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  1. Policies to address the challenges of existing and new forms of informality in Latin America
    Author: Abramo, Lais
    Published: 2022
    Publisher:  United Nations, ECLAC, Santiago

    The phenomenon of informality in Latin America is strongly conditioned by the main structural axes of the social inequality matrix. It is a heterogeneous and multifaceted phenomenon in which socioeconomic, territorial, gender, age and ethnic/racial... more

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    The phenomenon of informality in Latin America is strongly conditioned by the main structural axes of the social inequality matrix. It is a heterogeneous and multifaceted phenomenon in which socioeconomic, territorial, gender, age and ethnic/racial inequalities are manifested. Deeper analysis of the characteristics and nature of this phenomenon, taking into account that diversity and heterogeneity, is a still pending task that calls for the production of data and information systems able to encompass those various dimensions. This is also a central condition for the design and implementation of policies capable of tackling informality in a more appropriate, efficient and sustainable manner and of making progress in expanding the possibilities for better-quality and more protected productive and labour market insertion, as well as in closing gaps in access to decent work. This paper reviews the conceptual discussion on existing and new forms of informality in Latin America and analyses in depth the relationship between informality and the various axes of inequality that shape its labour markets, with an emphasis on the territorial and subnational dimension. Likewise, based on that diagnostic assessment, policy recommendations are proposed to advance towards the formalization of informality in its existing and new forms. Summary .-- Introduction .-- I. Existing and new forms of informality and new atypical forms of employment in Latin America .-- II. Informality and the social inequality matrix in Latin America: territory, gender, youth and ethnicity and race .-- III. Policies for formalizing informality in its existing and new forms:experiences and challenges.

     
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  2. Informalidad laboral y precarización social en Ciudad Juárez (México), 2019-2020
    Author: Martínez Toyes, Wilebaldo; Socorro Velázquez, María del
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en... more

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    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en los años 2019 y 2020. Mediante la construcción del índice de precariedad laboral y de un modelo de regresión ordinal se reconocieron las dimensiones del concepto de precariedad laboral analizadas a nivel teórico, así como los determinantes más significativos desde el punto estadístico que inciden en los diferentes niveles de precarización. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización geográfica, demográfica, económica y social de Ciudad Juárez .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo, 2019-2020 .-- III. Consecuencias e implicaciones de la duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza norte .-- IV. Análisis descriptivo de las tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     
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  3. Informalidad laboral y precarización social en Tijuana (México)
    Author: Ordóñez Barba, Gerardo Manuel; Socorro Velázquez, María del
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados... more

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    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados han erosionado los sistemas de protección que garantizan la reproducción social y el ejercicio de los derechos fundamentales. Desde esta perspectiva y con una aproximación cuantitativa, en este estudio se analizan las dimensiones y los cambios que han presentado entre 2018 y 2020 la informalidad y la precarización laborales en Tijuana, una de las ciudades más importantes de México y de la frontera norte del país. En particular, se buscó valorar las consecuencias de dos eventos económicos que marcaron ese período: la duplicación del salario mínimo establecida en 2019 para la zona fronteriza y la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020. Adicionalmente, se presentan propuestas de política pública que permitan revertir la informalidad y la precarización laborales. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización del municipio de Tijuana .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo (2018-2020) .-- III. Consecuencias e implicaciones para Tijuana de la duplicación del salario mínimo en 2019 en la franja fronteriza norte de México .-- IV. Análisis descriptivo de la precariedad laboral: sus dimensiones y componentes .-- V. El índice de precariedad laboral (IPL) y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     
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  4. Precariedad e informalidad laboral en el Área Metropolitana de Guadalajara (México), 2018-2021
    Author: Román Morales, Luis Ignacio
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo... more

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    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo se asocia la precariedad con los graves desajustes productivos en que están insertas las economías, con las características específicas de un entorno territorial y con la gravedad de las circunstancias impuestas por la pandemia de COVID-19. En este documento se abordan los trastocamientos en el mundo del trabajo sobre la base de un análisis de lo ocurrido en el Área Metropolitana de Guadalajara. Resumen .-- Introducción .-- II. El contexto metropolitano e histórico de Guadalajara .-- III. Liberalización económica, empleo e impacto de la coyuntura 2018-2021 .-- IV. Dimensiones de la precariedad laboral: ingresos, duración de la jornada laboral, inestabilidad y acceso insuficiente a la seguridad social .-- V. Determinantes de la precariedad laboral .-- VI. Mejoras legales… pero la precarización continúa .-- VII. Conclusiones y recomendaciones.

     
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  5. Informalidad laboral y precarización social en la Zona Metropolitana del Valle de México
    Author: Alvarez Enríquez, Lucía
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la... more

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    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la ciudad y la calidad de vida de sus habitantes: la precarización y la informalidad. Ambos fenómenos se han manifestado de manera progresiva durante las últimas tres décadas hasta llegar a afectar a más del 50% de la población, y se han intensificado en el marco de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19).Estos fenómenos han generado condiciones muy preocupantes que profundizan las desigualdades, amenazan seriamente las condiciones de vida de amplios grupos de la población (sobre todo de los sectores populares y vulnerables), obstaculizando el ejercicio de sus derechos más elementales y, al mismo tiempo, perjudican la calidad de vida en la ciudad. El objetivo de este trabajo es documentar y analizar los niveles que han alcanzado la informalidad y la precariedad en la ZMVM, especialmente en el transcurso de los últimos años marcados por la pandemia, con el propósito de aportar elementos para el diseño de políticas públicas y estrategias institucionales destinadas a hacer frente a ambos fenómenos, así como a garantizar los derechos económicos y laborales de la población. Resumen .-- Introducción .-- I. Los supuestos teóricos de la investigación: trabajo, precariedad laboral, régimen de acumulación, desarrollo y enfoque de derechos .-- II. Caracterización geográfica, territorial, demográfica, económica y social de la ZMVM .-- III. Estructura económica y mercado de trabajo .-- IV. Análisis de tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Transformaciones laborales: entre las mejoras legales recientes y la precarización real .-- VII. Conclusiones, recomendaciones de políticas y agenda de investigación pendiente en materia de precariedad laboral, económica y social.

     
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  6. Policies to address the challenges of existing and new forms of informality in Latin America
    Author: Abramo, Lais
    Published: 2022
    Publisher:  United Nations, ECLAC, Santiago

    The phenomenon of informality in Latin America is strongly conditioned by the main structural axes of the social inequality matrix. It is a heterogeneous and multifaceted phenomenon in which socioeconomic, territorial, gender, age and ethnic/racial... more

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    VS 402
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    The phenomenon of informality in Latin America is strongly conditioned by the main structural axes of the social inequality matrix. It is a heterogeneous and multifaceted phenomenon in which socioeconomic, territorial, gender, age and ethnic/racial inequalities are manifested. Deeper analysis of the characteristics and nature of this phenomenon, taking into account that diversity and heterogeneity, is a still pending task that calls for the production of data and information systems able to encompass those various dimensions. This is also a central condition for the design and implementation of policies capable of tackling informality in a more appropriate, efficient and sustainable manner and of making progress in expanding the possibilities for better-quality and more protected productive and labour market insertion, as well as in closing gaps in access to decent work. This paper reviews the conceptual discussion on existing and new forms of informality in Latin America and analyses in depth the relationship between informality and the various axes of inequality that shape its labour markets, with an emphasis on the territorial and subnational dimension. Likewise, based on that diagnostic assessment, policy recommendations are proposed to advance towards the formalization of informality in its existing and new forms. Summary .-- Introduction .-- I. Existing and new forms of informality and new atypical forms of employment in Latin America .-- II. Informality and the social inequality matrix in Latin America: territory, gender, youth and ethnicity and race .-- III. Policies for formalizing informality in its existing and new forms:experiences and challenges.

     
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  7. Informalidad laboral y precarización social en Tijuana (México)
    Author: Ordóñez Barba, Gerardo Manuel; Socorro Velázquez, María del
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados... more

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 392
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    La informalidad y la precarización laborales son fenómenos que condensan la crisis del régimen de acumulación iniciado en la década de 1980 con el impulso de políticas económicas y sociales neoliberales, cuyos efectos en países menos desarrollados han erosionado los sistemas de protección que garantizan la reproducción social y el ejercicio de los derechos fundamentales. Desde esta perspectiva y con una aproximación cuantitativa, en este estudio se analizan las dimensiones y los cambios que han presentado entre 2018 y 2020 la informalidad y la precarización laborales en Tijuana, una de las ciudades más importantes de México y de la frontera norte del país. En particular, se buscó valorar las consecuencias de dos eventos económicos que marcaron ese período: la duplicación del salario mínimo establecida en 2019 para la zona fronteriza y la crisis provocada por la pandemia de COVID-19 en 2020. Adicionalmente, se presentan propuestas de política pública que permitan revertir la informalidad y la precarización laborales. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización del municipio de Tijuana .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo (2018-2020) .-- III. Consecuencias e implicaciones para Tijuana de la duplicación del salario mínimo en 2019 en la franja fronteriza norte de México .-- IV. Análisis descriptivo de la precariedad laboral: sus dimensiones y componentes .-- V. El índice de precariedad laboral (IPL) y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     
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  8. Precariedad e informalidad laboral en el Área Metropolitana de Guadalajara (México), 2018-2021
    Author: Román Morales, Luis Ignacio
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo... more

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 392
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    La pregunta central de esta investigación es cómo evoluciona en su conjunto la precariedad laboral en Guadalajara (México). Asimismo, se busca responder qué significa que el trabajo se esté precarizando y que la informalidad laboral predomine y cómo se asocia la precariedad con los graves desajustes productivos en que están insertas las economías, con las características específicas de un entorno territorial y con la gravedad de las circunstancias impuestas por la pandemia de COVID-19. En este documento se abordan los trastocamientos en el mundo del trabajo sobre la base de un análisis de lo ocurrido en el Área Metropolitana de Guadalajara. Resumen .-- Introducción .-- II. El contexto metropolitano e histórico de Guadalajara .-- III. Liberalización económica, empleo e impacto de la coyuntura 2018-2021 .-- IV. Dimensiones de la precariedad laboral: ingresos, duración de la jornada laboral, inestabilidad y acceso insuficiente a la seguridad social .-- V. Determinantes de la precariedad laboral .-- VI. Mejoras legales… pero la precarización continúa .-- VII. Conclusiones y recomendaciones.

     
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  9. Informalidad laboral y precarización social en la Zona Metropolitana del Valle de México
    Author: Alvarez Enríquez, Lucía
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la... more

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    VS 392
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    En la Zona Metropolitana del Valle de México (ZMVM), una de las metrópolis más grandes del planeta, se ha observado recientemente una expansión de dos fenómenos que repercuten tanto en el desarrollo económico urbano como en la sostenibilidad de la ciudad y la calidad de vida de sus habitantes: la precarización y la informalidad. Ambos fenómenos se han manifestado de manera progresiva durante las últimas tres décadas hasta llegar a afectar a más del 50% de la población, y se han intensificado en el marco de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19).Estos fenómenos han generado condiciones muy preocupantes que profundizan las desigualdades, amenazan seriamente las condiciones de vida de amplios grupos de la población (sobre todo de los sectores populares y vulnerables), obstaculizando el ejercicio de sus derechos más elementales y, al mismo tiempo, perjudican la calidad de vida en la ciudad. El objetivo de este trabajo es documentar y analizar los niveles que han alcanzado la informalidad y la precariedad en la ZMVM, especialmente en el transcurso de los últimos años marcados por la pandemia, con el propósito de aportar elementos para el diseño de políticas públicas y estrategias institucionales destinadas a hacer frente a ambos fenómenos, así como a garantizar los derechos económicos y laborales de la población. Resumen .-- Introducción .-- I. Los supuestos teóricos de la investigación: trabajo, precariedad laboral, régimen de acumulación, desarrollo y enfoque de derechos .-- II. Caracterización geográfica, territorial, demográfica, económica y social de la ZMVM .-- III. Estructura económica y mercado de trabajo .-- IV. Análisis de tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Transformaciones laborales: entre las mejoras legales recientes y la precarización real .-- VII. Conclusiones, recomendaciones de políticas y agenda de investigación pendiente en materia de precariedad laboral, económica y social.

     
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  10. Informalidad laboral y precarización social en Ciudad Juárez (México), 2019-2020
    Author: Martínez Toyes, Wilebaldo; Socorro Velázquez, María del
    Published: 2022
    Publisher:  Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), Ciudad de México

    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en... more

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    En el presente documento se exponen los principales resultados de un estudio sobre informalidad y precariedad laboral en el contexto de la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) en México y, particularmente, en Ciudad Juárez, Chihuahua, en los años 2019 y 2020. Mediante la construcción del índice de precariedad laboral y de un modelo de regresión ordinal se reconocieron las dimensiones del concepto de precariedad laboral analizadas a nivel teórico, así como los determinantes más significativos desde el punto estadístico que inciden en los diferentes niveles de precarización. Resumen .-- Introducción .-- I. Caracterización geográfica, demográfica, económica y social de Ciudad Juárez .-- II. Estructura económica y mercado de trabajo, 2019-2020 .-- III. Consecuencias e implicaciones de la duplicación del salario mínimo en la franja fronteriza norte .-- IV. Análisis descriptivo de las tres dimensiones de la precariedad laboral .-- V. Análisis de la precariedad laboral y sus principales determinantes .-- VI. Conclusiones, recomendaciones de política y agenda investigativa pendiente en materia de precariedad laboral.

     
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