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  1. Einführung in narrative Methoden der Organisationsberatung
    Author: Müller, Michael
    Published: 2017
    Publisher:  Carl-Auer, Heidelberg

    Location:
    DIE-Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Media type: Book
    ISBN: 9783849701574; 3849701573
    Edition: 1. Aufl.
    Other subjects: Organisation; Organisationsberatung; Führungskraft; Methode; Narrativität; Coaching
    Scope: 124 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 122-123
  2. Vertrauensvolle Verständigung - Basis interdisziplinärer Projektarbeit
    Author: Böhm, Birgit
    Published: 2006
    Publisher:  Steiner, Stuttgart

    Location:
    DIE-Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Media type: Book
    ISBN: 3515088571
    Other subjects: Interdisziplinarität; Projektmanagement; Strategisches Management; Organisationsentwicklung; Organisationsberatung
    Scope: 275 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2005 u.d.T.: Böhm, Birgit: Vertrauensvolle Verständigung herstellen
  3. Interdisziplinarität als Chance
    Wissenschaftstransfer und Beratung im lernenden Forschungszusammenhang
    Author: Ludwig, Joachim [Hrsg.]
    Published: 2008
    Publisher:  Bertelsmann, Bielefeld

    Location:
    DIE-Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Media type: Book
    ISBN: 9783763934157; 3763934154
    Other subjects: Unternehmen; Wissenschaftstransfer; Teamarbeit; Interdisziplinarität; Lerntheorie; Forschungsprojekt; Organisationsberatung; Organisationslernen; Aufsatzsammlung
    Scope: 350 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturangaben
  4. Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft
    Kultur, Globalisierung, Migration
    Author: Schmid, Stefan
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Gottingen

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783666407604
    Other identifier:
    Series: Beraten in der Arbeitswelt
    Subjects: Psychologische Beratung; Beratung; Organisationsberatung; Interkulturelle Kompetenz; Coaching
    Scope: 1 Online-Ressource (108 Seiten), Illustrationen
  5. Die Organisation als Fall
    eine professionstheoretische Analyse zur Klientenkonstitution in der Organisationsberatung
    Author: Voß, Anja
    Published: 2012
    Publisher:  Budrich, Opladen ; Berlin ; Toronto

    Location:
    Hochschule Koblenz, Bibliothek RheinMoselCampus
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    Content information
  6. Interkulturelle Kompetenz in Beratungsberufen
    Author: Bertram, Sabine

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Article (journal)
    Format: Online
    ISSN: 1862-2577
    Other identifier:
    Parent title:
    Enthalten in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching; Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2000-; 29, Heft 3 (1.8.2022), 423-425, 9.2022; Online-Ressource
    Subjects: Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management; Psychologische Beratung; Organisationsberatung; Beratung
    Other subjects: Consulting, Supervision and Coaching.; Industrial and Organizational Psychology.
    Scope: Online-Ressource, online resource.
  7. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: [2019]
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

    Location:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signature:
    713:991344
    Location:
    Verwaltung des Universitätsklinikums, Bibliothek
    Signature:
    713:990109

    Location:
    Universitätsbibliothek Bielefeld

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
    Signature:
    P 2019/2093
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek

    Location:
    Fachhochschule Südwestfalen, Fachbibliothek Meschede
    Signature:
    77QAF2845
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    Content information
  8. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  ManagerSeminare Verlags-GmbH, Bonn

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Edition: 2. Auflage 2022
    Subjects: Konfliktregelung
    Other subjects: (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Harvard Konzept; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Mediation; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Prozessberatung; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Scope: Online-Ressource
    Notes:

    Lizenzpflichtig
  9. Frauen, Männer, Mikropolitik
    Geschlecht und Macht in Organisationen
    Author: Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Location:
    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783525452509; 3525452500
    Other identifier:
    Bestellnummer: 45250
    9783525452509
    RVK Categories: MS 3050 ; DL 4240 ; QP 342 ; MS 5650
    DDC Categories: 150
    Series: Beraten in der Arbeitswelt
    Subjects: Geschlechterverhältnis; Mikropolitik; Männerbild; Machtstruktur; Personalpolitik; Diversity Management; Gender Mainstreaming; Coaching; Arbeitsplatz; Organisationsberatung; Frauenbild; Geschlechterforschung; Geschlechterstereotyp
    Other subjects: Gender Mainstreaming; Geschlechtergerechtigkeit; Coaching; Supervision; Beratung; Organisationsberatung; Chancengleichheit; Diversity Management; Machtstruktur; Genderkompetenz
    Scope: 96 Seiten, 2 Illustrationen, 18.5 cm x 12 cm
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 94-96
  10. Frauen, Männer, Mikropolitik
    Geschlecht und Macht in Organisationen
    Author: Rastetter, Daniela; Jüngling, Christiane
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Location:
    Technische Hochschule Augsburg
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    Location:
    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Location:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek Benediktbeuern
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Katholische Stiftungshochschule München, Bibliothek München
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    No inter-library loan

    Location:
    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Location:
    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  11. Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
    Author: Scherf, Michael
    Published: 2010
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Location:
    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    No loan of volumes, only paper copies will be sent

    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Location:
    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783647403298
    RVK Categories: QP 330
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Interdisziplinäre Beratungsforschung ; Bd. 4
    Subjects: Organisationsentwicklung; Professionalisierung; Organisationsberatung; objektive Hermeneutik; Fallanalyse; Ulrich Oevermann; Professionalisierung; Organisationsberatung
    Scope: Online Ressource (405 S.)
  12. Storymanagement
    der narrative Ansatz für Management und Beratung
    Author: Loebbert, Michael
    Published: 2003
    Publisher:  Klett-Cotta, Stuttgart

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Location:
    Hochschule München, Bibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 360894057X; 9783791030203
    RVK Categories: QP 300
    DDC Categories: 650
    Subjects: Unternehmensberatung; Narrativität; Erzähltechnik; Unternehmensentwicklung; Erzählung; Management; Unternehmen; Erzählen; Organisationsberatung
    Scope: 261 S., Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 252 - 257
  13. Strukturen der Organisationsberatungsinteraktion
    Objektiv hermeneutische Untersuchung zur Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung
    Author: Scherf, Michael
    Published: 2010
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

    Diese Studie ist eine der ersten methodisch abgesicherten Untersuchungen zu authentischem Material von Interaktionen aus der Organisationsberatung. Ihr liegt die Frage zugrunde, ob die Organisationsberatung als professionalisierungsbedürftig... more

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Diese Studie ist eine der ersten methodisch abgesicherten Untersuchungen zu authentischem Material von Interaktionen aus der Organisationsberatung. Ihr liegt die Frage zugrunde, ob die Organisationsberatung als professionalisierungsbedürftig beurteilt werden kann. Über diese konkrete Fragestellung hinausweisend werden im Verlauf des Textes Erkenntnisse dazu erarbeitet, welchen methodischen Zugriff und welche forschungsstrategischen Entscheidungen die Arbeit mit Material aus der Organisationsberatung erfordert. Die Studie umreißt somit ein Arbeitsprogramm, das für die Erforschung der Organisationsberatung als Teil einer Beratungswissenschaft zielführend sein kann.Zunächst wird anhand von sieben Fallstudien zu authentischem Material von Gesprächen der Organisationsberatung gezeigt, wie mittels dieser Interaktionsanalysen die Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung systematisch in Zweifel gezogen werden kann, ohne diesen Schluss theoretisch herleiten zu müssen. Dazu werden die Verhältnisse in der Organisationsberatung mit den Professionalisierungsansprüchen, wie sie bisher aus der Beratung von Personen abgeleitet wurden, verglichen. Die Nutzung dieses Vergleiches verspricht, die Beantwortung der Frage nach der Professionalisierungsbedürftigkeit der Organisationsberatung eng an die Beschaffenheit der Organisation als Gegenstand dieser Beratungsform zu knüpfen. Über den Befund hinaus, dass die Organisationsberatung aufgrund bestimmter Grundmerkmale von Organisationen nicht professionalisierungsbedürftig ist, werden im Rahmen der vorgestellten Studie aber auch Leitlinien für zielführende Forschungsstrategien im Feld der Organisationsberatung entwickelt

     
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783647403298
    Edition: 1st ed
    Series: Interdisziplinäre Beratungsforschung
    Subjects: Fallanalyse; Objektive Hermeneutik; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Professionalisierung; Ulrich Oevermann
    Scope: 1 Online-Ressource (405 Seiten)
  14. Arbeitsgeschichten
    narrative Zugänge in Beratung, Coaching und Supervision
    Author: Obermeyer, Klaus
    Published: [2023]
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783525408124; 3525408129
    Other identifier:
    9783525408124
    RVK Categories: CW 5000
    DDC Categories: 650; 150
    Series: Beraten in der Arbeitswelt
    Subjects: Unternehmen; Coaching; Narrativität;
    Other subjects: Arbeitswelt; Hardcover, Softcover / Psychologie/Angewandte Psychologie; Organisationsberatung; Narrative Beratung; Sprache und Kreativität; Führungskräfteberatung; Organisationstheorie; Poesie und Beratung
    Scope: 131 Seiten, Illustrationen, 19 cm, 144 g
    Notes:

    Enthält Literaturverzeichnis auf Seite 124-131
  15. Internationale Personalauswahl
    Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
    Author: Riedel, Tim
    Published: 2015
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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  16. Internationale Personalauswahl
    Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir
    Author: Riedel, Tim
    Published: 2015
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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  17. The NTL Handbook of Organization Development and Change
    Principles, Practices, and Perspectives
    Contributor: Jones, Brenda B. (Herausgeber); Brazzel, Michael (Herausgeber)
    Published: 2006
    Publisher:  John Wiley & Sons, New York, NY

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  18. Die Organisation als Fall
    Eine professionstheoretische Analyse zur Klientenkonstitution in der Organisationsberatung
    Author: Voß, Anja
    Published: 2012
    Publisher:  Budrich, Barbara, Leverkusen

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  19. Supervision und Coaching als Krisensymptome: Wie machen wir uns endlich überflüssig?
    Author: Erlinghagen, Robert
    Published: 2016
    Publisher:  Kassel University Press, Kassel

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  20. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: [2019]
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783958910676; 395891067X
    Other identifier:
    9783958910676
    Edition: [1. Auflage]
    Series: Edition Training aktuell
    Praxishandbuch Beratung
    Subjects: Konfliktregelung
    Other subjects: (Produktform)Mixed media product; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Harvard Konzept; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Mediation; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Prozessberatung; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; (VLB-WN)1784: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mitarbeiterführung; Organsisationskonflikt; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen
    Scope: 350 Seiten, Illustrationen, 24 cm
  21. Lösungsfokussiertes Konflikt-Management in Organisationen
    Methoden und Praxisbeispiele für Konfliktlösung zwischen Einzelnen, in Teams und Organisationseinheiten - klimaneutrale Ausgabe
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  managerSeminare Verlags GmbH, Bonn

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Röhrig, Peter (Herausgeber); Scheinecker, Martina (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783988562449; 3988562440
    Other identifier:
    9783988562449
    Edition: 2. Auflage 2022
    Series: Edition Training aktuell
    Subjects: Konfliktregelung; Konfliktregelung; Coaching; Lösungsorientierte Kurztherapie; Problemlösen; Mediation; Führungstechnik
    Other subjects: Calaminus, Petrus (1556-1598); (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Erwachsenenbildung; (Zielgruppe)Das Buch wendet sich an alle Menschen, die Konfliktmanagement in Unternehmen und anderen Organisationen kompetent unterstützen wollen: Prozessberaterinnen, Moderatorinen, Organisations- und Personalentwicklerinnen, Projektleiterinnen, Führungskräfte, Mediatorinnen, Coaches. Die dargestellten Methoden sind hilfreich für Konflikte zwischen Einzelpersonen, in und zwischen Teams oder in größeren Organisationsbereichen.; (BISAC Subject Heading)BUS110000; (BISAC Subject Heading)KJN; (Produktform (spezifisch))Reflowable; Cynefin; Eskalationsstufen; Führungskräftecoaching; Gruppencoaching; Harvard Konzept; Konfliktdeeskalation; Konfliktklärung; Konfliktworkshop; Mediation; Mitarbeiterführung; Organisationsberatung; Organisationsentwicklung; Organsisationskonflikt; Personalentwicklung; Professionell verhandeln; Projektmanagement Probleme; Prozessberatung; Prozessmanagement; Ressourcenaktivierung; Stakeholderanalyse; Systemische Beratung; Systemisches Konfliktmanagement; Teamcoaching; Teamentwicklung; Teamkonflikt; Teamkonflikte; Teamworkshop; Therapie; Verhandlungsführung; Verhandlungsinterventionen; (VLB-WN)9784: Nonbooks, PBS / Wirtschaft/Management; Beratung; Coaching; Coaching-Interventionen; Coaching-Tools; Edition Training aktuell; Führung; Konflikte lösen in Teams; Konfliktlösung; Konfliktlösungs-tools; Konfliktmanagement; Lösungsfokussion; Lösungsorientierte Supervisions-Tools; Solution Tools; Supervision; Training; Training aktuell; Verhandlung; Verhandlungs-Tools; lösungsorientierte Beratung; lösungsorientierte Supvervision; managerseminare; Konfliktlösung, Beratung, Mediation, Psychologie, Steve De Shazer, Friedrich Glasl, Insoo Kim Berg, Konfliktmanagement, Konflikt-Management, Aufstellungsarbeit, hypnosystemisch
    Scope: Online-Ressource, 352 Seiten, Enthält zahlreiche Abbildungen und Visualisiserungen, Übersichten. Zu diesem Buch stehen Leserinnen und Lesern Download-Ressourcen zu einigen Beiträgen zur Verfügung. Darunter Checklisten, Arbeitsblätter und Vorlagen für Moderationskarten.
  22. Arbeitsgeschichten
    Narrative Zugänge in Beratung, Coaching und Supervision
    Author: Obermeyer, Klaus
    Published: 2023
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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  23. Arbeitsgeschichten
    Narrative Zugänge in Beratung, Coaching und Supervision
    Author: Obermeyer, Klaus
    Published: 2023
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht, Göttingen

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  24. Zur Gesellschaftsdynamik der Interkulturalität – Implikationen für Supervision und Organisationsberatung
    Author: Tatschl, Siegfried

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Article (journal)
    Format: Online
    ISSN: 1862-2615
    Other identifier:
    Parent title:
    Enthalten in: Gruppendynamik und Organisationsberatung; Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2000-2015; 42, Heft 3 (28.7.2011), 269-283, 9.2011
    Subjects: Supervision; Interkulturalität; Interkulturelle Kompetenz; Migration; Organisationsberatung; Zugehörigkeit
    Other subjects: Industrial and Organizational Psychology.; Consulting, Supervision and Coaching.
    Scope: Online-Ressource, online resource.
  25. Interkulturelle Kompetenz in Gruppen
    Author: Kordon, Kathrin; Sanz, Andrea; Überacker, Jutta

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Article (journal)
    Format: Online
    ISSN: 1862-2615
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    Enthalten in: Gruppendynamik und Organisationsberatung; Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2000-2015; 42, Heft 3 (23.7.2011), 191-194, 9.2011
    Subjects: Interkulturalität; Interkulturelle Kompetenz; Gruppendynamik; Interkulturelles Management; Coaching; Organisationsberatung; Diversity Management
    Other subjects: Industrial and Organizational Psychology.; Consulting, Supervision and Coaching.
    Scope: Online-Ressource, online resource.