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  1. Bildung im digitalen Wandel. Organisationsentwicklung in Bildungseinrichtungen
    Contributor: Wilmers, Annika (Herausgeber); Achenbach, Michaela (Herausgeber); Keller, Carolin (Herausgeber)
    Published: 2021
    Publisher:  Waxmann, Münster

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  2. Influence Without Authority
    Author: Cohen, Allan R; Bradford, David L
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, Hoboken, NJ

    ... - Verlag: "Influence Without Authority" is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration, and convincing others to contribute requires political skill; this book introduces... more

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    ... - Verlag: "Influence Without Authority" is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration, and convincing others to contribute requires political skill; this book introduces the Exchange Model, in which you get what you need by offering something of value in return. The key lies in knowing what the other person values—that's their "currency," and it's your immediate tool for coaxing their cooperation. This model has been proven over decades, as organizations around the world have turned away from frustration and resignation toward collaboration and results. This book shows you how to implement the Exchange Model at the personal, team, and organizational level to raise the bar for performance and leadership ... - Verlag: This new third edition has been updated reflect the changing face of the workplace, and includes new examples and information on geographically dispersed virtual teams. Supplementary materials facilitate classroom and training use with discussions, role-play, videos, and other ancillaries that deepen understanding and promote practical application. *Get what you need from the people who have it through mutual exchange *Think in terms of interest, and pinpoint the "currencies" other people trade in *Apply the Exchange Model across entire organizations to lead major change *Learn practical real-world strategies for influencing those you do not control --- The ability to influence those not under your authority is becoming ever more valuable. Organizations are flattening, and outside contractors are taking on larger roles than ever before—getting results now means lateral cooperation, often across borders, time zones, organizations, and more. Influence Without Authority provides a proven model for success in this new environment, with expert guidance for real-world application

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781119347514
    RVK Categories: QV 584
    Edition: Third edition
    Subjects: Corporate governance; Executive ability; Interpersonal relations; Leadership; Organizational development; Organizational effectiveness; Workplace culture
    Scope: Online-Ressource (308 Seiten)
  3. Inklusionsorientierte Schulentwicklung. Interdisziplinäre Rückblicke, Einblicke und Ausblicke
    Contributor: Frohn, Julia (Herausgeber); Bengel, Angelika (Herausgeber); Piezunka, Anne (Herausgeber); Simon, Toni (Herausgeber); Dietze, Torsten (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  DIPF Frankfurt am Main, NP-Ablieferer, Frankfurt

    Abstract: Der Band eröffnet einen interdisziplinären Zugang zur Thematik der inklusionsorientierten Schulentwicklung, indem die Dimensionen der Organisations-, Personal- und Unterrichtsentwicklung aus Perspektive verschiedener (Sub-)Disziplinen und... more

     

    Abstract: Der Band eröffnet einen interdisziplinären Zugang zur Thematik der inklusionsorientierten Schulentwicklung, indem die Dimensionen der Organisations-, Personal- und Unterrichtsentwicklung aus Perspektive verschiedener (Sub-)Disziplinen und Zugänge betrachtet und miteinander verknüpft werden. Neben einer historisch orientierten Inklusionsforschung, mit der Fragen möglicher Anknüpfungspunkte, Pfadabhängigkeiten oder Zäsuren bearbeitet werden, widmen sich die Beiträge des Bandes u. a. der Analyse des Status quo schulischer Inklusion, z. B. hinsichtlich relevanter Merkmale inklusionsorientierten Unterrichts oder möglicher Grenzen der Inklusionsforschung und -implementierung. Zudem werden Zukunftsperspektiven aus gegenwärtigen wissenschaftlichen Diskursen und Erkenntnissen abgeleitet. (DIPF/Orig.)

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Frohn, Julia (Herausgeber); Bengel, Angelika (Herausgeber); Piezunka, Anne (Herausgeber); Simon, Toni (Herausgeber); Dietze, Torsten (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Inklusive Pädagogik; Schulentwicklung; Inklusion <Soziologie>; Sonderpädagogik; Inklusive Schule; Lehrerbildung
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, 272 S.. ISBN 978-3-7815-5983-7; 978-3-7815-2543-6
  4. Inklusionsorientierte Schulentwicklung. Interdisziplinäre Rückblicke, Einblicke und Ausblicke
    Author: Piezunka, Anne; Bengel, Angelika; Frohn, Julia; Simon, Toni; Dietze, Torsten
    Published: 2022
    Publisher:  DIPF Frankfurt am Main, NP-Ablieferer, Frankfurt

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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Schulentwicklung; Inklusive Pädagogik; Lehrerbildung; Inklusion <Soziologie>; Sonderpädagogik
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Frohn, Julia [Hrsg.]; Bengel, Angelika [Hrsg.]; Piezunka, Anne [Hrsg.]; Simon, Toni [Hrsg.]; Dietze, Torsten [Hrsg.]: Inklusionsorientierte Schulentwicklung. Interdisziplinäre Rückblicke, Einblicke und Ausblicke. Bad Heilbrunn : Verlag Julius Klinkhardt 2022, S. 11-18. ISBN 978-3-7815-5983-7; 978-3-7815-2543-6
  5. Influence Without Authority
    Author: Cohen, Allan R.; Bradford, David L.
    Published: 2017
    Publisher:  John Wiley & Sons, Hoboken, NJ

    "Influence Without Authority" is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration, and convincing others to contribute requires political skill; this book introduces the Exchange... more

    Location:
    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

     

    "Influence Without Authority" is the classic guide to getting what you need from people you don't control. Getting things done requires collaboration, and convincing others to contribute requires political skill; this book introduces the Exchange Model, in which you get what you need by offering something of value in return. The key lies in knowing what the other person values—that's their "currency," and it's your immediate tool for coaxing their cooperation. This model has been proven over decades, as organizations around the world have turned away from frustration and resignation toward collaboration and results. This book shows you how to implement the Exchange Model at the personal, team, and organizational level to raise the bar for performance and leadership. / Verlag This new third edition has been updated reflect the changing face of the workplace, and includes new examples and information on geographically dispersed virtual teams. Supplementary materials facilitate classroom and training use with discussions, role-play, videos, and other ancillaries that deepen understanding and promote practical application. *Get what you need from the people who have it through mutual exchange *Think in terms of interest, and pinpoint the "currencies" other people trade in *Apply the Exchange Model across entire organizations to lead major change *Learn practical real-world strategies for influencing those you do not control --- The ability to influence those not under your authority is becoming ever more valuable. Organizations are flattening, and outside contractors are taking on larger roles than ever before—getting results now means lateral cooperation, often across borders, time zones, organizations, and more. Influence Without Authority provides a proven model for success in this new environment, with expert guidance for real-world application. / Verlag

     
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9781119347514
    RVK Categories: QV 584
    DDC Categories: 650
    Edition: Third edition
    Subjects: Corporate governance; Executive ability; Interpersonal relations; Leadership; Organizational development; Organizational effectiveness; Workplace culture; Führung; Einfluss; Motivation; Beeinflussung; Organisationshandeln; Arbeitsplatzgestaltung
    Scope: Online-Ressource (308 Seiten)
  6. Social Energy
    Für die Gestalter der neuen Arbeitswelt. Ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593435916
    Other identifier:
    9783593435916
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation; Führungskraft; Personalleiter; Vorstandsvorsitzender; Arbeitswelt; Change Management
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; 2390: Ratgeber Führung E-Book; Führungskultur; Transactional leadership; Geschäftsleitung; Strategic change management; Gesellschaftliche Entwicklung; Geplanter organisatorischer Wandel; Personnel psychology; Führungsforschung; Soziale Entwicklung; Dispositiver Faktor; Transformational leadership; Sozialpsychologie des Betriebes; Unternehmensleitung; Soziokulturelle Entwicklung; Führungstechnik; Gesellschaftsentwicklung; Work psychology; Betriebsführung; Organisationsänderung; Führungsverhalten; Managerial grid; Organisationspsychologie; Managementtechnik; Führungsaufgabe; Soziostrukturelle Entwicklung; Organisational psychology; Sozialer Wandel; Veränderungsmanagement; Führungsmodell; Kulturwandel; Führungskonzeption; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Führungspraxis; Grid Management; General Management; Unternehmensführung; Führungsprinzip; Soziale Unterentwicklung; Organizational development; Führungslehre; Changemanagement; Industrial psychology; Betriebspsychologie; Führungsstil; Organization development; Organisationaler Wandel; Managementkonzept; Management; Gesellschaftlicher Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Organisationswandel; Managementtheorie; Organizational psychology; Organisatorischer Wandel; Organisationsentwicklung; Change management; Organizational change; 201801: Programm; Reorganisation; Organizational change management; Leadership theory; Arbeitspsychologie; Leader-member exchange theory; Leadership style; Social change; Führungstheorie; Strategischer Wandel; (VLB-WN)9497; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); 2300 : Ratgeber Führung
    Scope: Online-Ressource, 280 Seiten
    Notes:

    Lizenzpflichtig
  7. Sebastian Boller: Kooperation in der Schulentwicklung. Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Evaluationsprojekten. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2009 (384 S.) [Rezension]
    Author: Berkemeyer, Nils
    Published: 2009
    Publisher:  Klinkhardt, Bad Heilbrunn

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Review
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Kooperative Schule; Kooperation; Rezension; Sozialwissenschaften; Verlag
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Erziehungswissenschaftliche Revue (EWR) 8 (2009) 3
  8. Become Visible with Respect
    Inspire & convince people self-confidently, self-branding public relations & marketing, rhetoric charisma & communication for more success in business
    Author: Janson, Simone
    Published: 2020
    Publisher:  Best of HR - Berufebilder.de®, Düsseldorf ; Best of HR – Berufebilder.de®

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Janson, Simone (Herausgeber)
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783965961838
    Other identifier:
    Edition: 1. Auflage, digitale Originalausgabe
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (VLB-WN)9782: Wirtschaft / Volkswirtschaft; (VLB-WN)9783: Wirtschaft / Betriebswirtschaft; (VLB-WN)9786: Wirtschaft / Einzelne Wirtschaftszweige, Branchen; (VLB-WN)9497: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Ausbildung, Beruf, Karriere; (VLB-WN)9498: Ratgeber / Recht, Beruf, Finanzen / Briefe, Rhetorik; (VLB-WN)9975: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Betriebswirtschaft, Unternehmen; (VLB-WN)9974: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Wirtschaft / Allgemeines, Nachschlagewerke; (VLB-WN)9973: Sachbücher / Politik, Gesellschaft, Wirtschaft / Gesellschaft; (VLB-WN)9745: Medien, Kommunikation / Kommunikationswissenschaft; (VLB-WN)9780: Wirtschaft; Management; Company; Executive; Organizational development; Employee leadership; Personnel management; Decision-makers; Employees; Management; Service companies; Strategic; Leadership; Business; Organization; Executives; Added value; Manager; Meeting; Presentation; Work; Occupation; Success; Leadership; Career; Body language; Becoming a millionaire; Employee appraisal; Motivation; Personality; Advisor; Richard Branson; Quick-wittedness; Trust; Professional; Successful; Extroverted; Highly sensitive; Introverted; Communicate; Becoming rich; Important appearance; Public lecture; (VLB-WN)9784
    Scope: Online-Ressource, 100 Seiten
  9. Organisationsentwicklung, Digitalisierung und Lehr-Lernkultur. Ermöglichung von Bildungsprozessen durch spielbasiertes Lernen
    Author: Niedermeier, Sandra
    Published: 2017

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Lernen; Organisationsentwicklung; Digitalisierung; Lehren
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
  10. Die obsolete Kategorie Geschlecht? Zur Wechselbeziehung von gendered organization und individuellen Handlungspraxen in der Hochschullehre
    Author: Gabriel, Sabine
    Published: 2014
    Publisher:  HoF Wittenberg, Institut für Hochschulforschung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Wittenberg

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Studentin; Hochschule; Lehre; Studienfach; Student
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Die Hochschule : Journal für Wissenschaft und Bildung 23 (2014) 2, S. 51-65. - ISBN 978-3-937573-42-7
  11. Forschungserfahrung für den wissenschaftlichen Nachwuchs: Das strukturierte internationale Promotionsprogramm "Education & Technology“
    Author: Köhler, Thomas
    Published: 2016
    Publisher:  Waxmann, Münster

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Sales-promotion; Forschung; Verlag; Nachwuchs
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Aßmann, Sandra [Hrsg.]; Bettinger, Patrick [Hrsg.]; Bücker, Diana [Hrsg.]; Hofhues, Sandra [Hrsg.]; Lucke, Ulrike [Hrsg.]; Schiefner-Rohs, Mandy [Hrsg.]; Schramm, Christin [Hrsg.]; Schumann, Marlen [Hrsg.]; van Treeck, Timo [Hrsg.]: Lern- und Bildungsprozesse gestalten. Junges Forum Medien und Hochschulentwicklung (JFMH13). Münster ; New York : Waxmann 2016, S. 43-59. - (Medien in der Wissenschaft; 70). - ISBN 978-3-8309-3397-7 ; 978-3-8309-8397-2
  12. Social energy
    für die Gestalter der neuen Arbeitswelt - ein Inspiratorial
    Author: Brandes, Ulf
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783593506746; 3593506742
    Other identifier:
    9783593506746
    Subjects: Change Management; Kulturwandel; Mitarbeiter; Motivation
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Produktform (spezifisch))Paperback (DE); Organisatorischer Wandel; Arbeitspsychologie; Führungsstil; Management; Sozialer Wandel; Organizational change; Organizational psychology; Leadership style; Social change; Veränderungsmanagement; Strategischer Wandel; Restrukturierung von Unternehmen; Reorganisation; Organisationsänderung; Organisationswandel; Organisationsentwicklung; Organisationaler Wandel; Geplanter organisatorischer Wandel; Changemanagement; Sozialpsychologie des Betriebes; Organisationspsychologie; Betriebspsychologie; Managementtechnik; Managementkonzept; Führungsforschung; Führungspraxis; Führungsaufgabe; Führungsverhalten; Führungstheorie; Führungstechnik; Führungsprinzip; Führungsmodell; Führungslehre; Führungskultur; Führungskonzeption; Unternehmensleitung; Unternehmensführung; Managementtheorie; Geschäftsleitung; Dispositiver Faktor; Betriebsführung; Soziostrukturelle Entwicklung; Soziokulturelle Entwicklung; Soziale Unterentwicklung; Soziale Entwicklung; Kulturwandel; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftlicher Wandel; Gesellschaftlicher Strukturwandel; Gesellschaftliche Entwicklung; Strategic change management; Organizational development; Organizational change management; Organization development; Change management; Work psychology; Personnel psychology; Organisational psychology; Industrial psychology; Transformational leadership; Transactional leadership; Managerial grid; Leadership theory; Leader-member exchange theory; Grid Management; General Management; 2300 : Ratgeber Führung; 201801: Programm; (VLB-WN)1497: Hardcover, Softcover / Ratgeber/Recht, Beruf, Finanzen/Ausbildung, Beruf, Karriere; 2390: Ratgeber Führung E-Book
    Scope: 279 Seiten, 21 cm
  13. Digitale Medien und Interdisziplinarität. Herausforderungen, Erfahrungen, Perspektiven
    Contributor: Nistor, Nicolae (Herausgeber); Schirlitz, Sabine (Herausgeber)
    Published: 2015
    Publisher:  Waxmann, Münster u.a

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Nistor, Nicolae (Herausgeber); Schirlitz, Sabine (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Münster u.a. : Waxmann 2015, 353 S. - (Medien in der Wissenschaft; 68). - ISBN 978-3-8309-3338-0
  14. interdisziplinär, integriert & vernetzt - Organisations- und Lehrentwicklung mit digitalen Medien heute
    Author: Mayrberger, Kerstin
    Published: 2015
    Publisher:  Waxmann, Münster u.a

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Other subjects: Array
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    In: Nistor, Nicolae [Hrsg.]; Schirlitz, Sabine [Hrsg.]: Digitale Medien und Interdisziplinarität. Münster u.a. : Waxmann 2015, S. 13-23. - (Medien in der Wissenschaft; 68). - ISBN 978-3-8309-3338-0