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1. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

   Author: Meyer, Shiva

   Published: [2020]

   Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

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   Regensburg: Universitätsbibliothek Regensburg

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   Universitätsbibliothek Regensburg

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   Content information

   Inhaltstext http://www.springer.com/ Inhaltsverzeichnis

   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Dissertation
   ISBN:	9783658297626; 365829762X
   Other identifier:	9783658297626
   RVK Categories:	CW 4600
   DDC Categories:	650
   Subjects:	Unternehmenserfolg; Arbeitsmotivation; Topmanagement; Motivation; Führungskraft; Berufserfolg; Karriere; Topmanager
   Other subjects:	Personalauswahl; Topmanager; Motive; Spitzenposition; Persönlichkeitspsychologie; Human Resource Management; Personalmanagement; Strategische Führungsforschung; Motivationspsychologie; Persönlichkeit von Top Executives
   Scope:	XXIII, 354 Seiten, Illustrationen, Diagramme, 21 cm x 14.8 cm, 496 g
   Notes:	Dissertation, Universität Koblenz-Landau, 2019

2. Der Einfluss der Motive von Top Executives auf Karriereerfolg und Unternehmenserfolg

   Author: Meyer, Shiva

   Published: 2020

   Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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   Access:

   Resolving-System Resolving-System Langzeitarchivierung Nationalbibliothek Verlag

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   Source:	Union catalogues
   Language:	German
   Media type:	Ebook
   Format:	Online
   ISBN:	9783658297633
   Other identifier:	9783658297633 doi: 10.1007/978-3-658-29763-3 urn: urn:nbn:de:101:1-2020061417354374394803
   RVK Categories:	QP 300
   Edition:	1. Auflage 2020
   Subjects:	Topmanagement; Arbeitsmotivation; Unternehmenserfolg; Berufserfolg; Unternehmenserfolg; Marke; Führungskraft; Motivation; Berufslaufbahn; Unternehmensentwicklung
   Other subjects:	(stw)Führungskräfte; (stw)Motivation; (stw)Erwerbsverlauf; (stw)Unternehmenserfolg; (stw)Deutschland; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (BISAC Subject Heading)PSY003000; (BISAC Subject Heading)PSY023000; (BIC subject category)JMJ; (BIC subject category)JMS; Personalauswahl; Topmanager; Motive; Spitzenposition; Persönlichkeitspsychologie; Human Resource Management; Personalmanagement; Strategische Führungsforschung; Motivationspsychologie; Persönlichkeit von Top Executives; (Springer Nature Marketing Classification)C; (Springer Nature Subject Code)SC517000: Human Resource Management; (Springer Nature Subject Code)SCY20230: Economic Psychology; (Springer Nature Subject Code)SCY20050: Personality and Social Psychology; (Springer Nature Subject Collection)SUCO41169: Business and Management
   Scope:	Online-Ressource