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30 Minuten Verkaufsgespräche

Author: Ain, Tobias

Published: 2016

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

Verkaufen ist Reden! Reden und noch eine Menge mehr: die richtigen Fragen stellen, die richtigen Antworten geben, überzeugen. Verkaufen ist ein Gespräch mit einem klaren Ziel: dem Abschluss. Verkaufsexperte Tobias Ain gibt Ihnen viele praxistaugliche... more

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Berlin: Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden

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Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden

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Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Verkaufen ist Reden! Reden und noch eine Menge mehr: die richtigen Fragen stellen, die richtigen Antworten geben, überzeugen. Verkaufen ist ein Gespräch mit einem klaren Ziel: dem Abschluss. Verkaufsexperte Tobias Ain gibt Ihnen viele praxistaugliche Tipps und anschauliche Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche an die Hand. Dabei geht es vor allem darum, das richtige Gefühl zu verkaufen. Denn: Jedes Verkaufsgespräch ist anders. Mit auswendig gelernten Phrasen werden Sie beim Kunden nicht punkten. Erfahren Sie in 30 Minuten, wie Sie sich optimal auf das Verkaufsgespräch vorbereiten, wie Ihre Worte wirken und wie Sie beim Kunden ein gutes Gefühl erzeugen, um erfolgreich zum Abschluss zu kommen.

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Source:	Staatsbibliothek zu Berlin
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783956233739
Edition:	1.
Series:	30 Minuten
Subjects:	Verkauf; Verkaufsgespräch; Vertrieb; Verkaufsabschluss; Kunde; Verkäufer; Verkaufen; Gesprächsführung; Kommunikation; Einwand; Einwandbehandlung; Kunden; Storytelling; Fragetechnik; Ziel; Ziele; Rhetorik; Redegewandtheit; Umsatz
Scope:	1 Online-Ressource (96 S.)

Verkaufen ist Reden! Reden und noch eine Menge mehr: die richtigen Fragen stellen, die richtigen Antworten geben, überzeugen. Verkaufen ist ein Gespräch mit einem klaren Ziel: dem Abschluss. Verkaufsexperte Tobias Ain gibt Ihnen viele praxistaugliche Tipps und anschauliche Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche an die Hand. Dabei geht es vor allem darum, das richtige Gefühl zu verkaufen. Denn: Jedes Verkaufsgespräch ist anders. Mit auswendig gelernten Phrasen werden Sie beim Kunden nicht punkten. Erfahren Sie in 30 Minuten, wie Sie sich optimal auf das Verkaufsgespräch vorbereiten, wie Ihre Worte wirken und wie Sie beim Kunden ein gutes Gefühl erzeugen, um erfolgreich zum Abschluss zu kommen

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783956233739
Edition:	1
Series:	30 Minuten
Subjects:	Verkauf; Verkaufsgespräch; Vertrieb; Verkaufsabschluss; Kunde; Verkäufer; Verkaufen; Gesprächsführung; Kommunikation; Einwand; Einwandbehandlung; Kunden; Storytelling; Fragetechnik; Ziel; Ziele; Rhetorik; Redegewandtheit; Umsatz
Scope:	1 Online-Ressource (96 Seiten)

Spiele und Ziele

Französische Salonkulturen des 17. Jahrhunderts zwischen Elitendistinktion und Belles lettres

Author: Bung, Stephanie

Published: 2013

Publisher: Gunter Narr Verlag, Tübingen

Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein 'Behältnis', sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale... more

Ansbach: Hochschulbibliothek Ansbach

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Hochschulbibliothek Ansbach

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München: Bayerische Staatsbibliothek

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Bayerische Staatsbibliothek

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Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein 'Behältnis', sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale Praxis erst entsteht, hat die Forschung bislang jedoch kaum beherzigt. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher kritisch mit einem Salonbegriff auseinander, der die Performativität der Quellen sowie ihre strategische Funktion weitgehend ignoriert. Erst so lässt sich klären, ob die verspielte Gestalt der poésie de circonstance wirklich belegt, dass im französischen Salon des 17. Jahrhunderts soziale Hierarchien außer Kraft gesetzt worden seien

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Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783823377238
RVK Categories:	IF 4380
Edition:	[1. Auflage]
Series:	Biblio 17 ; 204
Subjects:	Spiele; Ziele; Behältnis; Literarischer Salon; Galante Literatur; Sozialstatus
Scope:	1 Online-Ressource (419 Seiten)

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Author: Naughton, Carl

Published: 2022

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

strong9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainieren/strongAnpassungsfähigkeit ist emder/em entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten - das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in... more

Deggendorf: THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek

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strong9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainieren/strongAnpassungsfähigkeit ist emder/em entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten - das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in entscheidendem Maße dafür verantwortlich, dass wir Menschen uns als Spezies zu dem entwickeln konnten, was wir heute sind. Nur leider hat diese wichtige Kompetenz oft ein Imageproblem, denn wir verbinden damit vor allem das unbequeme Loslassen liebgewonnener Gewohnheiten und das Vorantasten in Unbekanntes. Doch die Frage, wie gut ausgeprägt unser AQ - unser Anpassungsquotient - ist, wird darüber bestimmen, wie gut wir uns im New Normal zurechtfinden werden. Die gute Nachricht: Unser AQ ist wie ein Muskel - wir können ihn trainieren.Carl Naughton zeigt uns, wie das geht. Wissenschaftlich fundiert auf der Basis psychologischer Studien liefert er ein so anregendes wie unterhaltsam zu lesendes Praxisbuch, in dem er erklärt, wie wir unsere Anpassungsfähigkeit im Alltag trainieren können. Er gibt verblüffende Einblicke in die Art und Weise, wie wir denken, fühlen und uns verhalten, klärt Zusammenhänge und räumt mit Vorurteilen auf. Und er gibt uns mit den 9 wichtigsten Tipps einen Leitfaden an die Hand, mit dessen Hilfe es uns gelingt, neue Gewohnheiten, Routinen und neues Verhalten in unserem Alltag auszubilden.Dabei geht es weniger um den bloßen Umgang mit Veränderungen, sondern vor allem darum, sich fortwährend neu auszurichten angesichts variabler oder ungewisser Bedingungen und Umstände. Das vorliegende Buch zeigt Wege auf, um das Umdenken und Umlernen selbst zu lernen. So bleiben wir nicht in einer passiven, reaktiven Rolle, sondern gestalten und verändern unser Umfeld selbst proaktiv. Wir werden aktiver Teil der sich verändernden, dynamischen, neuen Normalität, in der wir leben.Denn heute und in Zukunft brauchen wir mehr Anpassungsfähigkeit denn je. Unsere Welt ist komplexer geworden und je komplexer sie wird, desto weniger können wir einem einfachen linearen Denken folgen. Das betrifft in besonderem Maße unsere Arbeitswelt. Laut einer Befragung der Right Management Organisation aus dem Jahr 2014 sagten 91 Prozent der HR-Leiter voraus, dass die Fähigkeit eines Bewerbers, mit ständigen Veränderungen umzugehen, eines der Hauptkriterien für die Einstellung sein wird. Aus dem hässlichen Entlein Anpassungsfähigkeit wird somit die zentrale Kernkompetenz unserer Wissensgesellschaft im post-industriellen Zeitalter.br

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401714
Edition:	1
Subjects:	Anpassungsquotient; AQ; Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Veränderungskompetenz; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Entwicklung; New Normal; EQ; IQ; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (216 Seiten)

We/Me-Power

Wie wir Dinge leichtnehmen, wenn es schwer wird

Author: Naughton, Carl

Published: 2022

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

strongWie Anpassungsfähigkeit individuelle und Teamleistungen verbessert/strongVeränderung ist unausweichlich, Fortschritt nicht. In unserer zunehmend dynamischen und unsicheren Welt steht die Zukunftsfähigkeit auf wackligen Beinen. Die gute... more

Deggendorf: THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek

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strongWie Anpassungsfähigkeit individuelle und Teamleistungen verbessert/strongVeränderung ist unausweichlich, Fortschritt nicht. In unserer zunehmend dynamischen und unsicheren Welt steht die Zukunftsfähigkeit auf wackligen Beinen. Die gute Nachricht: Wir können Fortschritt erzielen, indem wir unsere Anpassungsfähigkeit trainieren. Denn nicht Intelligenz oder Stärke ist der wichtigste Überlebensfaktor, sondern unsere Anpassungsfähigkeit. Das gilt im persönlichen, aber insbesondere auch im beruflichen Kontext.Unsere individuelle Anpassungsfähigkeit - unser Anpassungsintelligenzquotient (AQ) - gilt als emdie/em Fähigkeit zur Veränderung einschließlich der notwendigen Kompetenz und Motivation, Veränderungen auch tatsächlich zu bewirken. Sie ist der Unterschied, der den Unterschied macht.In Zeiten von New Work und Agilität bedeutet die Entwicklung von Menschen in Unternehmen die Entwicklung ihrer inneren Verfassung. Mentale Modelle bestimmen, wie wir die Welt wahrnehmen, auf sie reagieren und sie gestalten - einzeln, aber auch im Team. Unser AQ hilft uns dabei, verfestigte mentale Modellen aufzubrechen, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Problemlösungs- oder Ideenfindungsstrategien zu entwickeln, um zukunftsfähig zu sein. Dazu, wie uns dies gelingt, gibt es einige hilfreiche Anregungen in diesem E-Book

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401516
Edition:	1
Subjects:	Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Anpassungsquotient; Veränderungskompetenz; Entwicklung; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; New Normal; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (24 Seiten)

Die Kunst guten Führens

Macht in Wirtschaft und Politik

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Universitätsbibliothek Wuppertal

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Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783451822636
Edition:	1. Auflage
Subjects:	Kommunikation; Macht; Autorität; Führen; Führung; Erfolg; Strategie; Unternehmen; Management; Zeitmanagement; Organisation; Wirtschaftspolitik; Führungskräfte; Ziele; Verantwortung; Veränderung; Leadership; Unternehmenskultur; Regierung; Vorstand; Wirtschaftsethik; Prozesse; Krisen; Politiker; Handeln; Hierarchie; Amt; Manager; Mitarbeiter; Führungsposition; Team; Zusammenarbeit; Entscheiden; Leitbild; Disruption; Machtmissbrauch; Ministerium; Minister; Teamgeist; Management-Literatur
Scope:	Online-Ressource (289 S.)

30 Minuten Verkaufsgespräche

Author: Ain, Tobias

Published: 2016

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

Verkaufen ist Reden! Reden und noch eine Menge mehr: die richtigen Fragen stellen, die richtigen Antworten geben, überzeugen. Verkaufen ist ein Gespräch mit einem klaren Ziel: dem Abschluss. Verkaufsexperte Tobias Ain gibt Ihnen viele praxistaugliche... more

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Aalen: Hochschule Aalen, Bibliothek

Location:

Hochschule Aalen, Bibliothek

Signature:

E-Book WISO

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Berlin: Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße

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Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße

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Biberach/Riß: Hochschule Biberach, Bibliothek

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Hochschule Biberach, Bibliothek

Signature:

E-Book WISO / Shibboleth

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Chemnitz: Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek

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Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek

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Clausthal-Zellerfeld: Universitätsbibliothek Clausthal

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Universitätsbibliothek Clausthal

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Dresden: Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek

Location:

Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek

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Flensburg: Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg

Location:

Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg

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Freiberg/Sachsen: Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'

Location:

Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'

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Freiburg/Breisgau: Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau

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Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau

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Freiburg/Breisgau: Universitätsbibliothek Freiburg

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Universitätsbibliothek Freiburg

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Furtwangen: Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

Location:

Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum

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Heide: Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek

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Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek

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HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen

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Horb/Neckar: Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek

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Köthen/Anhalt: Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek

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Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek

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Leipzig: Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek

Location:

Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek

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Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek

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Mannheim: Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek

Location:

Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek

Signature:

e-Book WISO

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Mannheim: Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek

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Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek

Signature:

eBOOK WISO

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Mannheim: Universitätsbibliothek Mannheim

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Universitätsbibliothek Mannheim

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Universitätsbibliothek Mannheim

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Merseburg: Hochschule Merseburg, Bibliothek

Location:

Hochschule Merseburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Location:

Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek

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Osnabrück: Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

Location:

Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Pforzheim: Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft

Location:

Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft

Signature:

eBook WISO

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Universitätsbibliothek Rostock

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Saarbrücken: Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim

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Stuttgart: Universitätsbibliothek Stuttgart

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Universitätsbibliothek Stuttgart

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Stuttgart: Württembergische Landesbibliothek

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Württembergische Landesbibliothek

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Ulm: Technische Hochschule Ulm, Bibliothek

Location:

Technische Hochschule Ulm, Bibliothek

Signature:

eBook Wiso

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Wismar: Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

Location:

Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Wolfenbüttel: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

Location:

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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Verkaufen ist Reden! Reden und noch eine Menge mehr: die richtigen Fragen stellen, die richtigen Antworten geben, überzeugen. Verkaufen ist ein Gespräch mit einem klaren Ziel: dem Abschluss. Verkaufsexperte Tobias Ain gibt Ihnen viele praxistaugliche Tipps und anschauliche Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche an die Hand. Dabei geht es vor allem darum, das richtige Gefühl zu verkaufen. Denn: Jedes Verkaufsgespräch ist anders. Mit auswendig gelernten Phrasen werden Sie beim Kunden nicht punkten. Erfahren Sie in 30 Minuten, wie Sie sich optimal auf das Verkaufsgespräch vorbereiten, wie Ihre Worte wirken und wie Sie beim Kunden ein gutes Gefühl erzeugen, um erfolgreich zum Abschluss zu kommen.

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Source:	Staatsbibliothek zu Berlin
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783956233739
Edition:	1.
Series:	30 Minuten
Subjects:	Verkauf; Verkaufsgespräch; Vertrieb; Verkaufsabschluss; Kunde; Verkäufer; Verkaufen; Gesprächsführung; Kommunikation; Einwand; Einwandbehandlung; Kunden; Storytelling; Fragetechnik; Ziel; Ziele; Rhetorik; Redegewandtheit; Umsatz
Scope:	1 Online-Ressource (96 S.)

Wie jetzt?!

Und andere entscheidende Fragen des Lebens

Author: Ryan, James E.

Published: 2018

Publisher: Beltz, Weinheim

»Fünf Fragen reichen aus, um gut durchs Leben zu kommen.« Mit dieser Botschaft verabschiedete James E. Ryan seine Studenten aus Harvard – und inspirierte Millionen von Menschen, die seine Rede im Internet angeschaut haben. Anhand privater Erlebnisse... more

Access:

Resolving-System (lizenzpflichtig)

Karlsruhe: Badische Landesbibliothek

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Badische Landesbibliothek

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»Fünf Fragen reichen aus, um gut durchs Leben zu kommen.« Mit dieser Botschaft verabschiedete James E. Ryan seine Studenten aus Harvard – und inspirierte Millionen von Menschen, die seine Rede im Internet angeschaut haben. Anhand privater Erlebnisse und beruflicher Erfolge entfaltet Ryan die Wirkungsmacht einfacher Fragen wie »Wie jetzt?!«, »Mich wundert, warum …«, »Könnten wir zumindest …?«, »Wie kann ich helfen?« und »Was zählt wirklich?«. Diese fünf einfachen Frageformen helfen, das Wesentliche immer im Auge zu behalten, Diskussionen zu öffnen und Veränderungen auf den Weg zu bringen. Verblüffend, authentisch und berührend ermutigt Ryan in diesem Buch dazu, Fragen wie Schlüssel zu gebrauchen, um persönliche Ziele zu erreichen und die eigenen Ideale zu verwirklichen.

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Source:	Union catalogues
Contributor:	Seidel, Wolfgang (ÜbersetzerIn)
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783407865243
Other identifier:	9783407865243 urn: urn:nbn:de:bsz:31-epflicht-1168760
Subjects:	Lösungen; Werte; Antworten; Dobelli; Entscheidungen; Geschenk; Kompromiss; Vorlesung; Rhetorik; Karriere; Diskussionen; Harvard; Überzeugen; Ziele; Streiten; Rat; verwirklichen; Ideale; Träume; Orientierung
Scope:	1 Online-Ressource (171 S.)

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Author: Naughton, Carl

Publisher: GABAL, [Erscheinungsort nicht ermittelbar]

9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainierenAnpassungsfähigkeit ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten – das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in... more

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Verlag (lizenzpflichtig)

Bochum: Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek

Location:

Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek

Signature:

Initiative E-Books.NRW

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9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainierenAnpassungsfähigkeit ist der entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten – das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in entscheidendem Maße dafür verantwortlich, dass wir Menschen uns als Spezies zu dem entwickeln konnten, was wir heute sind. Nur leider hat diese wichtige Kompetenz oft ein Imageproblem, denn wir verbinden damit vor allem das unbequeme Loslassen liebgewonnener Gewohnheiten und das Vorantasten in Unbekanntes. Doch die Frage, wie gut ausgeprägt unser AQ – unser Anpassungsquotient – ist, wird darüber bestimmen, wie gut wir uns im New Normal zurechtfinden werden. Die gute Nachricht: Unser AQ ist wie ein Muskel – wir können ihn trainieren.Carl Naughton zeigt uns, wie das geht. Wissenschaftlich fundiert auf der Basis psychologischer Studien liefert er ein so anregendes wie unterhaltsam zu lesendes Praxisbuch, in dem er erklärt, wie wir unsere Anpassungsfähigkeit im Alltag trainieren können. Er gibt verblüffende Einblicke in die Art und Weise, wie wir denken, fühlen und uns verhalten, klärt Zusammenhänge und räumt mit Vorurteilen auf. Und er gibt uns mit den 9 wichtigsten Tipps einen Leitfaden an die Hand, mit dessen Hilfe es uns gelingt, neue Gewohnheiten, Routinen und neues Verhalten in unserem Alltag auszubilden.Dabei geht es weniger um den bloßen Umgang mit Veränderungen, sondern vor allem darum, sich fortwährend neu auszurichten angesichts variabler oder ungewisser Bedingungen und Umstände. Das vorliegende Buch zeigt Wege auf, um das Umdenken und Umlernen selbst zu lernen. So bleiben wir nicht in einer passiven, reaktiven Rolle, sondern gestalten und verändern unser Umfeld selbst proaktiv. Wir werden aktiver Teil der sich verändernden, dynamischen, neuen Normalität, in der wir leben.Denn heute und in Zukunft brauchen wir mehr Anpassungsfähigkeit denn je. Unsere Welt ist komplexer geworden und je komplexer sie wird, desto weniger können wir einem einfachen linearen Denken folgen. Das betrifft in besonderem Maße unsere Arbeitswelt. Laut einer Befragung der Right Management Organisation aus dem Jahr 2014 sagten 91 Prozent der HR-Leiter voraus, dass die Fähigkeit eines Bewerbers, mit ständigen Veränderungen umzugehen, eines der Hauptkriterien für die Einstellung sein wird. Aus dem hässlichen Entlein Anpassungsfähigkeit wird somit die zentrale Kernkompetenz unserer Wissensgesellschaft im post-industriellen Zeitalter.
Biographical note: Dr. Carl Naughton ist Linguist und Wirtschaftspsychologe. Seit 2000 betreibt er das Open Mind Lab, dessen Projekte sich um mehr Offenheit dem Neuen und der Veränderung gegenüber widmen. Er hat das Prinzip der 4 Open Minds ins Leben gerufen, das die curious mind mit der clever mind, der courageous mind und der adaptable mind vereint. Damit begleitet er Innovations- und Transformationsprozesse vom Kulturwandel bis zur ERP-Software-Einführung. Er ist Hochschuldozent für Wirtschafts- und Führungspsychologie an der FOM Frankfurt, Research Fellow der Northern Business University und Studienautor für das Zukunftsinstitut (Neugiermanagement, Playful Business, Digitale Erleuchtung). Seit 2016 ist er Mitglied im Curiosity Council der Merck KG, der das Ziel verfolgt, mit einer nachweislichen Steigerung der beruflichen Neugier das Innovationsklima zu verstärken. Carl Naughton steht dabei oft auf der Bühne und vermittelt die Forschungserkenntnisse unterhaltsam und praxisnah. Darüber hinaus ist er Kolumnist bei der Frankfurter Rundschau.

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Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401714
Edition:	1. Auflage
Series:	Dein Erfolg
Subjects:	Entwicklung; Denken; Führung; Werte; Leistung; Ziele; Offenheit; Umwelt; dynamisch; Eigenschaften; Wiederholung; Studien; Motiv; Reibung; überleben; Motivation; Bewusstsein; Verhalten; Persönlichkeit; Psychologie; volition; Innovation; Kreativität; Kompetenz; Zukunft; Wandel; Veränderung; Selbstwirksamkeit; Organisationen; Arbeitszufriedenheit; Resilienz; Willenskraft; Emotionale Intelligenz; Teamfähigkeit; Optimismus; Beschleunigung; Selektion; Unsicherheit; Ungewissheit; Emotionen; Fiktion; Gedanken; IQ; Veränderungskompetenz; Darwin; Selbstführung; Anpassung; EQ; Motive; Emotionsarbeit; negative Emotionen; Ablenkung; Priming; Passung; Veränderungsbereitschaft; proaktiv; Handlungsalternativen; Routinen; New Normal; Anpassungsquotient; AQ; Adaptability; Veränderungsresistenz; reaktiv; Gewöhnung; SOEP; Flexibiliät; Wahrnehmeung; Situationsbewusstsein; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Zukunftskompetenz; Intelligenzquotient; Adaptivität; Umgang mit Veränderung; Buch Anpassungsfähigkeit; Veränderungen meistern; mit Veränderungen zurechtkommen; Anpassungsfähigkeit trainieren; Anpassungsfähigkeit steigern; Anpassungsintelligenz; emotionaler Intelligenzquotient; Anpassungsvermögen; neue Routinen ausbilden; sich verändern; sich anpassen

Spiele und Ziele

Französische Salonkulturen des 17. Jahrhunderts zwischen Elitendistinktion und 'belles lettres'

Author: Bung, Stephanie

Published: [2013]

Publisher: Narr Verlag, Tübingen

Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale... more

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Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale Praxis erst entsteht, hat die Forschung bislang jedoch kaum beherzigt. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher kritisch mit einem Salonbegriff auseinander, der die Performativität der Quellen sowie ihre strategische Funktion weitgehend ignoriert. Erst so lässt sich klären, ob die verspielte Gestalt der poésie de circonstance wirklich belegt, dass im französischen Salon des 17. Jahrhunderts soziale Hierarchien außer Kraft gesetzt worden seien.

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Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Dissertation
Format:	Online
ISBN:	9783823377238
Other identifier:	9783823377238
RVK Categories:	IF 4380
Edition:	1. Auflage
Series:	Biblio 17 ; volume 204 (2013)
Subjects:	Romanische Sprachen, Italienisch und Rätoromanisch; Spiele; Ziele; Behältnis.
Scope:	1 Online-Ressource (419 Seiten), Illustrationen
Notes:	Habilitationsschrift, Freie Universität Berlin, 2011

30 Minuten Verkaufsgespräche

Author: Ain, Tobias

Published: 2016

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Source:	Staatsbibliothek zu Berlin
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783956233739
Edition:	1
Series:	30 Minuten
Subjects:	Verkauf; Verkaufsgespräch; Vertrieb; Verkaufsabschluss; Kunde; Verkäufer; Verkaufen; Gesprächsführung; Kommunikation; Einwand; Einwandbehandlung; Kunden; Storytelling; Fragetechnik; Ziel; Ziele; Rhetorik; Redegewandtheit; Umsatz
Scope:	1 Online-Ressource (96 Seiten)

Spiele und Ziele

Published: 2013

Publisher: Narr Francke Attempto, s.l.

Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale... more

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Verlag (lizenzpflichtig)

Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

Location:

Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale Praxis erst entsteht, hat die Forschung bislang jedoch kaum beherzigt. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher kritisch mit einem Salonbegriff auseinander, der die Performativität der Quellen sowie ihre strategische Funktion weitgehend ignoriert. Erst so lässt sich klären, ob die verspielte Gestalt der poésie de circonstance wirklich belegt, dass im französischen Salon des 17. Jahrhunderts soziale Hierarchien außer Kraft gesetzt worden seien.

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783823377238
Other identifier:	9783823377238
RVK Categories:	IF 4380
Series:	Biblio 17 ; 204
Subjects:	Behältnis; Spiele; Ziele
Scope:	Online Ressource

Die Kunst guten Führens

Macht in Wirtschaft und Politik

Author: Maizière, Thomas de

Published: 2021

Publisher: Verlag Herder, Freiburg

288 Seiten geballte Führungskompetenz Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und... more

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Bochum: Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek

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Hochschule für Gesundheit, Hochschulbibliothek

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288 Seiten geballte Führungskompetenz

Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und entwickeln Grundsätze, wie gute Führung gelingt.

Thomas de Maizià¨re und Karl-Ludwig Kley wissen, worauf es ankommt. Als Minister und Vorstand verschiedener Unternehmen saßen sie lange Jahre an den Hebeln der Macht. Aus ihren Erlebnissen und Erfahrungen in diesen Führungspositionen erläutern sie u.a.

welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen

wie Strategien erarbeitet und Ziele erreicht werden

was Mitarbeiter motiviert und die Unternehmenskultur prägt

wie man Krisen meistert

und mit Erfolg auf Veränderung und Disruption reagiert

Dieses Buch bietet Erkenntnisse für alle, die im Management arbeiten oder hohe Verantwortung tragen – ohne teures Coaching und zeitaufwendige Seminare. Es gibt politisch und wirtschaftlich Interessierten Einblicke, warum Regierung und Manager so entscheiden, wie sie entscheiden.

Goldene Regeln guten Führens – das Erfolgsrezept

Thomas de Maizià¨re beschreibt zunächst Führungsaufgaben in der Politik. Karl-Ludwig Kley erörtert Leadership in wirtschaftlichen Organisationen. Zusammen stellen sie in einem dritten Teil Gemeinsamkeiten und Unterschiede vor. Und sie zeigen, wie beide Bereiche voneinander lernen können.

Abschließend formulieren sie zehn Goldene Regeln guten Führens. Diese Grundsätze sind das Fundament für ein erfolgreiches Miteinander. Sie gelten nicht nur für Politik und Wirtschaft, sondern in allen Lebensbereichen.

Leadership ohne theoretisches Blabla

Hier bekommen Sie die Grundsätze guten Führens ohne trockene Theorie. Sie erfahren aus der erlebten Praxis zweier Spitzenleute, was es braucht, um nach oben zu kommen. An welchen Werten man das eigene Handeln ausgerichtet. Und wie man Menschen erfolgreich führt. Ein Insiderbericht aus Politik und Wirtschaft.

Biographical note: Thomas de Maizià¨re, Dr. jur., geb. 1954, 1990 Mitglied der Verhandlungsdelegation für den deutschen Einigungsvertrag,1990-1998 Staatssekretär in der Regierung von Mecklenburg-Vorpommern, 1999-2005 Staatsminister in Sachsen in unterschiedlichen Ressorts; 2005-2009 Chef des Bundeskanzleramtes, 2009-2011 und 2013-2018 Bundesinnenminister sowie 2011-2013 Bundesverteidigungsminister; seit 2009 Mitglied des Bundestages. Thomas de Maiziere ist seit 2003 im Präsidium des Deutschen Evangelischen Kirchentages und seit 2018 Vorsitzender der Deutschen Telekom Stiftung. Thomas de Maizià¨re ist Honorarprofessor für Staatsrecht an der Universität Leipzig.Karl-Ludwig Kley, Dr. jur., geb.1951, ist Vorsitzender der Aufsichtsräte der E.ON SE und der Deutsche Lufthansa AG sowie stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender der BMW AG. Von 1998 bis 2006 war Karl-Ludwig Kley Finanzvorstand von Lufthansa, von 2007 bis 2016 Vorsitzender der Geschäftsleitung der Merck KGaA. Während der letzten 20 Jahre war er Mitglied in verschiedenen Aufsichtsgremien, darunter Bertelsmann AG und Verizon Communications Inc., USA. Karl-Ludwig Kley war von 2010 bis 2020 Vorsitzender der Baden-Badener Unternehmergespräche und ist Vorsitzender des Wirtschaftsbeirats des Goethe Instituts. Er ist Honorarprofessor der WHU – Otto Beisheim School of Management.

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Content information

Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783451822636
Edition:	1. Auflage
Subjects:	Kommunikation; Macht; Autorität; führen; Führung; Erfolg; Strategie; Unternehmen; Management; Zeitmanagement; Organisation; Wirtschaftspolitik; Führungskräfte; Ziele; Verantwortung; Veränderung; Leadership; Unternehmenskultur; Regierung; Vorstand; Wirtschaftsethik; Prozesse; Krisen; Politiker; handeln; Hierarchie; Amt; Manager; Mitarbeiter; Führungsposition; Team; Zusammenarbeit; Entscheiden; Leitbild; Disruption; Machtmissbrauch; Ministerium; Minister; Teamgeist; Management-Literatur

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Author: Naughton, Carl

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401714
Edition:	1
Subjects:	Anpassungsquotient; AQ; Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Veränderungskompetenz; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Entwicklung; New Normal; EQ; IQ; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (216 S.)

We/Me-Power

Wie wir Dinge leichtnehmen, wenn es schwer wird

Author: Naughton, Carl

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401516
Edition:	1
Subjects:	Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Anpassungsquotient; Veränderungskompetenz; Entwicklung; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; New Normal; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (24 S.)

Wuppertal: Universitätsbibliothek Wuppertal

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Universitätsbibliothek Wuppertal

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Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401714
Edition:	1. Auflage
Series:	Dein Erfolg
Subjects:	Motivation; Entwicklung; Bewusstsein; Verhalten; persönlichkeit; Psychologie; volition; Denken; Führung; Innovation; Kreativität; Werte; Leistung; Ziele; Kompetenz; Zukunft; Wandel; Veränderung; Offenheit; Selbstwirksamkeit; Organisationen; Arbeitszufriedenheit; Resilienz; Willenskraft; Umwelt; emotionale Intelligenz; Teamfähigkeit; Optimismus; Beschleunigung; dynamisch; Selektion; Unsicherheit; Ungewissheit; Emotionen; Eigenschaften; Wiederholung; Fiktion; Gedanken; IQ; Veränderungskompetenz; Darwin; Studien; Selbstführung; Motiv; Anpassung; EQ; Motive; Emotionsarbeit; negative Emotionen; Ablenkung; Priming; Passung; Reibung; Veränderungsbereitschaft; proaktiv; Handlungsalternativen; Routinen; New Normal; Anpassungsquotient; AQ; Adaptability; überleben; Veränderungsresistenz; reaktiv; Gewöhnung; SOEP; Flexibiliät; Wahrnehmeung; Situationsbewusstsein; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; psychologische Distanz; mentale Flexibilität
Scope:	Online-Ressource (213 S.)

30 Minuten Verkaufsgespräche

Author: Ain, Tobias

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Universitätsbibliothek Wuppertal

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783956233739
Edition:	1
Series:	30 Minuten
Subjects:	Verkauf; Verkaufsgespräch; Vertrieb; Verkaufsabschluss; Kunde; Verkäufer; Verkaufen; Gesprächsführung; Kommunikation; Einwand; Einwandbehandlung; Kunden; Storytelling; Fragetechnik; Ziel; Ziele; Rhetorik; Redegewandtheit; Umsatz
Scope:	1 Online-Ressource (96 S.)

Motivation

Author: Kirchler, Erich; Walenta, Christa

Publisher: facultas, Wien ; UTB GmbH, Stuttgart

Motivation ist weder auf "die Karotte vor der Nase" zu reduzieren, noch ist die Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren, ein Mythos. Motivation umfasst komplexe Aspekte der Interaktion zwischen Organisation und Individuum. Menschliche Motive, der... more

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Berlin: Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek

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Evangelische Hochschule Berlin, Bibliothek

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Campuslizenz

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Berlin: Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek

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Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek

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Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale

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ebook

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Hamburg: HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek

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HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek

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Hamburg: Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek

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Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek

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Hamburg: Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky

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Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky

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Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik

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Hochschule für Bildende Künste, Bibliothek

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Heidelberg: Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg

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Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Heidelberg

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utb studi ebook

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Heidenheim/Brenz: Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek

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e-Book UTB

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Heilbronn: Bibliothek LIV HN Sontheim

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Bibliothek LIV HN Sontheim

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UTB E-Book

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Bibliothek LIV HN Sontheim

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UTB E-Book

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Hildesheim: Universitätsbibliothek Hildesheim

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Universitätsbibliothek Hildesheim

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Horb/Neckar: Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek

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eBook UTB

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Jena: Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek

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Ernst-Abbe-Hochschule Jena, Wissenschaftliche Bibliothek

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Jena: Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek

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Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek

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Karlsruhe: Badische Landesbibliothek

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Badische Landesbibliothek

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Karlsruhe: Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)

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Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)

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Hochschule Merseburg, Bibliothek

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Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek

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Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)

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Oldenburg: Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek

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Osnabrück: Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Osnabrück: Universitätsbibliothek Osnabrück

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Universitätsbibliothek Osnabrück

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Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Ravensburg: Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek

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Stuttgart: Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Birkach

Location:

Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Birkach

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Stuttgart: Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen

Location:

Ev. Hochschul- und Zentralbibliothek Württemberg, Standort Stuttgart-Möhringen

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Stuttgart: Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.

Location:

Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.

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Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek

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eBooks UTB 20-22

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Weimar: UB Weimar

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UB Weimar

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Weingarten/Württemberg: Hochschulbibliothek Weingarten

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Hochschulbibliothek Weingarten

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eBook UTB studi-e-books

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Wilhelmshaven: Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Wolfenbüttel: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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Zittau: Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek

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Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek

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Zwickau: Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek

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Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek

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E-Book UTB

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Motivation ist weder auf "die Karotte vor der Nase" zu reduzieren, noch ist die Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren, ein Mythos. Motivation umfasst komplexe Aspekte der Interaktion zwischen Organisation und Individuum. Menschliche Motive, der Wille zur Erreichung eines gesetzten Zieles und die dafür notwendigen Handlungen müssen berücksichtigt werden. Das Buch bietet einen Überblick zu Ergebnissen der Motivationsforschung und praktischen Anwendungsmöglichkeiten.

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Inhaltsverzeichnis

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783838533780
Other identifier:	9783838533780 doi: 10.36198/9783838533780
RVK Categories:	CP 3000
Edition:	1. Auflage
Series:	Array ; 3378 UTB Profile utb-studi-e-book
Subjects:	Psychologie; Themen & Begriffe; Arbeits-/ Organisations-/ Wirtschaftspsychologie; Psychologie 2011-1; Arbeit; Handlung; Motiv; Motivation; Motivationsforschung; Motive; Organisation; Wirtschaftswissenschaften; Ziel; Ziele; Arbeit; Handlung; Motiv; Motivation; Motivationsforschung; Motive; Organisation; Wirtschaftswissenschaften; Ziel; Ziele
Scope:	1 Online-Ressource (123 Seiten)

Spiele und Ziele

Published: 2013

Publisher: Narr Francke Attempto, s.l.

Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale... more

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Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Zittau: Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek

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Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek

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Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale Praxis erst entsteht, hat die Forschung bislang jedoch kaum beherzigt. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher kritisch mit einem Salonbegriff auseinander, der die Performativität der Quellen sowie ihre strategische Funktion weitgehend ignoriert. Erst so lässt sich klären, ob die verspielte Gestalt der poésie de circonstance wirklich belegt, dass im französischen Salon des 17. Jahrhunderts soziale Hierarchien außer Kraft gesetzt worden seien.

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783823377238
Other identifier:	9783823377238
RVK Categories:	IF 4380
Series:	Biblio 17 ; 204
Subjects:	Behältnis; Spiele; Ziele
Scope:	Online Ressource

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Wie wir Dinge leichtnehmen, wenn es schwer wird

Author: Naughton, Carl

Published: 2022

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

strongWie Anpassungsfähigkeit individuelle und Teamleistungen verbessert/strongVeränderung ist unausweichlich, Fortschritt nicht. In unserer zunehmend dynamischen und unsicheren Welt steht die Zukunftsfähigkeit auf wackligen Beinen. Die gute... more

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Aalen: Hochschule Aalen, Bibliothek

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Hochschule Aalen, Bibliothek

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E-Book WISO

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Eisenach: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach

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Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach

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Emden: Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek

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Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek

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Erfurt: Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek

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Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek

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Furtwangen: Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

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Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

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eBook WISO

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Gera: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera

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Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera

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Hannover: Bibliothek der Hochschule Hannover

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Bibliothek der Hochschule Hannover

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek

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Osnabrück: Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Rostock: Universitätsbibliothek Rostock

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Universitätsbibliothek Rostock

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Saarbrücken: Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Wismar: Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Wolfenbüttel: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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strongWie Anpassungsfähigkeit individuelle und Teamleistungen verbessert/strongVeränderung ist unausweichlich, Fortschritt nicht. In unserer zunehmend dynamischen und unsicheren Welt steht die Zukunftsfähigkeit auf wackligen Beinen. Die gute Nachricht: Wir können Fortschritt erzielen, indem wir unsere Anpassungsfähigkeit trainieren. Denn nicht Intelligenz oder Stärke ist der wichtigste Überlebensfaktor, sondern unsere Anpassungsfähigkeit. Das gilt im persönlichen, aber insbesondere auch im beruflichen Kontext.Unsere individuelle Anpassungsfähigkeit - unser Anpassungsintelligenzquotient (AQ) - gilt als emdie/em Fähigkeit zur Veränderung einschließlich der notwendigen Kompetenz und Motivation, Veränderungen auch tatsächlich zu bewirken. Sie ist der Unterschied, der den Unterschied macht.In Zeiten von New Work und Agilität bedeutet die Entwicklung von Menschen in Unternehmen die Entwicklung ihrer inneren Verfassung. Mentale Modelle bestimmen, wie wir die Welt wahrnehmen, auf sie reagieren und sie gestalten - einzeln, aber auch im Team. Unser AQ hilft uns dabei, verfestigte mentale Modellen aufzubrechen, neue Perspektiven zu gewinnen und innovative Problemlösungs- oder Ideenfindungsstrategien zu entwickeln, um zukunftsfähig zu sein. Dazu, wie uns dies gelingt, gibt es einige hilfreiche Anregungen in diesem E-Book.

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401516
Edition:	1.
Subjects:	Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Anpassungsquotient; Veränderungskompetenz; Entwicklung; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; New Normal; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (24 S.)

AQ: Warum Anpassungsfähigkeit die wichtigste Zukunftskompetenz ist

Author: Naughton, Carl

Published: 2022

Publisher: Gabal Verlag GmbH, Offenbach

strong9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainieren/strongAnpassungsfähigkeit ist emder/em entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten - das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in... more

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Aalen: Hochschule Aalen, Bibliothek

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Hochschule Aalen, Bibliothek

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Eisenach: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach

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Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach

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Emden: Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek

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Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek

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Erfurt: Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek

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Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek

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Furtwangen: Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

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Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek

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Gera: Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera

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Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera

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Hannover: Bibliothek der Hochschule Hannover

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Bibliothek der Hochschule Hannover

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Osnabrück: Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg

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Rostock: Universitätsbibliothek Rostock

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Universitätsbibliothek Rostock

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Saarbrücken: Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Wismar: Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Wolfenbüttel: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

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strong9 Prinzipien, mit denen Sie Ihre Anpassungsfähigkeit trainieren/strongAnpassungsfähigkeit ist emder/em entscheidende Erfolgsfaktor der Evolution auf unserem Planeten - das wissen wir seit Darwin. Und unsere Anpassungsfähigkeit ist in entscheidendem Maße dafür verantwortlich, dass wir Menschen uns als Spezies zu dem entwickeln konnten, was wir heute sind. Nur leider hat diese wichtige Kompetenz oft ein Imageproblem, denn wir verbinden damit vor allem das unbequeme Loslassen liebgewonnener Gewohnheiten und das Vorantasten in Unbekanntes. Doch die Frage, wie gut ausgeprägt unser AQ - unser Anpassungsquotient - ist, wird darüber bestimmen, wie gut wir uns im New Normal zurechtfinden werden. Die gute Nachricht: Unser AQ ist wie ein Muskel - wir können ihn trainieren.Carl Naughton zeigt uns, wie das geht. Wissenschaftlich fundiert auf der Basis psychologischer Studien liefert er ein so anregendes wie unterhaltsam zu lesendes Praxisbuch, in dem er erklärt, wie wir unsere Anpassungsfähigkeit im Alltag trainieren können. Er gibt verblüffende Einblicke in die Art und Weise, wie wir denken, fühlen und uns verhalten, klärt Zusammenhänge und räumt mit Vorurteilen auf. Und er gibt uns mit den 9 wichtigsten Tipps einen Leitfaden an die Hand, mit dessen Hilfe es uns gelingt, neue Gewohnheiten, Routinen und neues Verhalten in unserem Alltag auszubilden.Dabei geht es weniger um den bloßen Umgang mit Veränderungen, sondern vor allem darum, sich fortwährend neu auszurichten angesichts variabler oder ungewisser Bedingungen und Umstände. Das vorliegende Buch zeigt Wege auf, um das Umdenken und Umlernen selbst zu lernen. So bleiben wir nicht in einer passiven, reaktiven Rolle, sondern gestalten und verändern unser Umfeld selbst proaktiv. Wir werden aktiver Teil der sich verändernden, dynamischen, neuen Normalität, in der wir leben.Denn heute und in Zukunft brauchen wir mehr Anpassungsfähigkeit denn je. Unsere Welt ist komplexer geworden und je komplexer sie wird, desto weniger können wir einem einfachen linearen Denken folgen. Das betrifft in besonderem Maße unsere Arbeitswelt. Laut einer Befragung der Right Management Organisation aus dem Jahr 2014 sagten 91 Prozent der HR-Leiter voraus, dass die Fähigkeit eines Bewerbers, mit ständigen Veränderungen umzugehen, eines der Hauptkriterien für die Einstellung sein wird. Aus dem hässlichen Entlein Anpassungsfähigkeit wird somit die zentrale Kernkompetenz unserer Wissensgesellschaft im post-industriellen Zeitalter.br /

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783967401714
Edition:	1.
Subjects:	Anpassungsquotient; AQ; Veränderung; Veränderungsbereitschaft; Veränderungskompetenz; Wandel; Adaptability; Unsicherheit; Anpassung; Entwicklung; New Normal; EQ; IQ; Darwin; Zukunft; Kompetenz; Umwelt; überleben; Veränderungsresistenz; Offenheit; dynamisch; Beschleunigung; Motivation; reaktiv; proaktiv; Organisationen; Leistung; Werte; Innovation; Kreativität; Routinen; Gewöhnung; Persönlichkeit; SOEP; Eigenschaften; Selbstwirksamkeit; Teamfähigkeit; Handlungsalternativen; Flexibiliät; Gedanken; Emotionen; Verhalten; denken; Wahrnehmeung; Selektion; Bewusstsein; Situationsbewusstsein; Ungewissheit; Optimismus; emotionale Intelligenz; Studien; Motive; stabile Persönlichkeitseigenschaften; emotionale Stabilität; Passung; Arbeitszufriedenheit; Ablenkung; Priming; psychologische Distanz; mentale Flexibilität; Resilienz; Emotionsarbeit; Psychologie; negative Emotionen; Selbstführung; Führung; Ziele; Volition; Willenskraft; Motiv; Reibung; Fiktion; Wiederholung
Scope:	1 Online-Ressource (216 S.)

Spiele und Ziele

Französische Salonkulturen des 17. Jahrhunderts zwischen Elitendistinktion und 'belles lettres'

Author: Bung, Stephanie

Published: [2013]

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Hochschulbibliothek Karlsruhe (PH)

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eBook Narr

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Mannheim: Universitätsbibliothek Mannheim

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Universitätsbibliothek Mannheim

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Universitätsbibliothek Mannheim

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Nürtingen: Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen

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Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen

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ebook Narr

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Oldenburg: Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)

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Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)

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Oldenburg: Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek

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Potsdam: Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

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Tübingen: Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität

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Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität

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No loan of volumes, only paper copies will be sent

Ulm: Technische Hochschule Ulm, Bibliothek

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Technische Hochschule Ulm, Bibliothek

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eBook Narr

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Vechta: Universitätsbibliothek Vechta

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Universitätsbibliothek Vechta

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Wilhelmshaven: Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek

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Wismar: Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek

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Von Sainter-Beuve stammt der Ausspruch, dass es nicht genüge, seinen Salon mit Menschen zu füllen, um ihn zu erschaffen. Dieseen Hinweis darauf, dass der Salon kein ´Behältnis`, sondern ein relationaler Raum ist, der durch eine spezifische soziale Praxis erst entsteht, hat die Forschung bislang jedoch kaum beherzigt. Die vorliegende Untersuchung setzt sich daher kritisch mit einem Salonbegriff auseinander, der die Performativität der Quellen sowie ihre strategische Funktion weitgehend ignoriert. Erst so lässt sich klären, ob die verspielte Gestalt der poésie de circonstance wirklich belegt, dass im französischen Salon des 17. Jahrhunderts soziale Hierarchien außer Kraft gesetzt worden seien.

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Content information

Cover

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Dissertation
Format:	Online
ISBN:	9783823377238
Other identifier:	9783823377238
RVK Categories:	IF 4380
Edition:	1. Auflage
Series:	Biblio 17 ; volume 204 (2013)
Subjects:	Romanische Sprachen, Italienisch und Rätoromanisch; Spiele; Ziele; Behältnis.
Scope:	1 Online-Ressource (419 Seiten), Illustrationen
Notes:	Habilitationsschrift, Freie Universität Berlin, 2011

Decisions, behavior and societal challenges

Author: Han, Hua-Jing

Published: 2021

Publisher: Universitäts- und Landesbibliothek Bonn, Bonn

Access:

Verlag (kostenfrei)

UB Weimar

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Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Dissertation
Format:	Online
Other identifier:	urn: urn:nbn:de:hbz:5-61525 hdl: 20.500.11811/9088
Subjects:	Verhaltensökonomie; Feldexperiment; Experimentelle Ökonomik; Entscheidungen; Verhalten; Reziprozität; Organspende; Confirmation; Bias; Ziele; Umweltökonomie
Scope:	1 Online-Ressource (circa 113 Seiten), Illustrationen
Notes:	Dissertation, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn, 2021

Die Kunst guten Führens

Macht in Wirtschaft und Politik

Author: Maizière, Dr. Thomas de; Kley, Karl-Ludwig

Published: 2021

Publisher: Verlag Herder, München

288 Seiten geballte Führungskompetenz Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und entwickeln Grundsätze, wie gute... more

Access:

Resolving-System (lizenzpflichtig)

Karlsruhe: Badische Landesbibliothek

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Badische Landesbibliothek

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288 Seiten geballte Führungskompetenz Willkommen in der Chefetage. Dieses Buch gibt Einblicke in die Entscheidungen von Politikern und Wirtschaftsbossen. Zwei Top-Entscheider berichten aus ihrem Arbeitsalltag und entwickeln Grundsätze, wie gute Führung gelingt. Thomas de Maizière und Karl-Ludwig Kley wissen, worauf es ankommt. Als Minister und Vorstand verschiedener Unternehmen saßen sie lange Jahre an den Hebeln der Macht. Aus ihren Erlebnissen und Erfahrungen in diesen Führungspositionen erläutern sie u.a. - welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen - wie Strategien erarbeitet und Ziele erreicht werden - was Mitarbeiter motiviert und die Unternehmenskultur prägt - wie man Krisen meistert - und mit Erfolg auf Veränderung und Disruption reagiert Dieses Buch bietet Erkenntnisse für alle, die im Management arbeiten oder hohe Verantwortung tragen – ohne teures Coaching und zeitaufwendige Seminare. Es gibt politisch und wirtschaftlich Interessierten Einblicke, warum Regierung und Manager so entscheiden, wie sie entscheiden. Goldene Regeln guten Führens – das Erfolgsrezept Thomas de Maizière beschreibt zunächst Führungsaufgaben in der Politik. Karl-Ludwig Kley erörtert Leadership in wirtschaftlichen Organisationen. Zusammen stellen sie in einem dritten Teil Gemeinsamkeiten und Unterschiede vor. Und sie zeigen, wie beide Bereiche voneinander lernen können. Abschließend formulieren sie zehn Goldene Regeln guten Führens. Diese Grundsätze sind das Fundament für ein erfolgreiches Miteinander. Sie gelten nicht nur für Politik und Wirtschaft, sondern in allen Lebensbereichen. Leadership ohne theoretisches Blabla Hier bekommen Sie die Grundsätze guten Führens ohne trockene Theorie. Sie erfahren aus der erlebten Praxis zweier Spitzenleute, was es braucht, um nach oben zu kommen. An welchen Werten man das eigene Handeln ausgerichtet. Und wie man Menschen erfolgreich führt. Ein Insiderbericht aus Politik und Wirtschaft.

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Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783451822636
Other identifier:	9783451822636 urn: urn:nbn:de:bsz:31-epflicht-1829969
Edition:	1. Auflage
Subjects:	Führung; Führungskräfte; Wirtschaftspolitik; Wirtschaftsethik; Politiker; Entscheiden; Manager; Regierung; Krisen; Macht; führen; Ziele; Veränderung; Disruption; Verantwortung; Leitbild; Strategie; Kommunikation; Unternehmenskultur; Zusammenarbeit; Team; Mitarbeiter; Teamgeist; Organisation; Prozesse; Management; Leadership; Führungsposition; Management-Literatur; Unternehmen; Autorität; Machtmissbrauch; Amt; Minister; Ministerium; Handeln; Hierarchie; Erfolg; Zeitmanagement; Vorstand
Scope:	1 Online-Ressource (240 S.)

Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen

Signature:

2001 A 21762

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Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen

Signature:

212 G,14

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Halle/Saale: Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale

Location:

Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale

Signature:

Z 1271 : 14

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Hamburg: HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek

Location:

HafenCity Universität Hamburg, Bibliothek

Signature:

2803-7181

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Hamburg: Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky

Location:

Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky

Signature:

Dtsch 490/Ober 3

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Universität des Saarlandes, Bereichsbibliothek Empirische Humanwissenschaften

Signature:

40/RD 47747 Q1

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Stuttgart: Universitätsbibliothek Stuttgart

Location:

Universitätsbibliothek Stuttgart

Signature:

3G 7228-14

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Tübingen: Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität

Location:

Geographisches Institut, Bibliothek

Signature:

22-307

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Vechta: Universitätsbibliothek Vechta

Location:

Universitätsbibliothek Vechta

Signature:

MTGqua = 335950

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Wolfenbüttel: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

Location:

Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek

Signature:

TO Si 005

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Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Dissertation
Format:	Print
ISBN:	3980489345
RVK Categories:	RD 47747 ; MS 9100
Series:	Paderborner geographische Studien ; 14
Subjects:	Einkaufszentrum; Freizeitwirtschaft; Konsumentenverhalten; Freizeitverhalten; Soziale Werte; Einzelhandelsstandort; Deutschland; Oberhausen; Einkaufsstättenwahl; Allgemeine Geographie; Tertiärer Sektor; Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Raum; Verdichtungsraum; Raumforschung; Freizeit; Freizeit, Sport und Fremdenverkehr; Freizeitverhalten; Freizeiteinrichtung; Raumanalyse; Regionalentwicklung; Wirtschaft; Verbrauchermarkt; Mensch; Stadt; Stadtentwicklung; Wandel; Standort; Standortfaktor; Gesellschaft; Einzelhandel; Zentraler Ort; Entwicklung; Programm; Ziele; Projekt; Region; Regionalplanung; Analyse; Bewertung; Wirtschaftsbevölkerung; Fremdenverkehr; Fremdenverkehrseinrichtung; Strukturwandel; Regionalwirtschaft; Versorgung; Verhalten; Vergangenheit; Zukunft; Befragung; Forschung; Baugebiet; ebiet; "Neue Mitte" Oberhausen; mententypisierung; Multioptionaler; Wertewandel; Destination
Scope:	XIII, 189 S., Ill., graph. Darst., Kt.
Notes:	Zugl.: Paderborn, Univ., Diss., 2000

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