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  1. Competition with Identity Driven Entry
    A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschule Trier, Umwelt-Campus Birkenfeld, Bibliothek
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Hochschule Rhein-Waal, Bibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Hochschulbibliothek Trier
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658101466
    Other identifier:
    Series: Management, Organisation und ökonomische Analyse
    Subjects: Economics; Economics, Mathematical; Arbeitnehmer; Agency-Theorie; Unternehmenskultur; Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Persönlichkeitspsychologie; Spieltheorie; Motivation
    Scope: XV, 149 p. 7 illus
  2. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
    2016/86
    Loan of volumes, no copies
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783658101459; 3658101458
    Other identifier:
    9783658101459
    DDC Categories: 330; 650
    Series: Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Subjects: Arbeitnehmer; Zwischenbetriebliche Integration; Spieltheorie; Persönlichkeitspsychologie; Motivation; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Mergers and Acquisitions
    Scope: XV, 149 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Vallendar, WHU - Otto Beisheim School of Management, Diss., 2014

  3. Equity Storytelling
    Think - Tell - Sell: Mit der richtigen Story den Unternehmenswert erhöhen
    Published: 2014
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
    No inter-library loan
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    No inter-library loan
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    No inter-library loan
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    No inter-library loan
    Universitätsbibliothek Gießen
    No inter-library loan
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    No inter-library loan
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
    No inter-library loan
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
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    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    No inter-library loan
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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  4. Equity storytelling
    think - tell - sell ; mit der richtigen Story den Unternehmenswert erhöhen ; [what's your story?]
    Author: Etzold, Veit
    Published: 2014
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Universität Gießen, Zweigbibliothek Recht und Wirtschaft, Erdgeschoss
    21/2786
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Bertramstraße
    20 HKK 100 17
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    60 14 A 2847
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Ramge, Thomas
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783658038885; 3658038888
    Other identifier:
    9783658038885
    DDC Categories: 650
    Subjects: Unternehmensbewertung; Mergers and Acquisitions; Going Public; Unternehmensbeteiligung; Narrativität; Erfolgsfaktor
    Scope: XIV, 117 S., Ill.
    Notes:

    Literaturverz. S. 115 - 117

  5. Interdivisionale und intertemporale Kostenallokation zur Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße
    Author: Eimuth, Arne
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    No inter-library loan
    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
    No inter-library loan
    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
    No inter-library loan
    Universitätsbibliothek Gießen
    No inter-library loan
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    No inter-library loan
    Bibliothek der Hochschule Mainz, Untergeschoss
    No inter-library loan
    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    No inter-library loan
    Universität Marburg, Universitätsbibliothek
    No inter-library loan
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658102906; 365810290X
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650
    Edition: 1st ed. 2015
    Subjects: Takeover; Mergers and Acquisitions; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Mehragentensystem; Agency-Theorie; Accounting; Personnel management; Operations research; Accounting; Human Resource Management; Operations Research and Decision Theory
    Scope: 1 Online-Ressource (XXIII, 273 Seiten), 7 Abb.
  6. Interdivisionale und intertemporale Kostenallokation zur Konstruktion zielkonsistenter Performancemaße
    Author: Eimuth, Arne
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    271.789
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    Universität Mainz, Zentralbibliothek
    271.789,2.Ex.
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    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
    VII/e 103
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    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    60 15 A 3565
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Velthuis, Louis
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783658102890
    Other identifier:
    9783658102890
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650
    Series: Research
    Subjects: Takeover; Mergers and Acquisitions; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Mehragentensystem; Agency-Theorie
    Scope: XXIII, 273 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Mainz, Univ., Diss., 2015

  7. Competition with identity driven entry
    a principal multi-agent model on the success of mergers and acquisitions
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    60 15 A 3492
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3658101458; 9783658101459
    Other identifier:
    9783658101459
    DDC Categories: 650; 330
    Series: Research
    Management, Organisation und ökonomische Analyse ; 17
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie
    Scope: XV, 149 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zugl.: Vallendar, Wiss. Hochsch. für Unternehmensführung, Diss., 2014

  8. Competition with Identity Driven Entry
    A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden ; Springer International Publishing AG, Cham

    Bibliothek der Hochschule Darmstadt, Zentralbibliothek
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    Bibliothek der Frankfurt University of Applied Sciences
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    Hochschul- und Landesbibliothek Fulda, Standort Heinrich-von-Bibra-Platz
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    Technische Hochschule Mittelhessen, Hochschulbibliothek Gießen
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    Universitätsbibliothek Gießen
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658101466; 3658101466
    Other identifier:
    DDC Categories: 330; 650
    Edition: 1st ed. 2015
    Series: Management, Organisation und ökonomische Analyse
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Arbeitnehmer; Motivation; Persönlichkeitspsychologie; Unternehmenskultur; Agency-Theorie; Spieltheorie; Business enterprises; Experimental economics; Strategic planning; Leadership; Corporate Finance; Experimental Economics; Business Strategy and Leadership
    Scope: 1 Online-Ressource (XV, 149 Seiten), 7 illus.
  9. Motive für nationale Unternehmensakquisitionen deutscher und englischer Unternehmen
    Published: 1994
    Publisher:  Hampp, München ; Mering

    Universitätsbibliothek Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 3879881073
    RVK Categories: QP 450
    Series: Strategie- und Informationsmanagement ; 6
    Subjects: Multinationales Unternehmen; Consolidation and merger of corporations -- Germany; Consolidation and merger of corporations -- England; International business enterprises -- Germany; International business enterprises -- England; Corporate reorganizations -- Germany -- Management; Corporate reorganizations -- England -- Management; Unternehmenskauf; Motivation; Mergers and Acquisitions; Strategisches Management
    Scope: VIII, 129 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Saarbrücken, Univ., Magisterarb.

    Zugl.: Saarbrücken, Univ., Magisterarbeit, 1994

  10. Managerhandeln im globalen Kontext
    Deutungsmuster bei internationalen Unternehmensübernahmen
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  transcript, Bielefeld

    <p>Deutungen der Wirklichkeit stellen nicht nur ein Ergebnis soziokultureller Prägung dar, sondern geben zugleich Aufschluss über Dynamiken gesellschaftlicher Prozesse. Die basalen Deutungsmuster der Wirklichkeit weisen zudem Raumbezüge auf, die im... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Deutungen der Wirklichkeit stellen nicht nur ein Ergebnis soziokultureller Prägung dar, sondern geben zugleich Aufschluss über Dynamiken gesellschaftlicher Prozesse. Die basalen Deutungsmuster der Wirklichkeit weisen zudem Raumbezüge auf, die im Zentrum dieser Untersuchung von Unternehmensübernahmen (Mergers & Acquisitions, M&A) stehen. Denn auch unternehmerisches Handeln, das oftmals als »Black Box« erscheint, unterliegt gesellschaftlicher Prägung.
    Martin Schalljos objektiv-hermeneutische Rekonstruktion der Dynamik von Nähe- und Distanzproduktionen in länderübergreifenden M&A verspricht sowohl eine Vertiefung der theoretischen Perspektive auf Managerhandeln im globalen Kontext als auch wertvolle Erkenntnisse für eine praxisnahe Sichtweise auf transnationale Kooperationen und kulturelle Faktoren, die bei M&A zum Tragen kommen.

    A close look behind the scenes of the boardrooms: interpretations of the actions of managers (and logics related to space) versus the cultural-spatial »other« in the context of international corporate takeovers.

     

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783839445051
    RVK Categories: QP 450
    Edition: 1. Auflage
    Series: Sozial- und Kulturgeographie ; Band 25
    Subjects: economic geography; Globalization; Geography; Qualitative Social Research; Qualitative Sozialforschung; Economic Geography; qualitative social research; globalization; geography; qualitative Sozialforschung; Society; Economy; Economic Sociology; Cultural Geography; Interculturalism; Social Geography; Mergers and Acquisitions; Objective Hermeneutics; German-chinese Collaborations; Patterns of Interpretation; Spatial References; Interkulturalität; Gesellschaft; Deutungsmuster; Geographie; Sozialgeographie; Wirtschaftsgeographie; Objektive Hermeneutik; Wirtschaft; Deutsch-chinesische Kooperationen; Raumbezüge; Takeovers; Globalisierung; Wirtschaftssoziologie; Kulturgeographie; Unternehmensübernahmen; Mergers and Acquisitions; Wirtschaftsgeographie; Deutsch-chinesische Kooperationen; Deutungsmuster; Objektive Hermeneutik; Raumbezüge; Interkulturalität; Wirtschaft; Globalisierung; Gesellschaft; Sozialgeographie; Kulturgeographie; Wirtschaftssoziologie; Qualitative Sozialforschung; Geographie; Takeovers; Economic Geography; German-chinese Collaborations; Patterns of Interpretation; Objective Hermeneutics; Spatial References; Interculturalism; Economy; Globalization; Society; Social Geography; Cultural Geography; Economic Sociology; Qualitative Social Research; Geography;
    Scope: 1 Online-Ressource (395 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 353-395

    Dissertation erschienen unter dem Titel: Deutungsmuster als wirtschaftsgeographische Erkenntnisperspektive : eine objektiv-hermeneutische Rekonstruktion der Dynamik von Nähe- und Distanzproduktionen in internationalen M&As

    Dissertation, Universität Köln, 2018

  11. Managerhandeln im globalen Kontext
    Deutungsmuster bei internationalen Unternehmensübernahmen
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  transcript, Bielefeld

    A close look behind the scenes of the boardrooms: interpretations of the actions of managers (and logics related to space) versus the cultural-spatial »other« in the context of international corporate takeovers Deutungen der Wirklichkeit stellen... more

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Bayerische Staatsbibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
    No loan of volumes, only paper copies will be sent

     

    A close look behind the scenes of the boardrooms: interpretations of the actions of managers (and logics related to space) versus the cultural-spatial »other« in the context of international corporate takeovers Deutungen der Wirklichkeit stellen nicht nur ein Ergebnis soziokultureller Prägung dar, sondern geben zugleich Aufschluss über Dynamiken gesellschaftlicher Prozesse. Die basalen Deutungsmuster der Wirklichkeit weisen zudem Raumbezüge auf, die im Zentrum dieser Untersuchung von Unternehmensübernahmen (Mergers & Acquisitions, M&A) stehen. Denn auch unternehmerisches Handeln, das oftmals als »Black Box« erscheint, unterliegt gesellschaftlicher Prägung.Martin Schalljos objektiv-hermeneutische Rekonstruktion der Dynamik von Nähe- und Distanzproduktionen in länderübergreifenden M&A verspricht sowohl eine Vertiefung der theoretischen Perspektive auf Managerhandeln im globalen Kontext als auch wertvolle Erkenntnisse für eine praxisnahe Sichtweise auf transnationale Kooperationen und kulturelle Faktoren, die bei M&A zum Tragen kommen

     

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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
  12. Equity Storytelling
    Think - Tell - Sell ; mit der richtigen Story den Unternehmenswert erhöhen
    Published: 2014
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783658038885; 3658038888
    Other identifier:
    9783658038885
    RVK Categories: QP 770
    DDC Categories: 650
    Subjects: Unternehmensbeteiligung; Erfolgsfaktor; Narrativität; Unternehmensbewertung; Going Public; Mergers and Acquisitions
    Scope: XIV, 117 S., Ill., 210 mm x 148 mm
  13. Equity Storytelling
    Think - Tell - Sell: Mit der richtigen Story den Unternehmenswert erhöhen
    Author: Etzold, Veit
    Published: 2014
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658038885; 9783658038892
    Other identifier:
    DDC Categories: BUS025000
    Subjects: Management; Wirtschaft; Economics; Entrepreneurship; Economics/Management Science; Erfolgsfaktor; Unternehmensbeteiligung; Mergers and Acquisitions; Narrativität; Unternehmensbewertung; Going Public
    Scope: Online-Ressource (XIV, 117 S. 24 Abb, online resource)
  14. Competition with Identity Driven Entry
    A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
    Published: 2015
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783658101466
    Other identifier:
    Series: Management, Organisation und ökonomische Analyse
    Subjects: Motivation; Spieltheorie; Persönlichkeitspsychologie; Mergers and Acquisitions; Arbeitnehmer; Agency-Theorie; Unternehmenskultur; Mehragentensystem; Zwischenbetriebliche Integration
    Scope: 1 Online-Ressource (XV, 149 p.), Ill.
  15. Post-merger intercultural communication in multinational companies
    a linguistic analysis
    Published: c2010
    Publisher:  Peter Lang, Frankfurt am Main

  16. Post-Merger-Integration bei europäisch-japanischen Unternehmenszusammenschlüssen
    konfliktorientierte Analyse am Beispiel des Lieferantenmanagements
    Published: 2006
    Publisher:  Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden

    Technische Universität München, Universitätsbibliothek, Teilbibliothek Weihenstephan
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    Universitätsbibliothek Regensburg
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783835005549; 3835005545
    Other identifier:
    9783835005549
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650; 330
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zum europäischen Management
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Beziehungsmanagement; Zwischenbetriebliche Integration; Unternehmenszusammenschluss; Interkulturelle Kompetenz; Internationale Fusion; Lieferant; Integration; Management; Beschaffungspolitik
    Scope: XX, 462 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zugl.: Frankfurt (Oder), Univ., Diss., 2006

  17. Die Bedeutung subjektiv-rationaler und emotionaler Manager-Motive bei Mergers & Acquisitions
    untersucht am Beispiel der Übernahme von REEBOK durch ADIDAS
    Published: 2009
    Publisher:  Eul, Lohmar [u.a.]

    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783899367904
    Other identifier:
    9783899367904
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Mergers and Acquisitions - Führungskraft - Motivation - Rationalität - Gefühl; Sportartikelindustrie - Mergers and Acquisitions - Erfolgskontrolle; Mergers and Acquisitions; Rationalität; Motivation; Gefühl; Führungskraft; Erfolgskontrolle; Sportartikelindustrie
    Scope: XIX, 322 S., Ill., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Köln, Dt. Sporthochsch., Diss., 2009, u.d.T.: Mohr, Lara T. : Instantane-rationale Emotionalität

  18. Probleme des Cultural Misfit in einer globalisierten Arbeitswelt
    grenzüberschreitende Akquisitionen und Zusammenarbeit im interkulturellen Kontext
    Published: 2009
    Publisher:  Kovac, Hamburg

    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783830042303
    Other identifier:
    9783830042303
    RVK Categories: QP 305
    DDC Categories: 650
    Series: Schriftenreihe strategisches Management ; 74
    Subjects: Betrieblicher Konflikt; Fusion; Interkulturelles Management; Internationale Fusion - Interkulturelles Management - Konfliktregelung; Übernahme; Mergers and Acquisitions; Zwischenbetriebliche Integration; Konfliktregelung; Internationale Fusion; Interkulturelles Management; Kulturkonflikt; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kooperation
    Scope: XXIV, 442 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Lüneburg, Univ., Diss., 2008

  19. Post-merger intercultural communication in multinational companies
    a linguistic analysis
    Published: 2010
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main [u.a.]

    Bayerische Staatsbibliothek
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783631603895
    Other identifier:
    9783631603895
    RVK Categories: ES 155 ; ET 785
    DDC Categories: 650; 400
    Series: Europäische Hochschulschriften : Reihe 21, Linguistik ; 361
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Betriebliche Fortbildung; Sprachanalyse; Kulturkontakt; Internationale Fusion; Kommunikation; Unternehmenszusammenschluss; Integration; Multinationales Unternehmen; Interkulturelle Kompetenz; Innerbetriebliche Kommunikation; Zwischenbetriebliche Integration
    Scope: 173 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Gießen, Univ., Diss., 2009

  20. Post-Merger-Integration bei europäisch-japanischen Unternehmenszusammenschlüssen
    konfliktorientierte Analyse am Beispiel des Lieferantenmanagements
    Published: 2006
    Publisher:  Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783835094246
    Other identifier:
    9783835005549
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650; 330
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Gabler-Edition Wissenschaft : Schriften zum europäischen Management
    Subjects: Management; Beziehungsmanagement; Mergers and Acquisitions; Integration; Beschaffungspolitik; Internationale Fusion; Lieferant; Zwischenbetriebliche Integration; Interkulturelle Kompetenz; Unternehmenszusammenschluss
    Scope: 1 Online-Ressource (XX, 462 S.), graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Frankfurt (Oder), Univ., Diss., 2006

  21. Post-Merger Intercultural Communication in Multinational Companies
    A Linguistic Analysis
    Published: 2010
    Publisher:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt a.M.

    Bayerische Staatsbibliothek
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    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783653002980
    Other identifier:
    9783653002980
    RVK Categories: ES 155 ; ET 785
    Edition: 1st, New ed
    Subjects: Sprachanalyse; Innerbetriebliche Kommunikation; Interkulturelle Kompetenz; Unternehmenszusammenschluss; Internationale Fusion; Kommunikation; Multinationales Unternehmen; Zwischenbetriebliche Integration; Betriebliche Fortbildung; Kulturkontakt; Mergers and Acquisitions; Integration
    Scope: 1 Online-Ressource (174 Seiten)
    Notes:

    Online resource; title from title screen (viewed June 10, 2019)

    In this book, the focus is on post-merger intercultural integration, effective communication between the relevant cultures and the different politeness strategies adopted by them. It is argued that cultural differences are a key issue in misunderstandings and miscommunication, which can affect a smooth post-merger integration, thereby focusing on differences between the Australians, US-Americans, Germans and the Swiss. The research contributes to bridge the gap between pragmatics, sociolinguistics and intercultural management studies. The empirical findings identify a company's social dimensions and execution skills as strategic sources of competitive advantage in cross-border M&A activity

  22. Buy low, sell high?
    do private equity fund managers have market timing abilities?
    Published: March 2018
    Publisher:  School of Finance, University of St. Gallen, St. Gallen

    When investors commit capital to a private equity fund, the money is not immediately invested but is called by the fund manager throughout an investment period of up to five years. This business model allows private equity fund managers to invest the... more

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
    Resolving-System (kostenfrei)
    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
    No inter-library loan
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    VS 314 (2018,13)
    No inter-library loan

     

    When investors commit capital to a private equity fund, the money is not immediately invested but is called by the fund manager throughout an investment period of up to five years. This business model allows private equity fund managers to invest the committed capital at their own discretion, which gives them the flexibility to time the markets. Based on 5,366 private equity deals, which are benchmarked against around 11,000 transaction market multiples and 170,000 trading market multiples, we find evidence that on average private equity funds are able to add value by timing the markets. Throughout the holding period, private equity funds achieve on average a 0.5 EBITDA market multiple expansion. Market timing ability is not captured by performance measures such as the PME, yet it is a potential source of returns for investors

     

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    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Working papers on finance ; no. 2018, 13
    University of St.Gallen, School of Finance Research Paper ; No. 2018/13
    Subjects: Private Equity; Mergers and Acquisitions; Value Creation; Market Timing
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 43 Seiten), Illustrationen
  23. Die Bedeutung subjektiv-rationaler und emotionaler Manager-Motive bei Mergers & Acquisitions
    untersucht am Beispiel der Übernahme von REEBOK durch ADIDAS
    Published: 2009
    Publisher:  Eul, Lohmar [u.a.]

    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
    QAA/MOHB
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    2009/2280
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    2009/2281
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
    2009/2279
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    3F 83651
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783899367904
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Führungskraft; Rationalität; Erfolgskontrolle; Gefühl; Sportartikelindustrie; Motivation; Mergers and Acquisitions
    Scope: XIX, 322 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Köln, Dt. Sporthochsch., Diss., 2009 u.d.T.: Instantane-rationale Emotionalität

  24. Post-Merger-Integration bei europäisch-japanischen Unternehmenszusammenschlüssen
    konfliktorientierte Analyse am Beispiel des Lieferantenmanagements
    Published: 2006
    Publisher:  Dt. Univ.-Verl., Wiesbaden

    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783835005549; 3835005545
    Other identifier:
    9783835005549
    RVK Categories: QP 450
    DDC Categories: 650; 330
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Gabler Edition Wissenschaft : Schriften zum europäischen Management
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Beziehungsmanagement; Zwischenbetriebliche Integration; Unternehmenszusammenschluss; Interkulturelle Kompetenz; Internationale Fusion; Lieferant; Integration; Management; Beschaffungspolitik
    Scope: XX, 462 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zugl.: Frankfurt (Oder), Univ., Diss., 2006

  25. Erfolgreiches Personalmanagement im M&A-Prozess
    Published: 2002
    Publisher:  DGFP, Düsseldorf

    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3936889015
    RVK Categories: QP 450 ; QV 578
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Schriftenreihe / Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ; 67
    Edition Praxis
    Subjects: Mergers and Acquisitions; Personalpolitik
    Scope: 206 S., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. 199 - 203