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  1. Atmosphärisches Management
    Rhetorik als Instrument der Unternehmensführung in Familienunternehmen
    Author: Hardieck, Guido
    Published: 2013
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht Verlag, Göttingen

    How can the management of family enterprises deal with paradoxes, design business realities and thus advance persuasion? Against this backdrop, the aim of this book is to create a tool for the analysis and the preparation of business speeches - the... more

    Location:
    Hochschulbibliothek Ansbach
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    Hochschule Coburg, Zentralbibliothek
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    Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Zentralbibliothek
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    Hochschule Kempten, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Landshut, Hochschule für Angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Evangelische Hochschule Nürnberg, Bibliothek
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    OTH- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg, Hochschulbibliothek
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    Location:
    Technische Hochschulbibliothek Rosenheim
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    How can the management of family enterprises deal with paradoxes, design business realities and thus advance persuasion? Against this backdrop, the aim of this book is to create a tool for the analysis and the preparation of business speeches - the Scenic radar. The radar has three dimensional axes, derived from conflict lines in family enterprises: emotionality versus rationality, tradition versus progression and constructiveness versus destructiveness. Depending on the focus of the speech(-parts), the radar guarantees directorial guidance.The book is not intended to be a practical rhetoric guide to improve expressional skills and verbal abilities, but aims to provide a strategic-regulative understanding of rhetorical agency, which precedes the actual speech

     
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Contributor: von Schlippe, Arist (Publisher); Rüsen, Tom A. (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783847001218
    Edition: 1st ed
    Series: Wittener Schriften zu Familienunternehmen
    Subjects: Anthropologie; Atmosphäre; Emotionen; Familienunternehmen; Gefühle; Grenzmanagement; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlinien; Management; Neue Phänomenologie; Paradoxien; Phänomenologie; Redekunst; Rhetorik; Scenic Radar; Unternehmensführung; Wirklichkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (156 Seiten), mit 11 Abbildungen
    Notes:

    V&R Unipress
  2. Family succession and firm performance
    evidence from Italian family firms
    Author: Cucculelli, Marco; Micucci, Giacinto
    Published: 2008
    Publisher:  Banca d'Italia, Roma

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 140 (680)
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Temi di discussione / Banca d'Italia ; 680
    Subjects: Unternehmensnachfolge; Familienunternehmen; Unternehmenserfolg; Italien
    Scope: 22, [10] S.
    Notes:

    Literaturverz
  3. Familienexterne Nachfolge - das Zusammenfinden von Übergebern und Übernehmern
    Bericht des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM)
    Author: Schlömer-Laufen, Nadine; Kay, Rosemarie
    Published: 2008
    Publisher:  Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie, Berlin

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
    Signature:
    1 B 125739
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Braunschweig
    Signature:
    3501-9383
    Inter-library loan:
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    Location:
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    Signature:
    QP 380 S348
    Inter-library loan:
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    Location:
    Leuphana Universität Lüneburg, Medien- und Informationszentrum, Universitätsbibliothek
    Signature:
    09-32015
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      BibTeX file
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Edition: Stand: Oktober 2008
    Series: Forschungsbericht / Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie ; 573
    Bericht des Instituts für Mittelstandsforschung Bonn (IfM)
    Subjects: Unternehmensnachfolge; Unternehmensdienstleistung; Familienunternehmen; Deutschland
    Scope: 88 S., graph. Darst.
  4. Determinanten und regulatorische Dimensionen der Berichterstattungsqualität immaterieller Werte
    theoretische Fundierung und empirische Evidenz für deutsche, börsennotierte Familienunternehmen
    Author: Senger, Alexander
    Published: 2021
    Publisher:  Cuvillier Verlag, Göttingen

    Location:
    Universitätsbibliothek Duisburg-Essen
    Signature:
    QCI48608
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
    Signature:
    3L 28860
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783736974654
    Other identifier:
    9783736974654
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Immaterielles Wirtschaftsgut; Börsennotierte Aktiengesellschaft; Geschäftsbericht; Informationswert; Familienkapitalgesellschaft
    Other subjects: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Betriebswirtschaft; Legitimitätstheorie; Inhaltsanalyse; Investorenkapital; Kapitalrendite; Nichtfinanzielle Erklärung; return on capital; Unternehmensberichterstattung; innovation capital; intellectual capital; Share index; Forschung und Entwicklung; Finanzmarktintegrität; immaterielle Werte; corporate governance; Kundenkapital; relational capital; börsennotiert; non-financial statement; Prozesskapital; Forschungslücke; structural capital; intangible assets; reporting quality; Nichtfinanzielle Berichterstattung; content analysis; customer capital; Prinzipal-Agenten-Theorie; Stakeholdertheorie; Aktienindex; Innovationskapital; research and development; Determinanten; investor capital; immaterielle Vermögenswerte; supplier capital; Handelsgesetzbuch; Standardsetter; stakeholder theory; systematischer Literatur-Review; location capital; legitimacy theory; auditing firm; German Companies Act; Signalling-Theorie; family firm; process capital; Accounting Law Reform Act; Berichterstattungsqualität; regulatory dimensions; reporting; research gap; Berichterstattung; signalling theory; human capital; Nachhaltigkeit; Paneldatenregression; Lieferantenkapital; Wirtschaftsprüfungsgesellschaft; Familienunternehmen; listed on the stock exchange; Standortkapital; non-financial reporting; Beziehungskapital; financial market integrity; regulatorische Dimensionen; determinants; Bilanzrechtsreformgesetz; corporate reporting; Humankapital; Wertschöpfungskoeffizient; MAXQDA; Kapitalrentabilität; panel data regression; systematic literature review; family business; Aktiengesetz; principal agent theory; sustainability; commercial code; Strukturkapital
    Scope: XXIX, 416 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Technische Universität Clausthal, 2021
  5. Essays on the behavior of firms and politicians
    Author: Riem, Marina
    Published: [2017]; © 2017
    Publisher:  Ifo Institut, Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung an der Universität München e.V., München

    Location:
    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    Signature:
    18B4373
    Inter-library loan:
    Loan of volumes, no copies

    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek, Zweigbibliothek Sozialwissenschaften
    Signature:
    MF 2100/46
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783959420235; 3959420234
    Other identifier:
    9783959420235
    DDC Categories: 330
    Series: Ifo Beiträge zur Wirtschaftsforschung ; 73
    Subjects: Politiker; Politische Willensbildung; Partei; Unternehmen
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; Deutschland; Familienunternehmen; Investitionen; Kapitalkosten; Minderheitsvoten; Parteilisten; Regierungsideologie; Schenkungssteuer; Schuldenbremse; Wahlen; expressive Rhetorik; namentliche Abstimmung; politische Unsicherheit; (VLB-WN)1782: Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Volkswirtschaft
    Scope: xii, 220 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2016
  6. Hertzmann's Coffee
    Roman
    Author: Fogel, Vanessa F.
    Published: 2015
    Publisher:  Büchergilde Gutenberg, Frankfurt am Main ; Zürich ; Wien

    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Bonné, Eva
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783763267743
    DDC Categories: 810
    Other subjects: Tel Aviv; Berlin; New York; Caracas; Kaffee; Rösterei; Unternehmen; Familienunternehmen; YouTube; Puzzle
    Scope: 311 S., 20 cm
    Notes:

    Lizenz der Weissbooks GmbH, Frankfurt am Main
  7. Atmosphärisches Management
    Rhetorik als Instrument der Unternehmensführung in Familienunternehmen
    Author: Hardieck, Guido
    Published: 2013
    Publisher:  Vandenhoeck & Ruprecht Verlag, Göttingen

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    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    How can the management of family enterprises deal with paradoxes, design business realities and thus advance persuasion? Against this backdrop, the aim of this book is to create a tool for the analysis and the preparation of business speeches - the Scenic radar. The radar has three dimensional axes, derived from conflict lines in family enterprises: emotionality versus rationality, tradition versus progression and constructiveness versus destructiveness. Depending on the focus of the speech(-parts), the radar guarantees directorial guidance.The book is not intended to be a practical rhetoric guide to improve expressional skills and verbal abilities, but aims to provide a strategic-regulative understanding of rhetorical agency, which precedes the actual speech

     
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    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Contributor: von Schlippe, Arist (Publisher); Rüsen, Tom A. (Publisher)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783847001218
    Edition: 1st ed
    Series: Wittener Schriften zu Familienunternehmen
    Subjects: Anthropologie; Atmosphäre; Emotionen; Familienunternehmen; Gefühle; Grenzmanagement; Kommunikation; Konflikt; Konfliktlinien; Management; Neue Phänomenologie; Paradoxien; Phänomenologie; Redekunst; Rhetorik; Scenic Radar; Unternehmensführung; Wirklichkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (156 Seiten), mit 11 Abbildungen
    Notes:

    V&R Unipress
  8. Atmosphärisches Management
    Rhetorik als Instrument der Unternehmensführung in Familienunternehmen
    Author: Hardieck, Guido
    Published: 2013
    Publisher:  V & R Unipress, Göttingen

    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    2016 A 28150
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    Location:
    Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
    Signature:
    2013/5312
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    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A13-2781
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    Location:
    Hochschule Osnabrück, Bibliothek Campus Westerberg
    Signature:
    ALX-B 53
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3847101218; 9783847101215
    Other identifier:
    9783847101215
    RVK Categories: QR 380
    Series: Wittener Schriften zu Familienunternehmen ; 11
    Subjects: Familienunternehmen; Management; Rhetorik
    Scope: Ill., graph. Darst.
    Notes:

    Literaturverz. S. [127] - 138
  9. Asbest
    Franz Kafka als Unternehmer
    Author: Fischer, Ulrich
    Published: 2022
    Publisher:  Wallstein Verlag, Göttingen

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  10. Asbest
    Franz Kafka als Unternehmer
    Author: Fischer, Ulrich
    Published: [2022]
    Publisher:  Wallstein Verlag, Göttingen

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    Content information
  11. Neue Entwicklungen auf dem Markt für die Übertragung mittelständischer Unternehmen
    Author: Schröer, Evelyn
    Published: 1999
    Publisher:  Inst. für Mittelstandsforschung, Bonn

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: IfM-Materialien ; 136
    Subjects: Unternehmensnachfolge; KMU; Familienunternehmen; Unternehmensverkauf; Markt; Prognose; Deutschland
    Scope: VIII, 124 S., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. S. 121 - 124

    Literaturverz. S. 121 - 124
  12. China's domestic private firms
    multidisciplinary perspectives on management and performance
    Published: c 2006
    Publisher:  Sharpe, Armonk, N.Y. [u.a.]

    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 0765613824; 9780765613820
    Other identifier:
    9780765613820
    2006005558
    RVK Categories: QF 686 ; QR 200 ; QG 860
    Subjects: KMU; Privatwirtschaft; Familienunternehmen; Mitarbeitende Familienangehörige; Wirtschaftspolitik; China; Small business; Small business
    Scope: X, 342 S., graph. Darst.
    Notes:

    Includes bibliographical references and index. - Enth. 17 Beitr

    Anne S. Tsui, Yanjie Bian, and Leonard Cheng: Explaining the growth and development of the Chinese domestic private sector

    Explaining the growth and development of the Chinese domestic private sector / Anne S. Tsui, Yanjie Bian, and Leonard Cheng -- Explaining China's emerging private economy : sociological perspectives / Yanjie Bian and Zhanxin Zhang -- Family businesses in China, 1978-96 : Entry and performance / Xiaogang Wu -- Transnational or social capital? returnees versus local entrepreneurs / Wilfried R. Vanhonacker, David Zweig, and Siu Fung Chung -- The sweatshop and beyond : authority relations in domestic private enterprises / Yi-min Lin -- Property rights regimes and firm behavior : theory versus evidence / Xueguang Zhou, He Cai, and Qiang Li -- Observing private business in China / Thomas B. Gold -- A survey of the economics literature of China's nonstate enterprises / David D. Li -- Chapter decentralization and the structure of Chinese corporate boards : do politicians jeopardize board professionalism and firm performance? / Dong-Hua Chen, Joseph P.H. Fan, and T.J. Wong -- Firm behavior in a mixed market : the case of China / Changqi Wu and David D. Li -- In marketplace and boardroom : what do we know and not know about China's nonstate enterprises? / Yijiang Wang -- China's domestic private firms : a literature review and directions for future research / Jiatao Li and Ji Yu Yang -- Authority and benevolence : employee's responses to paternalistic leadership in China / Jiing-Lih Farh, Bor-Shiuan Cheng, Li-Fang Chou, and Xiao-Ping Chu -- The commitment-focused HRM system : adoption and performance implications in domestic private firms / Yaping Gong, Kenneth Law, and Katherine Xin -- Lenovo's pursuit of dynamic strategic fit / Steven White and Wei Xie -- The emergence of China's private-sector firms : theory development in the midst of evolving institutional and ndustrial conditions / Claudia Bird Schoonhoven -- China's private sector : a global perspective / Andrew G. Walder

    Yanjie Bian and Zhanxin Zhang: Explaining China's emerging private economy : sociological perspectives

    Xiaogang Wu: Family businesses in China, 1978-96 : entry and performance

    Wilfried R. Vanhonacker, David Zweig, and Siu Fung Chung: Transnational or social capital? returnees versus local entrepreneurs

    Yi-min Lin: The sweatshop and beyond : authority relations in domestic private enterprises

    Xueguang Zhou, He Cai, and Qiang Li: Property rights regimes and firm behavior : theory versus evidence

    Thomas B. Gold: Observing private business in China

    David Daokui Li: A survey of the economics literature of China's nonstate enterprises

    Dong-Hua Chen, Joseph P.H. Fan, and T.J. Wong: Decentralization and the structure of Chinese corporate boards : do politicians jeopardize board professionalism and firm performance?

    Changqi Wu and David D. Li: Firm behavior in a mixed market : the case of China

    Yijiang Wang: In marketplace and boardroom : what do we know and not know about China's nonstate enterprises?

    Jiatao Li and Ji Yu Yang: China's domestic private firms : a literature review and directions for future research

    Jiing-Lih Farh ... [et al.]: Authority and benevolence : employee's responses to paternalistic leadership in China

    Yaping Gong, Kenneth Law, and Katherine Xin: The commitment-focused HRM system : adoption and performance implications in domestic private firms

    Steven White and Wei Xie: Lenovo's pursuit of dynamic strategic fit

    Claudia Bird Schoonhoven: The emergence of China's private-sector firms : theory development in the midst of evolving institutional and industrial conditions

    Andrew G. Walder.: China's private sector : a global perspective
  13. Wunderjahre - Aufbruch in eine neue Zeit
    Roman
    Author: Reinshagen, Birgit
    Published: 05/2021
    Publisher:  Wilhelm Heyne Verlag, München

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783453424623; 345342462X
    Other identifier:
    9783453424623
    Edition: Originalausgabe 05/2021
    Series: Heyne ; 42462
    Other subjects: Wirtschaftswunder; Nachkriegszeit; Deutschland 50er Jahre; Unternehmerin; Familienunternehmen; Eifel; Liebesgeschichte; Steinbruch; Brigitte Riebe; Basalt; Erzählende Literatur
    Scope: 398 Seiten, 18.8 cm x 11.9 cm, 326 g
  14. Essays on the behavior of firms and politicians
    Author: Riem, Marina
    Published: [2017]; © 2017
    Publisher:  Ifo Institut, Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschungt an der Universität München e.V., München

    Location:
    Universitätsbibliothek Augsburg
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie / Bibliothek
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783959420235; 3959420234
    Other identifier:
    9783959420235
    RVK Categories: MF 2100 ; QD 040
    DDC Categories: 330
    Series: ifo Beiträge zur Wirtschaftsforschung ; 73
    Subjects: Politische Willensbildung; Unternehmen; Partei
    Other subjects: Deutschland; Familienunternehmen; Investitionen; Kapitalkosten; Minderheitsvoten; Parteilisten; Regierungsideologie; Schenkungssteuer; Schuldenbremse; Wahlen; expressive Rhetorik; namentliche Abstimmung; politische Unsicherheit
    Scope: xii, 220 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Dissertation, Ludwig-Maximilians-Universität München, 2016
  15. Diffusione della proprietà delle imprese fra le famiglie italiane e trasferimento intergenerazionale
    alcune evidenze
    Author: D'Alessio, Giovanni
    Published: 1994

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 140 (241)
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: Italian
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 241
    Subjects: Familienunternehmen; Eigentum; Intergenerationale Übertragung; Italien
    Scope: 24 S
  16. Il trasferimento intergenerazionale delle imprese
    Author: Manzone, Bruno; Trento, Sandro
    Published: 1993

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    W 140 (205)
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: Italian
    Media type: Book
    Format: Print
    Series: Array ; 205
    Subjects: Intergenerationale Übertragung; Eigentümerstruktur; Familienunternehmen; Italien
    Scope: 60 S
  17. The family firm effect
    unraveling the effects of the family firm signal on various stakeholders
    Author: Lude, Maximilian Joachim
    Published: 2018

    Location:
    Hertie School, Library and Information Services
    Signature:
    F.06.01_25
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    Signature:
    03.a.0813
    Inter-library loan:
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    Location:
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Signature:
    DISS 2019 A 34
    Inter-library loan:
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    Location:
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    Signature:
    A/741998
    Inter-library loan:
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    Location:
    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
    Signature:
    oek 5867/086
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    A 276938
    Inter-library loan:
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    Location:
    EBS Universität für Wirtschaft und Recht, Learning Center, Standort Wiesbaden, Fachbibliothek Rechtswissenschaften
    Signature:
    1.14.LUD(1)a
    Inter-library loan:
    No loan of volumes, only paper copies will be sent
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    RVK Categories: QP 440
    Subjects: Familienunternehmen; Signalling; Firmenimage; Personalmarketing; Prospect Theory; Theorie; Deutschland
    Scope: VII, 169 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Lieraturverzeichnis: Seite 141-169

    Enthält mehrere Beiträge

    Dissertation, Zeppelin Universität Friedrichshafen, 2018
  18. Business formalization in Vietnam
    Author: McCaig, Brian; Nanowski, Jordan
    Published: Febuary 2018
    Publisher:  LCERPA, [Waterloo, ON]

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Series: LCERPA working paper ; no. 2018-7
    Subjects: Familienunternehmen; Kleinstunternehmen; Konzession; Unternehmenserfolg; Vietnam
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 57 Seiten), Illustrationen
  19. Die Zukunft der Familienunternehmen in Deutschland
    Potenziale und Risiken in der globalen Wirtschaft
    Author: Röhl, Klaus-Heiner
    Published: [2008]
    Publisher:  Deutscher Instituts-Verlag, Köln

    Familienunternehmen bilden den Kern der deutschen Wirtschaft. Sie dominieren in allen Wirtschaftsbereichen, selbst in der Industrie, am stärksten aber im Handel und bei den Dienstleistungen. Sie stellen 94 Prozent aller Unternehmen ab 50.000 Euro... more

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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    DS 573 (38)
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    Familienunternehmen bilden den Kern der deutschen Wirtschaft. Sie dominieren in allen Wirtschaftsbereichen, selbst in der Industrie, am stärksten aber im Handel und bei den Dienstleistungen. Sie stellen 94 Prozent aller Unternehmen ab 50.000 Euro Umsatz und bieten 57 Prozent der Arbeitsplätze in der Wirtschaft. 99,4 Prozent der Familienbetriebe sind Kleinunternehmen oder Mittelständler, doch es gibt auch 1.200 familiendominierte Großunternehmen. Die meisten der global aktiven Hidden Champions sind familiengeführt. Erfolgreiche Familienunternehmen verfügen über eine Familienstrategie, um Konflikte zwischen Familien- und Unternehmensinteressen zu vermeiden oder zügig zu lösen. Und Familienunternehmen nehmen ihre Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt wahr. Familienbetriebe haben von 2003 bis 2006 mehr Beschäftigung geschaffen als andere Firmen, sehen ihren Inlandsstandort aber mit Blick auf die Zukunft häufiger gefährdet. Sie sind meist weniger global orientiert als andere Unternehmen, geraten aber zunehmend unter Druck, ihre Produktion zu verlagern, um das eigene Überleben zu sichern. Die Politik ist deshalb gefordert, die Standortbedingungen ständig zu überprüfen und in den Bereichen Steuern, Arbeitsmarktregulierung und Bürokratie wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen sicherzustellen. Family-owned enterprises represent the core of German business. They dominate every branch of the economy, even the industrial sector, though they are strongest in trade and services. 94 percent of all firms with a turnover of more than 50,000 euro are family-owned and family businesses provide 57 percent of Germany's jobs in the private sector. 99.4 percent of family-owned companies are small or medium-sized enterprises but there are also 1,200 large family-dominated companies. Most of the globally active "hidden champions" are family run. Successful family firms have developed a strategy for avoiding or quickly resolving conflicts of interest between the family and the business. Family companies also take their responsibilities towards staff, society and the environment seriously. Between 2003 and 2006 they created more jobs than other firms. However, many family companies see a long-term threat to their domestic location. Though mostly less internationally minded than other enterprises they are coming under increasing pressure to transfer their production abroad, if only to ensure their own survival. Economic policy must therefore constantly monitor the business environment and ensure that in matters of taxation, labour market regulation and bureaucracy Germany remains a competitive business location.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    hdl: 10419/181799
    RVK Categories: QR 380 ; QP 440 ; QP 310 ; QP 230
    Series: IW-Analysen ; Nr. 38
    Subjects: Familienunternehmen; Unternehmensnachfolge; Deutschland; Familienunternehmen; Unternehmensnachfolge; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 121 Seiten), Illustrationen
  20. Unternehmensnachfolge durch Frauen
    Author: Röhl, Klaus-Heiner; Schmidt, Jörg
    Published: [2010]
    Publisher:  Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH, Köln

    Der Prozess der Unternehmensnachfolge durch Frauen wurde bislang kaum wissenschaftlich untersucht. Mit der vorliegenden Studie werden anhand einer Befragung von knapp 300 Unternehmerinnen des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU) die... more

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    Technische Informationsbibliothek (TIB) / Leibniz-Informationszentrum Technik und Naturwissenschaften und Universitätsbibliothek
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    Bibliothek LIV HN Sontheim
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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    DS 573 (61)
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    Der Prozess der Unternehmensnachfolge durch Frauen wurde bislang kaum wissenschaftlich untersucht. Mit der vorliegenden Studie werden anhand einer Befragung von knapp 300 Unternehmerinnen des Verbands deutscher Unternehmerinnen (VdU) die Bestimmungsfaktoren der Nachfolgeregelung untersucht sowie die Strategien und Prioritäten im Rahmen der Nachfolgeplanung und der Unternehmensübergabe herausgearbeitet. Im Ergebnis zeigt sich zum einen, dass die Befragten selbst häufig unvorbereitet oder unerwartet ihre Unternehmertätigkeit angetreten haben. Zum anderen hat für sie bei der Übergabe des eigenen Betriebs die Sicherung der Arbeitsplätze die höchste Priorität. Eine geschlechtsspezifische Präferenz für die Nachfolge hat der überwiegende Anteil der Unternehmerinnen nicht. Viele wünschen sich eine Unterstützung im Übergabeprozess durch Koordinatoren (etwa Steuerberater oder Anwälte) und möchten auch nach der Übergabe noch in beratender Funktion mit dem Unternehmen verbunden bleiben. Die Reform der Erbschaftsbesteuerung wird überwiegend kritisch beurteilt, insbesondere die Ausgestaltung der Abschmelzmodelle. The transition of business ownership by women in Germany has received little scientific attention. Our study presents new evidence using a survey of some 300 female business leaders with membership in the Association of German Women Entrepreneurs (VdU). We investigate the planning process as well as strategies and priorities in the context of transferring the company's ownership. The results show that the respondents often came into leadership unexpectedly or at least without preparation. Many female business owners give the preservation of jobs the highest priority when they give up a business. The majority has no particular preference for the sex of their successor. Many businesswomen indicate a need for support by professional co-ordinators (such as tax-advisers or lawyers) within the transfer process. After the handover they often want to be associated with the firm in an advisory role. Concerning the most recent reform of the German inheritance tax the respondents generally reject the new regulations. In particular, they criticize the rigid exemption requirements.

     
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783602454730
    Other identifier:
    hdl: 10419/181822
    RVK Categories: QP 380 ; MS 3050 ; QP 230 ; QV 221
    Series: IW-Analysen ; Nr. 61
    Subjects: Unternehmensnachfolge; Weibliche Führungskräfte; Familienunternehmen; Deutschland; Success in business; Women in business
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 74 Seiten), Illustrationen
  21. Die Internationalisierung der Unternehmerfamilie - Reformvorschläge für die Wegzugsbesteuerung
    Author: Kudert, Stephan; Hagemann, Tobias; Kahlenberg, Christian
    Published: [2017]
    Publisher:  Stiftung Familienunternehmen, München

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 281455
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    C 3.3/2
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783942467506
    Subjects: Außensteuerrecht; Steuerreform; Familienunternehmen; EU-Steuerrecht; Brexit; Deutschland
    Scope: VIII, 130 Seiten, Diagramme, 30 cm
  22. Der Deutsche Mittelstand
    Daten, Zahlen, Fakten : Faktencheck - Mittelstand & Familienunternehmen
    Published: [2018]
    Publisher:  Industrie-Förderung Gesellschaft mbH, Berlin

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    Signature:
    C 282977
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Edition: Stand Oktober 2018
    Series: BDI-Publikation ; Nr. 0081
    Subjects: KMU; Familienunternehmen; Deutschland
    Scope: 30 Seiten, Illustrationen, 30 cm
  23. Succession planning in different cultures
    a comparative analysis of family firms in Mexico and Germany
    Author: Bergfeld, Marc-Michael; Ritz, Johannes; Mierzal, Laura; Torres Gómez, Luis Felipe
    Published: [2017]
    Publisher:  Munich Business School, München

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 420 (2017, 04)
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Munich Business School working paper ; 2017, 04
    Subjects: Familienunternehmen; Unternehmensnachfolge; Vergleich; Mexiko; Deutschland
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 26 Seiten)
  24. An exploratory approach to the internationalization of German family firms to Latin America
    current situation and future opportunities
    Author: Bergfeld, Marc-Michael; Ritz, Johannes
    Published: [2017]
    Publisher:  Munich Business School, München

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    VS 420 (2017, 03)
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    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    Series: Munich Business School working paper ; 2017, 03
    Subjects: Familienunternehmen; Internationaler Markteintritt; Internationale Geschäftsbeziehungen; Deutschland; Lateinamerika
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 19 Seiten)
  25. Family ownership and the stock market
    the effects of family ownership on stock returns, analyst coverage, and M&A activity in Switzerland
    Author: Eugster, Nicolas
    Published: 2018

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    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
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    Source: Union catalogues
    Language: English
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    Other identifier:
    Subjects: Familienunternehmen; Aktiengesellschaft; Aktienmarkt; Übernahme; Kapitalmarktrendite; Finanzanalyse; Schweiz
    Scope: 1 Online-Ressource (circa 200 Seiten), Illustrationen
    Notes:

    Enthält 3 Beiträge

    Dissertation, University of Fribourg (Switzerland), 2018