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  1. Schnelligkeit durch Vertrauen
    Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen : Vorwort von Stephen R. Covey Autor von "Die 7 Wege zur Effektivität"
    Published: [2022]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

    Ob im Beruf oder im Privatleben: Vertrauen verändert alles! - Mit anschaulichen Praxisbeispielen, sofort umsetzbaren Tipps und einem konkreten Aktionsplan Mit knapp 3 Millionen verkauften Exemplaren weltweit ist "Speed of Trust" von Stephen M. R.... more

    FH Münster, Hochschulbibliothek
    QATA 163(8)
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
    11 = QAK2966(8)
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    Ob im Beruf oder im Privatleben: Vertrauen verändert alles! - Mit anschaulichen Praxisbeispielen, sofort umsetzbaren Tipps und einem konkreten Aktionsplan Mit knapp 3 Millionen verkauften Exemplaren weltweit ist "Speed of Trust" von Stephen M. R. Covey das erfolgreichste Buch, das je über Vertrauen geschrieben wurde. Doch in Zeiten von Corona-Pandemie und Fake-News-Kampagnen steckt das Vertrauen tief in der Krise. Dabei ist Vertrauen der Erfolgsgarant für unsere Unternehmen und der Kitt für unsere Beziehungen. Klare Konzepte, um Vertrauen aufzubauen, sind wichtiger denn je. Deshalb gibt es jetzt eine komplett überarbeitete Neuausgabe von "Schnelligkeit durch Vertrauen" – mit aktuellen Praxisbeispielen und einem sofort umsetzbaren Aktionsplan!Vertrauen ist weit mehr als nur ein Wohlfühlfaktor. Es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil und der Motor für profitable Unternehmen, leistungsfähige Mitarbeiter und starke Beziehungen.  Vertrauen steigert die Arbeitsfreude, fördert Innovationen, verhindert Konflikte, reduziert Kosten und spart viel Zeit. Dennoch gehört Vertrauen zu den am meisten unterschätzten Erfolgsgaranten  unserer Wirtschaft und Gesellschaft.Ob im Beruf oder im Privatleben: Stephen M. R. Covey zeigt, welche Vorteile hohes Vertrauen tatsächlich bringt. Anschaulich erklärt er, welche 13 Schritte nötig sind, um Vertrauen zu schaffen,  zu vergrößern oder wiederherzustellen. Dabei steht die praktische Umsetzung immer im Mittelpunkt. Sie erfahren, wie Sie beim Aufbau von Vertrauen ganz konkret vorgehen – als Einzelner, im Team, im Unternehmen, beim Kunden und im Markt. Denn: Nichts wirkt schneller und effektiver als Vertrauen!

     

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Pross-Gill, Ingrid (Übersetzer)
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783967391114
    Other identifier:
    9783967391114
    Edition: 8., vollständig überarbeitete Auflage
    Other subjects: Literatur für Manager; Management; Unternehmensführung; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Vertrauenskrise; Vertrauensschwund; Vertrauensverlust; Vertrauensaufbau; Teamführung; Vertrauensbildung; Wettbewerbsvorteil; Covey; Unternehmensführung; Führungskraft; Unternehmensgewinn; Führungsstrategie; 7 Wege zur Effektivität; Homeoffice; Remote Work; Changemanagement; Vertrauensmaßnahme; Vertrauensdividende; Vertrauensbonus; Vertrauensbeweis; Vertrauenssteuer; Vertrauensregel; Vertrauensindex; Gesellschaftsvertrauen; Marktvertrauen; Organisationsvertrauen; Selbstvertrauen; Loyalität; Respekt; Misstrauen; Argwohn; Trust; Speed of Trust; Stephen R. Covey; FranklinCovey; Effektivität; 7 Wege der Effektivität; 7 Wege; 7 Habits; Gewohnheit; Remote; Fusion; Führung; Führungspersönlichkeit; Führungskompetenz; Führungskräfteentwicklung; Führungskräftetraining; Fake News; Lügenpresse; Markt; Marke; Marketing; Markenaufbau; Vertrieb; Vertriebserfolg; Team; Teamaufbau; Teamgeist; Unternehmenserfolg; Unternehmensergebnis; Unternehmensskandal; Unternehmensfusion; Unternehmensmanagement; Management; Manager; Managementkompetenz; Managementtraining; Change; Organisation; Organisationsentwicklung; Bilanz; Betriebsergebnis; Gewinn; Erfolg; Wettbewerb; Integrität; Ehrlichkeit; Verantwortung; Versprechen; Beziehung; Beziehungskrise; Beziehungsaufbau
    Scope: 366 Seiten, Illustrationen
  2. Interkulturelle Handlungskompetenz
    versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
  3. Interkulturelle Handlungskompetenz
    versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler, Wiesbaden

    Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden / Hochschulbibliothek Amberg
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    Hochschulbibliothek Ansbach
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    TH-AB - Technische Hochschule Aschaffenburg, Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Augsburg
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    Universitätsbibliothek Bamberg
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    Universitätsbibliothek Bayreuth
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    THD - Technische Hochschule Deggendorf, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Eichstätt-Ingolstadt
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    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof - Hochschule Hof, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Ingolstadt
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule München, Bibliothek
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    Technische Universität München, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm, Hochschulbibliothek
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    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
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    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Passau
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Regensburg
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    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt, Abteilungsbibliothek Schweinfurt
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    Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Würzburg
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834968807
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 305
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Handlungskompetenz; Interkulturelle Kompetenz; Auslandsgeschäft
    Other subjects: Paperback / softback; Entsendung; Auslandseinsatz; Managementkompetenz; internationale Mitarbeiterführung; Global Business
    Scope: 1 Online-Ressource (255 S.), Ill.
  4. Interkulturelle Handlungskompetenz
    versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler, Wiesbaden

    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Hochschulbibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Recht, Hochschulbibliothek, Campus Schöneberg
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    Technische Hochschule Brandenburg, Hochschulbibliothek
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    Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg, Universitätsbibliothek
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834968807
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 305
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Handlungskompetenz; Interkulturelle Kompetenz; Auslandsgeschäft
    Other subjects: Paperback / softback; Entsendung; Auslandseinsatz; Managementkompetenz; internationale Mitarbeiterführung; Global Business
    Scope: 1 Online-Ressource (255 S.), Ill.
  5. Interkulturelle Handlungskompetenz
    Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler Verlag / Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden, Wiesbaden

    Für erfolgreiches internationales Handeln ist ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mittlerweile zur unverzichtbaren Schlüsselqualifikation geworden. Das gilt nicht nur für berufliche Auslandseinsätze, sondern auch im Inland für die Kooperation... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
    E-Book Springer
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    Hochschule Biberach, Bibliothek
    E-Book Springer / Shibboleth
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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden, Bibliothek
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    E-Book Springer
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Zeppelin Universität gGmbH, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
    e-Book Springer
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
    Springer E-Book
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Campus Horb, Bibliothek
    eBook Springer
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Karlsruher Institut für Technologie, KIT-Bibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
    eBook Springer
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Leipzig
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zweigbibliothek
    eBook Springer
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
    eBook Springer
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mannheim, Bibliothek
    eBook Springer
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    Hochschule Mannheim, Hochschulbibliothek
    eBook Springer
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Mittweida (FH), Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach, Bibliothek
    E-Book Springer
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
    eBook Springer
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
    E-Book Springer
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
    eBook
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule für Gestaltung Schwäbisch Gmünd, Bibliothek
    eBook Springer
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
    eBook Springer
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
    eBook Springer
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    Hochschule für Technik Stuttgart, Bibliothek
    Springer eBook
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    Universitätsbibliothek Stuttgart
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
    E-Book Springer
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    Hochschulbibliothek Weingarten
    eBook Springer
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    E-Book
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Westsächsische Hochschule Zwickau, Bibliothek
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    Für erfolgreiches internationales Handeln ist ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz mittlerweile zur unverzichtbaren Schlüsselqualifikation geworden. Das gilt nicht nur für berufliche Auslandseinsätze, sondern auch im Inland für die Kooperation mit ausländischen Geschäftspartnern. Die erfolgreiche Bewältigung der klassischen Managementaufgaben wie Eindrucksbildung und Verhandlungsführung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. Hier setzt das vorliegende Buch an und schärft an konkreten Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis den Blick für das Wesentliche. Es beschreibt typische Situationen aus dem Management, beleuchtet ihre kulturspezifischen Merkmale und vermittelt Lösungswege zur optimalen Bewältigung. Ein besonderer Lerneffekt ergibt sich dabei aus der Konfrontation mit erwartungswidrigem Verhalten.

     

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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783834968807
    Other identifier:
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342
    Series: Array
    Subjects: Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Personalführung; Economics; Industrial management; Economics/Management Science; Leadership.; Management.; Economics; Industrial management
    Other subjects: Auslandseinsatz; Entsendung; Global Business; Managementkompetenz; Paperback / softback; internationale Mitarbeiterführung
    Scope: Online-Ressource (Etwa 255 S, digital)
    Notes:

    Description based upon print version of record

    Inhaltsverzeichnis; 1 Einleitung; 1.1 Der interkulturell kompetente Kapitän; 1.2 Drei auf einer einsamen Insel; 1.3 Anmerkungen zum interkulturellen Management; 2 Interkulturelle Handlungskompetenz und ihre Entwicklung; 2.1 Interkulturelle Handlungskompetenz und kulturelle Überschneidungssituationen; 2.2 Berichte aus der Praxis von Auslandseinsätzen; 2.3 Die Entwicklung interkultureller Handlungskompetenz; 2.4 Interkulturelles Lernen und Training; 2.5 Themenfelder internationaler Kooperationen; 3 Mitarbeiterführung

    1. Die kritische Interaktionssituation:2. Erläuterungen und Begründungen aus chinesischer Sicht:; 3. Erläuterungen und Begründungen aus deutscher Sicht:; 4. Lösungsstrategie; 5. Kulturstandard „Hierarchie":; 4. Beispiel: „Die enge Freundschaft"; 1. Die kritische Interaktionssituation:; 2. Erläuterungen und Begründungen aus deutscher Sicht; 3. Erläuterungen und Begründungen aus chinesischer Sicht:; 4. Lösungsstrategie; Weiterführende Literatur:; 7 Soziale Wahrnehmung und Eindrucksbildung; 1. Beispiel: „Der Empfang"; 1. Die kritische Interaktionssituation:

    3. Beispiel: Geschenke und Eindrucksbildung

    3.1 Beispiele für kulturell bedingt kritische Interaktionssituationen in der Mitarbeiterführung3.2 Führungsverhalten unter kulturellen Diversitätsbedingungen; 3.3 Einzelmerkmale der Mitarbeiterführung unter kulturvergleichenden Kontextbedingungen; 3.3.1 Führungsstile; 3.3.2 Zielsetzungen und Problemlösetechniken; 3.3.3 Entscheidungsprozesse; 3.3.4 Leistungskontrolle; 3.3.5 Arbeitsmotivation; 3.4 Führung in multinationalen Unternehmen; 4 Teamarbeit; 1. Beispiel.: „Deutsch-französische Firmenkooperation"; 2. Beispiel: „Deutsch-amerikanische Gruppenarbeit"; Weiterführende Literatur:

    5 Verhandeln1. Beispiel: „Das deutsch-chinesische Verhandlungsproblem"; 2. Beispiel: „Das deutsch-französische Tagungsteam"; 3. Beispiel: „Verhandeln mit Mächtigen"; Weiterführende Literatur:; 6 Status und Rolle; 1. Beispiel „Die störrische Assistentin"; 1. Die kritische Interaktionssituation; 2. Erläuterungen und Begründungen:; 3. Lösungsstrategie; 2. Beispiel: „Delegieren"; 1. Die kritische Interaktionssituation:; 2. Erläuterungen und Begründungen; 3. Lösungsstrategie:; 4. Kulturelle Verankerung des Kulturstandards „Rollenkonformität":; 3. Beispiel: „Die Sitzordnung"

    2. Erläuterungen und Begründungen aus deutscher Sicht:3. Erläuterungen und Begründungen aus chinesischer Sicht; 4. Lösungsstrategie; 2. Beispiel: „Vortragseröffnungen"; 1. Die kritische Interaktionssituation: „Vortragseröffnung in Deutschland"; 2. Erläuterungen und Begründungen:; 1. Die kritische Interaktionssituation: „Vortragseröffnung 1 in China"; 2. Erläuterungen und Begründungen:; 3. Die kritische Interaktionssituation: „Vortragseröffnung 2 in China"; 4. Erläuterungen und Begründungen:; 1. Die kritische Interaktionssituationen: „Vortragseröffnung in den USA"; 2. Erläuterungen

  6. Interkulturelle Handlungskompetenz
    Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft.
    Published: 2011

    Die erfolgreiche Bew ltigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsf hrung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit ausl ndischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten... more

    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
    E-book
    No inter-library loan
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Online-Ressource
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    Die erfolgreiche Bew ltigung der klassischen Managementaufgaben wie Verhandlungsf hrung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit ausl ndischen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. Hier setzt das vorliegende Buch an und sch rft an konkreten Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis den Blick. Ein besonderer Lerneffekt ergibt sich dabei aus der Konfrontation mit dem erwartungswidrigen Verhalten von Gesch ftspartnern.

     

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  7. Schnelligkeit durch Vertrauen
    Aktionsplan: In 13 Schritten zu mehr Vertrauen, besseren Beziehungen und höheren Gewinnen : Vorwort von Stephen R. Covey Autor von "Die 7 Wege zur Effektivität"
    Published: [2022]
    Publisher:  GABAL, Offenbach

    Ob im Beruf oder im Privatleben: Vertrauen verändert alles! - Mit anschaulichen Praxisbeispielen, sofort umsetzbaren Tipps und einem konkreten Aktionsplan Mit knapp 3 Millionen verkauften Exemplaren weltweit ist „Speed of Trust“ von Stephen M. R.... more

    FH Münster, Hochschulbibliothek
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Ob im Beruf oder im Privatleben: Vertrauen verändert alles! - Mit anschaulichen Praxisbeispielen, sofort umsetzbaren Tipps und einem konkreten Aktionsplan Mit knapp 3 Millionen verkauften Exemplaren weltweit ist „Speed of Trust“ von Stephen M. R. Covey das erfolgreichste Buch, das je über Vertrauen geschrieben wurde. Doch in Zeiten von Corona-Pandemie und Fake-News-Kampagnen steckt das Vertrauen tief in der Krise. Dabei ist Vertrauen der Erfolgsgarant für unsere Unternehmen und der Kitt für unsere Beziehungen. Klare Konzepte, um Vertrauen aufzubauen, sind wichtiger denn je. Deshalb gibt es jetzt eine komplett überarbeitete Neuausgabe von „Schnelligkeit durch Vertrauen“ – mit aktuellen Praxisbeispielen und einem sofort umsetzbaren Aktionsplan!Vertrauen ist weit mehr als nur ein Wohlfühlfaktor. Es ist ein handfester Wettbewerbsvorteil und der Motor für profitable Unternehmen, leistungsfähige Mitarbeiter und starke Beziehungen.  Vertrauen steigert die Arbeitsfreude, fördert Innovationen, verhindert Konflikte, reduziert Kosten und spart viel Zeit. Dennoch gehört Vertrauen zu den am meisten unterschätzten Erfolgsgaranten  unserer Wirtschaft und Gesellschaft.Ob im Beruf oder im Privatleben: Stephen M. R. Covey zeigt, welche Vorteile hohes Vertrauen tatsächlich bringt. Anschaulich erklärt er, welche 13 Schritte nötig sind, um Vertrauen zu schaffen,  zu vergrößern oder wiederherzustellen. Dabei steht die praktische Umsetzung immer im Mittelpunkt. Sie erfahren, wie Sie beim Aufbau von Vertrauen ganz konkret vorgehen – als Einzelner, im Team, im Unternehmen, beim Kunden und im Markt. Denn: Nichts wirkt schneller und effektiver als Vertrauen!

     

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Pross-Gill, Ingrid (Übersetzer)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783967391114
    Other identifier:
    9783967391114
    Edition: 8., vollständig überarbeitete Auflage
    Subjects: Vertrauenskrise; Vertrauensschwund; Vertrauensverlust; Vertrauensaufbau; Teamführung; Vertrauensbildung; Wettbewerbsvorteil; Covey; Unternehmensführung; Führungskraft; Unternehmensgewinn; Führungsstrategie; 7 Wege zur Effektivität; Homeoffice; Remote Work; Changemanagement; Vertrauensmaßnahme; Vertrauensdividende; Vertrauensbonus; Vertrauensbeweis; Vertrauenssteuer; Vertrauensregel; Vertrauensindex; Gesellschaftsvertrauen; Marktvertrauen; Organisationsvertrauen; Selbstvertrauen; Loyalität; Respekt; Misstrauen; Argwohn; Trust; Speed of Trust; Stephen R. Covey; FranklinCovey; Effektivität; 7 Wege der Effektivität; 7 Wege; 7 Habits; Gewohnheit; Remote; Fusion; Führung; Führungspersönlichkeit; Führungskompetenz; Führungskräfteentwicklung; Führungskräftetraining; Fake News; Lügenpresse; Markt; Marke; Marketing; Markenaufbau; Vertrieb; Vertriebserfolg; Team; Teamaufbau; Teamgeist; Unternehmenserfolg; Unternehmensergebnis; Unternehmensskandal; Unternehmensfusion; Unternehmensmanagement; Management; Manager; Managementkompetenz; Managementtraining; Change; Organisation; Organisationsentwicklung; Bilanz; Betriebsergebnis; Gewinn; Erfolg; Wettbewerb; Integrität; Ehrlichkeit; Verantwortung; Versprechen; Beziehung; Beziehungskrise; Beziehungsaufbau
    Other subjects: Literatur für Manager; Management; Unternehmensführung; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
    Scope: 366 Seiten, Illustrationen
  8. Interkulturelle Handlungskompetenz
    Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Published: 2021
    Publisher:  Springer Fachmedien Wiesbaden, Wiesbaden

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  9. Inkompetenzkompensationskompetenz
    Wie Manager wirklich ticken. Geschichten
    Author: Lisch, Ralf
    Published: 2016
    Publisher:  Solibro Verlag, Münster

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783960790143
    Other identifier:
    9783960790143
    Edition: 1. Auflage
    Series: Klarschiff ; 8
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)BUS041000; (BISAC Subject Heading)BUS042000; (VLB-WN)9185; Managementbuch; Managementliteratur; Machiavelli; Kunst des Managements; Managementweisheiten; Führungskompetenz; Erfolgsgeheimnisse; Karriere; Karriereplanung; Karrierestrategie; Karrieretricks; Machiavellismus; Managementbücher; Managementrealität; Erfolgsstrategien; Berufswahl; Betriebsmanagement; Betriebswirtschaft; Macht; Machtanspruch; Machtausübung; Management School; Managementanleitung; Managementkompetenz; Managementlehre; Managementprozess; Managementprozesse; Managementseminare; Managementsoziologie; Managementstrategien; Managementsysteme; Managementtheorien; Managementtraining; Managementwirklichkeit; Managementziele; Managergeneration; Mangement; Erfolg; Führungsqualität; International business management; Middle Management; Assessment Center; Aufstieg; Ausbildung; Behavioral Economics; Behaviorismus; Bewerbung; Blitzkarriere; Business; Business School; Charisma; Chefs; Coach; Entscheidungsfindung; Entscheidungssituationen; Entscheidungsträger; Führung; Führungskader; Führungskraft; Führungskräfte; Führungspersönlichkeiten; Geheimtipps; Herrschaft; High Potential; Homo oeconomicus; Kompetenz; Konzept; Master of Business Administration; Master of Public Management; Motivation; Motivationsseminare; Patriarchen; Qualifikation; Selbstmanagement; Sixt; Sozialpsychologie; Status; Strategisches Management; Stromberg; Taktik; Abteilungsleitung; authentisch; Autorität; BWL; Effektivität; Effizienz; Entscheider; Experten; Fokussierung; Fortbildung; Geschäftsführung; Geschäftsprozesse; Gruppendynamik; Gruppenidentität; Guru; Kandidaten; Kontrolle; Kontrollieren; Kreativität; Kulturmanagement; Kunden; Leitung; Markteffizienz; Meilensteine; Networking; Ökonomie; Organisation; Organisationsanalyse; Organisationsentwicklung; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Patenrezept; Peter-Prinzip; Primus inter pares; Prüfung; Rhetorik; Satire; Humor; Schlüsselqualifikationen; Skandal; Spieltheorie; Standardwerk; Strategie; Strategiediskussion; Studium; Systemtheorie; Unternehmensberater; Unternehmensberatung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; Verhaltensökonomie; Verhaltenswissenschaft; Verhandlungsführer; Vorgesetzter; Vorstand; Vorstandsvorsitzender; Wirtschaft; Wirtschaftsberatung; Zeitmanagement; Zielsetzung; Zukunftsmanagement; Odo Marquard; Brainstorming; Eitelkeit; Episoden; Ethik; Excellence; Gesellschaft; Gruppendenken; Heuristik; Ironie; ironisch; Kommunikationsberaterin; Kommunikationstrainer; Koordination; Koordinieren; Kurzgeschichten; Leistungsfähigkeit; Markt; Märkte; Meeting; Menschenbild; Moral; Nachwuchs; negotiator; Performance; Planen; Planung; Praktikum; Projektmanagement; Projektplanung; Psychologie; Qualitätsmanagement; Regeln; Reorganisation; Sarkasmus; Scheinriesen; Seminar; Seminare; Sozialforschung; Soziologie; Standesdünkel; Steuerung; Struktur; Synergie; Theorie; Trainer; Verantwortung; Vernunft; Vielflieger; Wettbewerb; Wirklichkeit; Zentrale; Zentralisierung; Arbeitsteilung; Aufsichtsrat; Budgetierung; Bürokratie; Commitment; Erzählendes Sachbuch; Erzählungen; Finanzmarkttheorie; Fusion; Growth; Habgier; Herdenverhalten; literarisches Sachbuch; Logik; Methodik; Mythos; Populäres Sachbuch; Praxis; Rabulistik; Ratio; Rationalität; Spott; Spöttisch; Status quo; Steuern; Sustainability; Zynisch; Zynismus; Traumberuf; (VLB-WN)9784; (BIC Subject Heading)KJ,KJM,KJMB,KJMD,KJMP,KJMQ,KJMV5,KJMV7,BGB,KJF,KJK,; Management
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  10. Interkulturelle Handlungskompetenz
    Versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
  11. Interkulturelle Handlungskompetenz
    versiert, angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft
    Published: 2011
    Publisher:  Gabler, Wiesbaden

    Praxisorientierte Strategien zur Entwicklung interkultureller Kompetenz für Fach- und Führungskräfte. (Reinhild Khan) Im Zuge der Globalisierung sind im Arbeitsleben Kontakte und Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg fast zur Normalität... more

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    Praxisorientierte Strategien zur Entwicklung interkultureller Kompetenz für Fach- und Führungskräfte. (Reinhild Khan) Im Zuge der Globalisierung sind im Arbeitsleben Kontakte und Kommunikation über kulturelle Grenzen hinweg fast zur Normalität geworden und interkulturelle Kompetenzen daher stark gefragt. Nicht nur im fernen Asien, sondern schon in unseren Nachbarländern stößt die streng sachbezogene Direktheit der Deutschen auf eine ganz andere Kultur des beruflichen Agierens und kann daher zu Missverständnissen und Konflikten führen. Der Experte auf dem Gebiet der Psychologie des interkulturellen Handelns hat mit diesem Buch Fach- und Führungskräfte im Blick, die für ihre Unternehmen im Ausland arbeiten oder im Inland mit ausländischen Mitarbeitern zu tun haben. Zu Managementaufgaben wie Führen, Entscheiden, Verhandeln, Kontrolle, Mitarbeitermotivation u.a. werden kritische Situationen beispielhaft vorgeführt, die sich aus unterschiedlichen kulturellen Prägungen der Beteiligten ergeben, und Lösungsstrategien aufgezeigt. Als Nebeneffekt wird hierbei die deutsche Art der beruflichen Interaktion kritisch reflektiert. Also ein sehr praxisbezogener, brauchbarer Leitfaden zur Entwicklung interkultureller Kompetenz. (2) (Reinhild Khan)

     

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3834930156; 9783834930156
    Other identifier:
    9783834930156
    RVK Categories: QP 305 ; QP 342 ; CV 3500
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Interkulturelles Management; Interkulturelle Kompetenz; Personalführung; Industrial management; Competion, international; Cultural relations
    Other subjects: Auslandseinsatz; Entsendung; Global Business; Managementkompetenz; Paperback / softback; internationale Mitarbeiterführung
    Scope: 255 S., Ill., graph. Darst., 24 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. [253] - 255