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Displaying results 1 to 25 of 377.

  1. An der Freiheit des anderen kommt keiner vorbei
    Das Beste von Reinhard K. Sprenger
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2013
    Publisher:  Campus Frankfurt / New York, [Frankfurt am Main]

    Location:
    Hochschule Augsburg, Bibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)

    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Bibliotheksverbund Bayern (BVB)
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    Content information
  2. Von harten Hunden und hyperaktiven Affen
    der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag ; 10 Praxisbeispiele
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: © 2020
    Publisher:  UVK, München

    Location:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Signature:
    21 = HUV2143(2)
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783739830704; 3739830700
    Other identifier:
    9783739830704
    DDC Categories: 650
    Edition: 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
    Other subjects: Persönlichkeitstypen; Persönlichkeitstypologie; schwierige Kollegen; Umgang mit Kollegen; Chef; Kommunikation; nonverbale Kommunikation; verbale Kommunikation; Verhandlungsführung; Unternehmen; Unternehmenskommunikation; Unternehmensführung; Leadership; Management; Personal; Personalführung; Führung; Konfliktmanagement; Beruf; Job; Ratgeber; Lebenshilfe; Rhetorik; Streit; Diskussion; Lösung
    Scope: 238 Seiten, Illustrationen, 21.5 cm x 15.5 cm
  3. Die sieben Säulen des Stressmanagements
    Befreie dich von Stress und Ärger
    Author: Fritzsche, Thomas
    Published: 2022
    Publisher:  Verlag Herder, München

  4. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: [2020]
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

     

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Content information
  5. Personalführung in virtuellen Unternehmen
    eine Analyse diskutierter Instrumente und Substitute der Führung
    Author: Scherm, Ewald; Süß, Stefan
    Published: 1999
    Publisher:  Fernuniv., Hagen

    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    3486-0698
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    KAP 10245
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    KAP 10488
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 691 (269)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    99-4873
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    PIO / Hag 269
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Diskussionsbeiträge / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Fernuniversität Hagen ; 269
    Subjects: Personalführung; Unternehmensnetzwerk; Organisationsstruktur; Führungsstil; Theorie
    Scope: 32 S
    Notes:

    Literaturverz. S. 29 - 32
  6. Clever
    leading your smartest, most creative people
    Author: Goffee, Robert; Jones, Gareth
    Published: 2009
    Publisher:  Harvard Business Press, Boston, Mass.

    Location:
    Universitätsbibliothek Greifswald
    Signature:
    650/QP 300 G612
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    5/1397
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A09-3432
    Inter-library loan:
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    Content information
  7. Motivation
    Author: Niermeyer, Rainer
    Published: 2009
    Publisher:  Haufe Verlag, München

    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen,... more

    Location:
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Location:
    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Dortmund
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Siegen
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
    Inter-library loan:
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    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen, wie es geht. So motivieren Sie sich und andere Inhalte - Welche Faktoren unsere Motivation beeinflussen, - wie Sie sich selbst motivieren, - wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, - mit welchen unternehmensweiten Instrumenten Sie die Mitarbeitermotivation stärken

     
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    Content information
    Volltext (Lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783448100457
    RVK Categories: QV 584 ; QV 584
    Edition: 4. aktualisierte Auflage
    Series: Taschenguide
    Subjects: Motivation; Führung
    Other subjects: Unternehmensführung; Personalführung; Ratgeber
    Scope: Online-Ressource
  8. Selbstmotivierung und kompetente Mitarbeiterführung
    Author: Sauerland, Martin; Müller, Günter F.
    Published: 2012
    Publisher:  Windmühle-Verlag, Hamburg

    Praktische Anleitung zum Trainieren von bewährten Selbstmotivationstechniken, durch die die eigene Leistungsfähigkeit gesteigert, aber auch ein kompetenterer Umgang mit Mitarbeitern erreicht werden soll. Mit zahlreichen Übungen. (Karl-Heinz Krüger)... more

    Location:
    Leihverkehrs- und Ergänzungsbibliothek
    Signature:
    BWL 159 S
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A/563459
    Inter-library loan:
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    Location:
    Arbeitsgemeinschaft Niedersächsischer Behördenbibliotheken
    Signature:
    OW 800-4
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A14-2139
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signature:
    QAT-G 149 653
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Osnabrück
    Signature:
    HWK 5084-879 1
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Schmalkalden, Cellarius Bibliothek
    Signature:
    BWL 158 2119/13
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschule für Musik Franz Liszt, Hochschulbibliothek
    Signature:
    T 51.185
    Inter-library loan:
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    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Signature:
    VCC 073
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Location:
    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
    Signature:
    VCC 073a
    Inter-library loan:
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    Praktische Anleitung zum Trainieren von bewährten Selbstmotivationstechniken, durch die die eigene Leistungsfähigkeit gesteigert, aber auch ein kompetenterer Umgang mit Mitarbeitern erreicht werden soll. Mit zahlreichen Übungen. (Karl-Heinz Krüger) Es ist immer wieder erstaunlich, wieviel Material und Denkanstöße in die kompakten Bände dieser Reihe (hier beispielsweise E. Crisand/H.-J. Rahn: "Psychologie der Persönlichkeit", ID-B 8/11; E. Crisand/M. Crisand: "Psychologie der Gesprächsführung", ID-B 5/11) "gepackt" werden, und dies auch noch wissenschaftlich fundiert erfolgt. Hier liegt ein besonders kompakter Band vor: Auf genau 100 Seiten inklusive Literaturverzeichnis werden 11 Techniken der Selbstmotivation, zum Beispiel Abbau hemmender Überzeugungen, Selbstverstärkung, strategische Zielsetzung oder Umgang mit Misserfolg dargestellt. Die Autoren haben darauf geachtet, dass die Wirksamkeit dieser Techniken überwiegend auch empirisch belegt sind. Mit vielen Beispielen aus dem (nicht nur beruflichen) Alltag und mit praktischen Übungen werden die Methoden sehr anwendungsorientiert vermittelt und abschließend durchaus kritisch bewertet. Für Leser werden auch die Zusammenfassung und praktischen Implikationen am Schluss jedes Kapitels hilfreich sein. (2) (Karl-Heinz Krüger)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 393744498X; 9783937444987
    RVK Categories: QV 584
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeitshefte Führungspsychologie ; 66
    Subjects: Personalführung; Motivation
    Scope: 100 Seiten, Diagramme, 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 98 - 99
  9. Knackpunkt Mitarbeiterführung - Mit motivierten Mitarbeitern Ziele erreichen
    Die fünf wichtigsten Schritte auf dem Weg zur erfolgreichen Führungskraft
    Author: Personalberatung Corp., Eva M. Busch
    Published: 2022
    Publisher:  tredition, Hamburg

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  10. Virtuelle Teams führen? Frag doch einfach!
    Klare Antworten aus erster Hand
    Author: Brinkmann, Anke; Dreilich, Gabriele; Stadler, Christian
    Published: 2022
    Publisher:  utb GmbH, Stuttgart ; UVK

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  11. Storytelling und Leadership
    inspirieren und motivieren durch Geschichten
    Author: Lutschewitz, Claudia
    Published: [2020]; © 2020
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? --... more

    Access:
    Resolving-System (lizenzpflichtig)

    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? -- Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden -- Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? -- Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? -- Übungen und Praxis-Tipps. Geschichten und Erzählungen erzeugen Bilder, die einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Geschichten hinterfragen festsitzende Überzeugungen, bringen das rationale Denken durcheinander und führen zum Nachdenken. Sie dienen als ergänzendes Lehrinstrument, wecken Aufmerksamkeit, lösen nicht selten einen „Aha-Effekt“ aus und brennen sich im Gedächtnis der Zuhörenden ein. Sie sprechen Muster, Stereotype und Klischees an und stellen diese mitunter auf den Kopf; sie sind direkt und verletzen dabei nicht; sie sind häufig bewertend und verurteilen dabei nicht; sie sind der Finger oder das Salz auf einer Wunde, ohne dabei den Finger direkt auf eine Person zu richten. Dem Menschen ist mit Geschichten und Erzählungen die schöpferische Fähigkeit gegeben, im Labyrinth der Welt einen roten Faden zu finden. Für das Leadership ist Storytelling daher ein grandioses Tool. Der Inhalt Wie können Geschichten das Leadership unterstützen? Emotionen ansprechen, Werte verdeutlichen und mit Erzählen Teams verbinden Wie geht Geschichtenerzählen im Leadership? Wie werden Erlebnisse und Informationen zu spannenden Geschichten? Übungen und Praxis-Tipps Die Zielgruppen Menschen mit Leitungs- und Führungsfunktion, vor allem in Unternehmen und Teams Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften Die Autorin Claudia Lutschewitz ist Wirtschaftspsychologin und Wirtschaftsmediatorin und nutzt in ihrem beruflichen Tun selbst Geschichten, um Führungskräfte und Teams zu inspirieren und motivieren.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658297565
    Other identifier:
    Series: essentials
    Springer eBook Collection
    Subjects: Personalführung; Narrative Methode; Führungsstil; Business.; Management science.; Personnel management.; Führung; Motivation; Mitarbeiter; Erzählen; Führungstechnik; Führungsstil
    Scope: 1 Online-Ressource (IX, 43 Seiten), Illustrationen
  12. Kompaktwissen Gender in Organisationen
    Author: Welpe, Ingelore; Schmeck, Marike
    Published: 2005
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main

    Aus dem Inhalt: 1. Geschlecht und Gender, 2. Genderaspekte in der Familie, 3. Das Prinzip Gender Mainstreaming in Organisationen, 4. Methoden für Gender Mainstreaming, 5. Gender in Organisationen, 6. Beispiele aus der Praxis, 7. Nachwort, 8.... more

    Location:
    Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Aus dem Inhalt: 1. Geschlecht und Gender, 2. Genderaspekte in der Familie, 3. Das Prinzip Gender Mainstreaming in Organisationen, 4. Methoden für Gender Mainstreaming, 5. Gender in Organisationen, 6. Beispiele aus der Praxis, 7. Nachwort, 8. Literaturverzeichnis, 9. Stichwortverzeichnis

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3631545509
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Angewandte Genderforschung ; 1
    Subjects: Geschlechterforschung; Personalführung
    Scope: 183 Seiten, zahlr. Ill.
  13. Motivation
    Author: Niermeyer, Rainer
    Published: 2009
    Publisher:  Haufe Verlag, München

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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783448100457
    RVK Categories: QV 584
    Edition: 4. aktualisierte Auflage
    Series: Taschenguide
    Subjects: Unternehmensführung; Personalführung
    Scope: Online-Ressource
  14. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: 2020
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
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  15. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Other identifier:
    9783593448985
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  16. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Other identifier:
    9783593448992
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  17. The Principle of Responsibility
    Pathways towards Motivation
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2000
    Publisher:  Campus Frankfurt / New York, [Frankfurt am Main]

  18. Von harten Hunden und arroganten Giraffen
    Der richtige Umgang mit Menschen im Beruf und im Alltag
    Author: Gaspardo, Nello
    Published: 2020
    Publisher:  UVK Verlag, Tübingen

    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage,... more

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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Jeder Mensch ist einzigartig! Das ist fraglos richtig. Dessen ungeachtet finden Sie bei Ihren Mitmenschen wiederkehrende Charaktereigenschaften, mit denen Sie im Beruf und im Alltag umgehen müssen. Denken Sie nur an den harten Hund aus der Chefetage, den cleveren Fuchs aus der Controllingabteilung oder die arrogante und auf Status bedachte Giraffe im Außendienst. Der Kommunikations- und Verhandlungsexperte Nello Gaspardo skizziert in dieser zweiten, erweiterten Auflage neun solcher Typen anhand von Tierbildern. Er zeigt deren Stärken und Schwächen auf und verrät Ihnen pointiert, was Sie im Umgang mit diesen Menschen unbedingt wissen sollten und wie Sie mit diesen Typen richtig kommunizieren. Neu: Auch auf Typenkombinationen geht der Autor ein. Beispiele verdeutlichen zudem Charaktereigenschaften und helfen dabei, Typen und Kombinationen besser zu verstehen und einzuschätzen. Das Buch ist ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die im Beruf und im Alltag gemeinsam mit anderen Menschen schnell und harmonisch Ziele erreichen möchten

     
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
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  19. Motivation
    Author: Niermeyer, Rainer
    Published: 2009
    Publisher:  Haufe Verlag, München

    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen,... more

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Location:
    Rheinische Fachhochschule Köln gGmbH, Bibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Siegen
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    Location:
    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Motivation allein macht noch keinen Erfolg. Aber ohne Motivation kann man keinen Erfolg haben. Die Frage ist nur: Wie funktioniert Motivation eigentlich? Und wie schafft man es sich selbst und andere zu motivieren? Dieser TaschenGuide zeigt Ihnen, wie es geht. So motivieren Sie sich und andere Inhalte - Welche Faktoren unsere Motivation beeinflussen, - wie Sie sich selbst motivieren, - wie Sie Ihre Mitarbeiter motivieren, - mit welchen unternehmensweiten Instrumenten Sie die Mitarbeitermotivation stärken

     
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    Volltext (Lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783448100457
    RVK Categories: QV 584 ; QV 584
    Edition: 4. aktualisierte Auflage
    Series: Taschenguide
    Subjects: Unternehmensführung; Personalführung
    Scope: Online-Ressource
  20. Motivation zur Wissenskommunikation als Führungsaufgabe
    unter Berücksichtigung von Wissenskultur, Anreizgestaltung und Führungsverhalten - untersucht am Beispiel eines Telekommunikationsunternehmens
    Author: Hespe, Claudia
    Published: 2007
    Publisher:  Kovač, Hamburg

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    a bwl 159.5/266
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    11h bwl 159.5/266a
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2007 A 25103
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A/461218
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 276592
    Inter-library loan:
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783830027416
    RVK Categories: CW 4600 ; QP 345
    Series: Schriftenreihe Personalwirtschaft ; 9
    Subjects: Wissensmanagement; Wissenstransfer; Interne Kommunikation; Personalführung; Leistungsmotivation; Leistungsanreiz; Deutschland
    Scope: XII, 298 S, graph. Darst., 210 mm x 150 mm, 408 gr.
    Notes:

    Zugl.: München, Univ., Diss., 2006
  21. Flow statt Frust
    Gestaltungsparameter zur Restrukturierung der Personalarbeit
    Author: Becker, Manfred
    Published: 1992

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 201 (183)
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Diskussionsbeiträge / Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Universität Duisburg, Gesamthochschule ; 183
    Subjects: Personalmanagement; Personalführung; Organisatorischer Wandel; Theorie
    Scope: 45 Bl., zahlr. Ill.
  22. The neuroscience of rhetoric in management
    compassionate executive communication
    Author: Remley, Dirk
    Published: 2019
    Publisher:  Routledge, New York, NY

    "Executives continue to lose their position because of inability to communicate organizational decisions to employees and boards effectively. More than just the words one writes or speaks, communication includes one's actions and other non-verbal... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A18-5826
    Inter-library loan:
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    "Executives continue to lose their position because of inability to communicate organizational decisions to employees and boards effectively. More than just the words one writes or speaks, communication includes one's actions and other non-verbal attributes that carry meaning for audiences. Further, decisions may affect these audiences differently emotionally and economically, complicating communication with each group. This book provides case studies to illustrate communication failure that directly resulted in executives' termination. These case studies include the fields of higher education, health care administration, computer technology, medical research, news media, and advertising. Synthesizing scholarship in neuroscience about how the brain processes information from verbal, visual and other stimuli as well as management and communication principles found in books valued in leadership development programs, this book explains why audiences reacted negatively to messages and describes how the messages could have been delivered to get a better response. The book includes rubrics to assist readers develop their own messages. Executives and those in leadership development programs will benefit from this book"-- Introduction: the role of communication in managing people -- The neuroscience of emotional intelligence -- Leadership messages -- Higher education case study -- Splitting support -- Tech company case -- News media case -- Advertising agency case -- Mary Beckerle case: a happy case, depending on perspective

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9781138364813
    Series: Routledge focus on business and management
    Subjects: Führungskräfte; Personalführung; Kommunikation; Rhetorik; Communication in management; Nonverbal communication in the workplace; Leadership
    Scope: xiv, 96 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Includes bibliographical references and index
  23. Motivación, factores intrínsecos y performance
    un estudio sobre empresas del área metropolitana de Buenos Aires
    Author: Terlato, Alberto Néstor
    Published: [2018]
    Publisher:  Universidad del CEMA, Buenos Aires, Argentina

    Being able to manage growth, improve results, change behavioral attitudes and innovate are legitimate aspirations in the search for an improved performance, even though they are not the only ones. At the beginning, it was believed that productive... more

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    DS 245 (628)
    Inter-library loan:
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    Being able to manage growth, improve results, change behavioral attitudes and innovate are legitimate aspirations in the search for an improved performance, even though they are not the only ones. At the beginning, it was believed that productive specialization and scale would be sufficient to reach the objective. Man had to follow the machines, and processes needed to be studied and improved. Consequently, clear objectives as well as reward and punishment were considered to be enough. Nevertheless, a Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous (VUCA) environment is currently the norm when attempting to measure modern times. Against this backdrop, managers and leaders must introduce changes in their management system so that empowered people may be able to adopt the behavioral attitudes allowing to develop the performance. The purpose of this paper is to analyze how motivation-based management may contribute to the development of intrinsic factors. It will seek to depict the Argentine companies' lack of sufficient knowledge about the topic due to an excessive use of extrinsic factors, such as salary and variable compensations and incentives.

     
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    Volltext (kostenfrei)
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    Source: Union catalogues
    Language: Spanish
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/203769
    Series: Array ; nro. 628 (abril 2018)
    Subjects: Personalführung; Leistungsmotivation; Ballungsraum; Buenos Aires; Argentinien
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 49 Seiten), Illustrationen
  24. Transcultural leadership and transcultural competence
    Contributor: Wieland, Josef (HerausgeberIn); Baumann Montecinos, Julika (HerausgeberIn)
    Published: 2019
    Publisher:  Metropolis-Verlag, Marburg

    Location:
    Fachinformationsverbund Internationale Beziehungen und Länderkunde
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    11a bwl 063.5/975
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
    Signature:
    QC 010 W646 T7
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    QP 305 W646 85618
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
    Location:
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Signature:
    Bwl 525 307
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Heidelberg
    Signature:
    2019 A 10586
    Inter-library loan:
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    Location:
    Badische Landesbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
    Signature:
    2019 A 1942
    Inter-library loan:
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A19-3435
    Inter-library loan:
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    Location:
    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    Signature:
    wck45/1028/II
    Inter-library loan:
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    Location:
    Institut für Auslandsbeziehungen, Bibliothek
    Signature:
    40/87
    Inter-library loan:
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    Location:
    Landesbibliographie Baden-Württemberg, Zentralredaktion
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Württembergische Landesbibliothek
    Signature:
    69/20099
    Inter-library loan:
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Wieland, Josef (HerausgeberIn); Baumann Montecinos, Julika (HerausgeberIn)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783731613510
    Other identifier:
    9783731613510
    RVK Categories: QP 305 ; QV 584
    Series: Transcultural management series ; Volume 2
    Subjects: Personalführung; Interkulturelles Management; Kompetenz; Leadership; Intercultural communication; Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Ursache; Theorie; Modell; Praxis; Messung; Ethik; Verhaltensmuster; Kulturkontakt; Kultur; Zugang
    Scope: 231 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Includes bibliographical references
  25. Werkstattblatt
    Arbeitsbl. für Konstruktion, Arbeitsvorbereitung u. Fertigung
    Publisher:  Hanser, München

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    Source: Union catalogues
    Media type: Book
    Format: Print
    DDC Categories: 0700; 600
    Subjects: Motivation; Mikroprozessor; Personalführung; Menschenführung; Fräsmaschine; Motivation; Mikroprozessor; Führung; Fräsmaschine
    Scope: 30 cm