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Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft
Kultur, Globalisierung, Migration -
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Die Organisation als Fall
eine professionstheoretische Analyse zur Klientenkonstitution in der Organisationsberatung -
Interkulturelle Kompetenz in Beratungsberufen
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Frauen, Männer, Mikropolitik
Geschlecht und Macht in Organisationen -
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Geschlecht und Macht in Organisationen -
Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
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Storymanagement
der narrative Ansatz für Management und Beratung -
Zur Gesellschaftsdynamik der Interkulturalität – Implikationen für Supervision und Organisationsberatung
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Interkulturelle Kompetenz in Gruppen
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Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
Objektiv hermeneutische Untersuchung zur Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung -
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State-of-the-art der Forschung zur Organisationsberatung
Zusammenfassung und Analyse von Forschungsergebnissen der letzten Jahre -
Wenn weiche Faktoren hart werden
warum sich betriebswirtschaftliche Rationalität nicht (immer) durchsetzt : Fallstudie Conföderatio -
Die Organisation als kreatives Feld
evolutionäre Personal- und Organisationsentwicklung -
Zmiany jako czynnik rozwoju organizacji
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Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
objektiv hermeneutische Untersuchung zur Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung -
Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft
Kultur, Globalisierung, Migration -
Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
Objektiv hermeneutische Untersuchung zur Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung -
Frauen, Männer, Mikropolitik
Geschlecht und Macht in Organisationen -
Organisationen optimieren?
Jahrbuch Organisationspädagogik -
Einführung in narrative Methoden der Organisationsberatung
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Supervision und Coaching als Krisensymptome: Wie machen wir uns endlich überflüssig?
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Narratives Coaching mit der Zeitlinie. Arbeit mit Geschichten, Emotion und Identität im Einzelsetting
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The NTL Handbook of Organization Development and Change
Principles, Practices, and Perspectives