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  1. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis ; [Gender-Diversität]
    Contributor: Bendl, Regine (Hrsg.)
    Published: 2004
    Publisher:  Linde internat., Wien

    Location:
    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    Signature:
    BW 86 Int
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Sozialwissenschaften und Psychologie (BSP)
    Signature:
    04/QV 578 B458
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universität Gießen, Zweigbibliothek im Philosophikum II
    Signature:
    030 soz Jr 4.77
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    001 MS 3040 B458
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Bendl, Regine (Hrsg.)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3714300163
    Other identifier:
    9783714300161
    RVK Categories: QV 578 ; QP 340 ; QV 221
    DDC Categories: 650
    Series: Fachbuch Wirtschaft
    Subjects: Organisationsentwicklung; Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Personalentwicklung; Frauenförderung; Belegschaft; Heterogenität; Personalpolitik; Management; Vielfalt; Rollenkonflikt; Teamwork
    Scope: 286 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  2. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis
    Published: 2004
    Publisher:  Linde, Wien

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
  3. Arde aún sobre los años
    Author: Lopez, Fernando
    Published: 1986
    Publisher:  Ed. Sudamericana, Buenos Aires

    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    ISBN: 9500703424
    RVK Categories: IQ 82990
    Subjects: Belegschaft; Personalpolitik; Führung; Heterogenität
    Scope: 222 S.
  4. Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement
    Einführung in Theorie und Praxis
    Published: 2004
    Publisher:  Linde, Wien

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Location:
    Deutsches Institut für Menschenrechte, Bibliothek
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    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3714300163
    Other identifier:
    9783714300161
    RVK Categories: QV 578
    DDC Categories: 650
    Series: Fachbuch Wirtschaft
    Subjects: Diversity in the workplace; Diversity in the workplace; Organizational behavior; Organizational behavior; Personnel management; Personnel management; Sex role in the work environment; Sex role in the work environment; Organisationsentwicklung; Heterogenität; Gleichberechtigung; Frauenförderung; Belegschaft; Personalentwicklung; Personalpolitik; Geschlechterforschung
    Scope: 286 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  5. Hohe Motivation und verhaltener Optimismus
    Ergebnisse einer Befragung von Belegschaften und Geschäftsleitungen ostdeutscher Betriebe
    Author: Heering, Walter
    Published: 1992

    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universität der Künste Berlin, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Bibliothek der Friedrich-Ebert-Stiftung
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    Location:
    Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam, Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Series: Apt-papers ; 92,1
    Subjects: Industriebetrieb; Belegschaft; Soziale Situation; Arbeitsbedingungen
    Scope: 121, 9 S.
  6. Wissensmanagement und ältere Belegschaft am Beispiel der Toyota Motor Corporation
    Author: Riga, Saskia
    Published: 2012
    Publisher:  GRIN Verlag, München

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783656159902
    Other identifier:
    9783656159902
    Edition: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Subjects: Wissensmanagement; Belegschaft; Unternehmen
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)FOR014000: FOREIGN LANGUAGE STUDY / Japanese; wissensmanagement;belegschaft;beispiel;toyota;motor;corporation; (VLB-WN)9569: Sprachwissenschaft, Literaturwissenschaft / Sonstige Sprachen, Sonstige Literaturen
    Scope: Online-Ressource, 151 Seiten
    Notes:

    Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Magisterarbeit, Universität Hamburg, 2011
  7. Kann ein Sabbatical zur Motivationssteigerung der Belegschaft und Ergebnisverbesserung des Unternehmens beitragen?
    Author: Fraundorfer, Robert
    Published: 2005
    Publisher:  Diplom.de, Hamburg

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783838689760
    Other identifier:
    9783838689760
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Sabbatical; Unternehmen; Belegschaft; Arbeitszeit; Motivation; Lebensarbeitszeit; Anreizsystem; Prospekt; Management by Motivation
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS030000; wertewandel;patchwork-biografie;sabbat;personal;kosteneinsparung; (VLB-WN)1783
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig. - Vom Verlag als Druckwerk on demand und/oder als E-Book angeboten

    Diplomarbeit, Fachhochschule des bfi Wien GmbH, 2004
  8. Hart aber unfair
    ein gemeiner Ratgeber für Arbeitnehmer
    Author: Weidner, Jens
    Published: 2013
    Publisher:  Campus, Frankfurt am Main [u.a.]

    Biographical note: Jens Weidner kennt sich mit Schärfe aus. Der Autor des Campus-Bestsellers "Die Peperoni-Strategie", Professor für Erziehungswissenschaften und Kriminologe, weiß, wie man Aggressionen konstruktiv nutzt. Weidner entwickelte ein... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Signature:
    Campus eBook
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Badische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signature:
    eBook Campus
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

     

    Biographical note: Jens Weidner kennt sich mit Schärfe aus. Der Autor des Campus-Bestsellers "Die Peperoni-Strategie", Professor für Erziehungswissenschaften und Kriminologe, weiß, wie man Aggressionen konstruktiv nutzt. Weidner entwickelte ein Anti-Aggressivitäts-Training (AAT®), mit dem in über 100 Projekten Gewalttäter behandelt werden. Seit 1994 bietet er dieses Training auch für Führungskräfte an, die ihren Biss stärken wollen. Long description: Im Kopf sind Sie der Killertyp, den Finger am Abzug, aber vor dem Schreibtisch des Chefs oder im Konflikt mit den Kollegen geht Ihnen jedes Mal die Munition aus? Beim nächsten Mal wird alles anders! Ganz im Ernst: Es darf etwas mehr "aggro" sein, sagt der renommierte Aggressionsexperte und Managementtrainer Jens Weidner und räumt endlich mit dem Mythos auf, dass Aggression in der Arbeitswelt nichts zu suchen hat. Zubeißen statt durchbeißen, lautet die Devise im Umgang mit machthungrigen Kollegen, nervigen Kunden oder übergriffigen Chefs. Sie wollen sich durchsetzen? Dann werden Sie unbequem, steigen Sie aus dem Schafspelz und zeigen Sie Zähne.

     
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: English; German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593421421
    Other identifier:
    9783593421421
    RVK Categories: QP 371
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Business 2013
    Subjects: Aggressivität; Personal; Teamarbeit; Teamorganisation; Teamwork; Teamchef; Mitarbeiter; Verhandlung; Reden; Unstimmigkeit; Durchsetzungskraft; Aggression; Belegschaft; Gewaltbereitschaft; Community of practice; Speech; Teambildung; Gruppenarbeit; Besatzung; Argument; Entscheidungskonflikt; Arbeitnehmer; Gewalttätigkeit; Arbeitsleben; Berufsleben; Konfliktsituation; Teamleiter; Kollege; Konflikttheorie; Erwerbstätige; Beschäftigte; Conflict theory; Manifestationen von Konflikten; Konfliktpotential; Zielkonflikt; Konfliktmanifestation; Internationale Verhandlungen; Team building; Employees; Werktätige; Betriebsangehörige; Lohnabhängige; Arbeitskräftestruktur; Selbststeuernde Gruppe; Work group; Group work; Selbststeuerndes Team; Work team; Self-managed team; Autonomous work group; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Teilautonome Arbeitsgruppe; Working life; Durchsetzungsfähigkeit; Ellenbogen zeigen; durchsetzen; Durchsetzen; Kommunikation; Verhandeln; Arbeitswelt; Peperonie; Streit; Team; Argumentation; Durchsetzen; Team; Verhandeln; Arbeitswelt; Streit; Peperonie; Kommunikation; Argumentation; Gewalt; Konflikt; Rhetorik; Durchsetzungsvermögen; Schlagfertigkeit; Verhandlungen; Communication; Negotiations; Violence; Conflict; Arbeitskräfte; Rhetoric; Arbeitsgruppe; Workforce; Perseverance; World of work; Repartee; Chili pepper; Ellenbogen; Kollegen; Aggressionen; Schlagabtausch; aggro
    Scope: 270 S.
    Notes:

    In: campus-digibook.de
  9. Sprachräume als Arbeits- und Organisationskulturen: vergleichende empirische Befunde in der deutschen und französischen Schweiz
    Author: Geser, Hans
    Published: 2015
    Publisher:  CHE ; Zürich

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