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  1. Toward healthy snack choices
    the impact of self-regulation and financial incentives on consumers' food intake
    Published: 2010

    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Implementation; Essgewohnheit; Motivation; Selbstregulation
    Scope: 1 Online-Ressource
    Notes:

    Sankt Gallen, Univ., Diss., 2011

  2. Erinnerungsarbeit und Selbstregulierung
    Richardsons Pamela, Rousseaus Julie
    Published: 2010
    Publisher:  Bibliothek der Universität Konstanz, Konstanz

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Roman; Intertextualität; Selbstregulation; Schelmenroman; Fiktion
    Other subjects: Watt, Ian P. (1917-1999); Borinski, Ludwig (1910-1998); Bachtin, Michail (1895-1975); Lachmann, Renate (1936-); Greenblatt, Stephen (1943-); Shelley, Mary (1797-1851); Genette, Gérard (1930-2018)
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Arbeit am Gedächtnis : für Aleida Assmann / Frank, Michael C. et al. (Hrsg.). - Paderborn : Fink, 2007. - S. 351-371

  3. Gruppenkompetenz in interkulturellen Situationen
    Published: 2010

    Abstract: Der erfolgreiche Umgang mit Diversität ist nicht länger nur eine Herausforderung für multinationale oder globalisierte Unternehmen. Die vorliegende Untersuchung geht daher der Frage nach, was Gruppen in interkulturellen Situationen... more

     

    Abstract: Der erfolgreiche Umgang mit Diversität ist nicht länger nur eine Herausforderung für multinationale oder globalisierte Unternehmen. Die vorliegende Untersuchung geht daher der Frage nach, was Gruppen in interkulturellen Situationen handlungsfähig und erfolgreich macht. Hierzu wird zunächst eine neue Operationalisierung einer interkulturellen Situation vorgeschlagen. Es wird weiter ein, auf der sozial-kognitiven Theorie basierendes Modell interkultureller Gruppenkompetenz vorgestellt. Die empirische Prüfung erfolgte während eines Unternehmensplanspiels mithilfe quantitativer und qualitativer Methoden. Es zeigt sich erstens, dass die Kompetenzdimensionen Selbstreflexion, Selbstregulation und Flexibilität auf der individuellen Ebene und analog dazu die Dimensionen Reflexion, Regulation, Kooperation und Wirksamkeitserwartung auf der Gruppenebene das Konstrukt interkulturelle Kompetenz hinreichend beschreiben. Zweitens wird deutlich, dass die Gruppeneffizienz eher auf die interkulturell

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/45280
    DDC Categories: 301
    Subjects: Kompetenz <Organisation>; Situation; Interkulturelles Verstehen
    Other subjects: (thesoz)interkulturelle Kompetenz; (thesoz)Diversität; (thesoz)Gruppe; (thesoz)Regulierung; (thesoz)kulturelle Vielfalt; (thesoz)Selbstwirksamkeit; (thesoz)Reflexivität; Selbstregulation
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet (peer reviewed)

    In: interculture journal: Online-Zeitschrift für interkulturelle Studien ; 9 (2010) 12 ; 51-78