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Displaying results 1 to 11 of 11.

  1. The dark side of visionary leadership
    Author: Buss, Martin
    Published: [2021?]

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    19L2651
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signature:
    DB 23250
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: QV 584 ; QV 584
    Subjects: Führungsmodell; Schattenseite; Führungsstil; Motivation
    Scope: 161 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Universität Potsdam, 2021
  2. The dark side of visionary leadership
    Author: Buss, Martin
    Published: 2021

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Kearney, Eric; Herbst, Uta
    Language: English
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: QV 584
    Subjects: Motivation; Führungsstil; Schattenseite; Führungsmodell
    Scope: 161 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Universität Potsdam, 2021
  3. Leistungsverhalten und Führung in der Unternehmung
    das Harzburger Führungsmodell im Vergleich mit e. motivationstheoret. fundierten Leistungs-Verhaltensmodell
    Author: Steinle, Claus
    Published: 1975
    Publisher:  Duncker und Humblot, Berlin

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783428034321; 3428034325
    DDC Categories: 130; 150
    Series: Betriebswirtschaftliche Forschungsergebnisse ; Bd. 70
    Subjects: Führung; Motivation; Verhaltensforschung; Leistungsmotivation; Ökonomisches Modell; Modell (Wirtschaft); Wirtschaftsmodell; Führungsmodell; Unternehmensführung; Führung; Motivation; Verhaltensforschung; Leistungsmotivation; Wirtschaftsmodell; Führungsmodell; Management
    Scope: 371 S., graph. Darst.;, 24 cm
    Notes:

    Zugleich: Freiburg (Breisgau), Univ., Wirtschaftswiss. Fak., Diss., 1974.
  4. Motivationsrelevanz von Führungsmodellen
    e. Analyse am Beispiel d. Harzburger Modells
    Author: Letsch, Bruno Herbert
    Published: 1976
    Publisher:  Haupt, Bern, Stuttgart

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783258024691; 3258024693
    DDC Categories: 300; 360; 710; 900; 940; 943; 950; 960; 970; 980; 990
    Series: Schriftenreihe des Instituts für Betriebswirtschaftliche Forschung an der Universität Zürich ; Bd. 18
    Subjects: Führung; Motivation; Motivation; Harzburger Modell; Unternehmensführung; Führungsmodell; Menschenführung; Führung; Motivation; Harzburger Modell; Management; Führungsmodell
    Scope: 256 S., graph. Darst., 23 cm
    Notes:

    Zugl.: Zürich, Univ., Rechts- u. Staatswiss. Fak., Diss., 1975.
  5. The dark side of visionary leadership
    Author: Buss, Martin
    Published: 2021

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Contributor: Kearney, Eric; Herbst, Uta
    Language: English
    Media type: Dissertation
    RVK Categories: QV 584
    Subjects: Motivation; Führungsstil; Schattenseite; Führungsmodell
    Scope: 161 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Universität Potsdam, 2021
  6. Führen und Leiten in sozialen Organisationen [Diplomarbeit]
    Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit Neuruppin - Ein Weg zum Erfolg?
    Author: Jaedicke, Ellen
    Published: 2000

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Signature:
    DPA/00290
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Führungsaufgabe; ; Führungsmodell; ; Kompetenz; ; Konzeption; ; Mitarbeiter; ; Motivation; ; Jugendhilfe;
    Scope: 153 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 100 - 104. - Anhang S. 105 - 153

    Berlin, KHSB, Diplomarb., 2000
  7. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2019; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Access:

    Location:
    Universitätsbibliothek Mannheim
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688
    RVK Categories: QP 342
    Series: Campus digitale Bibliothek
    Ciando library
    Business 2017
    Subjects: Organisationsentwicklung; Change management; Sozialer Wandel; gesellschaftlicher Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; sozialer Wandel; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Social Change; Organizational psychology; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie
    Scope: 1 Online-Ressource (256 Seiten)
  8. <<The>> dark side of visionary leadership
    Author: Buss, Martin
    Published: [2021?]

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: QV 584 ; QV 584
    Subjects: Führungsstil; Führungsmodell; Motivation; Schattenseite
    Scope: 161 Seiten, Illustrationen, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Universität Potsdam, 2021
  9. Führen und Leiten in sozialen Organisationen [Diplomarbeit]
    Initiative gegen Jugendarbeitslosigkeit Neuruppin - Ein Weg zum Erfolg?
    Author: Jaedicke, Ellen
    Published: 2000

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Führungsaufgabe; ; Führungsmodell; ; Kompetenz; ; Konzeption; ; Mitarbeiter; ; Motivation; ; Jugendhilfe;
    Scope: 153 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 100 - 104. - Anhang S. 105 - 153

    Berlin, KHSB, Diplomarb., 2000
  10. Gute Führung kann man nicht kaufen
    Grenzen und Möglichkeiten der Ausgestaltung von Vergütung
    Author: Könemann, Sara
    Published: [2019]

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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Vergütung; Volksbank; Grenze; Führungsmodell; Anreiz; Anreizsystem; Führungsstil; Motivation; Erfolgsfaktor
    Other subjects: (stw)Leistungsanreiz; (stw)Führungsstil; (stw)Motivation; (stw)Erfolgsfaktor; (stw)Deutschland
    Scope: 161, XLIV Seiten, Illustrationen, 21 cm
    Notes:

    Dissertation, HHL Leipzig Graduate School of Management, 2019
  11. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt : ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    WERDEN SIE TEIL DER LÖSUNG! Die Arbeitswelt verändert sich. Hierarchien sind infrage gestellt, gemeinschaftliches Handeln zählt. Mitarbeiter wollen geschätzt werden und sich einbringen. Daraus kann eine neue Energie entstehen, die Unternehmen... more

    Location:
    Sächsische Landesbibliothek - Staats- und Universitätsbibliothek Dresden
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    campus e-books Business
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Badische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signature:
    eBook Campus
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    Signature:
    eBook Campus BS
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    Signature:
    eBook Campus
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Vechta
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    UB Weimar
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    WERDEN SIE TEIL DER LÖSUNG! Die Arbeitswelt verändert sich. Hierarchien sind infrage gestellt, gemeinschaftliches Handeln zählt. Mitarbeiter wollen geschätzt werden und sich einbringen. Daraus kann eine neue Energie entstehen, die Unternehmen schneller voranbringt als jedes Anreizprogramm: Social Energy. Doch diese lässt sich nicht mithilfe simpler Tools freisetzen, sie erfordert ein neues Selbstverständnis aufseiten der Manager. Grundlage dafür ist solides Wissen über menschliches Verhalten. Kombiniert mit praxiserprobten Reflexionsübungen und außergewöhnlichen Beispielen wird das Buch zu einem inspirierenden Selbstcoaching für Führungskräfte. Sie lernen, ein Umfeld zu erschaffen, in dem ihre Teams frei, selbstverantwortlich und wirksam handeln. Ulf Brandes ist Physiker und Volkswirt mit internationaler Konzern- und Mittelstandserfahrung. Der Organisationsberater und Keynote-Speaker machte zuletzt mit 'Management Y' und dem Filmprojekt 'Augenhöhe' von sich reden.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688; 9783593435916
    RVK Categories: QP 342
    Series: Campus digitale Bibliothek
    Business 2017
    Subjects: Organisationsentwicklung; Change management; gesellschaftlicher Wandel; Veränderungsmanagement; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Unternehmensführung; Führungspraxis; Unternehmensleitung; General Management; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstechnik; change management; Gesellschaftlicher Wandel; organisationsentwicklung; Managementtechnik; Reorganisation; Führungsforschung; Organisationspsychologie; Changemanagement; Organizational Development; Organisationaler Wandel; Betriebsführung; Organisationswandel; Führungskultur; Gesellschaftliche Entwicklung; Führungstheorie; Soziale Entwicklung; Führungslehre; Work psychology; Managementtheorie; Dispositiver Faktor; Geschäftsleitung; Strategic change management; Geplanter organisatorischer Wandel; Organisationsänderung; Organization development; Restrukturierung von Unternehmen; Organizational change management; Strategischer Wandel; Transformational leadership; Managementkonzept; Führungskonzeption; Transactional leadership; Grid Management; Managerial grid; Führungsmodell; Führungsprinzip; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Personnel psychology; Sozialpsychologie des Betriebes; Soziokulturelle Entwicklung; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Soziale Unterentwicklung; Industrial psychology; Betriebspsychologie; Sozialer Wandel; sozialer Wandel; Arbeitspsychologie; Management; Organisatorischer Wandel; Organizational change; Führungsstil; Leadership style; Social Change; Organizational psychology
    Scope: 1 Online-Ressource (256 Seiten)