Publisher:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Welche Bedeutung haben unterschiedliche betriebliche, stellenbezogene und individuelle Faktoren für die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitsverträge befristet abgeschlossen werden? Der vorliegende Forschungsbericht untersucht diese Frage auf Basis der in...
more
ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
Signature:
DS 54
Inter-library loan:
No inter-library loan
Welche Bedeutung haben unterschiedliche betriebliche, stellenbezogene und individuelle Faktoren für die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitsverträge befristet abgeschlossen werden? Der vorliegende Forschungsbericht untersucht diese Frage auf Basis der in der IAB-Stellenerhebung erfassten sozialversicherungspflichtigen Neueinstellungen für den Zeitraum zwischen 2018 und 2021. Bei Neueinstellungen, die zur Deckung eines zeitlich begrenzten Bedarfes vorgenommen wurden, lag der Befristungsanteil im Beobachtungszeitraum mehr als doppelt so hoch wie bei Neueinstellungen zur Deckung eines langfristigen Bedarfes. Insgesamt wird jedoch nur etwa ein Fünftel aller befristeten Neueinstellungen aufgrund eines vorübergehenden Bedarfs vorgenommen. [...] Using the IAB Job Vacancy Survey for the years 2018 until 2021, this research report examines establishment- and job-specific as well individual determinants of fixed-term contracts among new hires. To assess the relevance of different establishment-specific motives for fixed-term hires, we first investigate fixed-term contracts’ role of covering a temporary labor demand and their possible role of serving as an extended probation period. During our observation period, the proportion of fixed-term contracts among new hires that were made to meet a temporary demand was more than twice as high as than the respective share among new hires that were conducted to meet a long-term demand. At the same time, however, only about one-fifth of all fixed-term hires were made to meet a temporary labor demand. [...]
Publisher:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2021/2022 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts in Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie...
more
ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
Signature:
DS 435
Inter-library loan:
No inter-library loan
Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2021/2022 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarkts in Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie und zu unterstützenden Maßnahmen für Neueinstellungen und zur besseren Absicherung von Selbstständigen gebeten. Die Erkenntnisse, die das IAB im Herbst 2021 hierzu vorgelegt hat, werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst. In preparation for the Annual Report 2020/2021 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the development of the German labour market during the Covid-19 pandemic and measures to increase firms' hiring and to improve entrepreneurs' protection against economic shocks. The findings presented by the IAB in autumn 2021 are summarised in this statement.
