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  1. <<Die>> Auswirkungen interner Kommunikation im Change-Management-Prozess auf die Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenmotivation
    Author: Gruber, Stephanie
    Published: März/2017

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    Subjects: Change Management; Unternehmen; Kommunikation; Mitarbeiter; Motivation;
    Scope: VI, 100 Blätter, Diagramme
    Notes:

    Diplomarbeit, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, 2017
  2. Faktoren des Scheiterns
    Eine qualitative Untersuchung über Change Managementprozesse in evangelikalen Gemeinden
    Author: Lührs, Sven
    Published: 2021

    Unsere heutige Welt befindet sich in einem ständigen Wandel. Kommerzielle und säkulare Unternehmen und Organisationen aber auch christliche Gemeinden sind von der Notwendigkeit zur Veränderung und ständigen Anpassung... more

     

    Unsere heutige Welt befindet sich in einem ständigen Wandel. Kommerzielle und säkulare Unternehmen und Organisationen aber auch christliche Gemeinden sind von der Notwendigkeit zur Veränderung und ständigen Anpassung herausgefordert und müssen sich unausweichlichen Veränderungsprozessen stellen. Mit den Mitteln der qualitativen Sozialforschung, in diesem Fall mit narrativen Interviews nach Fritz Schütze und den Mitteln der zusammenfassenden Inhaltsanalyse nach Mayring geht der Verfasser der Frage nach, unter welchen Umständen Veränderungsprozesse speziell in evangelikalen Gemeinden und Gemeinschaften gelingen oder scheitern.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Subjects: Scheitern; Change Management; Evangelische Kirche;
    Scope: 1 Online-Ressource (127 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Masterarbeit, FHWien der WKW, 2021
  3. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Signature:
    PZX Bran
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    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Signature:
    QAT9500
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    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Gemeinsame Fachbibliothek Soziologie
    Signature:
    SOZ/52982
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Signature:
    O 9.0 750
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    Content information
  4. Das Humboldt Lab
    Museumsexperimente zwischen postkolonialer Revision und szenografischer Wende
    Author: Di Blasi, Johanna
    Published: [2019]; © 2019
    Publisher:  transcript-Verlag, Bielefeld ; [Walter de Gruyter GmbH], [Berlin]

    Das Humboldt Lab Dahlem (2012-2015) gilt als die »Probebühne« des Berliner Humboldt Forums. Transdisziplinäre Teams entwickelten hier innovative Präsentations- und Vermittlungsmodelle für ethnografische Sammlungen. Zeitgleich begann ein großer... more

    Access:

    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Das Humboldt Lab Dahlem (2012-2015) gilt als die »Probebühne« des Berliner Humboldt Forums. Transdisziplinäre Teams entwickelten hier innovative Präsentations- und Vermittlungsmodelle für ethnografische Sammlungen. Zeitgleich begann ein großer Szenografie-Dienstleister mit der Gestaltung der Museumsflächen als erlebnisorientierter Themenpark. Daraus erwachsen Fragen zur mehrdeutigen Rolle des Lab im Gestaltungsprozess des Humboldt Forums und der Einbeziehung zeitgenössischer Kunst. Johanna Di Blasi beleuchtet Folgen der wenig beachteten Tatsache, dass historisch belastete Sammlungen und ihre wissenschaftlichen Kurator_innen von zwei Seiten unter Druck geraten sind: durch postkoloniale Revisionen und durch den Machtzuwachs der Szenografie.

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783839449202
    Other identifier:
    RVK Categories: AK 85100 ; LH 39930 ; LB 34032
    DDC Categories: 300; 060
    Series: Edition Museum ; 41
    Subjects: Postkolonialismus; Exponat; Präsentation; Ausstellung; Szenografie; Art History; Art Management; Art; Change Management; Contemporary Art; Ethnologie; Ethnology; Gegenwartskunst; Kunst; Kunstgeschichte; Kunstmanagement; Museum Management; Museum; Museumsmanagement; Postcolonialism; Postkolonialismus; Scenography; Szenografie; ART / Business Aspects
    Scope: 1 Online-Ressource (292 Seiten)
    Notes:

    Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 26. Nov 2019)

    Dissertation, Freie Universität Berlin, 2019
  5. Motivationsarbeit im organisationalen Wandel - Konzeption einer motivationalen Organisationsentwicklung. Ein Beitrag zur weiteren Professionalisierung im Changemanagement.
    Author: Hönle, Jürgen
    Published: 2022
    Publisher:  Technische Universität Kaiserslautern, Kaiserslautern

    Access:
    Verlag (kostenfrei)

    Location:
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Location:
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Location:
    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Location:
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Olesch, Jens-R. (Akademischer Betreuer)
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    DDC Categories: 650
    Subjects: Motivation; Organisationsentwicklung; Arbeitsmotivation; Lernmotivation; Change Management
    Scope: 1 Online-Ressource
    Notes:

    Masterarbeit, Kaiserslautern, Technische Universität Kaiserslautern,
  6. Leadership Storytelling
    Author: Steinbrück, Lenny
    Published: [2023]; © 2023
    Publisher:  Edition Wissenschaft & Praxis, Berlin ; Duncker & Humblot GmbH, Berlin, Deutschland

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
    /
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Luppold, Stefan (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783896443168
    Other identifier:
    RVK Categories: QV 584
    DDC Categories: 650
    Series: Moderne Managementansätze ; Band 2
    Subjects: Organisationstheorie; Change Management; Führungskraft; Kommunikation; Erzähltheorie; Führung; Erzählen; Sinnkonstitution
    Scope: 1 Online-Ressource (127 Seiten), Diagramme
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seiten [113]-122
  7. Leadership Storytelling
    Author: Steinbrück, Lenny
    Published: [2023]
    Publisher:  Edition Wissenschaft & Praxis, Berlin

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Dieburg
    Signature:
    40/QV 584 S819
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signature:
    /QV 584 S819
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    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft
    Signature:
    010 QV 584 S819
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    001 QV 584 S819
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Luppold, Stefan (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783896737960; 3896737961
    Other identifier:
    9783896737960
    RVK Categories: QV 584
    DDC Categories: 650
    Series: Moderne Managementansätze ; Band 2
    Subjects: Organisationstheorie; Change Management; Führungskraft; Kommunikation; Erzähltheorie; Führung; Erzählen; Sinnkonstitution
    Scope: 127 Seiten, Diagramme, 23.3 cm x 15.7 cm, 231 g
  8. Männlichkeiten und der Strukturwandel von Erwerbsarbeit in globalisierten Gesellschaften
    Diagnosen und Perspektiven
    Contributor: Lengersdorf, Diana (Herausgeber); Meuser, Michael (Herausgeber)
    Published: [2016]; © 2016
    Publisher:  Beltz Juventa, Weinheim

    Location:
    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Teilbibliothek Sozialpädagogik
    Signature:
    30/MS 3050 L566
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    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signature:
    /MS 3050 L566
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    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Signature:
    SOZ 55 Stru
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Campus
    Signature:
    21 / MS 3050 L566
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    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek im Philosophikum II
    Signature:
    009 MS 3050 L566
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signature:
    25 soz F 7.1 MAE
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    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    001 DH 1000 L566
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Kurt-Schumacher-Ring
    Signature:
    10 GCQ 200 97
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Lengersdorf, Diana (Herausgeber); Meuser, Michael (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 377993048X; 9783779930488
    Other identifier:
    9783779930488
    RVK Categories: DH 1000 ; MS 3050
    DDC Categories: 300
    Series: Arbeitsgesellschaft im Wandel
    Subjects: Männlichkeit; Arbeitswelt; Strukturwandel; Globalisierung; Geschlechterforschung; Soziale Konstruktion; Intersektionalität; Mann; Arbeitnehmer; Industriegesellschaft; Arbeit; Geschlechterpolitik; Gender Mainstreaming; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Deregulierung; Multinationales Unternehmen
    Scope: 197 Seiten, 23 cm
    Notes:

    Literaturangaben
  9. Social Energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt ; ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]; ©2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt ; Preselect.media GmbH, New York

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Location:
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435688; 9783593435916
    Other identifier:
    9783593435916
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Führungskraft; Personalleiter; Vorstandsvorsitzender; Arbeitswelt
    Scope: 1 Online-Ressource (279 Seiten), Illustrationen
  10. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: [2018]
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothekszentrum Geisteswissenschaften (BzG)
    Signature:
    Sonderstandort: 02/QP 342 B817
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    RVK Categories: QP 342 ; QV 020
    DDC Categories: 650
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  11. Männlichkeiten und der Strukturwandel von Erwerbsarbeit in globalisierten Gesellschaften
    Diagnosen und Perspektiven
    Contributor: Lengersdorf, Diana (Herausgeber); Meuser, Michael (Herausgeber)
    Published: 2016
    Publisher:  Beltz Juventa, Weinheim ; Preselect.media GmbH, Basel

    Access:

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Frankfurt, Elektronische Ressourcen
    Signature:
    /
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Lengersdorf, Diana (Herausgeber); Meuser, Michael (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783779943907
    Other identifier:
    9783779943907
    RVK Categories: DH 1000 ; MS 3050
    DDC Categories: 300
    Series: Arbeitsgesellschaft im Wandel
    Subjects: Männlichkeit; Arbeitswelt; Strukturwandel; Globalisierung; Geschlechterforschung; Soziale Konstruktion; Intersektionalität; Mann; Arbeitnehmer; Industriegesellschaft; Arbeit; Geschlechterpolitik; Gender Mainstreaming; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Deregulierung; Multinationales Unternehmen
    Scope: 1 Online-Ressource (197 Seiten)
    Notes:

    Literaturangaben
  12. Die kleinen Saboteure
    So managen Sie die inneren Schweinehunde im Unternehmen ; [Hörbuch] ; [CD]
    Author: Münchhausen, Marco von; Scherer, Hermann
    Published: 2004
    Publisher:  Campus-Verl., Frankfurt am Main

    Location:
    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book; Data medium
    ISBN: 3593374528
    Other identifier:
    9783593374529
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Arbeitspsychologie; Motivation; Change Management; Führung; Gefühl; Innovationsmanagement; Sabotage; Kommunikationstechnik
    Scope: 2 CDs (ca. 130 Min.)
  13. Israeli business in transition
    Author: Udler, Emily
    Published: 1999

    Abstract: "In den zurückliegenden Jahrzehnten hatte Israels Wirtschaft mit beträchtlicher finanzieller Unterstützung aus dem Ausland, einer starken Bildungsförderung sowie einer staatlichen Industriepolitik enorme Wachstumsraten erzielt. Seit den... more

     

    Abstract: "In den zurückliegenden Jahrzehnten hatte Israels Wirtschaft mit beträchtlicher finanzieller Unterstützung aus dem Ausland, einer starken Bildungsförderung sowie einer staatlichen Industriepolitik enorme Wachstumsraten erzielt. Seit den letzten 10-15 Jahren ist auch Israels Wirtschaft mit einer neuen weltpolitischen Situation und mit Deregulierungen im eigenen Wirtschaftssystem konfrontiert. Ob Israels wirtschaftliche Wachstumsraten der Vergangenheit erhöht oder auch nur gehalten werden können, wird stark von der Fähigkeit der einzelnen Unternehmen abhängen, sich an diese neuen Bedingungen anzupassen. Um die Lernfaktoren und Lernmechanismen in israelischen Unternehmen zu verstehen, wurden Topmanager in Firmen mit über 500 Beschäftigten befragt. Eine Analyse der Interviews ließ zwei charakteristische Lernmuster, nämlich das „zentralisierte“ und das „dezentralisierte“ Lernmuster, erkennbar werden. Diese Lernmuster definieren sich jeweils über drei charakteristische Elemente: die Ausp

     
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    oai:gesis.izsoz.de:document/12553
    DDC Categories: 330; 301
    Series: Schriftenreihe / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Technik - Arbeit - Umwelt, Abteilung Organisation und Technikgenese ; Bd. 99-101
    Subjects: Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Führungskraft; Lernkurve; Strukturanpassungspolitik
    Other subjects: (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Führungskräfte; (stw)Lernprozess; (stw)Wirtschaftliche Anpassung; (stw)Israel; (thesoz)Förderung; (thesoz)Entwicklung; (thesoz)Organisationsentwicklung; (thesoz)Lernen; (thesoz)Israel; (thesoz)Asien; (thesoz)Unternehmen; (thesoz)Bildung; (thesoz)Lernerfolg; (thesoz)Wirtschaftsentwicklung; (thesoz)Wachstum; (thesoz)Wirtschaftspolitik; (thesoz)ökonomischer Wandel; (thesoz)Industriepolitik; (thesoz)Unternehmenskultur; (thesoz)lernende Organisation; (thesoz)Nahost; (thesoz)Weiterbildung; (thesoz)Wirtschaft; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: Online-Ressource, 48 S.
    Notes:

    Veröffentlichungsversion
  14. Industrial restructuring and industrial relations in the European car industry: instruments and strategies for employment
    Author: Hancké, Bob
    Published: 1998

    Abstract: "Die vorliegende Studie befaßt sich mit der Situation der europäischen Autoindustrie seit der Krise Anfang der 90er Jahre. Auf eine kurze Beschreibung branchenspezifischer struktureller Probleme sowie der Reaktionen seitens der... more

     

    Abstract: "Die vorliegende Studie befaßt sich mit der Situation der europäischen Autoindustrie seit der Krise Anfang der 90er Jahre. Auf eine kurze Beschreibung branchenspezifischer struktureller Probleme sowie der Reaktionen seitens der Autohersteller folgt eine detaillierte Analyse der gewerkschaftlichen Reaktionen. Diskutiert werden zwei Schritte in diesem Reaktionsprozeß. Der erste Schritt bestand aus traditionellen Sozialplänen und Maßnahmen zum vorzeitigen Ruhestand, die schon vorher ein Kernelement gewerkschaftlicher Strategien ausgemacht hatten. Der zweite Schritt beinhaltet eine breitere Strategie, in welcher Arbeitszeitverkürzung, Arbeitszeitflexibilität und Lohnkonzessionen gegen Arbeitsplatz- und Investitionsgarantien eingetauscht werden sollen. Eine gründliche Untersuchung derartiger Abkommen in fünf europäischen Autoindustrien (Deutschland, Frankreich, Spanien, Großbritannien und Belgien) sowie zwei detaillierte Fallstudien der durch diese Abkommen ausgelösten kompetitiven Dyna

     
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  15. Corporate governance, innovation, and economic performance: a case study on Volkswagen
    Author: Jürgens, Ulrich
    Published: 2002

    Abstract: "In the debate on globalisation of the financial markets and its effect on corporate governance it is often claimed that the pressure for higher rates of return exerted by institutional investors in the name of shareholder value, has led to... more

     

    Abstract: "In the debate on globalisation of the financial markets and its effect on corporate governance it is often claimed that the pressure for higher rates of return exerted by institutional investors in the name of shareholder value, has led to a fundamental change of company policy among listed companies. Due to short-term profit orientation and increased dividend pay-outs to investors, the critiques argue, long-term development of the innovation potential of these companies will suffer, and this ultimately will have negative consequences on employment and growth. Since in the 1990s almost all major German companies listed on the stock exchange have declared their commitment to the principles of shareholder value. Hitherto there is little empirical evidence of the consequences of such an orientation on company-internal structures and processes. The present case study on the Volkswagen AG helps to close this gap. Central questions in this study are the following: To what extent have th

     
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  16. Die agile Organisation
    Wo anfangen? Wie Mitarbeiter und Führungskräfte begeistern? Wie Strukturen und Strategien anpassen?
    Author: Slogar, Andreas
    Published: 2018
    Publisher:  Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG, München

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  17. Zeit des Wandels und der Initiative
    Änderungen unterstützen - Gewohnheiten stabilisieren
    Author: Konrad, Klaus
    Published: 2022
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  18. Chancen und Risiken in der Politik des Green Deal
    Jahresheft des Wissenschaftlichen Beirats der Stiftung Familienunternehmen
    Author: Di Fabio, Udo; Felbermayr, Gabriel
    Published: [2021]
    Publisher:  Stiftung Familienunternehmen, München

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    Content information
  19. Vom chandlerianischen Unternehmensmodell zum Wintelismus?
    Ausgangsüberlegungen für ein Projektvorhaben über veränderte Governanceformen in der internationalen InfoCom und Automobilindustrie
    Contributor: Naschold, Frieder (Mitwirkender)
    Published: 1999
    Publisher:  WZB, Forschungsschwerpunkt Technik, Arbeit, Umwelt, Berlin

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Naschold, Frieder (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Papers / WZB, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung ; 99,204 : Veröffentlichungsreihe der Abteilung Regulierung von Arbeit des Forschungsschwerpunkts Technik-Arbeit-Umwelt des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung
    Subjects: Kraftfahrzeugindustrie; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Industriesoziologie; Corporate Governance
    Other subjects: (stw)Kfz-Industrie; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Industriesoziologie; (stw)Corporate Governance; (stw)Theorie; Arbeitspapier; Graue Literatur; Buch
    Scope: 26 S., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 21 - 26
  20. Beschaffungscontrolling in Universitäten
    die Koordination der Beschaffung von Sachgütern und Dienstleistungen bei alternativen Organisationsformen
    Author: Lerch, Hubertus
    Published: 1999
    Publisher:  IHF, München

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783927044371; 3927044377
    RVK Categories: AL 25000 ; AL 11100 ; AL 25100 ; QX 850 ; AL 25100 ; QX 850 ; AL 25000 ; AL 11100
    DDC Categories: 370
    Series: Monographien / Bayerisches Staatsinstitut für Hochschulforschung und Hochschulplanung, IHF ; N.F.,55
    Subjects: Hochschule; Beschaffung; Controlling; Organisationsstruktur; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Theorie
    Other subjects: (stw)Hochschule; (stw)Beschaffung; (stw)Controlling; (stw)Organisationsstruktur; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Theorie; (stw)Bayern; Hochschulverwaltung; Hochschulorganisation; Hochschulplanung; Finanzplanung; Finanzierung des Bildungswesens; Buch; Dissertation; Graue Literatur
    Scope: XI, 186 S., graph. Darst., 24 cm
    Notes:

    Zugl.: München, Univ., Diss., 1999
  21. Telekommunikation im Aufbruch
    Wandel der Arbeitsstrukturen und Beschäftigungsverhältnisse
    Author: Kalkowski, Peter; Helmer, Matthias; Mickler, Otfried
    Published: 2001
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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  22. Personalwirtschaft und Organisationskonzepte moderner Betriebe
    IAB-Kontaktseminar vom 11. bis 15.12.2000 am Institut für Arbeitswissenschaft der Ruhr-Universität Bochum
    Contributor: Bellmann, Lutz (Herausgeber)
    Published: 2001
    Publisher:  Zentralamt der Bundesanst. für Arbeit, Nürnberg

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    Content information
  23. Flexibilität von Betrieben in Deutschland
    Ergebnisse des IAB-Betriebspanels 1993 - 1995 ; Beitrag zum OECD-Projekt "Flexible Enterprise"
    Contributor: Bellmann, Lutz (Mitwirkender)
    Published: 1996
    Publisher:  Landesarbeitsamt Nordbayern, Geschäftsstelle für Veröff., Nürnberg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Bellmann, Lutz (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 330; 380; 650; 670
    Series: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 200
    Subjects: Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management; Strukturanpassungspolitik
    Other subjects: (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Wirtschaftliche Anpassung; (stw)Deutschland; Amtsdruckschrift; Graue Literatur; Buch
    Scope: V, 146 S., graph. Darst., 24 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 138 - 142
  24. Brücken zu neuer Arbeit
    eine Arbeitshilfe für Akteure der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik unter besonderer Berücksichtigung von Erfahrungen bei der Gestaltung betrieblicher Umstrukturierungen in den neuen Bundesländern
    Author: Betz, Martin
    Published: 1995
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 300; 330
    Series: Graue Reihe ; N.F., 89
    Subjects: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management
    Other subjects: (stw)Arbeitsmarktpolitik; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Ostdeutschland; (stw)Deutschland; Graue Literatur; Buch
    Scope: 73 S., graph. Darst., 21 cm
  25. Seaports in the context of globalization and privatization
    Contributor: Dombois, Rainer (Herausgeber)
    Published: 2000
    Publisher:  KUA, Forschungstransferstelle, Bremen

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Dombois, Rainer (Herausgeber)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783887224677; 3887224671
    RVK Categories: RB 10747 ; RB 10774 ; QR 830 ; QR 830 ; RB 10774 ; RB 10747
    DDC Categories: 380; 760
    Series: Maritime studies ; Nr. 1
    Kooperation Universität-Arbeiterkammer
    Subjects: Hafen; Hafenwirtschaft; Globalisierung; Privatisierung; Change Agent; Organisationswandel; Restrukturierung; Change Management
    Other subjects: (stw)Hafen; (stw)Hafenwirtschaft; (stw)Globalisierung; (stw)Privatisierung; (stw)Organisatorischer Wandel; (stw)Westeuropa; (stw)Welt; (stw)Großbritannien; (stw)Bremen; (stw)Antwerpen; (stw)Genua; (stw)Hamburg; (stw)Italien; Sammelwerk; Buch; Graue Literatur
    Scope: 178 S., graph. Darst., Kt., 21 cm
    Notes:

    Literaturangaben