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  1. Von harten Hunden und hyperaktiven Affen
    der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag ; 10 Praxisbeispiele
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: © 2020
    Publisher:  UVK, München

    Location:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signature:
    21 = HUV2143(2)
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783739830704; 3739830700
    Other identifier:
    9783739830704
    DDC Categories: 650
    Edition: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Other subjects: Persönlichkeitstypen; Persönlichkeitstypologie; schwierige Kollegen; Umgang mit Kollegen; Chef; Kommunikation; nonverbale Kommunikation; verbale Kommunikation; Verhandlungsführung; Unternehmen; Unternehmenskommunikation; Unternehmensführung; Leadership; Management; Personal; Personalführung; Führung; Konfliktmanagement; Beruf; Job; Ratgeber; Lebenshilfe; Rhetorik; Streit; Diskussion; Lösung
    Scope: 238 Seiten, Illustrationen, 21.5 cm x 15.5 cm
  2. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: [2020]
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

     

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Content information
  3. <<The>> Mind of the Leader
    erfolgreich führen mit Mindfulness, Selflessness & Compassion
    Author: Hougaard, Rasmus; Carter, Jacqueline
    Published: [2020]
    Publisher:  Verlag Franz Vahlen, München

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Siepmann, Anja; Uderstädt, Iris
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783800660797
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584 ; CW 4600
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Führungskraft; Persönlichkeitspsychologie; Führungsstil; Motivation; Kognition;
    Other subjects: Achtsamkeit; Führung; Motivation; Engagement; Produktivität
    Scope: 1 Online-Ressource (250 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite [231]-242

    Auf dem Cover: Inspiration & Training für Ihren Führungsalltag

    Ausgabebezeichnung auf der Landingpage
  4. Die 38-Stunden-Woche für Manager
    optimale Work-Life-Balance durch gute Führung
    Author: Walther, Daniel
    Published: ©2020
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen... more

    Location:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signature:
    21 = QAX2015(2)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit?Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783658291341; 3658291346
    Other identifier:
    9783658291341
    10.1007/978-3-658-29135-8
    Edition: 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
    Subjects: Führung; Work-Life-Balance
    Other subjects: Literatur für Manager; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Organization; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Leadership; Organization; Planning; Business; Führung;Organisation;Work-Life-Balance;Leadership;Management;Selbstmanagement
    Scope: XII, 263 Seiten, Illustrationen, 24 cm x 16.5 cm
    Notes:

    Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat - das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit? Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen. Der Inhalt - Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein- Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität - Hebel zur Steigerung der Produktivität - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. Der Autor Dr. Daniel Walther hat als geschäftsführender Gesellschafter durch die Gründung und den Aufbau von Unternehmen sowie durch mehrere Beteiligungen Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen gemacht. Zudem arbeitete er mehrere Jahre in der Beratung, wobei er sich hauptsächlich mit der Verbesserung von Prozessen und dem daraus resultierenden Change Management beschäftigte. Mehr als ein Jahrzehnt verbrachte er in verschiedenen Konzerngesellschaften mehrerer Finanzdienstleister, bei denen er in unterschiedlichen Positionen direkt für Vorstände gearbeitet hat, die letzten Jahre als Direktor. Heute arbeitet er als Bereichsleiter in der Internationalen Einheit eines deutschen Konzerns, Beirat im Ausland und selbstständiger Berater in Düsseldorf.

    Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein. - Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität. - Hebel zur Steigerung der Produktivität. - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation. - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. - Schlussfolgerungen für hohe Zufriedenheit.
  5. Das evolutionäre Führungsmodell
    sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft
    Author: Alznauer, Michael; Lesaar, Valerie
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Location:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Signature:
    2020/1407
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies
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    Content information
  6. Leadership in Game of Thrones
    Author: Biehl-Missal, Brigitte
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    Signature:
    60 21 A 465
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783658293000; 3658293004
    Other identifier:
    9783658293000
    DDC Categories: 791; 650
    Series: Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung
    Subjects: Führung <Motiv>
    Scope: VII, 135 Seiten, Illustrationen
  7. Motivational interviewing for leaders in the helping professions
    facilitating change in organizations
    Author: Marshall, Colleen; Nielsen, Anette Søgaard
    Published: [2020]; © 2020
    Publisher:  The Guilford Press, New York

    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    21 / CV 3500 M367
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    21 / CV 3500 M367 +2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    SW / CV 3500 M367 +3
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9781462543823; 9781462543816
    RVK Categories: QV 584 ; CV 3500
    Series: Applications of motivational interviewing
    Subjects: Motivation; Interview; Gesprächsführung; Helfender Beruf; Führung; Führungskraft
    Scope: xiv, 250 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 241-244
  8. Glaubwürdig
    Von Schauspielern fürs Leben lernen
    Author: Häseli, Stefan
    Published: 2020
    Publisher:  BusinessVillage, Göttingen

  9. Global Leadership and Leadership Development
    Contributor: Burgiel, Aleksandra (Herausgeber); Wiwczaroski, Troy B. (Herausgeber)
    Published: 2020
    Publisher:  Kovac, J, Hamburg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Burgiel, Aleksandra (Herausgeber); Wiwczaroski, Troy B. (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783339119254; 3339119252
    Other identifier:
    9783339119254
    Edition: 1. Auflage
    Series: Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis ; 28
    Subjects: Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Unternehmensführung; Interkulturelles Training; Soft Skills; Rhetorik; Globale Denkweise; Management; Führung; Interkulturelle Kommunikation; (VLB-WN)2783: TB/Wirtschaft/Betriebswirtschaft
    Scope: Online-Ressource, 286 Seiten
  10. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Author: Lutschewitz, Claudia
    Published: [2020]; © 2020
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? --... more

    Access:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps. Geschichten und Erzählungen erzeugen Bilder, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, bringen das rationale Denken durcheinander und führen zum Nachdenken. Sie dienen als ergänzendes Lehrinstrument, wecken Aufmerksamkeit, lösen nicht selten einen „Aha-Effekt“ aus und brennen sich im Gedächtnis der Zuhörenden ein. Sie sprechen Muster, Stereotype und Klischees an und stellen diese mitunter auf den Kopf; sie sind direkt und verletzen dabei nicht; sie sind häufig bewertend und verurteilen dabei nicht; sie sind der Finger oder das Salz auf einer Wunde, ohne dabei den Finger direkt auf eine Person zu richten. Dem Menschen ist mit Geschichten und Erzählungen die schöpferische Fähigkeit gegeben, im Labyrinth der Welt einen roten Faden zu finden. Für das Leadership ist Storytelling daher ein grandioses Tool. Der Inhalt Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? Übungen und Praxis-Tipps Die Zielgruppen Menschen mit Leitungs- und Führungsfunktion, vor allem in Unternehmen und Teams Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Die Autorin Claudia Lutschewitz ist Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsmediatorin und nutzt in ihrem beruflichen Tun selbst Geschichten, um Führungskräfte und Teams zu inspirieren und motivieren.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Other identifier:
    Series: essentials
    Springer eBook Collection
    Subjects: Personalführung; Narrative Methode; Führungsstil; Business.; Management science.; Personnel management.; Führung; Motivation; Mitarbeiter; Erzählen; Führungstechnik; Führungsstil
    Scope: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), Illustrationen
  11. Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis
    Author: Perry, Aaron
    Published: 2020
    Publisher:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    TU Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030415082
    Other identifier:
    RVK Categories: HN 5505 ; QV 584
    Series: Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Faith, Spirituality and Business; Twentieth-Century Literature; Fiction; Leadership; Business—Religious aspects; Literature, Modern—20th century; Fiction; Management; Führung <Motiv>; Führungstechnik; Spiritualität
    Other subjects: Lewis, C. S. (1898-1963): The chronicles of Narnia; Lewis, C. S. (1898-1963)
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 164 Seiten), Illustration
  12. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: 2020
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  13. Global leadership talk
    constructing good governance in Indonesia
    Author: Goebel, Zane
    Published: [2020]; © 2020
    Publisher:  Oxford University Press, New York, NY

    "This book examines the discursive connections between global flows of ideologies about leadership and good governance, how these ideologies are localized in Indonesia, and how all of this relates to changing political, bureaucratic, and market... more

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    "This book examines the discursive connections between global flows of ideologies about leadership and good governance, how these ideologies are localized in Indonesia, and how all of this relates to changing political, bureaucratic, and market regimes between 1998 and 2004. It starts with a speech given by the head of the International Monetary Fund about the importance of good governance. It then traces the uptake of shibboleths of this speech within Indonesian government policy documents, within the Indonesian mass-media, and in the everyday talk that occurred in a government office in Indonesia during my five months of fieldwork in that office between August 2003 and January 2004. The book makes the case that in order to formulate nuanced interpretations of connection and processes of localization, researchers need to engage in a type of reflexivity that involves a constant movement between data from different timespaces. Such a practice, it is argued, adds to our understanding of how and why both researchers and those researched come to believe and present themselves in specific ways. In doing so, the book extends contemporary conceptual work in the broad areas of sociolinguistics and linguistic anthropology as it relates to notions of scale, connection, chronotope, leadership talk, and personhood, while sketching how this conceptual work can be operationalized methodologically"--

     
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  14. Leadership in Game of Thrones
    Author: Biehl, Brigitte
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Location:
    Hochschule für Fernsehen und Film, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783658293000; 3658293004
    Other identifier:
    9783658293000
    RVK Categories: MS 7990 ; AP 35160
    DDC Categories: 770
    Series: Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung
    Subjects: Medienforschung; Führung <Motiv>; Führung
    Other subjects: Führungstypen in TV-Serien; Game of Thrones; Kulturelle Denkmuster; Leadership in TV-Serien; Machtkämpfe in TV-Serien; Popkulturelle Phänomene; TV-Serien
    Scope: VII, 135 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 14.8 cm
    Notes:

    Literaturangaben
  15. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Author: Lutschewitz, Claudia
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

    Location:
    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule München, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584
    Series: essentials
    Subjects: Business and Management, general; Human Resource Management; Business; Management science; Personnel management; Erzählen; Mitarbeiter; Führung; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), 2 Illustrationen
  16. Leadership in Game of Thrones
    Author: Biehl, Brigitte
    Published: [2020]; © 2020
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658293017
    Other identifier:
    RVK Categories: MS 7990 ; AP 35160
    Series: Serienkulturen: Analyse – Kritik – Bedeutung
    Subjects: Global Cinema and TV.; Popular Culture; Cultural Theory; Media Sociology; Genre; Motion pictures; Popular Culture; Culture—Study and teaching; Mass media; Communication; Film genres; Medienforschung; Führung <Motiv>; Führung
    Scope: 1 Online-Ressource (VII, 135 Seiten), Illustrationen
  17. Wettbewerbsfaktor Mensch
    wie man durch Mitarbeiterbegeisterung und moderne Führung Mehrwert schafft
    Author: Hamm, Ingo; Köhler, Wiebke
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Berlin Heidelberg, Berlin, Heidelberg ; Springer Gabler

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783662611289
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584
    DDC Categories: 650
    Subjects: Management; Human Resource Management; Management; Personnel management; Führung; Mitarbeiter; Commitment <Management>; Personalpolitik; Arbeitsmotivation; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (XV, 234 Seiten), 31 Illustrationen
  18. Personalization at work
    how HR can use job crafting to drive performance, engagement and wellbeing
    Author: Baker, Rob
    Published: [2020]
    Publisher:  KoganPage, London

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 9781789662948; 9781789662962
    RVK Categories: QP 340
    Subjects: Führung; Motivation
    Scope: 204 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  19. Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis
    Author: Perry, Aaron
    Published: 2020
    Publisher:  Palgrave Macmillan, Cham ; Springer International Publishing

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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783030415082
    Other identifier:
    RVK Categories: HN 5505 ; QV 584
    Series: Christian Faith Perspectives in Leadership and Business
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Faith, Spirituality and Business; Twentieth-Century Literature; Fiction; Leadership; Business—Religious aspects; Literature, Modern—20th century; Fiction; Management; Führung <Motiv>; Führungstechnik; Spiritualität
    Other subjects: Lewis, C. S. (1898-1963): The chronicles of Narnia; Lewis, C. S. (1898-1963)
    Scope: 1 Online-Ressource (XIV, 164 Seiten), Illustration
  20. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: 2020
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

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    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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  21. Das Fairlohnung-Konzept
    Mitarbeiter-Bonifikation mit emotionalem Sensibilisierungsmanagement in KMU
    Author: Anrich, Felix; Kugler, Sascha
    Published: [2020]
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer Gabler

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658279226
    Other identifier:
    Subjects: Business Strategy/Leadership; Leadership; Mitarbeiter; Führung; Klein- und Mittelbetrieb; Bonus; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource (XII, 136 Seiten), Illustrationen
  22. Die 5 Rollen einer Führungskraft
    Author: Jachtchenko, Wladislaw
    Published: 2020
    Publisher:  Remote Verlag, Hückelhoven

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783948642112; 3948642117
    Other identifier:
    9783948642112
    RVK Categories: QV 584
    DDC Categories: 650
    Subjects: Führungskraft; Führung
    Other subjects: Führungskraft; Führung; Geld; Fokus; Online Business; Business; Jack Nasher; Unternehmer; Erfolg; Zeitmanagement; Projektmanagement; Rhetorik; Unternehmen; Wladislaw Jachtchenko; Selbstdisziplin; Startup; Selbstständigkeit; Finanzen; Charisma; Ausstrahlung; Produktivität
    Scope: 166 Seiten, Illustrationen, Diagramme
  23. Kompendium Coaching & Teamcoaching
    Contributor: Meier, Nina (Publisher)
    Published: 2020, c2013
    Publisher:  Verlag Wissenschaft & Praxis, Berlin

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch... more

     

    Freiwilligkeit, Freiheit, Ressourcenverfügung, Selbststeuerung und Vertraulichkeit. Denn erst durch diese Werte wird die erfolgreiche Arbeit mit und am Menschen möglich. Ziel des systemisch-konstruktivistischen Coachings ist, durch ressourcenorientiertes Arbeiten und Kompetenzentwicklung eine nachhaltige Selbstlernkonzeption beim Coachee zu generieren. Dieses Buch dient als anwendungsorientiertes Informations- und Nachschlagewerk für Coaches. Es fasst die Grundlagen des (Team-)Coachings zusammen, benennt die wichtigsten Themen und Methoden, demonstriert am Praxisbeispiel den Ablauf eines Teamcoachings und bietet darüber hinaus eine Sammlung an Aufsätzen zu relevanten Vertiefungsthemen

     
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Meier, Nina (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896446244
    Other identifier:
    Edition: 1st ed
    Subjects: Axiomatik; Coaching; Emotion; Feldkompetenz; Führung; Kepner-Tregoe-Methode; Kompetenzmodell; Konfliktstufen; Mediation; Motivation; Motiv-Struktur-Analyse; Ressourcenidentifikation; Rubikonmodell; sozio-kommunikative Kompetenz; Systemik; Teamcoaching; Team-Management-Profil; Teamrollen
    Scope: 1 Online-Ressource (487 Seiten), Tab. (z. T. farbige), Abb. (überw. farbige); 487 S.
    Notes:

    Duncker & Humblot GmbH
  24. Motivational interviewing for leaders in the helping professions
    facilitating change in organizations
    Author: Marshall, Colleen; Nielsen, Anette Søgaard
    Published: [2020]
    Publisher:  The Guilford Press, New York ; London

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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781462543847
    RVK Categories: QV 584 ; CV 3500
    Series: Applications of motivational interviewing
    Subjects: Führung; Gesprächsführung; Interview; Helfender Beruf; Führungskraft; Motivation
    Scope: 1 Online-Ressource, Illustrationen
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 241-244
  25. Global leadership and leadership development
    Contributor: Burgiel, Aleksandra (Publisher)
    Published: 2020
    Publisher:  Verlag Dr. Kovač, Hamburg

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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Burgiel, Aleksandra (Publisher)
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 9783339119247; 3339119244
    Other identifier:
    9783339119247
    RVK Categories: QV 584 ; QP 371
    Series: Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis ; 28
    Subjects: Führungskräfteentwicklung; Interkulturelles Management
    Other subjects: Unternehmensführung; Interkulturelles Training; Soft Skills; Rhetorik; Globale Denkweise; Management; Führung; Interkulturelle Kommunikation
    Scope: 282 Seiten, Diagramme, 21 cm, 375 g