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  1. Erschöpfungsgeschichten
    Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne
    Contributor: Felten (Mitwirkender); Immanuel Nover (Mitwirkender); Patrut (Mitwirkender); Pavlik (Mitwirkender); Etzold (Mitwirkender); Kuhlmann (Mitwirkender); Dunker (Mitwirkender); Heller (Mitwirkender); Watzlawik (Mitwirkender); Martynkewicz (Mitwirkender); Gruner (Mitwirkender); Osthues (Herausgeber); Gerstner (Herausgeber)
    Published: 2021
    Publisher:  Wilhelm Fink, Paderborn ; UTB GmbH, Stuttgart

    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie... more

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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie bilden Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne, in denen teils offen, teils verdrängt ein Unbehagen an der Kultur zum Ausdruck kommt, das mit der Negation von Arbeit und Produktivität Leitbegriffe des modernen Selbstverständnisses infrage stellt. Die Beiträge dieses Bands unternehmen den Versuch, die Moderne als Erschöpfungsgeschichte zu lesen. Dabei rücken nicht nur das Verhältnis von Erschöpfung, Kapital und Arbeit sowie mit Erschöpfung assoziierte Pathologien (Burnout, Depression) in den Fokus. Mit Blick auf die Literatur geht es ganz zentral um Schreibweisen sowie die spezifische Verfasstheit einer "Ästhetik der Erschöpfung".

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Felten (Mitwirkender); Immanuel Nover (Mitwirkender); Patrut (Mitwirkender); Pavlik (Mitwirkender); Etzold (Mitwirkender); Kuhlmann (Mitwirkender); Dunker (Mitwirkender); Heller (Mitwirkender); Watzlawik (Mitwirkender); Martynkewicz (Mitwirkender); Gruner (Mitwirkender); Osthues (Herausgeber); Gerstner (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783846764473
    RVK Categories: EC 5410
    DDC Categories: 800
    Edition: 1. Auflage
    Series: vita activa ; 5
    Subjects: Erschöpfung <Motiv>; Literatur; Moderne; Burnout; burnout; depression; Depression; Erschöpfung; exhaustion; Literatur; literature; Moderne; modernity
  2. Erschöpfungsgeschichten
    Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne
    Contributor: Felten, Georges (Publisher); Nover, Immanuel (Publisher); Patrut, Iulia-Karin (Publisher); Pavlik, Jennifer (Publisher)
    Published: 2021
    Publisher:  Wilhelm Fink, Paderborn

    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie... more

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie bilden Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne, in denen teils offen, teils verdrängt ein Unbehagen an der Kultur zum Ausdruck kommt, das mit der Negation von Arbeit und Produktivität Leitbegriffe des modernen Selbstverständnisses infrage stellt. Die Beiträge dieses Bands unternehmen den Versuch, die Moderne als Erschöpfungsgeschichte zu lesen. Dabei rücken nicht nur das Verhältnis von Erschöpfung, Kapital und Arbeit sowie mit Erschöpfung assoziierte Pathologien (Burnout, Depression) in den Fokus. Mit Blick auf die Literatur geht es ganz zentral um Schreibweisen sowie die spezifische Verfasstheit einer "Ästhetik der Erschöpfung"

     
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Felten, Georges (Publisher); Nover, Immanuel (Publisher); Patrut, Iulia-Karin (Publisher); Pavlik, Jennifer (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783846764473
    Edition: 1st ed
    Series: vita activa
    Subjects: Erschöpfung; Literatur; Burnout; Depression; Moderne; exhaustion; literature; burnout; depression; modernity
    Scope: 1 Online-Ressource (261 Seiten), 7 b&w ills
  3. Erschöpfungsgeschichten
    Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne
    Contributor: Gerstner, Jan (HerausgeberIn); Osthues, Julian (HerausgeberIn)
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Brill | Wilhelm Fink, Paderborn

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    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie bilden Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne, in denen teils offen, teils verdrängt ein Unbehagen an der Kultur zum Ausdruck kommt, das mit der Negation von Arbeit und Produktivität Leitbegriffe des modernen Selbstverständnisses infrage stellt. Die Beiträge dieses Bands unternehmen den Versuch, die Moderne als Erschöpfungsgeschichte zu lesen. Dabei rücken nicht nur das Verhältnis von Erschöpfung, Kapital und Arbeit sowie mit Erschöpfung assoziierte Pathologien (Burnout, Depression) in den Fokus. Mit Blick auf die Literatur geht es ganz zentral um Schreibweisen sowie die spezifische Verfasstheit einer "Ästhetik der Erschöpfung".

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Gerstner, Jan (HerausgeberIn); Osthues, Julian (HerausgeberIn)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783846764473
    Other identifier:
    9783846764473
    RVK Categories: EC 5410
    Series: vita activa
    Subjects: Erschöpfung; Literatur; Burnout; Depression; Moderne; exhaustion; literature; burnout; depression; modernity
    Scope: 1 Online-Ressource (VI, 255 Seiten), Illustrationen
  4. Erschöpfungsgeschichten
    Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne
    Contributor: Felten, Georges (Publisher); Nover, Immanuel (Publisher); Patrut, Iulia-Karin (Publisher); Pavlik, Jennifer (Publisher)
    Published: 2021
    Publisher:  Wilhelm Fink, Paderborn

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    Location:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie bilden Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne, in denen teils offen, teils verdrängt ein Unbehagen an der Kultur zum Ausdruck kommt, das mit der Negation von Arbeit und Produktivität Leitbegriffe des modernen Selbstverständnisses infrage stellt. Die Beiträge dieses Bands unternehmen den Versuch, die Moderne als Erschöpfungsgeschichte zu lesen. Dabei rücken nicht nur das Verhältnis von Erschöpfung, Kapital und Arbeit sowie mit Erschöpfung assoziierte Pathologien (Burnout, Depression) in den Fokus. Mit Blick auf die Literatur geht es ganz zentral um Schreibweisen sowie die spezifische Verfasstheit einer "Ästhetik der Erschöpfung"

     
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Felten, Georges (Publisher); Nover, Immanuel (Publisher); Patrut, Iulia-Karin (Publisher); Pavlik, Jennifer (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783846764473
    Edition: 1st ed
    Series: vita activa
    Subjects: Erschöpfung; Literatur; Burnout; Depression; Moderne; exhaustion; literature; burnout; depression; modernity
    Scope: 1 Online-Ressource (261 Seiten), 7 b&w ills
  5. Red tape and burnout risks of public service managers
    evidence from a survey experiment of school principals
    Author: Fuenzalida, Javier; Gutiérrez, Laura; Fernández, Andrés; González, Pablo
    Published: [2022]
    Publisher:  Blavatnik School of Government, University of Oxford, [Oxford]

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    ZSS 70
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: BSG working paper series ; BSG-WP-2022, 45 (January 2022)
    Subjects: red tape; burnout; behavioral public administration; public service managers
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 25 Seiten), Illustrationen
  6. Does my computer protect me from burnout?
    cross-country evidence on the impact of ICT use within the job demands-resources model
    Author: Leitner, Sandra M.; Stöllinger, Roman
    Published: June 2022
    Publisher:  Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche, Wien

    This paper uses a large sample of employees from 35 European countries to study the direct and indirect effects of ICT use on burnout and work engagement as two opposite poles of employee psychological health, where the former comprises the three... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle, Bibliothek
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 666
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    This paper uses a large sample of employees from 35 European countries to study the direct and indirect effects of ICT use on burnout and work engagement as two opposite poles of employee psychological health, where the former comprises the three dimensions of exhaustion, cynicism and professional efficacy. It applies the Job Demands-Resources (JD-R) model and analyses the mediating role of three job demands (work extensity, work intensity, social demands) and four job resources (social support from management or colleagues, job control, rewards) on workers' psychological health. It accounts for the importance of the place of work for the effect of ICT use on workers' psychological health by differentiating between four types of workers: home-based workers, highly mobile workers, occasionally mobile workers, and workers who always work at the employer's premises. The results show that ICT use is associated with lower levels of exhaustion but is unrelated to work engagement. Furthermore, work intensity, work extensity, social demands and rewards mediate the effect of ICT use on exhaustion, while job control and rewards mediate the effect of ICT use on work engagement. Our multi-group analysis attributes the negative effect of ICT use on exhaustion mainly to occasionally mobile workers and to workers who always work at the employer's premises and highlights that the factors that mediate the effect of ICT use on workers' psychological health differ across the four types of workers. Home-based workers stand out in two important respects: first, ICT use per se is unrelated to burnout; second, only one factor - work intensity - mediates the effect of ICT use on burnout, but its effect is especially strong.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/272994
    Series: Working paper / wiiw ; 216
    Subjects: ICT use; burnout; work engagement; main place of work; job demands-resources model
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  7. I won't make the same mistake again
    burnout history and job preferences
    Author: Sterkens, Philippe; Baert, Stijn; Moens, Eline; Derous, Eva; Wuyts, Joey
    Published: 2022
    Publisher:  Global Labor Organization (GLO), Essen

    The existing burnout literature has predominantly focussed on the determinants of burnout, whereas its consequences for individual careers have received little attention. In this study, we investigate whether recently burned-out individuals and... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 565
    Inter-library loan:
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    The existing burnout literature has predominantly focussed on the determinants of burnout, whereas its consequences for individual careers have received little attention. In this study, we investigate whether recently burned-out individuals and persons with a very high risk of clinical burnout differ in job preferences from non-burned-out workers. Moreover, we link these differences in preferences with (1) diverging perceptions of job demands and resources in a job, as well as (2) distinct weighting of such perceptions. To this end, a highquality sample of 582 employees varying in their history and current risk of burnout judged fictitious job offers with experimentally manipulated characteristics in terms of their willingness to apply as well as perceived job demands and resources. We find that recently burned-out employees appreciate possibilities to telework and fixed feedback relatively more, while being relatively less attracted to opportunities for learning on the job. Moreover, employees with a very high risk of burnout are more attracted to part-time jobs. These findings can be partially explained by differences in the perceived resources offered by jobs.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/249294
    Series: GLO discussion paper ; no. 1036
    Subjects: burnout; labour market; job search; job preference; factorial survey experiment
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 31 Seiten), Illustrationen
  8. I won't make the same mistake again
    burnout history and job preferences
    Author: Sterkens, Philippe; Baert, Stijn; Moens, Eline; Derous, Eva; Wuyts, Joey
    Published: January 2022
    Publisher:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    The existing burnout literature has predominantly focussed on the determinants of burnout, whereas its consequences for individual careers have received little attention. In this study, we investigate whether recently burned-out individuals and... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 4
    Inter-library loan:
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    The existing burnout literature has predominantly focussed on the determinants of burnout, whereas its consequences for individual careers have received little attention. In this study, we investigate whether recently burned-out individuals and persons with a very high risk of clinical burnout differ in job preferences from non-burned-out workers. Moreover, we link these differences in preferences with (1) diverging perceptions of job demands and resources in a job, as well as (2) distinct weighting of such perceptions. To this end, a high-quality sample of 582 employees varying in their history and current risk of burnout judged fictitious job offers with experimentally manipulated characteristics in terms of their willingness to apply as well as perceived job demands and resources. We find that recently burned-out employees appreciate possibilities to telework and fixed feedback relatively more, while being relatively less attracted to opportunities for learning on the job. Moreover, employees with a very high risk of burnout are more attracted to part-time jobs. These findings can be partially explained by differences in the perceived resources offered by jobs.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/250705
    Series: Discussion paper series / IZA ; no. 15044
    Subjects: burnout; labour market; job search; job preference; factorial survey experiment
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 32 Seiten), Illustrationen
  9. Les problèmes de santé physique et mentale au travail dans le réseau de la santé
    comprendre les causes et y remédier
    Author: Dubois, Carl-Ardy; Bentein, Kathleen; Marchand, Alain; Prud’homme, Alexandre; Borgès Da Silva, Roxane; Fournier, Michel
    Published: [2022]
    Publisher:  CIRANO, [Montréal]

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: French
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Rapport de projet / CIRANO ; 2022RP, 14
    Subjects: healthcare workers; occupational health; musculoskeletal disorders; burnout; absenteeism; psychosocial environment; structural equation models
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 61 Seiten), Illustrationen
  10. Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
    Author: Sterkens, Philippe; Baert, Stijn; Rooman, Claudia; Derous, Eva
    Published: 2021
    Publisher:  Global Labor Organization (GLO), Essen

    Recent studies have explored hiring discrimination as an obstacle to former burnout patients. Many workers, however, return to the same employer, where they face an even more severe aftermath of burnout syndrome: promotion discrimination. To our... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 565
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    No inter-library loan

     

    Recent studies have explored hiring discrimination as an obstacle to former burnout patients. Many workers, however, return to the same employer, where they face an even more severe aftermath of burnout syndrome: promotion discrimination. To our knowledge, we are the first to directly address this issue in research. More specifically, we conducted a vignette experiment with 406 genuine managers, testing the potential of the main burnout stigma theoretically described in the literature as potential mediators of promotion discrimination. Estimates reveal that compared to employees without an employment interruption, former burnout patients have no less than a 34.4% lower probability of receiving a promotion. Moreover, these employees are perceived as having low (1) leadership, (2) learning capacity, (3) motivation, (4) autonomy and (5) stress tolerance, as well as being (6) less capable of taking on an exemplary role, (7) having worse current and (8) future health, (9) collaborating with them is regarded more negatively, and (10) managers perceive them as having fewer options to leave the organisation if denied a promotion. Four of these perceptions, namely lower leadership capacities, stress tolerance, abilities to take on an exemplary role and chances of finding another job explain almost half the burnout effect on promotion probabilities.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/235129
    Series: GLO discussion paper ; no. 871
    Subjects: promotion; burnout; statistical discrimination; taste-based discrimination; invisibility hypothesis
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 46 Seiten), Illustrationen
  11. Erschöpfungsgeschichten
    Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne
    Contributor: Gerstner, Jan (HerausgeberIn); Osthues, Julian (HerausgeberIn)
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Brill | Wilhelm Fink, Paderborn

    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Location:
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Bildende Künste Dresden, Bibliothek
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    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)
    Signature:
    eBook UTB scholars
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Leipzig
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
    Signature:
    E-Book UTB-scholars EBS
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Erschöpfung ist zu einer der häufigsten Zeitdiagnosen unserer Gegenwart avanciert. Ausgangspunkt des Bands ist die These, dass die Entstehung der modernen Arbeits- und Leistungsgesellschaft schon immer von Erschöpfungsgeschichten begleitet wird.Sie bilden Kehrseiten und Kontrapunkte der Moderne, in denen teils offen, teils verdrängt ein Unbehagen an der Kultur zum Ausdruck kommt, das mit der Negation von Arbeit und Produktivität Leitbegriffe des modernen Selbstverständnisses infrage stellt. Die Beiträge dieses Bands unternehmen den Versuch, die Moderne als Erschöpfungsgeschichte zu lesen. Dabei rücken nicht nur das Verhältnis von Erschöpfung, Kapital und Arbeit sowie mit Erschöpfung assoziierte Pathologien (Burnout, Depression) in den Fokus. Mit Blick auf die Literatur geht es ganz zentral um Schreibweisen sowie die spezifische Verfasstheit einer "Ästhetik der Erschöpfung".

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Gerstner, Jan (HerausgeberIn); Osthues, Julian (HerausgeberIn)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783846764473
    Other identifier:
    9783846764473
    RVK Categories: EC 5410
    Series: vita activa
    Subjects: Erschöpfung; Literatur; Burnout; Depression; Moderne; exhaustion; literature; burnout; depression; modernity
    Scope: 1 Online-Ressource (VI, 255 Seiten), Illustrationen
  12. Why making promotion after a burnout is like boiling the ocean
    Author: Sterkens, Philippe; Baert, Stijn; Rooman, Claudia; Derous, Eva
    Published: June 2021
    Publisher:  IZA - Institute of Labor Economics, Bonn, Germany

    Recent studies have explored hiring discrimination as an obstacle to former burnout patients. Many workers, however, return to the same employer, where they face an even more severe aftermath of burnout syndrome: promotion discrimination. To our... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 4
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Recent studies have explored hiring discrimination as an obstacle to former burnout patients. Many workers, however, return to the same employer, where they face an even more severe aftermath of burnout syndrome: promotion discrimination. To our knowledge, we are the first to directly address this issue in research. More specifically, we conducted a vignette experiment with 406 genuine managers, testing the potential of the main burnout stigma theoretically described in the literature as potential mediators of promotion discrimination. Estimates reveal that compared to employees without an employment interruption, former burnout patients have no less than a 34.4% lower probability of receiving a promotion. Moreover, these employees are perceived as having low (1) leadership, (2) learning capacity, (3) motivation, (4) autonomy and (5) stress tolerance, as well as being (6) less capable of taking on an exemplary role, (7) having worse current and (8) future health, (9) collaborating with them is regarded more negatively, and (10) managers perceive them as having fewer options to leave the organisation if denied a promotion. Four of these perceptions, namely lower leadership capacities, stress tolerance, abilities to take on an exemplary role and chances of finding another job explain almost half the burnout effect on promotion probabilities.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/245553
    Series: Discussion paper series / IZA ; no. 14502
    Subjects: promotion; burnout; statistical discrimination; taste-based discrimination; invisibility hypothesis
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 47 Seiten), Illustrationen