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  1. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Frot, Pierre (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
    Other identifier:
    Edition: 2. Aufl. 2012
    Subjects: Economics; Industrial management
  2. Texten für die Technik
    Leitfaden für Praxis und Studium
    Published: [2012]; © 2012
    Publisher:  Springer, Heidelberg

    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783642138270
    Other identifier:
    RVK Categories: GC 7370 ; AK 39580 ; ZG 9085
    Subjects: Engineering; Industrial management
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 220 Seiten)
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    ""Vorwort""; ""Inhalt""; ""1 Wie Texte entstehen""; ""1.1 Die Dokumente sind Teil des Produkts""; ""1.2 Plan und Protokoll""; ""1.3 Schreiben im Team""; ""1.4 Schreibstrategien und Schreibtypen""; ""1.5 Dokumentationsprojekte""; ""1.6 Pannen vorbeugen""; ""2 Typische Informationsl�cken""; ""2.1 Recherche in der Technischen Redaktion""; ""2.2 Dokumentrecherche in der Entwicklungsarbeit""; ""3 Texte, die Lesern nutzen""; ""3.1 Fakten zu Lesern""; ""3.2 Personifi zierung typischer Leser""; ""3.3 Aufgaben lösen""; ""3.4 Erfolg beim Leser sicherstellen""; ""4 Funktionen von Texten""

    ""4.1 Anleiten""""4.2 Beschreiben""; ""4.3 Erkl�ren""; ""4.4 Argumentieren""; ""4.5 Warnen""; ""4.6 Definieren ""; ""4.7 Zeigen""; ""5 Wörter richtig verwenden""; ""5.1 Wortarten""; ""5.2 Das Verb � Tempus""; ""5.3 Das Verb � Person""; ""5.4 Das Verb � Passiv""; ""5.5 Das Verb � Imperativ""; ""5.6 Das Verb � Konjunktiv""; ""5.7 Das Verb � Modalverben""; ""5.8 Das Verb � Aktionsart""; ""5.9 Das Substantiv � Kasus""; ""5.10 Das Substantiv � Komposita""; ""5.11 Das Adjektiv � Graduierung""; ""5.12 Die Pr�position""; ""5.13 Abstrakte Wörter oder konkrete?""

    ""5.14 Abk�rzungen""""5.15 Fremdwörter""; ""5.16 F�llund Bl�hwörter""; ""5.17 Verbotene Wörter""; ""6 Wortgruppen und S�tze""; ""6.1 Schreiben statt sprechen""; ""6.2 Übersicht schaffen""; ""6.3 Achtung Fachsprache""; ""6.4 Unmissverst�ndlich formulieren""; ""7 Texte und Dokumente""; ""7.1 Verwendungskette""; ""7.2 Dokumenttyp""; ""7.3 Bekannt und neu""; ""7.4 Regeln f�r den Sprachgebrauch""; ""7.5 Bew�hrte Methoden""; ""8 Feinschliff""; ""8.1 Korrekturen""; ""8.2 Nachsichtige und weniger nachsichtige Leser""; ""8.3 Verfremdungseffekte""; ""8.4 Softwarelösungen""

    ""9 Texten fÃ?r internationale MÃ?rkte""""9.1 Terminologie""; ""9.2 Ãœbersetzungsgerecht texten""; ""9.3 Lokalisierung""; ""10 Die Navigation unterstÃ?tzen""; ""10.1 Das Inhaltsverzeichnis""; ""10.2 Der Index""; ""10.3 Die Ãœberschrift""; ""10.4 Das Glossar""; ""10.5 Die Marginalie""; ""10.6 Kolumnentitel""; ""10.7 Kurzfassungen""; ""10.8 Elektronische Dokumente""; ""11 Literatur""; ""12 Glossar""; ""13 Index""

  3. Texten für die Technik
    Leitfaden für Praxis und Studium
    Published: 2012
    Publisher:  Springer, Heidelberg

    1 Wie Texte entstehen -- 2 Typische Informationslücken -- 3 Texte, die Lesern nutzen -- 4 Funktionen von Texten -- 5 Wörter richtig verwenden -- 6 Wortgruppen und Sätze -- 7 Texte und Dokumente -- 8 Feinschliff -- 9 Texten für internationale Märkte... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    1 Wie Texte entstehen -- 2 Typische Informationslücken -- 3 Texte, die Lesern nutzen -- 4 Funktionen von Texten -- 5 Wörter richtig verwenden -- 6 Wortgruppen und Sätze -- 7 Texte und Dokumente -- 8 Feinschliff -- 9 Texten für internationale Märkte -- 10 Die Navigation unterstützen -- 11 Literatur -- 12 Glossar -- 13 Index. Jedes Unternehmen braucht eine klare Beschreibung seiner Produkte. Dieses Buch hilft Studenten und Praktikern im Beruf: So entstehen heute Texte für die Technik. Verständlich, am Leser orientiert und für ein Ziel formuliert.

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783642138270
    Other identifier:
    RVK Categories: GC 7370 ; AK 39580 ; ZG 9085
    Series: Array
    Subjects: Industrial management; Engineering; Engineering—Vocational guidance.; Management.; Engineering; Industrial management
    Scope: Online-Ressource (XII, 220S. 50 Abb, digital)
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    ""Vorwort""; ""Inhalt""; ""1 Wie Texte entstehen""; ""1.1 Die Dokumente sind Teil des Produkts""; ""1.2 Plan und Protokoll""; ""1.3 Schreiben im Team""; ""1.4 Schreibstrategien und Schreibtypen""; ""1.5 Dokumentationsprojekte""; ""1.6 Pannen vorbeugen""; ""2 Typische Informationsl�cken""; ""2.1 Recherche in der Technischen Redaktion""; ""2.2 Dokumentrecherche in der Entwicklungsarbeit""; ""3 Texte, die Lesern nutzen""; ""3.1 Fakten zu Lesern""; ""3.2 Personifi zierung typischer Leser""; ""3.3 Aufgaben lösen""; ""3.4 Erfolg beim Leser sicherstellen""; ""4 Funktionen von Texten""

    ""4.1 Anleiten""""4.2 Beschreiben""; ""4.3 Erkl�ren""; ""4.4 Argumentieren""; ""4.5 Warnen""; ""4.6 Definieren ""; ""4.7 Zeigen""; ""5 Wörter richtig verwenden""; ""5.1 Wortarten""; ""5.2 Das Verb � Tempus""; ""5.3 Das Verb � Person""; ""5.4 Das Verb � Passiv""; ""5.5 Das Verb � Imperativ""; ""5.6 Das Verb � Konjunktiv""; ""5.7 Das Verb � Modalverben""; ""5.8 Das Verb � Aktionsart""; ""5.9 Das Substantiv � Kasus""; ""5.10 Das Substantiv � Komposita""; ""5.11 Das Adjektiv � Graduierung""; ""5.12 Die Pr�position""; ""5.13 Abstrakte Wörter oder konkrete?""

    ""5.14 Abk�rzungen""""5.15 Fremdwörter""; ""5.16 F�llund Bl�hwörter""; ""5.17 Verbotene Wörter""; ""6 Wortgruppen und S�tze""; ""6.1 Schreiben statt sprechen""; ""6.2 Übersicht schaffen""; ""6.3 Achtung Fachsprache""; ""6.4 Unmissverst�ndlich formulieren""; ""7 Texte und Dokumente""; ""7.1 Verwendungskette""; ""7.2 Dokumenttyp""; ""7.3 Bekannt und neu""; ""7.4 Regeln f�r den Sprachgebrauch""; ""7.5 Bew�hrte Methoden""; ""8 Feinschliff""; ""8.1 Korrekturen""; ""8.2 Nachsichtige und weniger nachsichtige Leser""; ""8.3 Verfremdungseffekte""; ""8.4 Softwarelösungen""

    ""9 Texten fÃ?r internationale MÃ?rkte""""9.1 Terminologie""; ""9.2 Ãœbersetzungsgerecht texten""; ""9.3 Lokalisierung""; ""10 Die Navigation unterstÃ?tzen""; ""10.1 Das Inhaltsverzeichnis""; ""10.2 Der Index""; ""10.3 Die Ãœberschrift""; ""10.4 Das Glossar""; ""10.5 Die Marginalie""; ""10.6 Kolumnentitel""; ""10.7 Kurzfassungen""; ""10.8 Elektronische Dokumente""; ""11 Literatur""; ""12 Glossar""; ""13 Index""

  4. Texten für die Technik
    Leitfaden für Praxis und Studium
    Published: [2012]; © 2012
    Publisher:  Springer, Heidelberg

    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783642138270
    Other identifier:
    RVK Categories: GC 7370 ; AK 39580 ; ZG 9085
    Subjects: Engineering; Industrial management
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 220 Seiten)
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    ""Vorwort""; ""Inhalt""; ""1 Wie Texte entstehen""; ""1.1 Die Dokumente sind Teil des Produkts""; ""1.2 Plan und Protokoll""; ""1.3 Schreiben im Team""; ""1.4 Schreibstrategien und Schreibtypen""; ""1.5 Dokumentationsprojekte""; ""1.6 Pannen vorbeugen""; ""2 Typische Informationsl�cken""; ""2.1 Recherche in der Technischen Redaktion""; ""2.2 Dokumentrecherche in der Entwicklungsarbeit""; ""3 Texte, die Lesern nutzen""; ""3.1 Fakten zu Lesern""; ""3.2 Personifi zierung typischer Leser""; ""3.3 Aufgaben lösen""; ""3.4 Erfolg beim Leser sicherstellen""; ""4 Funktionen von Texten""

    ""4.1 Anleiten""""4.2 Beschreiben""; ""4.3 Erkl�ren""; ""4.4 Argumentieren""; ""4.5 Warnen""; ""4.6 Definieren ""; ""4.7 Zeigen""; ""5 Wörter richtig verwenden""; ""5.1 Wortarten""; ""5.2 Das Verb � Tempus""; ""5.3 Das Verb � Person""; ""5.4 Das Verb � Passiv""; ""5.5 Das Verb � Imperativ""; ""5.6 Das Verb � Konjunktiv""; ""5.7 Das Verb � Modalverben""; ""5.8 Das Verb � Aktionsart""; ""5.9 Das Substantiv � Kasus""; ""5.10 Das Substantiv � Komposita""; ""5.11 Das Adjektiv � Graduierung""; ""5.12 Die Pr�position""; ""5.13 Abstrakte Wörter oder konkrete?""

    ""5.14 Abk�rzungen""""5.15 Fremdwörter""; ""5.16 F�llund Bl�hwörter""; ""5.17 Verbotene Wörter""; ""6 Wortgruppen und S�tze""; ""6.1 Schreiben statt sprechen""; ""6.2 Übersicht schaffen""; ""6.3 Achtung Fachsprache""; ""6.4 Unmissverst�ndlich formulieren""; ""7 Texte und Dokumente""; ""7.1 Verwendungskette""; ""7.2 Dokumenttyp""; ""7.3 Bekannt und neu""; ""7.4 Regeln f�r den Sprachgebrauch""; ""7.5 Bew�hrte Methoden""; ""8 Feinschliff""; ""8.1 Korrekturen""; ""8.2 Nachsichtige und weniger nachsichtige Leser""; ""8.3 Verfremdungseffekte""; ""8.4 Softwarelösungen""

    ""9 Texten fÃ?r internationale MÃ?rkte""""9.1 Terminologie""; ""9.2 Ãœbersetzungsgerecht texten""; ""9.3 Lokalisierung""; ""10 Die Navigation unterstÃ?tzen""; ""10.1 Das Inhaltsverzeichnis""; ""10.2 Der Index""; ""10.3 Die Ãœberschrift""; ""10.4 Das Glossar""; ""10.5 Die Marginalie""; ""10.6 Kolumnentitel""; ""10.7 Kurzfassungen""; ""10.8 Elektronische Dokumente""; ""11 Literatur""; ""12 Glossar""; ""13 Index""

  5. Texten für die Technik
    Leitfaden für Praxis und Studium
    Published: 2012
    Publisher:  Springer, Heidelberg

    1 Wie Texte entstehen -- 2 Typische Informationslücken -- 3 Texte, die Lesern nutzen -- 4 Funktionen von Texten -- 5 Wörter richtig verwenden -- 6 Wortgruppen und Sätze -- 7 Texte und Dokumente -- 8 Feinschliff -- 9 Texten für internationale Märkte... more

    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    1 Wie Texte entstehen -- 2 Typische Informationslücken -- 3 Texte, die Lesern nutzen -- 4 Funktionen von Texten -- 5 Wörter richtig verwenden -- 6 Wortgruppen und Sätze -- 7 Texte und Dokumente -- 8 Feinschliff -- 9 Texten für internationale Märkte -- 10 Die Navigation unterstützen -- 11 Literatur -- 12 Glossar -- 13 Index. Jedes Unternehmen braucht eine klare Beschreibung seiner Produkte. Dieses Buch hilft Studenten und Praktikern im Beruf: So entstehen heute Texte für die Technik. Verständlich, am Leser orientiert und für ein Ziel formuliert.

     

    Export to reference management software   RIS file
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783642138270
    Other identifier:
    RVK Categories: GC 7370 ; AK 39580 ; ZG 9085
    Series: Array
    Subjects: Industrial management; Engineering; Engineering—Vocational guidance.; Management.; Engineering; Industrial management
    Scope: Online-Ressource (XII, 220S. 50 Abb, digital)
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    ""Vorwort""; ""Inhalt""; ""1 Wie Texte entstehen""; ""1.1 Die Dokumente sind Teil des Produkts""; ""1.2 Plan und Protokoll""; ""1.3 Schreiben im Team""; ""1.4 Schreibstrategien und Schreibtypen""; ""1.5 Dokumentationsprojekte""; ""1.6 Pannen vorbeugen""; ""2 Typische Informationsl�cken""; ""2.1 Recherche in der Technischen Redaktion""; ""2.2 Dokumentrecherche in der Entwicklungsarbeit""; ""3 Texte, die Lesern nutzen""; ""3.1 Fakten zu Lesern""; ""3.2 Personifi zierung typischer Leser""; ""3.3 Aufgaben lösen""; ""3.4 Erfolg beim Leser sicherstellen""; ""4 Funktionen von Texten""

    ""4.1 Anleiten""""4.2 Beschreiben""; ""4.3 Erkl�ren""; ""4.4 Argumentieren""; ""4.5 Warnen""; ""4.6 Definieren ""; ""4.7 Zeigen""; ""5 Wörter richtig verwenden""; ""5.1 Wortarten""; ""5.2 Das Verb � Tempus""; ""5.3 Das Verb � Person""; ""5.4 Das Verb � Passiv""; ""5.5 Das Verb � Imperativ""; ""5.6 Das Verb � Konjunktiv""; ""5.7 Das Verb � Modalverben""; ""5.8 Das Verb � Aktionsart""; ""5.9 Das Substantiv � Kasus""; ""5.10 Das Substantiv � Komposita""; ""5.11 Das Adjektiv � Graduierung""; ""5.12 Die Pr�position""; ""5.13 Abstrakte Wörter oder konkrete?""

    ""5.14 Abk�rzungen""""5.15 Fremdwörter""; ""5.16 F�llund Bl�hwörter""; ""5.17 Verbotene Wörter""; ""6 Wortgruppen und S�tze""; ""6.1 Schreiben statt sprechen""; ""6.2 Übersicht schaffen""; ""6.3 Achtung Fachsprache""; ""6.4 Unmissverst�ndlich formulieren""; ""7 Texte und Dokumente""; ""7.1 Verwendungskette""; ""7.2 Dokumenttyp""; ""7.3 Bekannt und neu""; ""7.4 Regeln f�r den Sprachgebrauch""; ""7.5 Bew�hrte Methoden""; ""8 Feinschliff""; ""8.1 Korrekturen""; ""8.2 Nachsichtige und weniger nachsichtige Leser""; ""8.3 Verfremdungseffekte""; ""8.4 Softwarelösungen""

    ""9 Texten fÃ?r internationale MÃ?rkte""""9.1 Terminologie""; ""9.2 Ãœbersetzungsgerecht texten""; ""9.3 Lokalisierung""; ""10 Die Navigation unterstÃ?tzen""; ""10.1 Das Inhaltsverzeichnis""; ""10.2 Der Index""; ""10.3 Die Ãœberschrift""; ""10.4 Das Glossar""; ""10.5 Die Marginalie""; ""10.6 Kolumnentitel""; ""10.7 Kurzfassungen""; ""10.8 Elektronische Dokumente""; ""11 Literatur""; ""12 Glossar""; ""13 Index""

  6. Promoting Balanced Competitiveness Strategies of Firms in Developing Countries
    Published: 2012
    Publisher:  Springer Science+Business Media, LLC, New York, NY

    Since the pioneering work of Joseph Schumpeter (1942), it has been assumed that innovations typically play a key role in firms' competitiveness. This assumption has been applied to firms in both developed and developing countries. However, the... more

    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    Since the pioneering work of Joseph Schumpeter (1942), it has been assumed that innovations typically play a key role in firms' competitiveness. This assumption has been applied to firms in both developed and developing countries. However, the innovative capacities and business environments of firms in developing countries are fundamentally different from those in developed countries. It stands to reason that innovation and competitiveness models based on developed countries may not apply to developing countries. In this volume, Vivienne Wang and Elias G. Carayannis apply both theoretical appr

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781461412755
    Other identifier:
    Series: Innovation, Technology, and Knowledge Management ; 12
    Subjects: Economics; Endogenous growth (Economics); Economic policy; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, v.: digital
    Notes:

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    Electronic reproduction; Available via World Wide Web

    Promoting Balanced Competitiveness Strategies of Firms in Developing Countries; Series Foreword; Preface; Contents; Chapter 1: Introduction; 1.1 Rational for the Study; 1.1.1 Origination of the Competitive Position; 1.1.2 Innovation in Developing Countries; 1.1.3 National Innovation Systems of Developing Countries; 1.2 Research Framework; 1.3 Limitations; 1.3.1 Purpose of the Research; 1.3.2 Prediction Model; 1.3.3 Measurement of Variables; 1.3.4 Use of Enterprise Survey Data; 1.3.5 The World Bank's BE-ES Survey Data; 1.4 Expected Contributions; 1.5 Nature of Order of the Book

    Chapter 2: Theoritical and Empirical Literature Review2.1 Innovation Model; 2.2 Incremental-Radical Dichotomy; 2.3 Henderson: Clark Model; 2.4 The S-Curve Framework; 2.5 Teece's Innovation Model; 2.6 Innovation Novelty Matrix; 2.7 Technological Catch-Up; 2.7.1 Comparative and Competitive Advantage; 2.8 Comparative Advantage; 2.9 Competitive Advantages; 2.10 Dynamic Comparative Advantage Model and the New Dilemma; 2.10.1 Dynamic Comparative Advantage and FDI; 2.10.2 Dynamic Comparative Advantage and Globalization; 2.10.3 Dynamic Comparative Advantage and Technology

    2.10.4 Comparative Disadvantage2.10.5 Sectoral Innovation System; 2.10.6 National Innovation System: IPR Protection; 2.10.7 Protection of IPR and FDI; 2.10.8 Protection of IPR and Domestic Innovative Activities; 2.10.9 Impacts of IPR Protection; 2.10.10 Summary; Chapter 3: Hypotheses, Models, Data, and Methodology; 3.1 Research Framework; 3.2 Model S pecifications; 3.2.1 Model Specification for Research Question I; 3.2.2 Model Specification for Research Question II; 3.2.3 Model Specification for Research Question III; 3.2.4 Innovation-Technology-Productivity Model; 3.3 Research Data

    3.3.1 Time Fame of the Study: 1998-20053.3.2 Data and Sampling; 3.3.2.1 Data; 3.3.2.2 Sample: Selection of Firms; 3.3.2.3 IPR Protection; 3.3.3 Variables; 3.3.3.1 Innovations of Firms in Developing Countries; Outcome Variable; Predictor Variables; 3.3.3.2 Driving Factors of Technological Innovations; Outcome Variable; Predictor Variables; IPR Protection; Control Variables; Chapter 4: Results; 4.1 Model Estimating the Impacts of R&D Investment on Innovation Outcomes; 4.2 Estimating Impacts of Local and Foreign Competitions/Suppliers/Customers on Firms' Commitment to Innovation

    4.3 Estimate the Impacts of Intellectual Property Rights Protection on Innovation and Competitiveness4.4 Summary; 4.4.1 Firm's R&D Investment; 4.4.2 Technological Base; 4.4.3 Competitors; 4.4.4 Clusters and Networks; 4.4.5 IPR Protection; 4.5 A Special Case Study: Innovation in China; 4.5.1 Changes of the Innovation Landscapes in China; 4.5.2 Innovation and Competitiveness at the National Level; 4.5.3 Innovations at the Firm Level; 4.5.4 IPR Protection in China; 4.5.5 The Role of Foreign Direct Investment; Chapter 5: Conclusion and Implications; 5.1 Conclusions and Discussions

    5.2 Limitations of the Study

  7. Societal Culture and Management
    Published: 2012; ©1993
    Publisher:  De Gruyter, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783110856064
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 300 ; QC 010 ; QP 342 ; QP 323 ; MS 5500
    Series: de Gruyter Studies in Organization ; 44
    Subjects: Industrial management; Führung.; Interkulturelles Verstehen.; Kulturkontakt.; Management.; Organisationskultur.; BUSINESS & ECONOMICS / Economics / General
    Scope: Online-Ressource (XIV, 587 S.)
  8. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

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    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
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    Edition: 2. Aufl. 2012
    Subjects: Economics; Industrial management; Emotionales Verhalten; Unternehmen; Organisationsstruktur; Motivation
  9. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

    Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. ... more

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    Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen "emotionale Viren" hervor, die eine "mentale Verschmutzung" des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen Stärke geführt werden kann. Das Prinzip der "emotionalen Viren" dient dabei als Grundlage, um die Selbstheilungskräfte der Organisation zu aktivieren. Ein innovativer und international bewährter Ansatz, anschaulich und kurzweilig dargestellt - eine originelle und nützliche Lektüre.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
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    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
    Edition: 2. Aufl.
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, digital
    Notes:

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    Stimmen zum Buch; Geleitwort; Vorwort; Inhalt; TEIL 1: Das emotionale Unternehmen; 1. Umgang mit Emotionen -das Grundproblem in Unternehmen; 2. Emotionen, die harten Soft Facts; 3. Das Dilemma des Managers; 4. Das vierte Element; TEIL 2: Die emotionalen Viren; 5. Die Metapher der emotionalen Viren; 6. Klassifizierung und Umgang mit emotionalen Viren; 7. Das limbische System der Organisationansprechen; 8. Visualisierung der Viren; TEIL 3: Immaterielle Realität aufdecken, strukturieren und behandeln; 9. Aufspüren, Analyse und visuelle Aufbereitung von Viren

    10. Vermittlung der Viren: Wie wird die Botschaft aufgenommen?11. Behandlung der Viren: Prinzipien undVorgehensweise; 12. Behandlung der Viren: Ein Fallbeispiel; TEIL 4: Das mental starke Unternehmen; 13. Organisationen zur mentalen Stärke coachen; 14. Perspektiven; Danke; Die Autoren; Anmerkungen und Literatur; Stichwortverzeichnis;

  10. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

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    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
    Other identifier:
    Edition: 2. Aufl. 2012
    Subjects: Economics; Industrial management
  11. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - Emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

    Emotionen - die harten Soft Facts im Unternehmen -- Die Metapher der emotionalen Viren -- Wirkungen und Einordnung der emotionalen Viren -- Mentale Stärke entwickeln -- Veränderungen von innen heraus in Gang setzen -- Viren im Unternehmen aufspüren,... more

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    Emotionen - die harten Soft Facts im Unternehmen -- Die Metapher der emotionalen Viren -- Wirkungen und Einordnung der emotionalen Viren -- Mentale Stärke entwickeln -- Veränderungen von innen heraus in Gang setzen -- Viren im Unternehmen aufspüren, analysieren und visualisieren -- Erfolgsbeispiele für mental starke Unternehmen -- Behandlung der Viren: Die klassischen Hemmnisse, die Medikamente, konkrete Ansätze -- Sicherung der Nachhaltigkeit: Ein virenfreies Unternehmen ist ein vitales Unternehmen. „Angesichts der zahlreichen betriebswirtschaftlichen Theorien übersieht man gern die größte Selbstverständlichkeit: Das Fundament eines jeden Unternehmens besteht aus Menschen. Und diese reagieren nun mal nicht wie Computer oder Maschinen, sondern unterliegen Gefühlen wie Ärger, Frustration oder Begeisterung. Jochen Peter Breuer und Pierre Frot gehen noch einen Schritt weiter und behaupten: Organisationen als Ganzes reagieren genau wie einzelne Menschen emotional. Im Zentrum des Buches stehen so genannte emotionale Viren, eine Metapher, die für meist schädliche gefühlsmäßige Haltungen innerhalb von Organisationen steht. Breuer und Frot legen dar, wie diese speziellen Krankheitserreger sich verbreiten, wie man sie aufspürt, sie behandelt und ihnen vorbeugt. Dabei greifen sie sowohl auf ihre eigenen langjährigen Erfahrungen als Berater als auch auf wissenschaftliche Untersuchungen zurück. Aufgelockert wird die Lektüre durch den kontinuierlichen Wechsel zwischen Erklärungen, Hintergrundwissen und Praxisbeispielen. getAbstract empfiehlt dieses ansprechend aufgemachte Handbuch Führungskräften und Beratern, die lernen möchten, wie sie systematisch und professionell mit Gruppenemotionen umgehen.“ getAbstract „Ein inspirierendes Buch, dessen Lektüre ich jedem verantwortlichen Manager empfehle, der seine Organisation emotional entlasten und mental fit machen will.“ Gregor Staub, Gedächtnistrainer „Das Buch bietet für Manager, Unternehmer und Berater eine Fülle praxisnaher Anregungen zum Verständnis und zur Entwicklung einer nachhaltig ‚gesunden’ Unternehmenskultur.“ Prof. Dr. Peter Kruse, Geschäftsführer, nextpractice GmbH.

     

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    Media type: Ebook
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    ISBN: 9783834941039
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    RVK Categories: QP 342
    Edition: 2. Aufl. 2012
    Series: Array
    Subjects: Economics; Industrial management; Economics/Management Science; Personnel management.; Management.; Employee motivation; Personnel management; Personnel management
    Scope: Online-Ressource (XXI, 273 S. 57 Abb, digital)
  12. ITIL® 2011 At a Glance
    Published: 2012
    Publisher:  Springer, New York, NY

    ITIL® 2011 At a Glance' is an important update to the internationally-recognized ITIL® best practices for IT Service Management. 'ITIL® 2011 At a Glance' provides graphical and textual memory joggers for the primary concepts of those best practices.... more

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    ITIL® 2011 At a Glance' is an important update to the internationally-recognized ITIL® best practices for IT Service Management. 'ITIL® 2011 At a Glance' provides graphical and textual memory joggers for the primary concepts of those best practices. IT organizations worldwide are implementing ITIL® as a vehicle for improving IT service quality and improve return on investment for IT services. This book is an update based on the ITIL 2011 Update. The desk reference’s unique graphical approach will take otherwise complex textual descriptions and make the information accessible in a series of consistent, simple diagrams. 'ITIL® 2011 At a Glance' will be of interest to organizations looking to train their staffs in a consistent and cost-effective way. Further, this book is ideal for anyone involved in planning consulting, implementing, or testing an ITIL® implementation.

     

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    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781461438977; 1280996145; 9781280996146
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    RVK Categories: SR 770
    Series: SpringerBriefs in Computer Science
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    Subjects: Computer science; Information Systems; Industrial management; Computer Science; Computer science; Information Systems; Industrial management
    Scope: Online-Ressource (VIII, 95p. 74 illus, digital)
    Notes:

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    ITIL® 2011 At a Glance; Copyright and LegalInformation; Table of Contents; Introduction; Purpose; Audience; Organization of the Book; For more information; List of ITIL Processes; Service Strategy; Brief Description; Overview Diagram; Service Strategy Key Concepts; Types of Services; Service Providers; Service Packages, Service Level Packages, and Lines of Service; Service Portfolio and Catalog; Strategy Management for IT Services; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Service Portfolio Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts

    BPMN WorkflowArchitecture Considerations; Financial Management for IT Services; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Demand Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Business Relationship Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Other Practices; Service Design; Brief Description; Overview Diagram; Service Design Key Concepts; Service Availability; Information Security; Service Continuity; Design Coordination; Purpose; Overview Diagram

    Key ConceptsBPMN Workflow; Architecture Considerations; Service Catalog Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Service Catalog Management; Service Level Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Capacity Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Availability Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; IT Service Continuity Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow

    Architecture ConsiderationsInformation Security Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Supplier Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Other Practices; Additional Service Design Roles; Service Transition; Brief Description; Overview Diagram; Service Transition Key Concepts; Service Knowledge Management System; Configuration Items (and Assets); Change; Release; Service Asset and Configuration Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow

    Architecture GuidelinesChange Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Release and Deployment Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Service Validation and Testing; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Transition Planning and Support; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations; Knowledge Management; Purpose; Overview Diagram; Key Concepts; BPMN Workflow; Architecture Considerations

    Change Evaluation

  13. Das emotionale Unternehmen
    Mental starke Organisationen entwickeln - emotionale Viren aufspüren und behandeln
    Published: 2012
    Publisher:  Gabler Verlag, Wiesbaden

    Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. ... more

    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Veränderungsprozesse belasten in vielen Unternehmen Führungskräfte und Mitarbeiter. Ähnlich wie im Leistungssport ist auch in der Wirtschaft, neben Wissen und Training, die mentale Stärke der Organisation für den Erfolg entscheidend. Interessenkonflikte um Macht und Geld, kulturelle Unterschiede, persönliche Hoffnungen und Ängste der Schlüsselpersonen rufen "emotionale Viren" hervor, die eine "mentale Verschmutzung" des Unternehmens nach sich ziehen. Die beiden erfahrenen Berater zeigen anschaulich, wie ein Unternehmen zur mentalen Stärke geführt werden kann. Das Prinzip der "emotionalen Viren" dient dabei als Grundlage, um die Selbstheilungskräfte der Organisation zu aktivieren. Ein innovativer und international bewährter Ansatz, anschaulich und kurzweilig dargestellt - eine originelle und nützliche Lektüre.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834941039
    Edition: 2. Aufl.
    Subjects: Economics; Industrial management
    Scope: Online-Ressource, digital
    Notes:

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    Stimmen zum Buch; Geleitwort; Vorwort; Inhalt; TEIL 1: Das emotionale Unternehmen; 1. Umgang mit Emotionen -das Grundproblem in Unternehmen; 2. Emotionen, die harten Soft Facts; 3. Das Dilemma des Managers; 4. Das vierte Element; TEIL 2: Die emotionalen Viren; 5. Die Metapher der emotionalen Viren; 6. Klassifizierung und Umgang mit emotionalen Viren; 7. Das limbische System der Organisationansprechen; 8. Visualisierung der Viren; TEIL 3: Immaterielle Realität aufdecken, strukturieren und behandeln; 9. Aufspüren, Analyse und visuelle Aufbereitung von Viren

    10. Vermittlung der Viren: Wie wird die Botschaft aufgenommen?11. Behandlung der Viren: Prinzipien undVorgehensweise; 12. Behandlung der Viren: Ein Fallbeispiel; TEIL 4: Das mental starke Unternehmen; 13. Organisationen zur mentalen Stärke coachen; 14. Perspektiven; Danke; Die Autoren; Anmerkungen und Literatur; Stichwortverzeichnis;

  14. Texten für die Technik
    Leitfaden für Praxis und Studium
    Published: 2012
    Publisher:  Springer, Berlin, Heidelberg [u.a.]

    Hochschule Aalen, Bibliothek
    001.83 Bau
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
    2920-5734
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    2011/9062
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
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    Landesbibliothek Oldenburg
    11-7342
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    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783642138263
    Other identifier:
    9783642138263
    80016296
    RVK Categories: AK 39580 ; GC 7370
    Subjects: Engineering; Industrial management
    Scope: XII, 220 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Angekündigt unter "Berichte und Anleitungen schreiben"

  15. Einführung in die Betriebswirtschaftslehre
    Published: 2012
    Publisher:  Schäffer-Poeschel Verlag, Stuttgart

    Maßgeschneidert für Lehre und Eigenstudium! Das Standardwerk vermittelt in konzentrierter Form die wichtigsten Grundlagen der modernen Betriebswirtschaftslehre. Das der 6., umfassend überarbeiteten Auflage zugrunde liegende 4-Ebenen-Modell... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book Verlag
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Maßgeschneidert für Lehre und Eigenstudium! Das Standardwerk vermittelt in konzentrierter Form die wichtigsten Grundlagen der modernen Betriebswirtschaftslehre. Das der 6., umfassend überarbeiteten Auflage zugrunde liegende 4-Ebenen-Modell unterstützt bei der Orientierung innerhalb der einzelnen betriebswirtschaftlichen Teildisziplinen. Aktuelle Beispiele aus der Praxis und Fallstudien machen die Materie spannend und anschaulich zugleich. Durch einprägsame Abbildungen, interessante Übungen und Wiederholungen lassen sich die Inhalte schnell und dauerhaft aneignen. Prof. Dr. Dr. h.c. Dietmar Vahs studierte an der Universität Tübingen Volks- und Betriebswirtschaftslehre und promovierte auf dem Gebiet des Controlling. Seit 1998 leitet er das Institut für Change Management und Innovation (CMI). Er verfügt über eine langjährige Erfahrung als Führungskraft in einem internationalen Automobilkonzern sowie als Managementberater, Trainer und Coach. Seine Tätigkeitsschwerpunkte sind die ganzheitliche Planung und Begleitung von Veränderungs- und Innovationsprozessen in Profit- und Nonprofit-Unternehmen. Prof. Vahs ist Autor zahlreicher Publikationen auf den genannten Gebieten. Prof. Dr. Jan Schäfer-Kunz studierte an der Universität Stuttgart Maschinenbau und Betriebswirtschaftslehre und promovierte auf dem Gebiet der zwischenbetrieblichen Zusammenarbeit. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung sammelte er bei einer Großforschungseinrichtung und bei einem internationalen Automobilzulieferer. Seit 1999 ist er Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Professor Schäfer-Kunz ist Autor zahlreicher Publikationen. Unter anderem ist von ihm im Schäffer-Poeschel Verlag das Lehrbuch: Buchführung und Jahresabschluss erschienen.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783799264587
    RVK Categories: QP 120
    Edition: 6., überarbeitete Auflage
    Subjects: Betriebswirtschaftslehre; Theorie; Industrial management; Electronic books
    Scope: 1 Online-Ressource (XXXVIII, 801 Seiten), Illustrationen
    Notes:

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    Vorwort; Hinweise für Studierende; Hinweise für Lehrende; Hinweise zur Benutzung des Buchs; Inhaltsübersicht; Inhaltsverzeichnis; Abkürzungsverzeichnis; 1 Grundlagen; 1.1 Begriffe; 1.1.1 Wirtschaftssubjekte; 1.1.1.1 Haushalte; 1.1.1.2 Betriebe; 1.1.1.2.1 Arten von Betrieben; 1.1.1.2.2 Unterteilung der Unternehmen; 1.1.1.2.2.1 Unterteilung von Unternehmen nach der Güterart; 1.1.1.2.2.2 Unterteilung von Unternehmen nach der Größe; 1.1.1.2.2.3 Unterteilung von Unternehmen nach der Gewinnorientierung; 1.1.1.2.3 Lebens- und Entwicklungsphasen von Unternehmen; 1.1.2 Wirtschaften; 1.1.3 Güter

    1.1.4 Märkte1.1.5 Anspruchsgruppen; 1.2 Einordnung der Betriebswirtschaftslehre in die Wissenschaften; 1.3 Unterteilung der Betriebswirtschaftslehre; 1.4 Entwicklung der Betriebswirtschaftslehre; 1.5 Restriktionen durch die Wirtschaftsordnung; 1.5.1 Zentralverwaltungswirtschaft; 1.5.2 Marktwirtschaft; 1.5.3 Soziale Marktwirtschaft; 1.6 Normativer Rahmen; 1.6.1 Vision; 1.6.2 Mission; 1.6.3 Wertesystem; 1.6.3.1 Unternehmensidentität; 1.6.3.2 Unternehmensgrundsätze; 1.6.4 Zielsystem; 1.7 Geschäftsmodelle zur Strukturierung der betriebswirtschaftlichen Lehre; 1.7.1 St. Galler Management-Modell

    1.7.2 4-Ebenen-Modell1.8 Kennzahlen; Teil I Konstitutive Entscheidungen; 2 Entscheidungstheorie; 2.1 Grundlagen; 2.1.1 Unterteilung der Entscheidungstheorie; 2.1.2 Vorgehensweise bei Entscheidungen; 2.2 Elemente zur Beschreibung und Lösung von Entscheidungsproblemen; 2.2.1 Entscheidungsfeld; 2.2.1.1 Aktionenraum; 2.2.1.2 Zustandsraum; 2.2.1.3 Ergebnisfunktion und Ergebnismatrix; 2.2.2 Zielsystem; 2.2.2.1 Unterteilung von Zielen; 2.2.2.2 Zielbeziehungen; 2.2.2.2.1 Präferenzrelationen; 2.2.2.2.2 Instrumentalrelationen; 2.2.2.2.3 Interdependenzrelationen; 2.2.2.3 Operationalisierung von Zielen

    2.2.3 Nutzenfunktion und Nutzenmatrix2.2.4 Entscheidungsmodelle; 2.2.4.1 Entscheidungsfunktion und Beurteilungsgröße; 2.2.4.2 Entscheidungsregel; 2.2.4.3 Unterteilung der Entscheidungsmodelle; 2.3 Entscheidungsmodelle bei Sicherheit; 2.3.1 Entscheidungsmodell bei Sicherheit mit einer Zielsetzung; 2.3.2 Entscheidungsmodelle bei Sicherheit mit mehrfacher Zielsetzung; 2.3.2.1 Zielgewichtung; 2.3.2.2 Lexikographische Ordnung; 2.4 Entscheidungsmodelle bei Unsicherheit; 2.4.1 Maximax-Regel; 2.4.2 Maximin-/Wald-Regel; 2.4.3 Pessimismus-Optimismus-/Hurwicz-Regel

    2.4.4 Minimum-Regret-/Savage-Niehans-Regel2.4.5 Laplace-Regel; 2.5 Entscheidungsmodelle bei Risiko; 2.5.1 μ-/Bayes-Prinzip; 2.6 Weiterführende Fragestellungen der Entscheidungstheorie; 2.6.1 Bernoulli-Prinzip; 2.6.2 Mehrstufige Entscheidungen; 2.6.3 Entscheidungen in Spielsituationen; 3 Standortentscheidungen; 3.1 Grundlagen; 3.1.1 Begriffe; 3.1.2 Unterteilung von Standortentscheidungen; 3.1.3 Ziele von Standortentscheidungen; 3.1.4 Restriktionen von Standortentscheidungen; 3.1.5 Vorgehensweise; 3.2 Strategische Standortplanung; 3.2.1 Grundformen der Standortstruktur

    3.2.2 Anzahl der Standorte