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  1. Personeller Wissenstransfer im Berufsverlauf zwischen Universität und Wirtschaft
    Barrieren und Chancen zur Mobilität
    Published: 2006
    Publisher:  Dt. Hochschulverband, Bonn

    Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität... more

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität sowie auf berufliche Kooperation zwischen diesen Bereichen zu werfen. Gliederung: 1. Zielsetzung und Anlage der Studie. - 2. Herkunft und Verbleib von Professoren. - 3. Vorstellungen der Hochschullehrer zu Mobilität und Kooperation zwischen Universität und Wirtschaft (Informationsbasis, Berufliche Wertvorstellungen und Attraktivität der Berufsbereiche, Mobilitätswirklichkeiten und Mobilitätspläne, Gründe für die Tätigkeit in der Universität, Hindernisse beim Übergang in die Wirtschaft und mögliche Gegenmaßnahmen, Teilzeitliche Mobilität und Kooperation, Einschätzung der umgekehrten Mobilität, Professoren mit angewandter Forschungsorientierung). - 4. Vorstellungen von promovierten Führungskräften in der Wirtschaft zu Mobilität und Kooperation zwischen Wirtschaft und Universität. - Einschätzungen und Vorschläge - die Ergebnisse von Interviews (Internationale Erfahrungen, Vorstellungen der Universitätsleiter, Vorstellungen der Dekane). - 6. Abschließende Thesen (HoF/Text übernommen)

     

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783924066772; 3924066779
    Other identifier:
    9783924066772
    RVK Categories: AL 20900
    Series: Forum / Deutscher Hochschulverband ; 74
    Subjects: Forschungskooperation; Arbeitsmobilität; Wissenstransfer; Hochschullehrer; Führungskräfte; Wissenschaftler; Deutschland
    Scope: 57 S.
  2. Personeller Wissenstransfer im Berufsverlauf zwischen Universität und Wirtschaft
    Barrieren und Chancen zur Mobilität
    Published: 2006
    Publisher:  Dt. Hochschulverband, Bonn

    Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität... more

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    1 A 714104
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    2855-1188
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Universitätsbibliothek Freiburg
    KA 2007/60
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    PAE 861:YC0004
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    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Bereich Soziologie
    No inter-library loan
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    A 247316
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    QV 580
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Universitätsbibliothek Mannheim
    2006 A 5256
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    C XIV 1164
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
    7144/41
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Institut für Hochschulforschung (HoF) Halle-Wittenberg an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Bibliothek
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

     

    Ziel der Studie ist es, den Wissensstand zum Typus der vollzeitigen horizontalen Mobilität zwischen Universitätsprofessuren und Führungspositionen in der Wirtschaft zu erweitern und ergänzend auch einen Blick auf temporäre und teilzeitliche Mobilität sowie auf berufliche Kooperation zwischen diesen Bereichen zu werfen. Gliederung: 1. Zielsetzung und Anlage der Studie. - 2. Herkunft und Verbleib von Professoren. - 3. Vorstellungen der Hochschullehrer zu Mobilität und Kooperation zwischen Universität und Wirtschaft (Informationsbasis, Berufliche Wertvorstellungen und Attraktivität der Berufsbereiche, Mobilitätswirklichkeiten und Mobilitätspläne, Gründe für die Tätigkeit in der Universität, Hindernisse beim Übergang in die Wirtschaft und mögliche Gegenmaßnahmen, Teilzeitliche Mobilität und Kooperation, Einschätzung der umgekehrten Mobilität, Professoren mit angewandter Forschungsorientierung). - 4. Vorstellungen von promovierten Führungskräften in der Wirtschaft zu Mobilität und Kooperation zwischen Wirtschaft und Universität. - Einschätzungen und Vorschläge - die Ergebnisse von Interviews (Internationale Erfahrungen, Vorstellungen der Universitätsleiter, Vorstellungen der Dekane). - 6. Abschließende Thesen (HoF/Text übernommen)

     

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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783924066772; 3924066779
    Other identifier:
    9783924066772
    RVK Categories: AL 20900
    Series: Forum / Deutscher Hochschulverband ; 74
    Subjects: Forschungskooperation; Arbeitsmobilität; Wissenstransfer; Hochschullehrer; Führungskräfte; Wissenschaftler; Deutschland
    Scope: 57 S.