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  1. Gender-Report 2013
    Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen ; Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Wissenschaftskarrieren
    Author: Kortendiek, Beate
    Published: 2013
    Publisher:  Koordinations- und Forschungsstelle, Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW, Essen

  2. Gender und Diversity in Organisationen
    Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik
    Author: Krell, Gertraude; Ortlieb, Renate; Sieben, Barbara
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Springer Gabler, Wiesbaden

    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und... more

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    Universitätsbibliothek Braunschweig
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    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
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    Hochschule 21, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Clausthal
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Eisenach
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Duale Hochschule Gera-Eisenach, Bibliothek, Campus Gera
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    Universitätsbibliothek Greifswald
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Universitäts- und Landesbibliothek Sachsen-Anhalt / Zentrale
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    ebook
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
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    Technische Universität Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    Universitätsbibliothek Ilmenau
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    WIR 2018
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    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
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    Fachhochschule Kiel, Zentralbibliothek
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Hochschule Anhalt , Hochschulbibliothek
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    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
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    eBook Springer
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    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek, Medizinische Zentralbibliothek
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    eBook Springer
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    Hochschule Merseburg, Bibliothek
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    Hochschule Neubrandenburg, Bibliothek
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Bibliotheks-und Informationssystem der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg (BIS)
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
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    Universitätsbibliothek Osnabrück
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Universitätsbibliothek Rostock
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    Hochschule Magdeburg-Stendal, Standort Stendal, Bibliothek
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    UB Weimar
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    Hochschule Harz, Hauptbibliothek, Standort Wernigerode / Harz
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Dieses Buch liefert ein theoretisches Fundament sowohl für die praktische Gestaltung einer an Chancengleichheit orientierten Personalpolitik als auch für die weitere Forschung. Im Vordergrund stehen grundlegende Fragen und Debatten über Gender und Diversity in (Arbeits-)Organisationen. Die Autorinnen stellen die Bandbreite theoretischer Ansätze zum Verständnis von Gender und Diversity dar und diskutieren gestaltungsorientierte Konzepte vor dem Hintergrund ihrer historischen Entwicklung im deutschsprachigen Raum. Das Buch steht in der Nachfolge des Werkes „Chancengleichheit durch Personalpolitik“, das zuletzt von Gertraude Krell, Renate Ortlieb und Barbara Sieben in sechster Auflage herausgegeben wurde. Es bietet Orientierung in einem unübersichtlich gewordenen wissenschaftlichen Feld und fundierte Argumentationsgrundlagen für die Praxis. Es richtet sich sowohl an Personalverantwortliche, Gleichstellungsbeauftragte, Betriebsräte und andere, die eine betriebliche Chancengleichheitspolitik begründen und umsetzen wollen, als auch an Studierende, Lehrende und Forschende. Der Inhalt • Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt • Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen • Vielfältige Wettbewerbsvorteile • Gender-bezogene Management-Konzepte • Diversity-bezogene Management-Konzepte Die Autorinnen Prof. Dr. Gertraude Krell war Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik, Institut für Management, Freie Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt „Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt sie den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Renate Ortlieb ist Universitätsprofessorin für Personal sowie Leiterin des Instituts für Personalpolitik, Karl-Franzens-Universität Graz. Prof. Dr. Barbara Sieben ist Universitätsprofessorin für Personalpolitik an der Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg Dominanzverhältnisse als Ausgangs- und Ansatzpunkt -- Soziale Kategorien, Stereotype, Vorurteile, Diskriminierungen -- Vielfältige Wettbewerbsvorteile -- Gender-bezogene Management-Konzepte -- Diversity-bezogene Management-Konzepte

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
  3. Contemporary global perspectives on gender economics
    Author: Moore, Susanne
    Published: c 2015
    Publisher:  Information Science Reference, Hershey, Pa.

    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    26/1.1 Moo 7 (2015)
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    D 20720
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9781466686113
    Series: Premier reference source
    Advances in finance, accounting, and economics (AFAE) book series
    Subjects: Gender Economics; Geschlechterforschung; Frauenpolitik; Gleichstellungspolitik; Geschlechterdiskriminierung; Gleichberechtigung; Soziale Lage; Zufriedenheit; Innovation; Lebensqualität; Frauen; Welt; Feminist economics; Sex role; Women; Economics
    Scope: XXV, 356 Seiten, Illustrationen
    Notes:

    Includes bibliographical references and index

    Enth. 15 Beitr
  4. Geschlecht (v)ermittelt?
    Genderdiskurse in institutionellen und medialen Kontexten
    Contributor: Röthl, Martina (Herausgeber); Hinrichs, Peter (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann, Münster ; New York

    Wie entsteht Geschlechterwissen? Dieser Frage ist ein europäisch-ethnologisches Projektseminar der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel nachgegangen und zu dem Schluss gekommen: in unterschiedlichsten Kontexten. Im Fokus dieser Publikation steht... more

    Location:
    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Wie entsteht Geschlechterwissen? Dieser Frage ist ein europäisch-ethnologisches Projektseminar der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel nachgegangen und zu dem Schluss gekommen: in unterschiedlichsten Kontexten. Im Fokus dieser Publikation steht die Frage, wie das Thema Geschlecht in die Öffentlichkeit gelangt. Die thematische Palette reicht von antifeministischen Internetcommunities, über studentische Initiativen in der medizinischen Lehre, bis hin zur Öffentlichkeitsarbeit der Landfrauen Schleswig-Holstein. Im Prozess der Forschung kristallisierte sich ein zentrales und die Einzelbeiträge verklammerndes Element heraus: Die Vermittlung von Geschlecht. Alle Beiträge teilen dabei grundlegend das Interesse an der Beantwortung der ineinander verzahnten Fragen: Wer vermittelt wem, wie und weshalb, welches Wissen über Geschlechtlichkeit?

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Röthl, Martina (Herausgeber); Hinrichs, Peter (Herausgeber)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783830994732
    Other subjects: LandesFrauenRat SH; Simone de Beauvoir; SPD; Schleswig-Holstein; Trollen; Internettroll; Opferarbeit; Männerberatung; Theater; Pick-up; Pick-up-Artist; Gender Mainstreaming; Nordkirche; Frauenpolitik; Gleichstellungspolitik; Geschlechterdiskurs; Gewaltdiskurs; Fem*Med; Feminismus; Medizin; Frauen- und Geschlechterforschung
    Scope: 1 Online-Ressource (232 Seiten), Illustrationen
  5. Gleichstellungspolitik im Kontext neuer Governance an Universitäten
    Author: Erbe, Birgit
    Published: [2022]
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Sozialwissenschaften
    Signature:
    FS/MS 7450 E65
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    Location:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signature:
    AJB3000
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    Location:
    Universitätsbibliothek Paderborn
    Signature:
    P3016
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    Universitätsbibliothek Trier
    Signature:
    a80049
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  6. Gender - Nation - Religion
    ein internationaler Vergleich von Akteursstrategien und Diskursverflechtungen
    Published: 2018
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt

    Location:
    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593439914
    DDC Categories: 300
    Series: Schriftenreihe "Religion und Moderne" ; Band 14
    Other subjects: Anti-Gender-Bewegungen; Gender; Geschlechterforschung; religiöse Identitäten; Rechtspopulismus; Nationalismus; Sexualkundeunterricht; Gleichstellungspolitik; Feminismus; sexuelle Minderheiten; 5211 : Geschlechterforschung; 201802: Programm
    Scope: 1 Online-Ressource (210 Seiten)
  7. Business and gender
    critical perspectives on business and management
    Contributor: Konrad, Alison M. (Hrsg.)
    Published: 2012
    Publisher:  Routledge, London

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Konrad, Alison M. (Hrsg.)
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 9780415666565; 0415666562
    Series: Critical perspectives on business and management
    Other subjects: Geschlechterforschung; Gleichberechtigung; Gleichstellungspolitik; Geschlechterdiskriminierung; Weibliche Führungskräfte; Familie-Beruf; Women--Employment.; Sex discrimination in employment.; Women executives.; Work and family.
    Notes:

    Erschienen: Vol. 1 - 4
  8. Männlichkeiten und der Strukturwandel von Erwerbsarbeit in globalisierten Gesellschaften
    Diagnosen und Perspektiven
    Contributor: Meuser, Michael (HerausgeberIn); Lengersdorf, Diana (HerausgeberIn)
    Published: [2016]; © 2016
    Publisher:  Beltz Juventa, Weinheim

    Der Sammelband diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden. Das vorliegende Buch diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den... more

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Link to union catalogue:
    Gemeinsamer Bibliotheksverbund (GBV)

     

    Der Sammelband diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden. Das vorliegende Buch diskutiert die Frage, wie Männlichkeiten unter den Bedingungen eines grundlegenden Wandels des Arbeitsmarktes in globalisierten Ökonomien konstruiert werden. In einer intersektionalen Perspektive kommen dabei Autorinnen und Autoren zu Wort, die in ihren Forschungsaktivitäten um neue Blickrichtungen auch jenseits nationaler Grenzen bemüht sind. Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Männlichkeitskonstruktionen in unterschiedlichen Teilen der Welt werden sichtbar. Das Buch vereint Beiträge von Raewyn Connell, Ester Gallo und Francesca Scrinzi, Julia Gruhlich, Jeff Hearn, Diana Lengersdorf, Michael Meuser, Sylka Scholz, Futoshi Taga sowie Stephan Trinkaus und Susanne Völker.

     
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    Content information
    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Union catalogues
    Contributor: Meuser, Michael (HerausgeberIn); Lengersdorf, Diana (HerausgeberIn)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783779943907
    RVK Categories: MS 3050
    Edition: 1. Auflage
    Series: Arbeitsgesellschaft im Wandel
    Subjects: Männer; Männliche Arbeitskräfte; Arbeitsgesellschaft; Arbeitswelt; Gleichstellungspolitik; Organisatorischer Wandel; Arbeitsmarktflexibilität; Globalisierung; Multinationales Unternehmen; Welt; Westliche Staaten; Deutschland; Polen; Italien; Japan; Soziologie; Geschlechterforschung; Arbeitsgesellschaft; Männlichkeitskonstruktionen; globalisierte Ökonomie
    Scope: 1 Online-Ressource (197 Seiten)
    Notes:

    Literaturangaben
  9. Geschlecht (v) ermittelt?
    Genderdiskurse in institutionellen und medialen Kontexten
    Contributor: Röthl, Martina (Herausgeber); Hinrichs, Peter (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann Verlag GmbH, Münster

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  10. Geschlecht (v)ermittelt?
    Genderdiskurse in institutionellen und medialen Kontexten
    Contributor: Röthl, Martina (Herausgeber); Hinrichs, Peter (Herausgeber)
    Published: 2022
    Publisher:  Waxmann, Münster

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  11. Wirklichkeit der Familie und protestantischer Diskurs
    Ethik im Kontext von Re-Produktionsverhältnissen, Geschlechterkultur und Moralregime
    Author: Plonz, Sabine
    Published: 2018
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    What are the societal conditions of modern family life and how do protestant ethics correspond to it? Sabine Plonz shows how both questions are intertwined: She develops a concept of the family as a caring institution, including normative dimensions.... more

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    What are the societal conditions of modern family life and how do protestant ethics correspond to it? Sabine Plonz shows how both questions are intertwined: She develops a concept of the family as a caring institution, including normative dimensions. She reconstructs the discourse history of German Protestantism in the welfare state as having patriarchal and anti-democratic tendencies; she thus shows how the moral order and the orders of gender, work and welfare have influenced each other. Her narrative benefits from numerous references to historical sources, and in her conclusion she reflects on both political and theological ethics of private life.This book confronts theology with the implications of its discourses, employing critical theories on hegemony, gender and religion. And it adds the dimension of morality to current research on the family, family policies, gender and the welfare state.This is a concise, intellectually committed study, which opens up new perspectives on ethics and political praxis. Was macht heute die Wirklichkeit der Familie aus und wie erklärt sich ihre Vernachlässigung im protestantisch-ethischen Diskurs? Beide Fragen hängen sachlich zusammen: Sabine Plonz entwickelt einen praxis- und regimetheoretischen Begriff der Familie, der normative Aspekte einbezieht. Sie stellt dar, wie restaurativ und patriarchalisch denkende protestantische Akteure die Ideologie- und Sozialgeschichte von Wohlfahrtsstaat und Familie beeinflusst haben; und sie zeigt, wie diese Moraldiskurse den Regimewandel spiegeln. Viele Quellenzitate machen die Rekonstruktion lebendig. Überlegungen zu einer evangelischen Ethik des privaten Lebens nehmen die gewonnenen Einsichten auf.Das Werk konfrontiert die Theologie erstmals mit hegemonie-, geschlechter- und religionskritischen Analysen ihrer Diskurse. Es ergänzt die Familien-, Wohlfahrts- und Geschlechterforschung um die Dimension des Moralregimes. So eröffnet das engagiert geschriebene Buch neue Perspektiven für Ethik und politische Praxis.

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
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  12. Frontiers in the economics of gender
    Contributor: Bettio, Francesca (Hrsg.)
    Published: 2008
    Publisher:  Routledge, London [u.a.]

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Contributor: Bettio, Francesca (Hrsg.)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0415569524; 9780415569521; 0415445728; 9780415445726
    Other identifier:
    9780415445726
    2007045128
    RVK Categories: MS 3150 ; QC 000 ; QV 221
    Edition: 1. publ.
    Series: Routledge Siena studies in political economy
    Subjects: Gleichstellungspolitik; Geschlechterdiskriminierung; Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Weibliche Arbeitskräfte; Lohnstruktur; Sozialgeschichte; Welt; Sexual division of labor; Women; Sex role; Women; Sexual division of labor; Women; Sex role; Women
    Scope: XV, 298 S., Ill., graph. Darst., 25cm
    Notes:

    Research studies from the Summer School of International Research in Pontignano, University of Siena

    Includes bibliographical references and index. - Formerly CIP
  13. Gender-Marketing
    Impulse für Marktforschung, Produkte, Werbung und Personalentwicklung
    Author: Kreienkamp, Eva
    Published: 2009
    Publisher:  mi-Wirtschaftsbuch, München

    Warum Frauen nicht nur Schuhe kaufen und Männer deutlich mehr als Autos. Finanzstarke Karrierefrau oder metrosexueller Topkonsument. Wer kauft was, warum, wie oft, wo und wann? Firmen, die ihr Marktpotenzial erhöhen wollen, müssen ihre Marktforschung... more

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Warum Frauen nicht nur Schuhe kaufen und Männer deutlich mehr als Autos. Finanzstarke Karrierefrau oder metrosexueller Topkonsument. Wer kauft was, warum, wie oft, wo und wann? Firmen, die ihr Marktpotenzial erhöhen wollen, müssen ihre Marktforschung und Produktentwicklung gezielt auf die Geschlechter ausrichten. Mehr denn je, sagen die Autorin und gehen das Gender-Marketing hier von allen Seiten an. Sie reflektieren und revidieren Geschlechtervorstellungen, zeigen neue Vermarktungs- und Kommunikationswege auf und präsentieren exzellente Methoden, Instrumente und Messverfahren.
    -Gendertheorie und -praxis hervorragend aufbereitet
    -mit Gender-Studien und aktuellen (Markt-)Forschungsergebnissen
    -mit zündenden Ideen zum Ausbau des Marketing-Potenzials

     
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    Volltext (lizenzpflichtig)
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783868800616
    RVK Categories: QP 600
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Marketingmanagement; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Marketing; Geschlechterforschung
    Scope: Online-Ressource
  14. Geschlechterdifferenzierung in der Arbeitswelt
    unternehmenskulturelle Einflüsse und personalwirtschaftliche Gestaltungsoptionen
    Author: Albrecht, Victoria
    Published: 2007
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783631565063; 3631565062
    Other identifier:
    9783631565063
    RVK Categories: QV 020 ; MS 3050 ; QV 221
    Series: Schriften des Instituts für Unternehmensführung der Georg-August-Universität Göttingen ; 10
    Subjects: Geschlechterforschung; Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Personalmanagement; Diversity Management; Gleichstellungspolitik; Gleichberechtigung; Deutschland; Sex role in the work environment; Diversity in the workplace; Personnel management
    Scope: 323 S., graph. Darst., 210 mm x 148 mm
    Notes:

    Zugl.: Göttingen, Univ., Diss., 2007
  15. Soziologische Geschlechterforschung
    eine Einführung
    Author: Aulenbacher, Brigitte; Meuser, Michael; Riegraf, Birgit
    Published: 2010
    Publisher:  VS, Verl. für Sozialwiss., Wiesbaden

    Die Einführung, verfasst von Soziologieprofessor/-innen, wurde für das BA- und MA-Studium konzipiert. Der Band ist in 3 Schwerpunkte gegliedert. Im 1. Teil zu den Entwicklungen der soziologischen Geschlechterforschung wird in Entstehungszusammenhänge... more

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    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Die Einführung, verfasst von Soziologieprofessor/-innen, wurde für das BA- und MA-Studium konzipiert. Der Band ist in 3 Schwerpunkte gegliedert. Im 1. Teil zu den Entwicklungen der soziologischen Geschlechterforschung wird in Entstehungszusammenhänge und übergreifende Thematiken eingeführt. Der 2. Teil behandelt ausgewählte Gegenstandsbereiche wie Gewalt im Geschlechterverhältnis, Diskurse zur Geschlechterdifferenz, Arbeitsteilung zwischen den Geschlechtern, das Verhältnis von Geschlecht, Politik und Staat. Der 3. Teil zu Forschungsstand und Perspektiven behandelt Themen wie das Verhältnis von Gleichstellungspolitik und Geschlechterforschung oder die Zusammenhänge zwischen verschiedenen sozialen Differenzen wie Geschlecht, Klasse usw. Ein Fachbuch für Studierende, das mit seiner angesichts der Fülle von Forschungsansätzen getroffenen Auswahl einen guten Überblick zum Thema gibt. Für Bibliotheken an Universitätsstandorten geeignet. (3)

     
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    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783531155845; 3531155849
    Other identifier:
    9783531155845
    RVK Categories: LB 44000 ; MS 2800
    DDC Categories: 300DNB
    Edition: 1. Aufl.
    Series: Studienskripten zur Soziologie
    Lehrbuch
    Subjects: Sociology; Gender identity; Gender identity; Sociology; Geschlechterforschung; Geschlechterverhältnis; Geschlechterdifferenz; Gleichstellungspolitik
    Scope: 282 S., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. [227] - 277
  16. Gender Mainstreaming an Hochschulen
    Anleitung zum qualitätsbewußten Handeln
    Author: Kahlert, Heike
    Published: 2003
    Publisher:  Leske + Budrich, Opladen

    Das Buch greift zentrale Fragestellungen der Hochschulforschung, Organisationsforschung sowie Frauen- und Geschlechterforschung auf und zeigt Gestaltungsansätze zur Implementierung von Gender Mainstreaming im deutschen Hochschulwesen. Hierzu wird das... more

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Das Buch greift zentrale Fragestellungen der Hochschulforschung, Organisationsforschung sowie Frauen- und Geschlechterforschung auf und zeigt Gestaltungsansätze zur Implementierung von Gender Mainstreaming im deutschen Hochschulwesen. Hierzu wird das prozessorientierte Instrument der "Gender"-Analyse für die hochschulbezogene Organisationsentwicklung und -beratung entwickelt und am Beispiel der laufenden Fusion der Universitäten Essen und Duisburg angewendet. Gliederung: 1. Implementation von Gender Mainstreaming an Hochschulen. - 2. Geschlechterpolitik im Hochschulreformprozess (2.1 Hochschulreform zwischen Ökonomisierung und Demokratisierung. - 2.2 Rechtliche Grundlagen für die Gleichstellung von Frauen und Männern in der Hochschule. - 2.3 Frauenförderung und "Gender Mainstreaming" als Perspektiven der hochschulischen Gleichstellungspolitik. - 2.4 Frauen- und Geschlechterforschung als neue Wissenschaftsperspektive. - 2.5 Gleichstellung als hochschulische Leistung). - 3. "Gender"-Analyse als Instrument der Organisationsentwicklung und -beratung an Hochschulen (3.1 Das erste Handlungsfeld: Hochschulsteuerung. - 3.2 Das zweite Handlungsfeld: Personalentwicklung und Nachwuchsförderung. - 3.3 Das dritte Handlungsfeld: Forschung. - 3.4 Das vierte Handlungsfeld: Lehre und Studium. - 3.5 Das fünfte Handlungsfeld: Soziale Rahmenbedingungen. - 3.6 Planung, Durchführung und Auswertung einer "Gender"-Analyse der Organisation Hochschule). - 4. "Gender"-Analyse konkret: das Beispiel der fusionierten Universität Duisburg-Essen (4.1 Die Fusion der Universitäten-Gesamthochschulen Essen und Duisburg als Ausdruck der aktuellen Hochschulreform. - 4.2 "Gender"-Analyse der Universität-Gesamthochschule Essen. - 4.3 "Gender"-Analyse der Gerhard-Mercator-Universität-Gesamthochschule Duisburg. - 4.4 Perspektiven für die geschlechtergerechte Hochschulentwicklung der Universität Duisburg-Essen. - 4.5 Gleichstellungspolitik im Prozess der Fusion der Universitäten Essen und Duisburg - Erfahrungen einer Akteurin). - Geschlechtergerechtigkeit als Qualitätsmerkmal in Hochschulen. - Literatur- und Dokumente. - Übersicht der Tabellen (HoF/Text übernommen)

     
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    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3810038245
    RVK Categories: MS 3200 ; MS 3000 ; AL 32500
    Series: Politik und Geschlecht ; 12
    Subjects: Sex discrimination in higher education; Women in higher education; Women's studies; Deutschland; Hochschule; Hochschulforschung; Universität; Organisationsforschung; Frau; Frauenforschung; Geschlechterforschung; Geschlechterrolle; Gender; Gleichstellungspolitik; Chancengleichheit
    Scope: 254 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 231 - 252
  17. Anti-Genderismus
    Sexualität und Geschlecht als Schauplätze aktueller politischer Auseinandersetzungen
    Contributor: Hark, Sabine (Publisher); Villa, Paula-Irene (Publisher)
    Published: 2015
    Publisher:  Transcript, Bielefeld

    Sexualität und Gender werden immer wieder zu Schauplätzen intensiver, zum Teil hoch affektiver politischer Auseinandersetzungen. Das Buch versammelt sozialwissenschaftliche und kulturwissenschaftliche Analysen zum so genannten Anti Genderismus... more

    Location:
    Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr (ZMSBw), Bibliothek
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    Sexualität und Gender werden immer wieder zu Schauplätzen intensiver, zum Teil hoch affektiver politischer Auseinandersetzungen. Das Buch versammelt sozialwissenschaftliche und kulturwissenschaftliche Analysen zum so genannten Anti Genderismus Kontext für den deutschsprachigen und europäischen Raum. Die Autoren zeigen, dass die Diffamierung bisweilen auch Verknüpfungen etwa mit christlich fundamentalistischen Strömungen und mit der Neuen Rechten aufweisen. Ob es um die Thematisierung sexueller oder geschlechtlicher Vielfalt in der Schule oder an den Hochschulen geht, häufig richtet sich der Protest gegen post-essentialistische Sexualitätskonzepte und Genderkonzepte. Nicht selten sind sie auch von Gesten heldenhaften Tabubruchs und Anti-Etatismus begleitet.

     
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    Source: Union catalogues
    Contributor: Hark, Sabine (Publisher); Villa, Paula-Irene (Publisher)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783837631449; 9783839431443
    Series: Gender studies
    Subjects: Geschlechterverhältnis; Gleichstellungspolitik; Geschlechterforschung; Rassismus; Sexismus; Feminismus
    Scope: 260 Seiten, Ill.
  18. Neo-Institutionalismus - revisited
    Bilanz und Weiterentwicklungen aus Sicht der Geschlechterforschung
    Contributor: Funder, Maria (HerausgeberIn)
    Published: [2017]
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als... more

    Access:
    Verlag (lizenzpflichtig)

    Location:
    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Der Neo-Institutionalismus ist mittlerweile ein stark rezipierter Theoriestrang, der nicht nur in der Organisations- sondern auch in der Geschlechterforschung intensiv diskutiert wird. Die Attraktivität des Neo-Institutionalismus als Inspirationsquelle für die Analyse von Organisation und Geschlecht ist folglich nicht mehr zu übersehen. Es ist daher – wie wir meinen – an der Zeit, diese vielfältigen Anstrengungen zur Weiterentwicklung neo-institutionalistischer und genderorientierter Theoriekonzepte zusammenzubringen und zur Diskussion zu stellen.Das Handbuch bietet eine multi-disziplinäre Bestandsaufnahme, lotet blinde Flecke des Neo-Institutionalismus aus und stellt theoretische Weiterentwicklungen und aktuelle Debatten im Zusammenhang von Organisation und Geschlecht vor. Im Fokus steht dabei vor allem die Frage, ob und inwiefern die Geschlechterforschung von neo-institutionalistischen Überlegungen theoretisch und empirisch profitieren kann, was Verknüpfungen mit anderen Theorieangeboten – angefangen von Bourdieu über Foucault bis hin zu Giddens und Boltanski – keineswegs ausschließt. Rekurriert wird in den Beiträgen auf recht unterschiedliche Denkschulen des neuen Institutionalismus, wie die World-Polity-Forschung, den diskursorientierten, skandinavischen Institutionalismus (z.B. das Konzept der Travelling Ideas) oder den organisationssoziologischen Neo-Institutionalismus, die jeweils aus einer Geschlechterperspektive reflektiert werden. Vor diesem Hintergrund wird in den Beiträgen auch nach Barrieren und Spielräumen für gleichstellungspolitische Aktivitäten in Profit- und Non-Profit-Organisationen (insbesondere in Unternehmen und Hochschulen) gefragt. Thematisiert werden u.a. Prozesse des organisationalen Wandels und „Degenderings“, Fragen der Entkopplung und „Scheinheiligkeit“ von Organisationen, die Bedeutung von institutionellen Logiken, Geschlechterwissen und symbolischer Gewalt sowie Wirkweisen von Heteronormativität.Mit Beiträgen von:Annette von Alemann, Nathalie Amstutz, Helga Eberherr, Maria Funder, Raimund Hasse, Katja Hericks, Stefanie Hiß, Johanna Hofbauer, Roswitha Hofmann, Ilona Horwath, Lisa Knoll, Katharina Kreissl, Rainhart Lang, Brigitte Liebig, Hannah Mormann, Ursula Müller, Sebastian Nagel, Julia Nentwich, Ursula Offenberger, Martina Peitz, Edeltraud Ranftl, Daniela Rastetter, Irma Rybnikova, Birgit Sauer, Hanna Schulte, Angelika Striedinger, Jeannette Trenkmann, Kristina Walden, Ralf Wetzel und Theresa Wobbe

     
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  19. Handbuch zur universitären Gleichstellungspolitik
    von der Frauenförderung zum Gendermanagement?
    Published: 2005
    Publisher:  VS, Verl. für Sozialwiss., Wiesbaden

    Aus dem Inhalt: Historischer Rückblick: Frauen im Wissenschaftsbetrieb ; Anerkennung statt Anpassung - Die Idee der Frauenuniversität ; Die Situation von Frauen an Hochschulen im Spiegel der Statistik ; Gechlechtertheorien - Geschlechterpolitiken.... more

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    Aus dem Inhalt: Historischer Rückblick: Frauen im Wissenschaftsbetrieb ; Anerkennung statt Anpassung - Die Idee der Frauenuniversität ; Die Situation von Frauen an Hochschulen im Spiegel der Statistik ; Gechlechtertheorien - Geschlechterpolitiken. Zum Verhältnis von feministischer Theorie und gleichstellungspolitischer Praxis ; Zusammenhänge von Feminismus, Frauenforschung, Geschlechterforschung und Gleichstellungspolitik ; Feministische Theorien und ihre Bedeutung für Gleichstellungspolitik ; Beratung und Handlungsmöglichkeiten bei sexueller Belästigung und Gewalt ; Diskriminierung lesbischer Lebensweisen.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3810042161
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Gleichberechtigung; Frauenförderung; Geschlechterverhältnis; Geschlechterforschung; Frau; Gleichstellungspolitik; Scientific Community
    Scope: 308 Seiten, graph. Darst.
  20. Von Rom nach Amsterdam
    die Metamorphosen des Geschlechts in der Europäischen Union
    Author: Wobbe, Theresa; Biermann, Ingrid
    Published: 2009
    Publisher:  VS, Verl. für Sozialwiss., Wiesbaden

    Aus dem Inhalt: Gleichberechtigung im supranationalen und globalen Kontext ; Nationalstaat, Geschlecht und supranationale Gleichberechtigungsnormen ; Zur Genese des supranationalen Gleichheitsskripts: Lohngleichheit im Kontext des Gemeinsamen Marktes... more

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    Aus dem Inhalt: Gleichberechtigung im supranationalen und globalen Kontext ; Nationalstaat, Geschlecht und supranationale Gleichberechtigungsnormen ; Zur Genese des supranationalen Gleichheitsskripts: Lohngleichheit im Kontext des Gemeinsamen Marktes und internationaler Sozialstandards ; Die Stabilisierung des Geschlechtersripts: Gleichberechtigung im Medium der sozialwissenschaftlichen Expertise und des Rechts ; Die Initiierung einer Strukturebene für Gleichberechtigungim Kommissionsbereich und im Europäischen Parlament ; Gleichberechtigung im Sog des Binnenmarktes: Soziale Mindeststandards in der europäischen Wettbewerbsregion ; Die Neuausrichtung von Amsterdam: Neuformationen der Geschlechtergleichheit und die Ausweitung des Diskriminierungsverbots.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783531153230; 3531153234
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Gleichstellungspolitik
    Scope: 218 Seiten
  21. Gender-Marketing
    Impulse für Marktforschung, Produkte, Werbung und Personalentwicklung
    Author: Kreienkamp, Eva
    Published: 2007
    Publisher:  Verl. Moderne Industrie, Landsberg am Lech

    Warum Frauen nicht nur Schuhe kaufen und Männer deutlich mehr als Autos. Finanzstarke Karrierefrau oder metrosexueller Topkonsument. Wer kauft was, warum, wie oft, wo und wann? Firmen, die ihr Marktpotenzial erhöhen wollen, müssen ihre Marktforschung... more

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    Warum Frauen nicht nur Schuhe kaufen und Männer deutlich mehr als Autos. Finanzstarke Karrierefrau oder metrosexueller Topkonsument. Wer kauft was, warum, wie oft, wo und wann? Firmen, die ihr Marktpotenzial erhöhen wollen, müssen ihre Marktforschung und Produktentwicklung gezielt auf die Geschlechter ausrichten. Mehr denn je, sagen die Autorinnen und gehen das Gender-Marketing hier von allen Seiten an. Sie reflektieren und revidieren Geschlechtervorstellungen, zeigen neue Vermarktungs- und Kommunikationswege auf und präsentieren exzellente Methoden, Instrumente und Messverfahren. - Gendertheorie und -praxis hervorragend aufbereitet - mit Gender-Studien und aktuellen (Markt-)Forschungsergebnissen - mit zündenden Ideen zum Ausbau des Marketing-Potenzials. (AUT)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783636031082; 3636031082
    Subjects: Gleichstellungspolitik; Marktforschung; Geschlechterforschung; Geschlechterrolle; Verbraucherverhalten; Marketing
    Scope: 215 Seiten, Ill.
  22. Hoffnungsträger 1325
    Resolution für eine geschlechtergerechte Friedens- und Sicherheitspolitik in Europa
    Published: 2008
    Publisher:  Helmer, Königstein im Taunus

    Frauen sind oft die ersten Opfer von Kriegen und Konflikten. Oft sind sie aber auch die Hoffnungsträgerinnen beim Wiederaufbau kriegsversehrter Länder. Sie tragen die Last und haben trotzdem keinerlei Mitspracherechte. Darum setzen sich... more

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    Frauen sind oft die ersten Opfer von Kriegen und Konflikten. Oft sind sie aber auch die Hoffnungsträgerinnen beim Wiederaufbau kriegsversehrter Länder. Sie tragen die Last und haben trotzdem keinerlei Mitspracherechte. Darum setzen sich Frauenorganisationen verstärkt dafür ein, Frauen mehr Teilhabe bei der Konfliktprävention und bei friedensstiftenden Maßnahmen zu ermöglichen. Seit Oktober 2000 gibt die vom UN-Sicherheitsrat verabschiedete Resolution 1325 den Weg zu einer geschlechtersensiblen Friedens- und Sicherheitspolitik vor und könnte ein Meilenstein für die internationale Politik sein. Doch sie hat bisher keine eigene institutionelle Kraft im UN-System und in der internationalen Staatengemeinschaft entfaltet. Die UN-Resolution 1325 endlich umzusetzen ist eine Forderung, für die sich viele Frauen und Frauennetzwerke weltweit seit Jahrzehnten einsetzen. Doch die Widerstände sind groß. Auch in Europa. Das vorliegende Buch schließt Wissenslücken über geschlechtersensible friedens- und sicherheitspolitische Ansätze und beleuchtet kritisch die gegenwärtige Politik auch in ihren Wirkungen auf Drittländer, in denen die EU und Deutschland sich an internationalen Militärmissionen beteiligen. Zudem werden Vorschläge und Initiativen für die Umsetzung der Resolution präsentiert. (AUT)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783897412828
    Subjects: UNO-Resolution; Geschlechterforschung; Sicherheitspolitik; Gleichstellungspolitik; Feminismus
    Scope: 271 Seiten
  23. Right-wing populism and gender
    European perspectives and beyond
    Contributor: Dietze, Gabriele (Publisher); Roth, Julia (Publisher)
    Published: [2020]
    Publisher:  transcript, Bielefeld

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Dietze, Gabriele (Publisher); Roth, Julia (Publisher)
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783837649802; 3837649806
    Series: Gender studies
    Subjects: Frauenfeindlichkeit; Frauenpolitik; Frau; Geschlechterforschung; Gleichstellungspolitik; Populismus
    Scope: 283 Seiten, Illustrationen
  24. Gleichstellungspolitik als Machtspiel
    eine mikropolitische Analyse der Gleichstellungspolitik in kommunalen Reorganisationsprozessen
    Author: Wiechmann, Elke
    Published: 2006
    Publisher:  Fördergemeinschaft Wissenschaftlicher Publikationen von Frauen <Freiburg, Breisgau>, Freiburg

    In dem Buch kommt deutlich zum Ausdruck, Gleichstellungspolitik versteht sich zunehmend als Geschlechterpolitik, in der Männer nicht nur als wohlmeinende "Unterstützer" und Frauenförderer auftreten, sondern vielmehr als Betroffene stärker in den... more

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    In dem Buch kommt deutlich zum Ausdruck, Gleichstellungspolitik versteht sich zunehmend als Geschlechterpolitik, in der Männer nicht nur als wohlmeinende "Unterstützer" und Frauenförderer auftreten, sondern vielmehr als Betroffene stärker in den Blick genommen werden. (MOD)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3939348066; 9783939348061
    Edition: 1. Aufl.
    Subjects: Gleichberechtigung; Geschlechterforschung; Frauenpolitik; Reform; Analyse; Machtkampf; Frauenbild; Geschlechtsunterschied; Gleichstellungspolitik; Mikropolitik
    Scope: 193 Seiten
  25. Prekäre Gleichstellung
    Geschlechtergerechtigkeit, soziale Ungleichheit und unsichere Arbeitsverhältnisse in der Wissenschaft
    Contributor: Laufenberg, Mike (HerausgeberIn); Erlemann, Martina (HerausgeberIn); Norkus, Maria (HerausgeberIn); Petschick, Grit (HerausgeberIn)
    Published: [2018]; © 2018
    Publisher:  Springer VS, Wiesbaden

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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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