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  1. Eat that Frog - Young Generation
    22 Wege, wie du in Schule, Studium und Ausbildung mehr erreichst
    Published: [2021]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783967390421; 396739042X
    Other identifier:
    9783967390421
    Subjects: Studium; Schule; Selbstmanagement; Zeiteinteilung; Motivation; Stressbewältigung;
    Other subjects: Zeit; To-do-Liste; dynamisch; flexibel; VUCA; VUCA-Welt; Aufgaben; Digitalisierung; Disruption; dringend; wichtig; Eisenhower-Prinzip; Erfolg; erledigen; umsetzen; konzentrieren; Konzentration; organisieren; effektiv; effizient
    Scope: 176 Seiten, 23 cm
  2. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: [2018]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
    119-635
    Loan of volumes, no copies
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783869368702; 3869368705
    Other identifier:
    9783869368702
    DDC Categories: 150
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); Ziel; Umsetzung; Aufgabe; Talent; Motiv; Beziehungen; Team; Teamspirit; Stärken; Schwächen; Flexibilität; Disruption; VUCA; Komplexität; Change; Sinn; Erfüllung; Exzellenz
    Scope: 223 Seiten, Diagramme, 23 cm
  3. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: 2018
    Publisher:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    Was bedeutet es, ein erfolgreiches Leben zu führen, wenn sich unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen ständig erneuern? Wenn Veränderung die neue Normalität geworden ist? Digitalisierung, Augmented Reality oder künstliche Intelligenz - die komplexen... more

    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Was bedeutet es, ein erfolgreiches Leben zu führen, wenn sich unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen ständig erneuern? Wenn Veränderung die neue Normalität geworden ist? Digitalisierung, Augmented Reality oder künstliche Intelligenz - die komplexen Phänomene unserer Zeit revolutionieren nicht nur die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, sondern fordern uns heraus, unseren persönlichen Erfolg neu zu definieren. Nur wer die individuelle Persönlichkeit mit all ihren Stärken und Schwächen in den Mittelpunkt sämtlicher Anstrengungen stellt, der wird in der Lage sein, in den von Unsicherheit, Disruption und zunehmender Komplexität geprägten Märkten von morgen erfolgreich zu sein. Denn auch wenn die Technik unseren Alltag zu dominieren scheint, wird der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor der kommenden Jahre sein. Bestseller-Autor Ilja Grzeskowitz rüttelt uns auf und macht uns gleichsam Mut, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen. In seinem inspirierenden und motivierenden neuen Buch voller Geschichten, Anekdoten und konkreter Umsetzungstools rückt er die drei großen Ms der Motivation ins Zentrum: das Motiv, die Menschen und das Machen. Mehr als je zuvor gilt es, uns die Frage zu stellen, was uns wirklich antreibt, was für uns Sinn bedeutet. Und mehr als jemals zuvor sind wir auf Gemeinschaft mit anderen angewiesen. Niemand gewinnt allein und Einzelkämpfertum ist passé. Doch nur, wenn wir Veränderungen aktiv in die Tat umsetzen und den Change wirklich leben, werden wir letztendlich erfolgreich sein. Wie uns das gelingt und warum uns vor der Zukunft nicht bange sein muss, zeigt Ilja Grzeskowitz anhand konkreter Tipps und Beispielstorys in diesem positiven Mutmacher-Buch

     

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  4. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: [2018]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Pfälzische Landesbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783869368702; 3869368705
    Other identifier:
    9783869368702
    DDC Categories: 150
    Other subjects: Ziel; Umsetzung; Aufgabe; Talent; Motiv; Beziehungen; Team; Teamspirit; Stärken; Schwächen; Flexibilität; Disruption; VUCA; Komplexität; Change; Sinn; Erfüllung; Exzellenz
    Scope: 223 Seiten, Diagramme, 23 cm
  5. Diversitätssensible Lehrer*innenbildung
    Theoretische und praktische Erkundungen
    Contributor: Oleschko, Sven (Herausgeber); Grannemann, Katharina (Herausgeber); Szukala, Andrea (Herausgeber); Hoch, Barbara (Mitwirkender); Wildemann, Anja (Mitwirkender); Horvath, Kenneth (Mitwirkender); Barsch, Sebastian (Mitwirkender); Petersen, Inger (Mitwirkender); Vagt, Ilena (Mitwirkender); Oleschko, Sven (Mitwirkender); Stelze, Kristina-Maren (Mitwirkender); Krämer, Silke (Mitwirkender); Bartels, Bastian (Mitwirkender); Jägers, Theresia (Mitwirkender); Böing, Maik (Mitwirkender); Faber, Ute (Mitwirkender); Schnitker, Michèlle (Mitwirkender); Sánchez Elsner, Katinka (Mitwirkender); Dell, Christopher (Mitwirkender); Grannemann, Katharina (Mitwirkender); Hübner, Stefanie (Mitwirkender)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann, Münster ; UTB GmbH, Stuttgart

    Vielfalt in der Schule wird von Lehrer*innen häufig als Herausforderung wahrgenommen und nicht selten auch als Erklärung für individuelles Belastungsempfinden herangezogen. Dabei spielen Alltagstheorien und Bewertungsgewohnheiten, eingeführte... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Technische Hochschule Bingen, Bibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Evangelische Hochschule Darmstadt, Bibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    No inter-library loan
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
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    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
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    Martinus-Bibliothek, Wissenschaftliche Diözesanbibliothek
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    Naturhistorisches Museum und Landessammlung für Naturkunde Mainz, Bibliothek
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    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Evangelische Hochschule Tabor, Bibliothek
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    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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    Vielfalt in der Schule wird von Lehrer*innen häufig als Herausforderung wahrgenommen und nicht selten auch als Erklärung für individuelles Belastungsempfinden herangezogen. Dabei spielen Alltagstheorien und Bewertungsgewohnheiten, eingeführte Praktiken, aber auch institutionelle Sortiermechanismen eine besondere Rolle für die stetige Remobilisierung von Beharrungskräften im System. Aus den einschlägigen „Abkürzungen“, die Akteur*innen zwischen professionellem Wissen, Governance und Praxis im Alltag nehmen, entstehen spezifische Blockaden von überfälligen Erneuerungen und Perspektivwechseln im und auf das System.Der Band adressiert diese Syndrome, indem er innovative Perspektiven auf Diversitätssensibilität als bedeutendes Moment für die Lehrer*innenausbildung der ersten und zweiten Phase öffnet. Dabei werden nicht nur wissenschaftlich und professionstheoretisch ganz unterschiedliche Zugänge aufgezeigt, sondern die Praxiserfahrung sowie experimentelle Vorgehensweisen aus dem Bereich Coaching und Supervision erstmals als bedeutsam für die mögliche Weiterentwicklung von diversitätssensibler Aus- und Fortbildung in die Debatte eingeführt.

     

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Oleschko, Sven (Herausgeber); Grannemann, Katharina (Herausgeber); Szukala, Andrea (Herausgeber); Hoch, Barbara (Mitwirkender); Wildemann, Anja (Mitwirkender); Horvath, Kenneth (Mitwirkender); Barsch, Sebastian (Mitwirkender); Petersen, Inger (Mitwirkender); Vagt, Ilena (Mitwirkender); Oleschko, Sven (Mitwirkender); Stelze, Kristina-Maren (Mitwirkender); Krämer, Silke (Mitwirkender); Bartels, Bastian (Mitwirkender); Jägers, Theresia (Mitwirkender); Böing, Maik (Mitwirkender); Faber, Ute (Mitwirkender); Schnitker, Michèlle (Mitwirkender); Sánchez Elsner, Katinka (Mitwirkender); Dell, Christopher (Mitwirkender); Grannemann, Katharina (Mitwirkender); Hübner, Stefanie (Mitwirkender)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830990710
    Other identifier:
    RVK Categories: DN 7000
    DDC Categories: 370
    Edition: 1st ed.
    Subjects: Lehrerbildung; Lehrer; Professionalisierung; Vielfalt; Mehrsprachigkeit; Heterogenität; Inklusive Pädagogik; Schule; Diversität; Professionalisierung; Reflective Practitioner; Brennpunktschule; Geschichtsdidaktik; Sprachsensibler Unterricht; VUCA; Vielfalt; Geographiedidaktik; Somatisches Lernen; Improvisation; Erwachsenenbildung
    Scope: 1 Online-Ressource
  6. Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten
    Der Seminarfahrplan - Klimaneutrale Ausgabe
    Published: 2021
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562425; 3988562424
    Other identifier:
    9783988562425
    Edition: 2. Auflage 2021
    Series: Edition Training aktuell
    Subjects: Führungskräfteentwicklung; Führungskräfteentwicklung; Führungskraft; Personalentwicklung; Coaching; Kurs; Führung; Methode
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Ein komplettes Paket für Trainer sowie für HR-Verantwortliche, die nach Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen.; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Agile Führung; Auftragsklärung; Changemanagement; Führungskompetenzen; Führungsstil; GRID Modell; GRID-Modell; Generationengerecht führen; HRM; Johari-Fenster; Konfliktklärung; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Personalentwicklung; Persönlichkeitsentwicklung; Problemlösungsprozess; Projektmanagement; Prozessbegleitung; Reflecting Team; Reflexion Macht; Reframing; Riemann Thomann Modell; Scrum; Seminarkonzept; Systemische Führung; Trainingsdesign; VUCA; Veränderungsprozesse; Veräänderungsmanagement; Vierfaktorenmodell; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Training, Seminar, Führungskräfteentwicklung, Seminarkonzept, Personalentwicklung; Business; Edition Training aktuell; Führungskräfteentwicklung; Führungstraining; Führungstrainings erfolgreich leiten; Führungswissen; Gesprächsführung; Human Resources; Karriere; Kommunikation; Kommunikationstrainings erfolgreich leiten; Komplexitätstrainings für Führende; Konfliktlösung; Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten; Management; Psychologie; Seminardesign; Seminarfahrplan; Seminarplanung; Teamtrainings erfolgreich leiten; Training aktuell; Trainingskonzept; agiles Training; lösungsorientierung; managerseminare; systemisch; systemische Gesprächsführung
    Scope: Online-Ressource, 368 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen plus 269 Seiten PDF-Teilnehmerskript
  7. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: 2018
    Publisher:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    Was bedeutet es, ein erfolgreiches Leben zu führen, wenn sich unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen ständig erneuern? Wenn Veränderung die neue Normalität geworden ist? Digitalisierung, Augmented Reality oder künstliche Intelligenz - die komplexen... more

    Access:
    Aggregator (lizenzpflichtig)
    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book WISO
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    eBook WISO
    No inter-library loan
    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book WISO
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    e-Book WISO
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
    No inter-library loan
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
    No inter-library loan
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Landesbibliothek Mecklenburg-Vorpommern Günther Uecker im Landesamt für Kultur und Denkmalpflege
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    eBook WISO
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    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    WISO eBook
    No inter-library loan
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    No inter-library loan

     

    Was bedeutet es, ein erfolgreiches Leben zu führen, wenn sich unsere Lebens- und Arbeitsbedingungen ständig erneuern? Wenn Veränderung die neue Normalität geworden ist? Digitalisierung, Augmented Reality oder künstliche Intelligenz - die komplexen Phänomene unserer Zeit revolutionieren nicht nur die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, sondern fordern uns heraus, unseren persönlichen Erfolg neu zu definieren. Nur wer die individuelle Persönlichkeit mit all ihren Stärken und Schwächen in den Mittelpunkt sämtlicher Anstrengungen stellt, der wird in der Lage sein, in den von Unsicherheit, Disruption und zunehmender Komplexität geprägten Märkten von morgen erfolgreich zu sein. Denn auch wenn die Technik unseren Alltag zu dominieren scheint, wird der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor der kommenden Jahre sein. Bestseller-Autor Ilja Grzeskowitz rüttelt uns auf und macht uns gleichsam Mut, die Herausforderungen der Zukunft anzunehmen. In seinem inspirierenden und motivierenden neuen Buch voller Geschichten, Anekdoten und konkreter Umsetzungstools rückt er die drei großen Ms der Motivation ins Zentrum: das Motiv, die Menschen und das Machen. Mehr als je zuvor gilt es, uns die Frage zu stellen, was uns wirklich antreibt, was für uns Sinn bedeutet. Und mehr als jemals zuvor sind wir auf Gemeinschaft mit anderen angewiesen. Niemand gewinnt allein und Einzelkämpfertum ist passé. Doch nur, wenn wir Veränderungen aktiv in die Tat umsetzen und den Change wirklich leben, werden wir letztendlich erfolgreich sein. Wie uns das gelingt und warum uns vor der Zukunft nicht bange sein muss, zeigt Ilja Grzeskowitz anhand konkreter Tipps und Beispielstorys in diesem positiven Mutmacher-Buch.

     

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  8. Zukünftige Ausrichtung der Personalentwicklung
    Published: [2019?]
    Publisher:  DGFP, Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Frankfurt

    Access:
    Resolving-System (kostenfrei)
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    ZSS 38
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 11159/6415
    Series: DGFP-PraxisPapiere ; 2019, 01
    Subjects: Arbeit; Digitalisierung; Industrie 4.0; Systemtransformation; Personalentwicklung; VUCA
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 36 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Zählung der fortlaufenden Ressource von der Frontdoor

  9. Diversitätssensible Lehrer*innenbildung
    theoretische und praktische Erkundungen
    Contributor: Oleschko, Sven (Publisher); Grannemann, Katharina (Publisher); Szukala, Andrea (Publisher)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann, Münster ; New York

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Verlag (kostenfrei)
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
  10. Diversitätssensible Lehrer*innenbildung
    theoretische und praktische Erkundungen
    Contributor: Oleschko, Sven (Publisher); Grannemann, Katharina (Publisher); Szukala, Andrea (Publisher)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann, Münster ; New York

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Staatliche Bibliothek, Schloßbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Staatsbibliothek Bamberg
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Landesbibliothek Coburg
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Kunsthistorisches Institut in Florenz, Max-Planck-Institut, Bibliothek
    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Deutsches Museum, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Landesamt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Zentralinstitut für Kunstgeschichte, Bibliothek
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Deutsches Forum für Kunstgeschichte, Bibliothek
    Universitätsbibliothek Passau
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    Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung, Bibliothek
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Staatliche Bibliothek Regensburg
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Bibliotheca Hertziana - Max-Planck-Institut für Kunstgeschichte
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
  11. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: 2018
    Publisher:  Gabal Verlag GmbH, Offenbach

    Access:
    Aggregator (lizenzpflichtig)
    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    Rheinische Hochschule Köln gGmbH, Bibliothek
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    No inter-library loan
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    No inter-library loan
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    No inter-library loan
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    No inter-library loan
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  12. Mythos Motivation. Neue Wege zum Ziel
    Resilienz & mentale Stärke lernen, innere Ruhe & Gelassenheit finden durch Achtsamkeit, mehr Erfolg & persönliche Macht gewinnen
    Published: 2020
    Publisher:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Janson, Simone (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965961968
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Subjects: Motivation; Erfolg
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9786: Wirtschaft / Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; (VLB-WN)9497: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Ausbildung, Beruf, Karriere; (VLB-WN)9975: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Betriebswirtschaft, Unternehmen; (VLB-WN)9780: Wirtschaft; (VLB-WN)9974: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Wirtschaft / Allgemeines, Nachschlagewerke; (VLB-WN)9973: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Gesellschaft; (VLB-WN)9481: Ratgeber / Lebenshilfe, Alltag / Lebensführung, Persönliche Entwicklung; (VLB-WN)9970: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft; Businessplan; Mitarbeiter; Führungskompetenz; Führungskraft; Mitarbeiterführung; Unternehmen; Personalentwicklung; Mitarbeitermotivation; Entscheider; Organisationsentwicklung; Personalführung; Gründungsphase; Management; Entscheidungsträger; Führungskräfte; Unternehmer; Entgeltsystem; unternehmerisch; Organisation; Dienstleistung; Gesellschafter; Business; Geschäftsführung; Geschäftsführer; Manager; Kundenservice; Projekte; Innovation; innovative; Dienstleistungen; Agil; Arbeit; Arbeitgeber; Arbeitswelt; Berater; Berufsalltag; Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaftslehre; Digitalisierung; Erfolg; Führung; Führungsposition; Kanban; Karriere; Leadership; Leistung; Mitarbeitergespräch; Planung; Produkte; Projekt; Projektmanagement; Scrum; Selbstmanagement; Service; Startup; Strategie; Tätigkeit; VUCA; Veränderungsbereitschaft; Wettbewerb; Wirtschaftswissenschaften; (VLB-WN)9784
    Scope: Online-Ressource, 100 Seiten
  13. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: 2018
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

  14. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: 2018
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

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  15. Führungskräfteentwicklung: Trainings erfolgreich leiten
    der Seminarplan
    Published: 2021
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783958910669
    Edition: 2. Aufl.
    Series: Edition Training aktuell
    Subjects: Führungskräfteentwicklung
    Other subjects: Training, Seminar, Führungskräfteentwicklung, Seminarkonzept, Personalentwicklung; (Zielgruppe)Ein komplettes Paket für Trainer sowie für HR-Verantwortliche, die nach Ideen und Konzepten für Führungskräfteentwicklungen suchen.; Auftragsklärung; Business; Edition Training aktuell; Führungskräfteentwicklung; Führungstraining; Führungstrainings erfolgreich leiten; Führungswissen; Gesprächsführung; Human Resources; Karriere; Kommunikation; Kommunikationstrainings erfolgreich leiten; Komplexitätstrainings für Führende; Konfliktlösung; Konfliktmanagement-Trainings erfolgreich leiten; Management; Personalentwicklung; Psychologie; Reflecting Team; Seminardesign; Seminarfahrplan; Seminarkonzept; Seminarplanung; Teamtrainings erfolgreich leiten; Training aktuell; Trainingsdesign; Trainingskonzept; agile Führung; agiles Training; lösungsorientierung; managerseminare; systemisch; systemische Gesprächsführung; (BISAC Subject Heading)BUS030000; (BISAC Subject Heading)KJMV2; Changemanagement; Führungskompetenzen; Führungsstil; GRID Modell; Generationengerecht führen; HRM; Johari-Fenster; Konfliktklärung; Mitarbeiterführung; Mitarbeitermotivation; Persönlichkeitsentwicklung; Problemlösungsprozess; Projektmanagement; Prozessbegleitung; Reflexion Macht; Reframing; Riemann Thomann Modell; Scrum; Systemische Führung; VUCA; Veränderungsprozesse; Veräänderungsmanagement; Vierfaktorenmodell
    Scope: 368 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  16. Selbstliebe lernen
    Psychologie für mehr Selbstwertgefühl, Selbstbewusstsein stärken, Motivation & Selbstvertrauen gewinnen, selbstsicher souverän auftreten egal was andere sagen
    Published: 2020
    Publisher:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Janson, Simone (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965962163
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Subjects: Selbstbewusstsein; Selbstwertgefühl; Selbstvertrauen; Motivation; Psychologie; Selbstreflexion
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9775: Recht / Handelsrecht, Wirtschaftsrecht; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9787: Wirtschaft / Internationale Wirtschaft; (VLB-WN)9772: Recht / Bürgerliches Recht, Zivilprozessrecht; (VLB-WN)9770: Recht; (VLB-WN)9780: Wirtschaft; (VLB-WN)9481: Ratgeber / Lebenshilfe, Alltag / Lebensführung, Persönliche Entwicklung; (VLB-WN)9497: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Ausbildung, Beruf, Karriere; (VLB-WN)9480: Ratgeber / Lebenshilfe, Alltag; (VLB-WN)9785; (VLB-WN)9745; (VLB-WN)9740; (VLB-WN)9975; (VLB-WN)9973; (VLB-WN)9971; (VLB-WN)9974; (VLB-WN)9490; (VLB-WN)9933; (VLB-WN)9970; (VLB-WN)9890; (VLB-WN)9930; Rechnungswesen; Corporate; Karriereleiter; Innovation; Beruf; Sustainability; kommunizieren; Entscheidung; Personal; Aufgabe; Selbstführung; Durchsetzungsvermögen; Egoist; Mitarbeitergespräch; Personalentwicklung; Mitarbeitermotivation; Unternehmen; Mitarbeiter; Personalführung; Führungskräfte; Führung; Unternehmer; Unternehmung; Strategie; Arbeit; Business; Berater; Arbeitswelt; Projekte; Betriebswirtschaft; Manager; innovative; Projekt; erfolgreich; Agil; Arbeitgeber; Berufsalltag; Betriebswirtschaftslehre; Businessplan; Digitalisierung; Erfolg; Führungsposition; Kanban; Karriere; Leadership; Leistung; Management; Mitarbeiterführung; Planung; Produkte; Projektmanagement; Scrum; Selbstmanagement; Service; Startup; Tätigkeit; VUCA; Veränderungsbereitschaft; Wettbewerb; Wirtschaftswissenschaften; (VLB-WN)9784
    Scope: Online-Ressource, 100 Seiten
  17. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: [2018]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

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    Content information
  18. Radikal menschlich
    Erfolgsfaktor Persönlichkeit in Zeiten der Veränderung
    Published: [2018]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783869368702; 3869368705
    Other identifier:
    9783869368702
    RVK Categories: CR 1000
    DDC Categories: 150
    Subjects: Selbstmanagement; Persönlichkeit : Wirtschaftspsychologie; Motivation; Selbstverwirklichung
    Other subjects: Ziel; Umsetzung; Aufgabe; Talent; Motiv; Beziehungen; Team; Teamspirit; Stärken; Schwächen; Flexibilität; Disruption; VUCA; Komplexität; Change; Sinn; Erfüllung; Exzellenz; Unternehmenskultur; Identifikation
    Scope: 223 Seiten, 23 cm
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 217-218

    Erscheint auch als Online-Ausgabe

  19. Stressprävention durch Motto-Ziele
    eine Kurzanalyse der Zielbildung und individuellen Selbstkongruenz von Lernenden in Coaching und Lehre
    Author: Meyer, Karin
    Published: [2022]
    Publisher:  IU Internationale Hochschule, Erfurt

    The current working world 4.0 is often referred to as VUCA. This is associated with trends such as increasing flexibility, acceleration, digitization and information overload, which push companies and employees to their limits. This also leads more... more

    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    DS 623
    No inter-library loan

     

    The current working world 4.0 is often referred to as VUCA. This is associated with trends such as increasing flexibility, acceleration, digitization and information overload, which push companies and employees to their limits. This also leads more and more people to pursue externally determined goals that do not correspond to them and their inner guidance. One goal is therefore to find jobs and positions that really suit the person. This contrasts with the dropout rates of students in bachelor's degree programs at universities, which are around 30% across all degree programs. A similar picture emerges in the area of dual training: Here, too, around 30% of apprenticeships are terminated prematurely. Students in graduating classes report that they have difficulty finding the career path that fits them as a person. They report the feeling of stress and anxiety. There is also a fear of making the wrong decision in a phase that forms the basis for further career and life, and which for the first time allows the greatest possible freedom far away from predetermined school curricula. Observations in teaching and coaching show that not only students but also adults are characterized by a lack of superordinate and self-congruent goals, which in retrospect cause stress, dissatisfaction and inner conflicts. In this situation, motto goals can make a positive contribution to stress reduction or prevention and can pave the way for the future.

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/263266
    Series: Array ; vol. 2, no. 11 (August 2022)
    Subjects: Stress management; stress reduction; VUCA; goals; goal setting of students and coachees
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 27 Seiten), Illustrationen