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  1. Individuelle Handlungsentscheidungen im Spannungsfeld zwischen Arbeitsmarkt und Familie
    Author: Frodermann, Corinna
    Published: 2015
    Publisher:  Bibliothek der Universität Konstanz, Konstanz

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  2. Let’s call it a day - The effect of works councils on working hours constraints in german establishments
    Author: Gralla, Rafael; Kraft, Kornelius; Lang, Julia
    Published: 2012
    Publisher:  Universitätsbibliothek Dortmund, Dortmund

  3. Gute Arbeit und soziale Gerechtigkeit im 21. Jahrhundert
    Bausteine einer sozialen Arbeitsgesellschaft
    Contributor: Schroeder, Wolfgang (Herausgeber); Bogedan, Claudia (Herausgeber)
    Published: 2015
    Publisher:  Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Baden-Baden

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  4. Entgrenzung von Arbeit und Leben? Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten und ihre Folgewirkungen für die Beschäftigten ; eine Literaturstudie
    Author: Hielscher, Volker
    Published: 2000

    Abstract: "Die Arbeitszeitflexibilisierung ist in der jüngeren Zeit zunehmend in den Mittelpunkt der öffentlichen Debatte gerückt und bildet einen Schwerpunkt im Handeln der betrieblichen Akteure. In dieser Arbeit wird der Forschungsstand zu den... more

     

    Abstract: "Die Arbeitszeitflexibilisierung ist in der jüngeren Zeit zunehmend in den Mittelpunkt der öffentlichen Debatte gerückt und bildet einen Schwerpunkt im Handeln der betrieblichen Akteure. In dieser Arbeit wird der Forschungsstand zu den Formen und der Verbreitung flexibler Arbeitszeiten zusammengetragen und systematisiert. Anknüpfend daran werden die Befunde zu den Folgewirkungen auf die Lebensführung und Alltagsgestaltung der Beschäftigten dokumentiert und resümiert. Die Forschungsresultate zur Flexibilisierung und ihren Folgewirkungen werden in einen Rahmen der längerfristigen Entwicklung gesellschaftlicher Zeitarrangements gestellt und insbesondere auf die Frage hin diskutiert, ob in der gegenwärtigen Phase die Schnittstellen zwischen Erwerbsarbeit und privatem Leben durch die Flexibilisierung neu konturiert werden." (Autorenreferat)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/11578
    RVK Categories: QV 350 ; QV 350
    DDC Categories: 301
    Series: Veröffentlichungsreihe / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Technik - Arbeit - Umwelt, Abteilung Regulierung von Arbeit ; Bd. 00-201
    Subjects: Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Arbeitswelt; Zeitbudgetforschung
    Other subjects: (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Arbeitswelt; (stw)Zeitverwendung; (stw)Theorie; (stw)Deutschland; (thesoz)Arbeitszeit; (thesoz)soziale Folgen; (thesoz)Lebensweise; (thesoz)Alltag; (thesoz)Flexibilität; (thesoz)Familie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Übersichtsarbeit
    Scope: Online-Ressource, 64 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  5. Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeitpolitik und Arbeitsangebotsverhalten: eine Untersuchung zur Bedeutung von Arbeitszeitpräferenzen für eine Politik der Arbeitsumverteilung
    Author: Dathe, Dietmar
    Published: 1998

    Abstract: "Arbeitszeitverkürzung, einst der Schlüsselbegriff in der beschäftigungspolitischen Debatte der 80er Jahre, ist heute eher in den Hintergrund getreten. Für diese Entwicklung scheinen eine Reihe von Argumenten zu existieren: Kann tatsächlich... more

     

    Abstract: "Arbeitszeitverkürzung, einst der Schlüsselbegriff in der beschäftigungspolitischen Debatte der 80er Jahre, ist heute eher in den Hintergrund getreten. Für diese Entwicklung scheinen eine Reihe von Argumenten zu existieren: Kann tatsächlich von einer gegebenen Bereitschaft zur Arbeitszeitverkürzung bei den abhängig Beschäftigten ausgegangen werden? Hat die Bundesrepublik hier nicht einen 'standortgefährdenden' Sonderweg beschritten und sollten nicht vielmehr die Anreize so gestaltet werden, daß sich Arbeit wieder lohnt? Führt eine politisch durchgesetzte Verminderung des Arbeitsangebots mittels Arbeitszeitverkürzung zu (Anpassungs-) Reaktionen seitens der Beschäftigten bzw. ihrer Familienmitglieder, die die Integrationschancen für Erwerbslose eher mindern und die soziale Segregation zwischen working-rich und working-poor households noch vertieft? Im vorliegenden Beitrag wird auf die theoretischen Grundannahmen und die empirische Relevanz dieser, Argumentation eingegangen. Allein di

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12879
    RVK Categories: QB 910
    DDC Categories: 300; 330; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung ; Bd. 98-201
    Subjects: Arbeitsangebot; Zeitpräferenz; Präferenz; Arbeitszeit; Arbeitszeitpolitik; Umverteilung; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Arbeitsangebot; Zeitpräferenz
    Other subjects: (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Arbeitsangebot; (stw)Intertemporale Entscheidung; (stw)Deutschland; (thesoz)Arbeitszeitpolitik; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Arbeitsangebot; (thesoz)Arbeit; (thesoz)Standort; (thesoz)sozioökonomische Faktoren; (thesoz)Arbeitszeitverkürzung; (thesoz)Arbeitsverhältnis; (thesoz)EU; (thesoz)Arbeitszeit; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Beschäftigungspolitik; (thesoz)Umverteilung; (thesoz)Segregation; (thesoz)Präferenz; (thesoz)Flexibilität; (thesoz)Beschäftigung; (thesoz)Privathaushalt; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 41 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  6. Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen
    Author: Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm
    Published: 2000
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  7. Employment Effects of Work Sharing – An econometric analysis for West Germany
    Author: Steiner, Viktor; Peters, Ralf-Henning
    Published: 2000
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  8. Loosening Hours Constraints on the Supply of Labor: What if Germans Had a Dutch Labor Market?
    Author: Wolf, Elke
    Published: 2000
    Publisher:  Universitätsbibliothek Mannheim, Mannheim

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  9. Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Warum das bestehende Arbeitszeitgesetz und eine gesetzliche Arbeitszeiterfassung wichtig sind
    Author: Lott, Yvonne; Ahlers, Elke
    Published: 2021
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

  10. Gesetzlich garantierte "Sabbaticals" - ein Modell für Deutschland? Argumente, Befunde und Erfahrungen aus anderen europäischen Ländern
    Author: Wotschack, Philip; Samtleben, Claire; Allmendinger, Jutta
    Published: 2017
    Publisher:  SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., Mannheim ; Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH, Berlin

    Abstract: Sabbaticals stellen ein wichtiges Element der lebensverlaufsorientierten Arbeitsmarktund Sozialpolitik dar. Sie ermöglichen individuell gesteuerte Auszeiten für berufliche und außerberufliche Interessen der Beschäftigten, wie Weiterbildung,... more

     

    Abstract: Sabbaticals stellen ein wichtiges Element der lebensverlaufsorientierten Arbeitsmarktund Sozialpolitik dar. Sie ermöglichen individuell gesteuerte Auszeiten für berufliche und außerberufliche Interessen der Beschäftigten, wie Weiterbildung, berufliche Umorientierung, Kinderbetreuung, Pflege, Erholung oder Freizeit. Derzeit können Sabbaticals in Deutschland nur im Rahmen individueller Anspar- und Finanzierungsmodelle realisiert werden, die mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren und zu regeln sind. Die Verbreitung und Nutzung hängt damit vom betrieblichen Angebot und den verfügbaren Ressourcen der Beschäftigten ab und fällt insgesamt eher gering und selektiv aus. Vor diesem Hintergrund untersucht die vorliegende Studie, in welchem Maße und unter welchen Bedingungen ein finanziell und sozial abgesicherter Rechtsanspruch hier zu Verbesserungen beitragen kann. Dazu werden auf der einen Seite Probleme und Handlungsfelder in der bestehenden Regelungspraxis in Deutschland identifiziert, auf de

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 301
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ausbildung und Arbeitsmarkt ; Bd. SP I 2017-501
    Subjects: Land; Arbeitsmarkt; Sabbatical; Arbeitszeitgestaltung; Flexible Arbeitszeit; Arbeitszufriedenheit; Vereinbarkeit von Familie und Beruf
    Other subjects: (stw)Arbeitszeitgestaltung; (stw)Arbeitszufriedenheit; (stw)Familie-Beruf; (stw)Deutschland; (thesoz)Arbeitszeit; (thesoz)Teilzeitarbeit; (thesoz)Flexibilität; (thesoz)Freistellung; (thesoz)gesetzliche Regelung; (thesoz)Rechtsanspruch; (thesoz)Bundesrepublik Deutschland; (thesoz)Dänemark; (thesoz)Schweden; (thesoz)Belgien; (thesoz)Personalpolitik; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource, 43 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet
  11. Arbeitszeitreport Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2021
    Contributor: Backhaus, Nils (Herausgeber); Nold, Johanna (Herausgeber); Vieten, Laura (Herausgeber); Entgelmeier, Ines (Herausgeber); Tisch, Anita (Herausgeber)
    Published: 2023
    Publisher:  Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Dortmund

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  12. Remain In or Withdraw from the Labour Market?
    A Comparative Study on Incentives
    Author: Salomäki, Aino
    Published: 2010
    Publisher:  Dictus Publishing, Saarbrücken

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  13. Effekte einer Arbeitszeitverkürzung : empirische Evidenz für Frankreich
    Author: Schreiber, Sven; Logeay, Camille
    Published: 2003
    Publisher:  Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin

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  14. The rise of part-time work
    a German-French comparison
    Author: Marotzke, Petra
    Published: [2019]
    Publisher:  Deutsche Bundesbank, Frankfurt am Main

    I study possible determinants of part-time employment among women in France and Germany using microdata of the Labour Force Survey. Voluntary part-time work is substantially more widespread among women in Germany than it is in France. Estimation... more

    Location:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Inter-library loan:
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    Location:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bundesverfassungsgericht, Bibliothek
    Signature:
    Online-Ressource
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 12
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Deutsch-Französisches Institut, Frankreich-Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    I study possible determinants of part-time employment among women in France and Germany using microdata of the Labour Force Survey. Voluntary part-time work is substantially more widespread among women in Germany than it is in France. Estimation results show that while the presence of children and marital status are related to the choice to work part time in both countries, their impact is substantially greater in Germany. Controlling for several factors, the probability of working part time in Germany exceeds that in France among married women and among women with children, while there is hardly any difference among single women and women without children living in the same household. Further results suggest that, besides financial incentives, social norms and cultural legacy play a role in choosing to work part time.

     
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783957295941
    Other identifier:
    hdl: 10419/197965
    Series: Discussion paper / Deutsche Bundesbank ; no 2019, 20
    Subjects: Internationaler Vergleich; Arbeitszeit; Teilzeitbeschäftigung; Flexible Arbeitszeit; Arbeitsbedingungen; Beschäftigung; Arbeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten)
  15. Mismatches between actual and preferred work time
    empirical evidence of hours constraints in 21 countries
    Author: Otterbach, Steffen
    Published: 2009
    Publisher:  Univ. Hohenheim, Forschungszentrum Innovation und Dienstleistung, Stuttgart

    This paper analyzes the discrepancy between actual and desired working hours in a multinational setting. Using the latest data of the International Social Survey Program (ISSP) with a focus on work orientations hours constraints in 21 heterogeneous... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 221 (7)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    This paper analyzes the discrepancy between actual and desired working hours in a multinational setting. Using the latest data of the International Social Survey Program (ISSP) with a focus on work orientations hours constraints in 21 heterogeneous countries are analyzed. One major finding is that hours constraints are interrelated with macroeconomic variables such as (i) unemployment rates, (ii) GDP per capita as a measure of welfare, (iii) average weekly work hours, and (iv) income inequality. A subsequent multivariate analysis reveals that, on both macro- and microlevels, sociodemographic variables like prosperity and income, high risk of unemployment, and working conditions play an important role in determining working hours constraints. The results further suggest that, with respect to working conditions, such constraints are also affected by gender issues. -- Hours constraints ; preferred working hours ; work time

     
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/28618
    S2UB-opus-391
    Series: FZID discussion papers ; 07-2009
    Subjects: Arbeitszeit; Arbeitszeitgestaltung; Zeitverwendung; Welt; Arbeitszeit; Flexible Arbeitszeit; Wochenarbeitszeit; Arbeitsmarkt; Internationaler Vergleich
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Parallel als Druckausg. erschienen
  16. Diagnosing development bottlenecks
    China and India
    Author: Li, Wei
    Published: April 2011
    Publisher:  The World Bank, Development Research Group, Finance and Private Sector Development Team, Washington/D.C

    Location:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 2 (5641)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Policy Research Working Papers ; 5641
    Subjects: Betriebliches Umfeld; Produktivität; Vergleich; China; Indien; Wirtschaftsentwicklung; Interesse; Grundlage; Wirtschaftsreform; Flexible Arbeitszeit; Bildungspolitik; Infrastrukturpolitik; Finanzpolitik; Internationaler Vergleich
    Scope: 40 S.