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  1. Macrons 'komplexes Denken' - und seine sehr simple bonapartistische Regierungstechnik
    Author: Walther, Rudolf
    Published: 2018
    Publisher:  SSOAR, GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften e.V., Mannheim

    Abstract: Der Beitrag zeigt, dass es falsch wäre, Macron dem Bonapartismus zuzurechnen, wie Marx diesen Mitte des 19. Jahrhunderts verstanden hat. Vielmehr nützt Macron das Regelwerk der Verfassung der V. Republik für eine plebiszitär-demokratisch... more

     

    Abstract: Der Beitrag zeigt, dass es falsch wäre, Macron dem Bonapartismus zuzurechnen, wie Marx diesen Mitte des 19. Jahrhunderts verstanden hat. Vielmehr nützt Macron das Regelwerk der Verfassung der V. Republik für eine plebiszitär-demokratisch abgesicherte, bonapartistische Regierungstechnik. Dieser bedienten sich vor ihm alle französischen Präsidenten, aber - der Erfinder de Gaulle ausgenommen - keiner so virtuos wie Macron und mit Unterstützung seiner Bewegung von Mitmarschierern

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 320
    Subjects: Politik; Demokratie; Kritik
    Other subjects: Macron, Emmanuel (1977-); (thesoz)Bonapartismus; (thesoz)Herrschaft; (thesoz)Regierung; (thesoz)Verfassung; (thesoz)Rhetorik; (thesoz)Wahlrecht; (thesoz)Autoritarismus; (thesoz)Arbeitsrecht; (thesoz)Frankreich
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Veröffentlichungsversion

    begutachtet

    In: Widersprüche : Zeitschrift für sozialistische Politik im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich ; 38 (2018) 147 ; 63-73
  2. Leiharbeit in Österreich: Übergangslösung oder Sackgasse?
    Author: Wroblewski, Angela
    Published: 2001

    Abstract: 'Der Personalleasingmarkt bzw. Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt derzeit etwas mehr als 1 Prozent der unselbständig Beschäftigten in Österreich. Bei Leiharbeit, arbeitsrechtlich korrekt als Arbeitskräfteüberlassung bezeichnet, handelt es... more

     

    Abstract: 'Der Personalleasingmarkt bzw. Arbeitskräfteüberlassung beschäftigt derzeit etwas mehr als 1 Prozent der unselbständig Beschäftigten in Österreich. Bei Leiharbeit, arbeitsrechtlich korrekt als Arbeitskräfteüberlassung bezeichnet, handelt es sich um eine Arbeitsform, die den Flexibilitätsbedürfnissen der Wirtschaft optimal entgegenzukommen scheint und in zunehmendem Maß als strategisches Element der Personalpolitik eingesetzt wird. Zugleich handelt es sich bei Arbeitskräfteüberlassung um ein atypisches Beschäftigungsverhältnis, mit dem sowohl Chancen wie auch Risiken für Arbeitnehmerinnen verbunden werden. Je nach Sichtweise wird Arbeitskräfteüberlassung entweder als zeitgemäße und flexible Arbeitsform, die zum 'Lifestyle' gehört, oder aber als 'moderne Form der Sklaverei' gesehen. In diesem Beitrag wird die Situation der Arbeitskräfteüberlassung in Österreich beschrieben. In einem ersten Schritt wird die Diskussion rund um Leiharbeit seit den 70er Jahren in groben Zügen nachgezeich

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/22175
    RVK Categories: PF 912 ; MS 5000
    DDC Categories: 330
    Series: Reihe Soziologie / Institut für Höhere Studien, Abt. Soziologie ; Bd. 48
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitsrecht; Deregulierung
    Other subjects: (stw)Leiharbeit; (stw)Arbeitsrecht; (stw)Arbeitsmarktflexibilität; (stw)Österreich; (thesoz)Arbeitsmarkt; (thesoz)Beschäftigungspolitik; (thesoz)Leiharbeit; (thesoz)Arbeitsrecht; (thesoz)Österreich; (thesoz)Lebensstil; (thesoz)Leasing; (thesoz)Unternehmen; (thesoz)Personalpolitik; (thesoz)Flexibilität; Graue Literatur; Statistik
    Scope: Online-Ressource, 44 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  3. Die soziale Sicherung von (a-)typisch Beschäftigten im europäischen Vergleich
    Author: Schulze Buschoff, Karin; Protsch, Paula
    Published: 2007

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung,... more

     

    Abstract: "Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung und Solo-Selbstständigkeit. Zunächst werden Art und Umfang von atypischer Beschäftigung im Zeitvergleich in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es zeigt sich, dass atypische Beschäftigungsverhältnisse insgesamt in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben. Sie sind häufig Bestandteil unsteter Erwerbsverläufe und mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden. Daran anschließend wird der Frage nachgegangen, ob und in welcher Weise die nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen die einzelnen Formen atypischer Beschäftigungsverhältnisse umfassen und die mit ihnen verbundenen spezifischen Risiken berücksichtigen." (Autorenreferat

     
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  4. Employment protection and product market competition
    Author: Kessing, Sebastian
    Published: 2002

    Abstract: "A firm facing employment protection will defend its market position more fiercely than a firm operating without such restrictions. However, ex ante it will be more reluctant to expand its market position. For the benchmark case of contest... more

     

    Abstract: "A firm facing employment protection will defend its market position more fiercely than a firm operating without such restrictions. However, ex ante it will be more reluctant to expand its market position. For the benchmark case of contest competition, the defensive effect dominates. A firm facing employment protection has a stronger average market position." (author's abstract)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/11309
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670; 300; 330
    Series: Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Markt und politische Ökonomie ; Bd. 02-31
    Subjects: Kündigungsschutz; Wettbewerb; Dyopol; Risikoverhalten; Spieltheorie; Internationaler Wettbewerb; Theorie
    Other subjects: (stw)Kündigungsschutz; (stw)Wettbewerb; (stw)Duopol; (stw)Risikopräferenz; (stw)Spieltheorie; (stw)Internationaler Wettbewerb; (stw)Theorie; (thesoz)Marktstellung; (thesoz)ökonomisches Modell; (thesoz)Kündigungsschutz; (thesoz)Arbeitsrecht; (thesoz)Anpassung; (thesoz)Unternehmenspolitik; (thesoz)Wettbewerb; (thesoz)Arbeitnehmerschutz; (thesoz)Produktion; (thesoz)Wettbewerbsfähigkeit; (thesoz)Personalpolitik; (thesoz)Flexibilität; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Als Aufsatz endgültig erschienen
    Scope: Online-Ressource, 30 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion