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  1. Gender und Diversity in Organisationen
    Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
    Author: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und... more

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Hochschule 21, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    WIR 2018
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    UB Weimar
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende. Der Inhalt • Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt • Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen • Vielfältige Wettbewerbsvorteile • Gender-bezogene Management-Konzepte • Diversity-bezogene Management-Konzepte Die Autorinnen Prof. Dr. Gertraude Krell war Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt „Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz. Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofessorin für Personalpolitik an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt -- Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen -- Vielfältige Wettbewerbsvorteile -- Gender-bezogene Management-Konzepte -- Diversity-bezogene Management-Konzepte

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
  2. Labour market aspects of state enterprise reform in Viet Nam
    Author: O'Connor, David C.
    Published: 1996

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 200994
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Other identifier:
    OCDE/GD(96)154
    Series: Array ; 117
    Subjects: Öffentliches Unternehmen; Personalmanagement; Arbeitsmarkt; Vietnam
    Scope: 57 S
  3. Praca w perspektywie humanistycznej
    Published: 2009
    Publisher:  Wydawn. Uniw. Ekonomicznego w Poznaniu, Poznań

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    B 367828
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: Polish
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9788374174091
    RVK Categories: QV 578
    Series: Zeszyty naukowe / Akademia Ekonomiczna w Poznaniu ; 120
    Subjects: Arbeit; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbedingungen; Unternehmensethik; Arbeitsethik; Personalmanagement; Theorie; Polen; Welt
    Scope: 198 S., graph. Darst.
    Notes:

    Enth. 18 Beitr. - Zsfassung der Beitr. in engl. Sprache
  4. Personelle Anpassungsprozesse als Gegenstand unternehmenspolitischer Entscheidungen
    Author: Kürpick, Heinrich
    Published: 1988
    Publisher:  Rektorat d. Univ.-Gesamthochsch., Paderborn

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    2669-8849
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    bc 1122-16
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    ZA 61822:16
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    Signature:
    89 A 7568
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    Location:
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    Signature:
    BWL 150:U0062
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Signature:
    Pa 93-16
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 211075
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    Location:
    Landesbibliothek Oldenburg
    Signature:
    ZS 5144: 16
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Paderborner Universitätsreden ; 16
    Subjects: Personalmanagement; Produktionskapazität; Produktivität; Theorie
    Scope: 28 S., graph. Darst.
  5. Einfach machen
    in fünf Jahren zum erfolgreichen Unternehmen - die verrückte Firmengeschichte von mobiheat
    Author: Chymyn, Christian; Lutzenberger, Andreas
    Published: 2017
    Publisher:  3 H group GmbH, Augsburg

    Location:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signature:
    21 = PHH1805
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  6. Das ZNA-Buch
    Konzepte, Methoden und Praxis der Zentralen Notaufnahme
    Contributor: Moecke, Heinzpeter (Herausgeber); Lackner, Christian K. (Herausgeber); Klöss, Thomas (Herausgeber)
    Published: 2011
    Publisher:  Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin

    Access:

    Location:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Südwestfalen, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Moecke, Heinzpeter (Herausgeber); Lackner, Christian K. (Herausgeber); Klöss, Thomas (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783954661435
    Edition: 1. Auflage
    Other subjects: Konflikt; Führung; Qualitätsmanagement; Marketing; Organisation; Interdisziplinarität; Personalmanagement; Architektur; Führung und Kommunikation; Erfolgsfaktoren; Teambildung; Zertifizierung; Risikomanagement; Kennzahlen; Kundenzufriedenheit; Medizintechnik; Rettungsdienst; Notfallmedizin; Krankenhausmanagement; Patientensicherheit; Bewusstseinsstörung; Stroke Unit; Rettungsmedizin; Akutmedizin; Zentrale Notaufnahme; interdisziplinäre Notaufnahme; Portalklinik; stand-alone ZNA; dezentrale ZNA; Routineambulanz; Kurzliegerstation; Schnittstellen; Massenanfall Verletzter; RHC-Konzept; Belegungsmanagement; Erlösmodelle; Profit-Center; Cost Center; Abrechnungsmodelle; Benchmarks; Kassenärztliche Vereinigungen; KV-Praxis; Vertragsärzte; Kommunikationsstrukturen; Neuorganisation; Personalbedarfsberechnung; Personalbedarfsplanung; Kapazitätsplanung; Dienstplangestaltung; Changemanagement; Qualitätsindikatoren; ZNA aus Patientensicht; Reporting-Systeme; CIRS; Hygienemanagement; MSRA-Patienten; Pandemieplanung; Norovirus; Patientenakquisition; Notfallpflege; Acute Care Nurses; Advanced Trauma Care for Nurses; ERNA; Bundesarbeitsgemeinschaft ZNA; Ersteinschätzung; Manchester-Triage-System; Brandverletzte; Polytrauma; Schockraum-Management; Schädel-Hirn-Trauma (SHT); Akutes Koronarsyndrom (AKS); gynäkologischer Notfall; geburtshilflicher Notfall; unklares akutes Abdomen; akute psychische Störung; Pandemie; ZNA-Konzepte; Universitätsklinik; Maximalversorgung; Schwerpunktversorgung; Grund- und Regelversorgung; Militärkrankenhaus; Kinderkrankenhaus; ZNA-Modelle; Krankenhauskatastrophenplanung
    Scope: Online-Ressource (637 S.)
  7. Geschenkt wird einer nichts – oder doch?
    Festschrift für Gertraude Krell
    Contributor: Krell, Gertraude (Gefeierter)
    Published: 2012
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Programmatisches - Personalpolitik - Gender - Diversity - Diskursive Anknüpfungen. Diese Festschrift für Gertraude Krell anlässlich ihres 60. Geburtstages versammelt 37 Beiträge, die sich mit den Forschungsschwerpunkten der Jubilarin... more

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Programmatisches - Personalpolitik - Gender - Diversity - Diskursive Anknüpfungen. Diese Festschrift für Gertraude Krell anlässlich ihres 60. Geburtstages versammelt 37 Beiträge, die sich mit den Forschungsschwerpunkten der Jubilarin auseinandersetzen. Gertraude Krell hat in den 1970er Jahren an der Freien Universität Berlin Soziologie, Volks- und Betriebswirtschaftslehre studiert. Anschließend war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Oldenburg. Von 1991 bis 2007 war sie Professorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik am Institut für Management der Freien Universität Berlin. Im Jahr 2003 wurde Gertraude Krell für ihre Arbeiten zu "Chancengleichheit durch Personalpolitik" – so auch der Titel des von ihr 1997 erstmalig herausgegebenen Standardwerks – mit dem Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin ausgezeichnet

     
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Krell, Gertraude (Gefeierter)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783866187870
    RVK Categories: QV 221 ; QV 221
    Edition: 1. neue Ausgabe
    Subjects: Personalwesen
    Other subjects: Krell, Gertraude / 1952-2016; Personalmanagement; Diversity Management; Geschlechterforschung; Weibliche Führungskräfte; Betriebswirtschaftslehre; Personalpolitik; Chancengleichheit; Aufsatzsammlung
    Scope: Online-Ressource
  8. Ready for Europe
    public administration reform and European accession in Central and Eastern Europe
    Author: Nunberg, Barbara
    Published: 2000
    Publisher:  World Bank, Washington, DC

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
    Inter-library loan:
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Inhaltsverzeichnis (kostenfrei)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0821347373
    RVK Categories: QQ 000
    Series: Array ; 466
    Subjects: Öffentlicher Dienst; Personalmanagement; Verwaltungsreform; EU-Mitgliedschaft; Tschechien; Estland; Ungarn; Public administration; Public administration; Public administration
    Other subjects: Array; Array; Array
    Scope: VII, 364 S., graph. Darst., 27 cm
    Notes:

    Includes bibliographical references (p. 363 - 364)
  9. Looking behind new public management
    "new" values of public administration and the dimensions of personnel management in the beginning of the 21st century
    Author: Pitschas, Rainer
    Published: 2004
    Publisher:  Forschungsinst. für Öffentliche Verwaltung, Speyer

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    Bibliothek des Bundesarchivs
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Verbund der Öffentlichen Bibliotheken Berlins - VÖBB
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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: MF 7350
    Series: FÖV discussion papers ; 12
    Subjects: Neues Steuerungsmodell; Verwaltungsreform; Personalmanagement; Öffentlicher Dienst; Deutschland
    Scope: VIII, 106 S., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 104 - 106
  10. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Author: Müller, Elke
    Published: 2022
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

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  11. 30 Minuten Interkulturelles Onboarding
    Author: Müller, Elke
    Published: 2022
    Publisher:  GABAL Verlag, Offenbach

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  12. Arbeitsmarktverhalten und Leistungsfähigkeit Hamburger Betriebe
    Auswertung des IAB-Betriebspanels für Hamburg 2001
    Author: Borrmann, Christine
    Published: 2003
    Publisher:  Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Archiv (HWWA), Hamburg

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QB 910 ; QG 000 ; QV 200
    Series: HWWA-Report ; 223
    Subjects: Arbeitsmarkt; Erwerbstätigkeit; Arbeitsnachfrage; Personalmanagement; Unternehmenserfolg; Internationaler Wettbewerb; Hamburg
    Scope: 108, [24] S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 108
  13. Virtuelle Teams führen? Frag doch einfach!
    Klare Antworten aus erster Hand
    Author: Brinkmann, Anke; Dreilich, Gabriele; Stadler, Christian
    Published: 2022
    Publisher:  utb GmbH, Stuttgart ; UVK

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  14. Outsourcing and human resource management
    an international survey
    Contributor: Taplin, Ruth (Hrsg.)
    Published: 2008
    Publisher:  Routledge, London [u.a.]

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Contributor: Taplin, Ruth (Hrsg.)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0203933958; 9780203933954; 0415428912; 9780415428910
    Other identifier:
    2007015399
    RVK Categories: QV 578
    Edition: 1. publ.
    Series: Routledge studies in the growth economies of Asia ; 78
    Subjects: Globalisierung; Outsourcing; Personalmanagement; Humankapital; Welt; Contracting out; Personnel management; Contracting out; Personnel management
    Scope: xx, 244 p., ill, 24cm
    Notes:

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP
  15. Konfliktmanagement in der Personalarbeit
    Wie Sie Schritt für Schritt schwierige Situationen lösen
    Author: Basu, Andreas; Basu, Esther
    Published: 2022
    Publisher:  Haufe, Freiburg

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  16. Strategic human resource management
    Contributor: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Published: 2007
    Publisher:  Blackwell, Malden, MA [u.a.]

    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human... more

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Looking inside for competitive advantage / Jay B. Barney -- Understanding human resource management in the context of organizations and their environments / Susan E. Jackson and Randall S. Schuler -- Implications of the converging economy for human resource management / Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow -- Human resources and the resource-based view of the firm / Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell -- The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management / Barry A. Colbert -- Alignment of HR strategies and the impact on business performance / Dave Ulrich -- Converting global presence into global competitive advantage / Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan -- Human resource strategy in international context / Paul R. Sparrow and Werner Braun -- Reframing global mindset: from thinking to acting / Vladimir Pucik -- A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective / Randall S. Schuler and Susan E. Jackson -- European human resource management: researching developments over time / Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster -- HRM in China / Fang Lee Cooke -- HRM in India / Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar -- HR strategy and competitive advantage in the service sector / Peter Boxall -- Managing the human resource architecture for knowledge-based competition / David P. Lepak and Scott A. Snell -- New HR metrics: scoring on the business scorecard / Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier -- Strategies for responsible restructuring / Wayne F. Cascio -- The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action / Lynda Gratton and Catherine Truss -- Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization / Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen -- The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century / Milorad M. Novicevic and Michael Harvey -- People processing systems and human resource strategy / Shaun Tyson and Doone Selbie -- Strategic human resource management: a look to the future / David P. Lepak

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Schuler, Randall S. (Hrsg.); Jackson, Susan E.
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 1405149590; 9781405149594
    Other identifier:
    2006008654
    RVK Categories: QV 584 ; QV 578
    Edition: 2. ed.
    Subjects: Personalmanagement; Strategisches Management; Personnel management; Strategic planning; Personnel management; Strategic planning
    Scope: XVIII, 478 S., graph. Darst., 25 cm
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    Jay B. Barney: Looking inside for competitive advantage

    Susan E. Jackson and Randall S. Schuler: Understanding human resource management in the context of organizations and their environments

    Suzanne Zivnuska, David J. Ketchen, Jr., and Charles C. Snow: Implications of the converging economy for human resource management

    Patrick M. Wright, Benjamin B. Dunford, and Scott A. Snell: Human resources and the resource-based view of the firm

    Barry A. Colbert: The complex resource-based view: implications for theory and practice in strategic human resource management

    Dave Ulrich: Alignment of HR strategies and the impact on business performance

    Anil K. Gupta and Vijay Govindarajan: Converting global presence into global competitive advantage

    Paul R. Sparrow and Werner Braun: Human resource strategy in international context

    Vladimir Pucik: Reframing global mindset: from thinking to acting

    Randall S. Schuler and Susan E. Jackson: A quarter-century review of human resource management in the US: the growth in importance of the international perspective

    Wolfgang Mayrhofer and Chris Brewster: European human resource management: researching developments over time

    Fang Lee Cooke: HRM in China

    Debi S. Saini and Pawan S. Budhwar: HRM in India

    Peter Boxall: HR strategy and competitive advantage in the service sector

    David P. Lepak and Scott A. Snell: Managing the human resource architecture for knowledge-based competition

    Richard W. Beatty, Mark A. Huselid, and Craig Eric Schneier: New HR metrics: scoring on the business scorecard

    Wayne F. Cascio: Strategies for responsible restructuring

    Lynda Gratton and Catherine Truss: The three-dimensional people strategy: putting human resources policies into action

    Mark E. Mendenhall, J.Stewart Black, Robert J. Jensen, and Hal B. Gregersen: Seeing the elephant: human resource management challenges in the age of globalization

    Milorad M. Novicevic and Michael Harvey: The changing role of the corporate HR function in global organizations of the twenty-first century

    Shaun Tyson and Doone Selbie: People processing systems and human resource strategy

    David P. Lepak.: Strategic human resource management: a look to the future
  17. Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
    unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
    Author: Albrecht, Victoria
    Published: 2007
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783631565063; 3631565062
    Other identifier:
    9783631565063
    RVK Categories: QV 020 ; MS 3050 ; QV 221
    Series: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen ; 10
    Subjects: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Personalmanagement; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Gleichberechtigung; Deutschland; Sex role in the work environment; Diversity in the workplace; Personnel management
    Scope: 323 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2007
  18. ILR review
    a publication of the New York State School of Industrial and Labor Relations, a statutory college of the State University, Cornell University, Ithaca
    Published: 1947-; anfangs
    Publisher:  Sage, Thousand Oaks, Calif. ; Cornell Univ., Ithaca, NY

    Access:
    Verlag; 1947 - 1995 (Deutschlandweit zugänglich)

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    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: E-Journal
    Format: Online
    ISSN: 2162-271X
    Other identifier:
    pq28454
    Hein-ialrr
    Subjects: Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Arbeitsmarkt; Gewerkschaftspolitik; Personalmanagement; USA; Welt
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Gesehen am 15.06.16
  19. Public personnel management
    Published: 1973-; anfangs
    Publisher:  Sage Publ., Thousand Oaks, Calif. [u.a.] ; International Personnel Management Association, Washington, DC [u.a.]

    Access:
    Verlag; 29.2000 - (Deutschlandweit zugänglich)

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    Ibero-Amerikanisches Institut Preußischer Kulturbesitz, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: E-Journal
    Format: Online
    ISSN: 1945-7421
    Other identifier:
    pq21006
    Subjects: Personalmanagement; Öffentlicher Dienst; USA
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Gesehen am 24.01.2014
  20. Relations industrielles
    RI ; revue trimestrielle = Industrial relations : IR ; quarterly review
    Published: 1950-
    Publisher:  Université Laval, Québec

    Access:

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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English; French
    Media type: E-Journal
    Format: Online
    ISSN: 1703-8138
    Other identifier:
    pq19167
    Subjects: Arbeitsbeziehungen; Arbeitswelt; Personalmanagement; Welt; Kanada
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Gesehen am 27.08.18
  21. Wissensmanagement erfolgreich einführen
    Strategien - Instrumente - Praxisbeispiele
    Published: 2002
    Publisher:  DGFP, Düsseldorf

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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3936889007
    RVK Categories: QP 340 ; QP 345
    Edition: 1. Aufl
    Series: Schriftenreihe / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ; Bd. 66
    Edition Praxis
    Subjects: Einführung; Personalmanagement; Deutschland; Wissensmanagement
    Scope: 179 S, Ill, 21 cm
  22. Strategisches Management in Kommunen
    ein integrativer Ansatz mit Bezug auf Governance und Personalmanagement
    Author: Schedler, Kuno; Siegel, John
    Published: 2005
    Publisher:  Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf

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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3935145934
    RVK Categories: ME 9700 ; MF 7300 ; QQ 000
    Series: Edition der Hans-Böckler-Stiftung ; 116
    Subjects: Kommunalverwaltung; Strategisches Management; Neues Steuerungsmodell; Personalmanagement; Deutschland; Governance-Ansatz
    Scope: 280 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 257 - 274
  23. Labour-management cooperation in SMEs
    forms and factors
    Author: Fashoyin, Tayo; Sims, Emily; Tolentino, Arturo
    Published: 2006
    Publisher:  ILO, Geneva

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9789221174134
    RVK Categories: QV 578
    Subjects: KMU; Arbeitsbeziehungen; Personalmanagement; Botsuana; Kenia; Nepal; Philippinen; Small business; Industrial relations
    Scope: X, 121 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 117 - 121
  24. Workforce management
    Published: 2003-2013
    Publisher:  ACC Communications, Costa Mesa, Calif. ; Gale, [S.l.]

    Access:

    Location:
    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: E-Journal
    Format: Online
    ISSN: 2168-9016
    Subjects: Personalmanagement; Personalentwicklung; Personalplanung; USA
    Scope: Online-Ressource
  25. Research and practice in human resource management
    RPHRM
    Published: 1993-2012
    Publisher:  Curtin University of Technology, Perth

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Archivierung (kostenfrei)

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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Subjects: Personalmanagement; Südostasien
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Gesehen am 09.01.2017