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  1. Corporate governance in transition: ten empirical findings on shareholder value and industrial relations in Germany
    Published: 2001

    Abstract: "Mit Bezug auf die Debatte um Varianten des Kapitalismus wird in diesem Papier die Shareholder-Value-Orientierung der 40 größten börsennotierten deutschen Aktiengesellschaften diskutiert. Es werden drei Dimensionen kapitalmarktorientierter... more

     

    Abstract: "Mit Bezug auf die Debatte um Varianten des Kapitalismus wird in diesem Papier die Shareholder-Value-Orientierung der 40 größten börsennotierten deutschen Aktiengesellschaften diskutiert. Es werden drei Dimensionen kapitalmarktorientierter Unternehmensführung unterschieden: die kommunikative Dimension, die operative Dimension und die Dimension der Managervergütung. Anhand von Daten zur Bilanzierung, zu den Investor Relations, zur Anreizkompatibilität der Managervergütung und zur Implementation von Rentabilitätszielen wird ein Share-holder-Value-Index konstruiert, der einen Vergleich der Kapitalmarktorientierung der betrachteten Unternehmen erlaubt. Zur Erklärung des Shareholder-Value-Phänomen werden zwei Cluster an Erklärungen präsentiert. Erstens wird das Ausmaß an Kapitalmarktorientierung auf den Grad an internationaler Konkurrenz auf den Produktmärkten, auf die zunehmende Handlungsfähigkeit der Kapitalmarktteilnehmer und den Druck des Markts für Unternehmenskontrolle zurückgefüh

     

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  2. An emerging market for corporate control? The Mannesmann takeover and German corporate governance
    Published: 2001

    Abstract: "In der Vergangenheit wurde die Abwesenheit feindlicher Übernahmen als typisch für das deutsche Modell der Unternehmenskontrolle angesehen. Anhand einer Fallstudie zur feindlichen Übernahme der Mannesmann AG durch Vodafone in 2000 wird in... more

     

    Abstract: "In der Vergangenheit wurde die Abwesenheit feindlicher Übernahmen als typisch für das deutsche Modell der Unternehmenskontrolle angesehen. Anhand einer Fallstudie zur feindlichen Übernahme der Mannesmann AG durch Vodafone in 2000 wird in diesem Papier argumentiert, dass institutionelle Barrieren gegen feindliche Übernahmen im Laufe der 1990er Jahre so weit erodiert sind, dass in Deutschland ein Markt für Unternehmenskontrolle entsteht. Dazu zählen insbesondere die Umorientierung der Großbanken vom Hausbank- zum Investmentbankparadigma, die fortschreitende Konsens- und Produktivitätsorientierung der Mitbestimmung und Veränderungen des deutschen Aktienrechts. Die Gruppe der Großunternehmen mit gestreuter Aktionärsstruktur sieht sich dem Zugriff des Markts für Unternehmenskontrolle nunmehr ausgesetzt. Die These der Principal-Agent-Theorie, der zufolge feindlichen Übernahmemärkten Effizienzwirkungen zuzuschreiben sind, wird kritisch bewertet. Die Gefahr feindlicher Übernahmen wird zu

     

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  3. Das Unterinvestitionsproblem beim EVA-Bonussystem
    Author: Laux, Helmut
    Published: 2001
    Publisher:  Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., Frankfurt am Main

  4. Das Unterinvestitionsproblem beim EVA-Bonussystem
    Author: Laux, Helmut
    Published: 2001
    Publisher:  Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, Frankfurt am Main

  5. Bedingungen der Anreizkompatibilität, Fundierung von Unternehmenszielen und Anreize für deren Umsetzung
    Author: Laux, Helmut
    Published: 2001
    Publisher:  Univ.-Bibliothek Frankfurt am Main, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Universität Frankfurt am Main. Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: [Working paper series / Finance and accounting] Working paper series, Finance & Accounting ; No. 80
    Subjects: Corporate Governance; Unternehmensziel; LEN-Modell; Leistungslohn; Anreizsystem; Kapitalmarkttheorie; Shareholder-Value-Analyse; Theorie; Corporate Governance; Unternehmensziel; Anreizsystem; Kapitalmarkttheorie; Shareholder-Value-Analyse
    Other subjects: (stw)Corporate Governance; (stw)Betriebswirtschaftliches Ziel; (stw)Prinzipal-Agent-Theorie; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Leistungsanreiz; (stw)Kapitalmarkttheorie; (stw)Shareholder Value; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: Online-Ressource
  6. Corporate governance in transition : Ten empirical findings on shareholder value and industrial relations in Germany
  7. An emerging market for corporate control? The Mannesmann takeover and German corporate governance
    Published: 2001
    Publisher:  Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln

  8. An emerging market for corporate control?
    the Mannesmann takover and German corporate governance
    Published: 2001
    Publisher:  MPIFG, Köln

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: MP 2000 ; QP 450 ; QR 200 ; MP 2000 ; QR 200 ; QP 450
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: MPIFG discussion paper ; 2001,4
    Subjects: Takeover; Corporate Governance; Shareholder-Value-Analyse
    Other subjects: (stw)Übernahme; (stw)Corporate Governance; (stw)Shareholder Value; (stw)Deutschland; Nachschlagewerk; Graue Literatur; Buch; Online-Publikation; Fallstudie; Arbeitspapier; Online-Publikation
    Scope: 53 S., Ill., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 50 - 53

  9. Corporate governance in transition
    ten empirical findings on shareholder value and industrial relations in Germany
  10. Bedingungen der Anreizkompatibilität, Fundierung von Unternehmenszielen und Anreize für deren Umsetzung
    Author: Laux, Helmut
    Published: 2001
    Publisher:  Univ., Fachbereich Wirtschaftswiss., Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Working paper series / Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften : [...], Finance & accounting ; No. 80
    Subjects: Corporate Governance; Unternehmensziel; LEN-Modell; Leistungslohn; Anreizsystem; Kapitalmarkttheorie; Shareholder-Value-Analyse; Theorie; Corporate Governance; Unternehmensziel; Anreizsystem; Kapitalmarkttheorie; Shareholder-Value-Analyse
    Other subjects: (stw)Corporate Governance; (stw)Betriebswirtschaftliches Ziel; (stw)Prinzipal-Agent-Theorie; (stw)Leistungsentgelt; (stw)Leistungsanreiz; (stw)Kapitalmarkttheorie; (stw)Shareholder Value; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: 32 S., 30 cm