Narrow Search
Last searches

Results for *

Displaying results 1 to 2 of 2.

  1. Segregation in social networks based on acquaintanceship and trust
    Contributor: DiPrete, Thomas A. (Mitwirkender)
    Published: 2008
    Publisher:  WZB, Berlin

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: DiPrete, Thomas A. (Mitwirkender)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 301
    Series: Discussion paper / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), Schwerpunkt Bildung, Arbeit und Lebenschancen, Abteilung Ungleichheit und Soziale Integration ; 2008,204
    Subjects: Segregation <Soziologie>; Soziales Netzwerk; Soziale Integration; Vertrauen
    Other subjects: (stw)Segregation; (stw)Soziales Netzwerk; (stw)Soziale Integration; (stw)Vertrauen; (stw)USA; (thesoz)Ethnizität; (thesoz)soziales Netzwerk; (thesoz)Nordamerika; (thesoz)soziale Faktoren; (thesoz)soziale Beziehungen; (thesoz)soziale Integration; (thesoz)Sozialkapital; (thesoz)Rasse; (thesoz)USA; (thesoz)Segregation; (thesoz)ethnische Herkunft; (thesoz)Interdependenz; (thesoz)Vertrauen; (thesoz)Vergleich; (thesoz)Bindung; Graue Literatur
    Scope: 37 S., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 33 - 37

  2. Traveling theories:: Anmerkungen zur neueren Diskussion über "Race, Class, Gender" in den USA und im deutschsprachigen Raum
    Published: 2006
    Publisher:  Campus Verl, Frankfurt am Main

    Abstract: "Der Beitrag untersucht den Zusammenhang von Kontextbedingungen und wissenschaftlichen Problematisierungen am Beispiel der begrifflichen Triade von 'Race/ Ethnitity, Class und Gender', die seit geraumer Zeit die englischsprachige... more

     

    Abstract: "Der Beitrag untersucht den Zusammenhang von Kontextbedingungen und wissenschaftlichen Problematisierungen am Beispiel der begrifflichen Triade von 'Race/ Ethnitity, Class und Gender', die seit geraumer Zeit die englischsprachige Diskussionum Differenz und Ungleichheit unter Frauen bestimmt. Der erste Teil des Statements widmet sich einer wissenssoziologisch orientierten Rekonstruktion dieser Debatteum 'intersectionality'. Er skizziert das Aufkommen dieser Triade in den USA im Kontext des schwarzen Feminismus in den USA mit ihrem Echo im postkolonialen und Third World-Feminism und vergleicht die Entwicklung der us-amerikanischen Diskussionzu den 'Achsen der Differenz' mit der spezifisch anders akzentuierten Rezeption und den theoretischen Wirkungen dieser Triade im deutschsprachigen Feminismus. Der zweite Teil des Statements verfolgt die eher systematisch gerichtete Frage nachdem epistemischen Potential dieser begrifflichen Ausgangssetzung für die Weiterentwicklung der Ungleichheit

     

    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Rehberg, Karl-Siegbert (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/17490
    DDC Categories: 150; 301
    Series: Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2
    Subjects: Geschlechterrolle; Geschlechterforschung; Ungleichheit; Theorie; Sozialraum
    Other subjects: (thesoz)Theorie; (thesoz)Ethnizität; (thesoz)Gesellschaft; (thesoz)Frau; (thesoz)deutscher Sprachraum; (thesoz)Nordamerika; (thesoz)Inklusion; (thesoz)Sozialstruktur; (thesoz)soziale Wahrnehmung; (thesoz)Rasse; (thesoz)USA; (thesoz)ethnische Herkunft; (thesoz)Geschlechterforschung; (thesoz)Feminismus; (thesoz)Exklusion; (thesoz)soziale Klasse; (thesoz)Analyse; (thesoz)soziale Ungleichheit
    Scope: Online-Ressource, 1728-1738 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet

    In: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede: Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München. Teilbd. 1 und 2. 2006. S. 1728-1738. ISBN 3-593-37887-6