar, Andreas
    Published: 2018
    Publisher:  Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, München

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  5. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; ©2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Solides, zur Veränderung der Arbeitswelt anregendes Buch. Es setzt sich mit dem menschlichen Verhalten auseinander und zeigt, wie durch völlig neue Gestaltung der Beziehungen und durch gemeinschaftliches Handeln Energien freigesetzt werden, die das... more

    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Solides, zur Veränderung der Arbeitswelt anregendes Buch. Es setzt sich mit dem menschlichen Verhalten auseinander und zeigt, wie durch völlig neue Gestaltung der Beziehungen und durch gemeinschaftliches Handeln Energien freigesetzt werden, die das Unternehmen voran bringen. Eigentlich geht es hier um einen Kulturwandel in der Arbeitswelt, was mit "Change Management" unzureichend beschrieben wäre. Es geht um die persönliche Weltsicht, um die Gestaltung der Beziehungen zu ihr, zu uns selbst, zu anderen Menschen. Diese Problematik wird in diesem Buch heruntergebrochen auf unternehmerische Organisationen mit der Zielstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem der arbeitende Mensch sich frei, selbstverantwortlich und wirkungsvoll entfalten kann, wo "Social Energy" herrscht. Die 4 Kapitel beschäftigen sich mit den Wurzeln und der Energie von Veränderungen, mit Spannungen, kraftvoller Entwicklung und Empathie, mit Organisationsentwicklung. Der sehr klug und solide vorgetragene, mit Beispielen aus verschiedenen Unternehmen versehene und vorwiegend glatte Text hat lesefreundlich hellblaue Hervorhebungen und ebensolche eingearbeitete Seiten. Eine Inspirationsquelle für Führungskräfte vor allem. In Verbindung mit Mirja Anderl: "Mini-Handbuch Organisationsentwicklung" (ID-B 14/18), das mehr auf die konkrete Umsetzung abzielt, angeboten, ein starker Impuls für Veränderung. (2-3) Joachim Weigelt

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746
    Other identifier:
    9783593506746
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 279 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm
  6. Change-Management - so klappt's!
    die vier ZRM®-Innovationen für den erfolgreichen Wandel
    Author: Adlmaier-Herbst, Dieter Georg; Storch, Maja; Storch, Johannes; Breiter, Anke
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Hogrefe, Bern

    Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden. more

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    2953-8980
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    11a bwl 091/576
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    a bwl 091/576a
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    15/9.3.3 Adl 8 (2018)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Stadtbibliothek Bremen, Zentralbibliothek
    Signature:
    BWL 73 A
    Inter-library loan:
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    Location:
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QP 340 A237
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    Location:
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    Signature:
    C21 Adl
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    Location:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Signature:
    QP 340 A237
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    UG 4 0388
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    E B 131 Adl
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 2018/5447
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    Location:
    Hochschule Hamm-Lippstadt, Bibliothek Hamm
    Signature:
    QP 340
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signature:
    2018/9005
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    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signature:
    B 683/ Adlm
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    PSY:PC:6000:Adl::2018
    Inter-library loan:
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    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    PSY:PC:6000:Adl::2018
    Inter-library loan:
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    Location:
    Badische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signature:
    wck3/377
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Signature:
    49:PZR-505
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
    Signature:
    49:PZR-505
    Inter-library loan:
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    Location:
    Ruppiner Kliniken GmbH, Medizinische Bibliothek
    Signature:
    CW 2000
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Ruppiner Kliniken GmbH, Medizinische Bibliothek
    Signature:
    CW 2000
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signature:
    FH: Bwl 110 18-4644
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    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signature:
    PZV-J 179
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signature:
    65.01 Adl
    Inter-library loan:
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    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signature:
    68/16815
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    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signature:
    WI Lbb 025
    Inter-library loan:
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    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signature:
    WD CG 198
    Inter-library loan:
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    Vorstellung von vier Innovationen, die aus dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) abgeleitet wurden. Das Change-Management kann dadurch hinsichtlich der individuellen Motivation der Mitarbeitenden gezielt optimiert werden.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783456858715
    Other identifier:
    9783456858715
    RVK Categories: QP 340
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Change Management; ; Motivation;
    Scope: 172 Seiten, Diagramme, Illustrationen, 21.8 cm x 14.5 cm
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 169-172
  7. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Content information
  8. Social Energy
    Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 20180215
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
    Epflicht
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435916
    Other identifier:
    9783593435916
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (280 Seiten)
  9. Social Energy
    Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Published: 20180215
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
    Epflicht
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688
    Other identifier:
    9783593435688
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (280 Seiten)
  10. Social Energy
    Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435916
    Other identifier:
    9783593435916
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Führungskraft; Personalleiter; Vorstandsvorsitzender; Arbeitswelt; Change Management
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; 2390: Ratgeber Führung E-Book; Führungskultur; Transactional leadership; Geschäftsleitung; Strategic change management; Gesellschaftliche Entwicklung; Geplanter organisatorischer Wandel; Personnel psychology; Führungsforschung; Soziale Entwicklung; Dispositiver Faktor; Transformational leadership; Sozialpsychologie des Betriebes; Unternehmensleitung; Soziokulturelle Entwicklung; Führungstechnik; Gesellschaftsentwicklung; Work psychology; Betriebsführung; Organisationsänderung; Führungsverhalten; Managerial grid; Organisationspsychologie; Managementtechnik; Führungsaufgabe; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Sozialer Wandel; Veränderungsmanagement; Führungsmodell; Kulturwandel; Führungskonzeption; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Führungspraxis; Grid Management; General Management; Unternehmensführung; Führungsprinzip; Soziale Unterentwicklung; Organizational development; Führungslehre; Changemanagement; Industrial psychology; Betriebspsychologie; Führungsstil; Organization development; Organisationaler Wandel; Managementkonzept; Management; Gesellschaftlicher Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Organisationswandel; Managementtheorie; Organizational psychology; Organisatorischer Wandel; Organisationsentwicklung; Change management; Organizational change; 201801: Programm; Reorganisation; Organizational change management; Leadership theory; Arbeitspsychologie; Leader-member exchange theory; Leadership style; Social change; Führungstheorie; Strategischer Wandel; (VLB-WN)9497; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); 2300 : Ratgeber Führung
    Scope: Online-Ressource, 280 Seiten
    Notes:

    Lizenzpflichtig
  11. Die agile Organisation
    Wo anfangen? Wie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern? Wie Strukturen und Strategien anpassen?
    Author: Slogar, Andreas
    Published: 2018
    Publisher:  Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, München

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    Content information
  12. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); Organisatorischer Wandel; Arbeitspsychologie; Führungsstil; Management; Sozialer Wandel; Organizational change; Organizational psychology; Leadership style; Social change; Veränderungsmanagement; Strategischer Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Reorganisation; Organisationsänderung; Organisationswandel; Organisationsentwicklung; Organisationaler Wandel; Geplanter organisatorischer Wandel; Changemanagement; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Managementtechnik; Managementkonzept; Führungsforschung; Führungspraxis; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstheorie; Führungstechnik; Führungsprinzip; Führungsmodell; Führungslehre; Führungskultur; Führungskonzeption; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Soziostrukturelle Entwicklung; Soziokulturelle Entwicklung; Soziale Unterentwicklung; Soziale Entwicklung; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftlicher Wandel; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Gesellschaftliche Entwicklung; Strategic change management; Organizational development; Organizational change management; Organization development; Change management; Work psychology; Personnel psychology; Organisational psychology; Industrial psychology; Transformational leadership; Transactional leadership; Managerial grid; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Grid Management; General Management; 2300 : Ratgeber Führung; 201801: Programm; (VLB-WN)1497: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; 2390: Ratgeber Führung E-Book
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  13. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Eigentlich geht es hier um einen Kulturwandel in der Arbeitswelt, was mit "Change Management" unzureichend beschrieben wäre. Es geht um die persönliche Weltsicht, um die Gestaltung der Beziehungen zu ihr, zu uns selbst, zu anderen Menschen. Diese... more

    Location:
    Duale Hochschule Baden Württemberg Mosbach, Campus Bad Mergentheim Bibliothek
    Signature:
    QV 584 237
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    wir 410/75
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Stadtbibliothek Bremen, Zentralbibliothek
    Signature:
    BWL 118 B

    Location:
    Stadt Chemnitz, Kulturbetrieb, Stadtbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Tuttlingen, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    QP 342 B817 83273
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signature:
    Bwl 020 575
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    2852-0614
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Stadtbibliothek Hannover
    Signature:
    BWL 118
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    Signature:
    B 640/ Bran
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    QV 020 B817 (2018)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Badische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    Signature:
    BAL E 7000.513
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signature:
    PZV-J 170
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    OKP 6216-074 2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    Signature:
    Wi 12-200-482
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signature:
    68/4655
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signature:
    WI Lbb 019
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Signature:
    WP Ce 101
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signature:
    201 828
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Eigentlich geht es hier um einen Kulturwandel in der Arbeitswelt, was mit "Change Management" unzureichend beschrieben wäre. Es geht um die persönliche Weltsicht, um die Gestaltung der Beziehungen zu ihr, zu uns selbst, zu anderen Menschen. Diese Problematik wird in diesem Buch heruntergebrochen auf unternehmerische Organisationen mit der Zielstellung, ein Umfeld zu schaffen, in dem der arbeitende Mensch sich frei, selbstverantwortlich und wirkungsvoll entfalten kann, wo "Social Energy" herrscht. Die 4 Kapitel beschäftigen sich mit den Wurzeln und der Energie von Veränderungen, mit Spannungen, kraftvoller Entwicklung und Empathie, mit Organisationsentwicklung. Der sehr klug und solide vorgetragene, mit Beispielen aus verschiedenen Unternehmen versehene und vorwiegend glatte Text hat lesefreundlich hellblaue Hervorhebungen und ebensolche eingearbeitete Seiten. Eine Inspirationsquelle für Führungskräfte vor allem.(2-3)

     
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3593506742; 9783593506746
    Other identifier:
    9783593506746
    RVK Categories: QP 342
    Subjects: Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Change Management
    Scope: 279 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 17 cm