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  1. Vermittlungsaktivitäten europäischer PES in Zeiten von COVID-19
    zentrale Ergebnisse einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Österreich
    Author: Bock-Schappelwein, Julia; Egger-Subotitsch, Andrea; Flotzinger, Michael; Schmied, Gabriele
    Published: März 2022
    Publisher:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Aus der Einleitung: "Die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie im Frühjahr 2020 hatte gravierende Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in den EU-Staaten. Mit wenigen Ausnahmen (systemrelevante Beschäftigung, so etwa im Gesundheitswesen oder Teile des... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 460
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Aus der Einleitung: "Die Ausbreitung der COVID-19-Pandemie im Frühjahr 2020 hatte gravierende Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte in den EU-Staaten. Mit wenigen Ausnahmen (systemrelevante Beschäftigung, so etwa im Gesundheitswesen oder Teile des IKT-Bereiches) waren nahezu alle Branchen von den Maßnahmen zur Eindämmung der COVID-19-Pandemie betroffen. Die Einschränkung der Personenmobilität durch Grenzschließungen und die Reduktion des Flugverkehrs und des öffentlichen Verkehrs hatten zeitweilig Engpässe in den Betrieben zur Folge. Gleichzeitig kam es zu einem Ausfall von Arbeitskräften durch Erkrankung, Quarantäne und Betreuungspflichten. Die Konsumausgaben der privaten Haushalte brachen (zumindest) kurzfristig ein. Der BIP-Einbruch 2019/2020 fiel in den tourismusintensiven südeuropäischen Ländern (Portugal, Spanien, Griechenland, Italien) sowie in Malta und Kroatien, Frankreich, Belgien, aber auch in Österreich besonders hoch aus. Die vorliegende Studie im Auftrag des AMS Österreich widmet sich folgenden zentralen Fragen: Wie hat sich das Arbeitsmarktgeschehen in anderen EU-Staaten seit Ausbruch der COVID-19-Pandemie dargestellt? Wie haben die europäischen Arbeitsmarktverwaltungen in der Vermittlung auf die organisatorischen Herausforderungen reagiert? (...)"

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/269900
    Series: AMS info ; 541
    Subjects: Coronakrise; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Stellenvermittlung; Human Resources; Arbeitsmarktverwaltungen; Arbeitsmarktintegration; Arbeitslosigkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 4 Seiten), Illustrationen
  2. Digitale Bewerbungen im Dreieck - was folgt daraus für Arbeitsuchende, das AMS und die Betriebe?
    Schlussfolgerungen aus einer aktuellen Studie im Auftrag des AMS Niederösterreich
    Author: Holtgrewe, Ursula; Lindorfer, Martina; Vana, Irina
    Published: Mai 2021
    Publisher:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 460
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Aus der Einleitung: "In der vorliegenden Studie im Auftrag der Landesgeschäftsstelle des AMS Niederösterreich, die vom Zentrum für Soziale Innovation (ZSI) umgesetzt wurde, wurden Veränderungen von Bewerbungsprozessen in unterschiedlichen Branchen und Betrieben in Niederösterreich analysiert. Die Studienautorinnen gehen der Frage nach, wie sich verschiedene Trends der Digitalisierung in Bewerbungsverfahren und bei der Personalauswahl in Niederösterreich branchen- und betriebsspezifisch niederschlagen. Von dieser Analyse ausgehend wird anschließend gefragt, wie die Unterstützungs- und Beratungsangebote des AMS Niederösterreich auf diese Trends eingehen und wie diese zukünftig angepasst werden können. Der Literaturüberblick im Rahmen dieser Studie bietet eine Übersicht zu aktuellen Herausforderungen für Arbeitsuchende im Bewerbungsprozess sowie zu den in der Literatur vorgestellten Trends. Dabei liegt der Fokus auf den Effekten digitaler Bewerbungsverfahren. Bei der Darstellung digitaler Techniken der Rekrutierung, die in der Literatur besprochen werden, folgen die Autorinnen der Abfolge von Bewerbungsprozessen. (...)"

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/256832
    Series: AMS info ; 513
    Subjects: Matching; Stellenvermittlung; Personalpolitik; Personalmanagement; Human Resources; Jobvermittlung; Stellenvermittlung; Recruiting; Digitalisierung; Personalbedarfe
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 4 Seiten)
  3. Evaluierung des Programmes "Ticket2West"
    ein überregionales Vermittlungsprojekt in den Bereichen Bau, Metall und Elektro zwischen Wien und Salzburg : zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft
    Author: Kos, Fabian Matthias; Mödlhamer, Christoph
    Published: Juni 2023
    Publisher:  Arbeitsmarktservice Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, Wien

    Aus dem einleitenden Teil: "Das Ziel des Programmes »Ticket2West« (T2W) lag darin, 50 als arbeitsuchend vorgemerkte Fachkräfte in den Bereichen Bau- und Baunebengewerbe, Metall, Elektro sowie Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation von Wien ins... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
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    Resolving-System (kostenfrei)

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 460
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Aus dem einleitenden Teil: "Das Ziel des Programmes »Ticket2West« (T2W) lag darin, 50 als arbeitsuchend vorgemerkte Fachkräfte in den Bereichen Bau- und Baunebengewerbe, Metall, Elektro sowie Gas-, Wasser- und Heizungsinstallation von Wien ins Bundesland Salzburg zu vermitteln. Das überregionale Vermittlungsprogramm hatte eine Gesamtlaufzeit von zwölf Monaten und wurde im Zeitraum vom 30.4.2021 bis zum 30.4.2022 umgesetzt. Mit 16 erfolgreich nach Salzburg vermittelten Personen belief sich die Zielerreichungsquote zum regulären Programmende auf lediglich 32 Prozent. Darüber hinaus konnten 48 Programmteilnehmer*innen innerhalb Wiens vermittelt werden, acht in andere Bundesländer. 470 Personen nahmen an einer Informationsveranstaltung zu Ticket2West teil, ohne anschließend in das Programm einzutreten, 87 Personen haben das Programm frühzeitig abgebrochen bzw. konnten keinen Job dadurch finden. Die vorliegende Evaluationsstudie gibt Auskunft über die Wahrnehmung des Programmes aus Sicht der Teilnehmer*innen und beleuchtet die Frage, wie überregionale Vermittlungsprogramme in Zukunft erfolgreich gestaltet werden können. (...)"

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/278566
    Series: AMS info ; 582
    Subjects: Evaluationen; Evaluierungen; Wirkungsforschung; Stellenvermittlung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktintegration
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 3 Seiten)