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  1. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: 2011
    Publisher:  Campus-Verl., Frankfurt am Main [u.a.]

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783593395050; 3593395053
    Other identifier:
    9783593395050
    RVK Categories: PF 621 ; PF 820
    DDC Categories: 320
    Series: Schriften des Max-Planck-Instituts für Gesellschaftsforschung Köln ; 74
    Subjects: Deutschland; Rechtsprechung; Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Auslegung; Akteur; Politische Entscheidung; Geschichte 1900-2005; ;
    Scope: 400 S., graph. Darst., 22 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 365 - 400

    Vollst. zugl.: Münster, Univ., Habil.-Schr., 2010
  2. Collective wage agreements and the adjustment of workers and hours in German service firms
    Author: Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm
    Published: 2000
    Publisher:  ZEW, Mannheim

    There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence is provided on the way collective wage agreements affect the adjustment of working hours, employment and other production factors... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    bc 1298-2000,33
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2 : Z 2027 -00-33-
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    Z 345 (00/33)
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 636 (00.33)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    00-4513
    Inter-library loan:
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    There is a growing concern about collective wage agreement and employment dynamics in Germany. In this paper, evidence is provided on the way collective wage agreements affect the adjustment of working hours, employment and other production factors when firms from the service sector are faced with demand shocks. The estimation results indicate that collective wage agreements significantly influence firms' employment policies. Enrolments and the employment of free-lance collaborators are negatively affected while the probability of using short-term employment contracts as a reaction to demand shocks is positively influenced. No significant effect on the probability of dismissing workers has been found.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 00-33
    Subjects: Dienstleistungssektor; Unternehmensdienstleistung; Tarifvertrag; Tarifverhandlungen; Arbeitsnachfrage; Konjunktur; Anpassungskosten; Arbeitszeitgestaltung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland
    Scope: 27 S
    Notes:

    Literaturverz. S. 26 - 27

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0033.pdf verfügbar
  3. Tarifverträge und Beschäftigungspolitik in Dienstleistungsunternehmen
    Author: Kaiser, Ulrich; Pfeiffer, Friedhelm
    Published: 2000
    Publisher:  ZEW, Mannheim

    Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei... more

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    bc 1298-2000,34
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2 : Z 2027 -00-34-
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    Z 345 (00/34)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 636 (00.34)
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    00-4512
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    Der Beitrag untersucht die Verbreitung von Tarifverträgen in Dienstleistungsunternehmen sowie deren Wirkungen auf die Beschäftigungspolitik im Falle von Nachfrageschwankungen. Der empirische Teil basiert auf der ZEW/Creditreform Konjunkturumfrage bei unternehmensnahen Dienstleistungsunternehmen aus den Jahren 1996 bis 1999. 38 Prozent der Unternehmen in der Stichprobe wenden einen Tarifvertrag an. In den nicht-tarifgebundenen Unternehmen werden in 87 Prozent die Arbeitsbedingungen einzelvertraglich ausgehandelt. Die ökonometrischen Ergebnisse auf der Grundlage von geordneten Panelprobitmodellen unter Berücksichtigung unbeobachteter unternehmensspezifischer Heterogenität deuten darauf hin, daß Tarifverträge die unternehmerische Beschäftigungspolitik beeinflussen. Im Falle von Nachfrageschwankungen wenden tarifgebundene Unternehmen die Instrumente Neueinstellungen und Überstunden/Kurzarbeit signifikant seltener als nichttarifgebundene Unternehmen an.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 00-34
    Subjects: Dienstleistungssektor; Unternehmensdienstleistung; Tarifvertrag; Tarifverhandlungen; Arbeitsnachfrage; Konjunktur; Anpassungskosten; Arbeitszeitgestaltung; Befristete Beschäftigung; Beschäftigungseffekt; Schätzung; Deutschland
    Scope: 23 S
    Notes:

    Literaturverz. S. 22 - 23

    Auch im Internet unter der Adresse ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/dp/dp0034.pdf verfügbar
  4. Steuerung durch Leistungsdifferenzierung
    Einbeziehungsmöglichkeiten von Beamtinnen und Beamten in leistungsdifferenzierende Anreizsysteme
    Published: 2008
    Publisher:  KGSt, Köln (Marienburg)

    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    ORG 730:YD0002
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    9/61603
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signature:
    Verw 005 002 (2008/13)
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signature:
    Lesesaal
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Niedersächsischer Landtag, Bibliothek
    Signature:
    Q 2009.312
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 257076
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
    Signature:
    R 71 184
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: MG 15750
    Series: KGSt-Materialien ; 3/2008
    Subjects: Leistungsentgelt; Öffentlicher Dienst; Beamte; Tarifvertrag; Deutschland; Düren; Hamm (Westfalen); Köln
    Scope: 73 S, graph. Darst
  5. Probleme bei der Auslegung von Tarifvertragsnormen
    Author: Brötzmann, Ulrich K.
    Published: 1990
    Publisher:  Lang, Frankfurt a. Main [u.a.]

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    h jur 436.1/935
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signature:
    214094
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    ZA 29266:945
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    30 VIII 184 H
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    91 A 2874
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    F 820 B 1 = 01
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    JUR 436.4:W0002
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    AR/PF 621 B865
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    JUR:PF 30:79:::1990
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    A 5885,1
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    QUY / Bro
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3631426461
    RVK Categories: PF 621
    Series: Array ; 945
    Subjects: Tarifvertrag; Auslegung;
    Other subjects: Array
    Scope: 173 S
    Notes:

    Zugl.: Gießen, Univ., Diss., ca. 1989
  6. Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge
    Author: Liedmeier, Norbert
    Published: 1991
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    h jur 436.4/914
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
    Signature:
    214109
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signature:
    650/PF 621 L718
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    30 VIII 1222
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    F 820 L 2 = 01
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    F 820 L 2 = 01
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, "Hengeler Mueller"-Bibliothek
    Signature:
    A 554 h Liedm 1991
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    JUR 436.4:YB0002
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A 1992/111
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    6/6008
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    AR/PF 621 L718
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    jur 436 mz 21-452
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    Signature:
    95 NA 27929/1
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    A 5885,3
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    QUY / Lie
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    QUY / Lie
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    QUY / Lie
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Signature:
    95053627
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Rostock
    Signature:
    98 A 52332
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    Law/PF 621 L718
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3428072138
    RVK Categories: PF 621
    Series: Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft ; 53
    Subjects: Tarifvertrag; Auslegung; ; Tarifvertrag; Rechtsfortbildung;
    Scope: 177 S.
    Notes:

    Zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Diss., 1990-1991
  7. Wage bargaining and wage drift
    evidence from the Swedish wood industry
    Author: Holmlund, Bertil; Skedinger, Per
    Published: 1988
    Publisher:  Univ. of Stockholm, Stockholm

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    Z AL 121:419
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    YY 11207 (1988)
    Availability information
    404 - 425
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Seminar paper / Institute for International Economic Studies ; 419
    Subjects: Lohn; Tarifvertrag; Holzwirtschaft; Schweden
    Scope: 39 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  8. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Zentrales Rechtswissenschaftliches Seminar, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    Other identifier:
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; Band 365
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Richtlinie
    Scope: 1 Online-Ressource (374 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School, Hochschule für Rechtswissenschaft, Hamburg, 2020
  9. Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen
    Author: Hamacher, Anno
    Published: 1999
    Publisher:  Otto Schmidt, Köln

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    99/14246
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Signature:
    QUY/HARN
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Z35
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Trier
    Signature:
    u52622
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3504680210
    Series: Rechtsfragen der Wirtschaft ; Band 22
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Vertragsklausel
    Scope: XXVI, 373 Seiten
    Notes:

    Dissertation, FernUniversität in Hagen, 1999
  10. Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen
    Author: Hamacher, Anno
    Published: 2000
    Publisher:  O. Schmidt, Köln

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Signature:
    KO462 H198
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universität Bonn, Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    Hm 198/125
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: Undetermined
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3504680210
    Series: Rechtsfragen der Wirtschaft ; Bd. 22
    Subjects: Auslegung; Vertragsklausel; Tarifvertrag
    Scope: XXVI, 373 S.
    Notes:

    Zugl.: Hagen, Fernuniv., Diss., 1999
  11. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschlandder Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: [2011]; © 2011
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt ; New York

    Access:

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Volltext (Open Access)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; Band 74
    Subjects: Politische Entscheidung; Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Rechtsprechung; Akteur; Auslegung
    Scope: 1 Online-Ressource (400 Seiten), Diagramme
    Notes:

    Der Titel der Habilitationsschrift lautete: Die Politik der Rechtsprechung

    Überarbeitete und leicht gekürzte Fassung der Habilitationsschrift

    Habilitationsschrift, Westfälische Wilhelms-Universität Münster, 2010
  12. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: 2011
    Publisher:  Campus-Verl., Frankfurt [u.a.]

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    DXA11265
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universität Bonn, Juristisches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    Hm 130/220
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    2012/2140
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signature:
    QVD1178
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Ic22
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Signature:
    31OMF3372
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Signature:
    QVD1291
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Export to reference management software   RIS file
      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783593395050; 3593395053
    Other identifier:
    9783593395050
    DDC Categories: 320
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; 74
    Subjects: Auslegung; Günstigkeitsprinzip; Rechtsprechung; Akteur; Politische Entscheidung; Tarifvertrag
    Scope: 400 S., graph. Darst.
    Notes:

    Vollst. zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Habil.-Schr., 2010 u.d.T.: Rehder, Britta: Die Politik der Rechtsprechung
  13. Die Bedeutung und die Ermittlung des Regelungszweckes bei der Auslegung von Tarifverträgen
    zugleich ein Beitrag über die Möglichkeit der Anpassung von Tarifverträgen an veränderte wirtschaftliche Umstände
    Author: Heck, Michael U.
    Published: 1998

    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signature:
    HS 171/078
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signature:
    D 208/408
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Recht und Wirtschaft (BRuW)
    Signature:
    52/99-34-507
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 1998/2
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
    Signature:
    20 P/h 24
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    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    Z 99/0580
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    Location:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signature:
    DISS JUR 11646
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: PF 621
    Subjects: Tarifvertrag; Auslegung
    Scope: 192 S.
    Notes:

    Bonn, Univ., Diss., 1998
  14. Die Auslegung und Fortbildung des normativen Teils von Tarifverträgen
    auf der Grundlage eines Vergleichs der Auslegung und Fortbildung von Gesetzen mit der Auslegung und Ergänzung von Rechtsgeschäften
    Author: Kamanabrou, Sudabeh
    Published: 1997
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Recht und Wirtschaft (BRuW)
    Signature:
    05/PF 621 K15
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    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 1997/4
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    Location:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
    Signature:
    20 P/k 19
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    Location:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signature:
    KM 63325
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3428091590
    RVK Categories: PF 621
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 156
    Subjects: Tarifvertrag; Gesetz; Rechtsgeschäft; Auslegung; Rechtsfortbildung
    Scope: 321 S., 24 cm
    Notes:

    Zugl.:Bochum, Univ., Diss., 1997
  15. Deklaratorische und konstitutive Klauseln in Tarifverträgen
    Author: Hamacher, Anno
    Published: 2000
    Publisher:  O. Schmidt, Köln

    Location:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
    Signature:
    20 P/h 25
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    Location:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signature:
    100 PF 621 H198
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3504680210
    RVK Categories: PF 621
    Series: Rechtsfragen der Wirtschaft ; 22
    Subjects: Tarifvertrag; Vertragsklausel; Auslegung
    Scope: XXVI, 373 S., 21 cm
    Notes:

    Zugl.:Hagen, Fernuniv., Diss., 1999
  16. Auslegung und Inhaltskontrolle arbeitsvertraglicher Bezugnahmen auf Tarifverträge
    Author: Schwab, Stefan
    Published: 2007
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signature:
    88.408.50
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783631570456; 3631570457
    Other identifier:
    9783631570456
    RVK Categories: PF 300 ; PF 621
    DDC Categories: 340
    Series: Europäische Hochschulschriften. Reihe 2, Rechtswissenschaft ; 4629
    Subjects: Arbeitsvertrag; Inhaltskontrolle; Verweisung; Tarifvertrag; Allgemeine Geschäftsbedingungen; Auslegung
    Scope: 252 Seiten, 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Dissertation, Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, 2007
  17. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin ; Duncker & Humblot GmbH

    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

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    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
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    /
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Bibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
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    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifverträge aber privatrechtliche Verträge. -- Die Arbeit beantwortet die Forschungsfragen differenziert. Die Gerichte für Arbeitssachen sind weder aufgrund des nationalen Rechts noch des Unionsrechts verpflichtet, Tarifverträge privater Tarifvertragsparteien richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Demgegenüber sind Tarifverträge staatlicher Tarifvertragsparteien zugunsten der Arbeitnehmerseite richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Abschließend beleuchtet die Arbeit den Richtlinieneinfluss in Konstellationen, in denen die Exekutive die Geltung tarifvertraglicher Regelungen erstreckt – also den Einfluss auf allgemeinverbindliche Tarifverträge sowie Rechtsverordnungen, die auf Grundlage von §§ 7, 7a AEntG erlassen werden. -- Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht und dem KLIEMT.Arbeitsrecht-Dissertationspreis ausgezeichnet. / »Interpretation of Collective Bargaining Agreements in Conformity with EU Directives« -- National statutes must be interpreted in conformity with EU Directives. This dissertation explores whether national courts are obligated to also interpret collective bargaining agreements in conformity with directives according to Article 288 (3) TFEU or German national law. Collective bargaining agreements, on the one hand, often influence employment relationships in a similar fashion as statutes. On the other hand, these agreements are negotiated by private parties on whom directives in general may not impose obligations.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    Other identifier:
    DDC Categories: 340
    Edition: 1st ed.
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 365
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung; Europäisches Arbeitsrecht; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarifvertragsrecht
    Scope: 1 Online-Ressource (374 p.)
  18. Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
    eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
    Author: Kottlors, Elisa
    Published: 2021
    Publisher:  Ergon Verlag, Baden-Baden ; Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

    Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der... more

    Access:

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt The maximum assignment period introduced by the recent reform of the Temporary Employment Act (AÜG), the possibility to deviate from it by collective bargaining agreements and the stipulated fiction of the employment relationship with the hirer in case of exceeding the maximum assignment period, provided that no declaration of adherence is submitted, raise several new questions of interpretation and application. This thesis critically examines the concept of the reform and primarily analyses the new regulations from a union, constitutional and collective bargaining law perspective. It also discusses several specific questions, such as the calculation of the maximum assignment period and the newly introduced declaration of adherence, and presents possible solutions for controversially discussed legal questions in the context of the new regulations

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783956508387
    Other identifier:
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Series: Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften ; Band 112
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Dauer; Beschäftigung; Tarifvertrag; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Transformation; Grundrechte; Tarifvertrag; Werkvertrag; Leiharbeit; Arbeitnehmerüberlassung; Tarifdispositivität; Temporary work; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Leiharbeitsrichtlinie; Höchstüberlassungsdauer; Festhaltenserklärung; Labour Leasing; Law of Labour Leasing; Directive on Temporary Work; Labour Contract; Service Contract; AÜG-Reform; Fiktion Arbeitsverhältnis; Verfassungswidrigkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (488 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Julius-Maximilians-Universität Würzburg, 2021
  19. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 2021/1
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    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    67 Gd 2021/1
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783428181582; 3428181581
    Other identifier:
    9783428181582
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 365
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung
    Scope: 374 Seiten
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School, 2020
  20. Richtlinienkonforme Auslegung und Fortbildung von Tarifverträgen
    Author: Münder, Matthias
    Published: 2021
    Publisher:  Duncker & Humblot GmbH, Berlin ; GBI-Genios Wirtschaftsdatenbank GmbH, München

    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie... more

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Es ist seit langer Zeit anerkannt, dass Gesetze richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden sind. Ob auch Tarifverträge richtlinienkonform ausgelegt und fortgebildet werden müssen, ist jedoch ungeklärt. Die Tarifnormen wirken zwar ähnlich wie Gesetze. Zugleich sind Tarifverträge aber privatrechtliche Verträge. Die Arbeit beantwortet die Forschungsfragen differenziert. Die Gerichte für Arbeitssachen sind weder aufgrund des nationalen Rechts noch des Unionsrechts verpflichtet, Tarifverträge privater Tarifvertragsparteien richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Demgegenüber sind Tarifverträge staatlicher Tarifvertragsparteien zugunsten der Arbeitnehmerseite richtlinienkonform auszulegen und fortzubilden. Abschließend beleuchtet die Arbeit den Richtlinieneinfluss in Konstellationen, in denen die Exekutive die Geltung tarifvertraglicher Regelungen erstreckt - also den Einfluss auf allgemeinverbindliche Tarifverträge sowie Rechtsverordnungen, die auf Grundlage von §§ 7, 7a AEntG erlassen werden. Die Arbeit wurde mit dem Dissertationspreis des Hamburger Vereins für Arbeitsrecht und dem KLIEMT.Arbeitsrecht-Dissertationspreis ausgezeichnet.

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428581580
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Richtlinie; Tarifvertrag; Auslegung; Richtlinienkonforme Auslegung; Tarif; Rechtsfindung; Weiterbildung; Rechtsfortbildung
    Scope: 1 Online-Ressource (374 S.)
  21. Die Auslegung von Tarifverträgen
    Ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz
    Author: Ananiadis, Antonios
    Published: 2023; © 1974
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin ; Duncker & Humblot GmbH

    Access:

    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783428431939
    Other identifier:
    RVK Categories: PF 621
    Edition: 1st ed.
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 17
    Subjects: Auslegung; Tarifvertrag; Arbeitsrecht; Gewerkschaft; Interpretationslehre; Rechtsauslegung; Revisionsgericht; Schuldrecht; Tarifvertragsrecht
    Scope: 1 Online-Ressource (96 p.)
  22. Rechtsprechung als Politik : Der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: 2011
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Location:
    Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Bibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Location:
    Leibniz-Institut für Europäische Geschichte, Bibliothek
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    Location:
    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Location:
    110 Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft, Forschungsbibliothek
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    Location:
    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 340; 320; 330
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; 74
    Subjects: Rechtsprechung; Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Auslegung; Akteur; Politische Entscheidung
    Scope: Online-Ressource
  23. Rechtsprechung als Politik
    der Beitrag des Bundesarbeitsgerichts zur Entwicklung der Arbeitsbeziehungen in Deutschland
    Author: Rehder, Britta
    Published: 2011
    Publisher:  Campus-Verl., Frankfurt, M. [u.a.]

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signature:
    89.651.00
    Inter-library loan:
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    Location:
    Europäische Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main
    Signature:
    N 1 129
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    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    66 Ja 2011/1
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signature:
    25 Rec EG 6073
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783593395050; 3593395053
    Other identifier:
    9783593395050
    RVK Categories: PF 621 ; PF 820
    DDC Categories: 340; 320; 330
    Series: Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln ; 74
    Subjects: Rechtsprechung; Tarifvertrag; Günstigkeitsprinzip; Auslegung; Akteur; Politische Entscheidung; Politik; Arbeitsgerichtsbarkeit
    Scope: 400 S., graph. Darst., 22 cm
    Notes:

    Teilw. zugl.: Münster (Westfalen), Univ., Habil.-Schr., 2010
  24. Die Auslegung von Tarifverträgen
    ein Beitrag zur Auslegungstypologie zwischen Vertrag und Gesetz
    Author: Ananiadis, Antonios
    Published: 1974
    Publisher:  Duncker & Humblot, Berlin

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Location:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3428031938
    RVK Categories: PF 210 ; PF 621
    Series: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht ; 17
    Subjects: Collective labor agreements -- Germany, West -- Interpretation and construction; Tarifvertrag; Auslegung
    Scope: 96 S.
    Notes:

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1973
  25. Die Auslegung und Fortbildung arbeitsrechtlicher Kollektivverträge
    Author: Liedmeier, Norbert
    Published: 1991
    Publisher:  Duncker und Humblot, Berlin

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bayreuth
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3428072138
    RVK Categories: PC 2900 ; PF 621
    Series: Münsterische Beiträge zur Rechtswissenschaft ; 53
    Subjects: Conventions collectives - Allemagne; Collective labor agreements; Tarifvertrag; Auslegung; Kollektives Arbeitsrecht
    Scope: 177 S.
    Notes:

    Zugl.: Münster, Univ., Diss., 1991