Search Results

Quick Guide Game Hacking, Blockchain und Monetarisierung

wie Sie mit Künstlicher Intelligenz Wertschöpfung generieren

Author: Anderie, Lutz

Published: [2020]

Publisher: Springer Gabler, Berlin

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Inhaltstext

Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
Format:	Print
ISBN:	9783662608586; 3662608588
Other identifier:	9783662608586
RVK Categories:	ST 610
DDC Categories:	330
Series:	Quick Guide
Subjects:	Computerspielindustrie; Künstliche Intelligenz; Blockchain; Softwareschutz;
Other subjects:	Blockchain; Game Hacking; Games-Branche; Kryptowährungen; Künstlicher Intelligenz; Monetarisierungen; Virtual Goods; Business Strategy/Leadership; Innovation/Technology Management; Game Development; Corporate Finance; Business and Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
Scope:	XV, 114 Seiten, Illustrationen, 21 cm, 183 g
Notes:	Literaturverzeichnis: Seite 104-108

The Palgrave handbook of cross-cultural business negotiation

Contributor: Khan, Mohammad Ayub (Herausgeber); Ebner, Noam (Herausgeber)

Publisher: Springer International Publishing, Cham ; Palgrave Macmillan

Aachen: Universitätsbibliothek der RWTH Aachen

Location:

Fakultätsbibliothek Wirtschaftswissenschaften

Signature:

615:QP 305 0183

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Source:	Union catalogues
Contributor:	Khan, Mohammad Ayub (Herausgeber); Ebner, Noam (Herausgeber)
Language:	English
Media type:	Book
ISBN:	9783030002763
RVK Categories:	CV 3500 ; QP 305 ; QP 305 ; CV 3500
Subjects:	Geschäftsverbindung; Interkulturelles Management; Kulturkontakt; Auslandsgeschäft; Verhandlung; Verhandlungsführung; Interkulturelle Kompetenz
Other subjects:	International Business; Intercultural Communication; Conflict Studies; Business Strategy/Leadership; International business enterpris; Intercultural communication; Peace; Leadership
Scope:	XXX, 564 Seiten, Illustrationen, Diagramme

Quick Guide Game Hacking, Blockchain und Monetarisierung

wie Sie mit Künstlicher Intelligenz Wertschöpfung generieren

Author: Anderie, Lutz

Publisher: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Algorithmen Diese Themen verändern unsere Gesellschaft. Game Hacking, die Blockchain und Monetarisierung durch KI Systeme sind integraler Bestandteil der Computerspiele Branche, die mit ihrem Ökosystem seit... more

Sankt Augustin: Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg

Location:

Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg

Signature:

21 = PQQ1279

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Algorithmen Diese Themen verändern unsere Gesellschaft. Game Hacking, die Blockchain und Monetarisierung durch KI Systeme sind integraler Bestandteil der Computerspiele Branche, die mit ihrem Ökosystem seit Jahrzehnten Wachstum generiert und von hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Bedeutung ist.Dieser Quick Guide zeigt auf, wie Game Hacking und die damit einhergehende Entwicklung, Distribution und Vermarktung von Cheat Software funktioniert, einer Form der digitalen Produkt Piraterie und des Cybercrime. Auch die Blockchain, die nach dem Bitcoin-Hype ihr wahres Potenzial als Peer-to-Peer Distributed Ledger Technology entfaltet und mit welcher nicht nur Blockchain-Games entwickelt werden, ist verständlich erläutert und dokumentiert. Die Funktion und mögliche Bedeutung von In-Game Items als Crypto Currencies, Crypto Assets und Tokens wird hinterfragtKünstliche Intelligenz, Bestandteil einer jeden Game Engine, erfährt durch neue Monetarisierungsmodelle wie Cloud Gaming, Lootboxen und Steam Early Access neue Dimensionen, die in diesem Quick Guide verständlich erläutert sind. Finden Sie hier die wichtigsten inhaltlichen Punkte:- Künstliche Intelligenz und Monetarisierung verstehen- Cloud Gaming, Lootboxen und Steam Early Access erfolgreich managen- In-Game Items, Crypto Assets und Tokenization wertsteigernd steuern- Blockchain und Peer-to-Peer Distributed Ledger Technology anwenden- Game Hacking, Cheat Software und Cybercrime abwehrenMachine Learning, neuronale Netze und Cyberconsciousness sowie deren Bedeutung für die Computerspiele Branche, werden aggregiert dargelegt, die jüngsten und zukünftigen Entwicklungen aufgezeigt. Alle Themengebiete werden konsequent aus der betriebswirtschaftlichen oder Managementperspektive dargelegt und bilden einen hohen Praxisbezug. Drei Experten- Interviews vertiefen die juristischen, technologischen und betriebswirtschaftlichen Dimensionen.

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
ISBN:	9783662608586; 3662608588
Other identifier:	9783662608586 10.1007/978-3-662-60859-3
Series:	Quick Guide
Subjects:	Softwareschutz; Blockchain; Künstliche Intelligenz; Computerspielindustrie
Other subjects:	Spiele-Programmierung, Rendering, Animation; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Innovation/Technology Management; Strategisches Management; Game Development; (Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation; Corporate Finance; Unternehmensfinanzierung; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Leadership; Management; Industrial management; Computer games—Programming; Corporations—Finance; Business; Game Hacking;Blockchain;Künstlicher Intelligenz;Kryptowährungen;Monetarisierungen;Games-Branche;Virtual Goods
Scope:	XV, 114 Seiten, Illustrationen, 21 cm x 14.5 cm
Notes:	Drei Experten- Interviews vertiefen die juristischen, technologischen und betriebswirtschaftlichen Dimensionen. Der Inhalt - Künstliche Intelligenz und Monetarisierung verstehen - Cloud Gaming, Lootboxen und Steam Early Access erfolgreich managen - In-Game Items, Crypto Assets und Tokenization wertsteigernd steuern - Blockchain und Peer-to-Peer Distributed Ledger Technology anwenden - Game Hacking, Cheat Software und Cybercrime abwehren. Der Autor Prof. Dr. Lutz Anderie ist Professor für Wirtschaftsinformatik an der Frankfurt University of Applied Sciences (Frankfurt UAS). Vorwort.- 1. Game Hacking: Von der Raubkopie zum Cybercrime Game Hack und Interview: Dr. Andreas Lober kommentiert Game Hacking als Cyber Crime.- 2. Blockchain, Crypto Assets und Gamer Tokens: Von Pac Man zu Virtual Goods und Interview: Prof. Dr. Swen Schneider – ‚Blockchain und Serious Games‘.- 3. Monetarisierung von Computerspielen: Vom Algorithmus zur KI.- 4. Crytek Frankfurt: Real-Time Engine und Künstliche Intelligenz und Interview: Pascal Tonecker kommentiert KI in der CRYENGINE.

Die 38-Stunden-Woche für Manager

optimale Work-Life-Balance durch gute Führung

Author: Walther, Daniel

Publisher: Springer Gabler, Wiesbaden

Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen... more

Sankt Augustin: Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg

Location:

Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg

Signature:

21 = QAX2015(2)

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat – das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit?Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen.

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
ISBN:	9783658291341; 3658291346
Other identifier:	9783658291341 10.1007/978-3-658-29135-8
Edition:	2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Subjects:	Führung; Work-Life-Balance
Other subjects:	Literatur für Manager; A; Business Strategy/Leadership; Business and Management; Organization; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Leadership; Organization; Planning; Business; Führung;Organisation;Work-Life-Balance;Leadership;Management;Selbstmanagement
Scope:	XII, 263 Seiten, Illustrationen, 24 cm x 16.5 cm
Notes:	Der Arbeitstag ist immer zu kurz, um alles zu schaffen, was man sich vorgenommen hat - das gilt umso mehr für Führungskräfte. Wie können sie ihre Ziele erreichen, ohne ihr Privatleben zu vernachlässigen? Welche Strukturen müssen dafür im Unternehmen und im Team vorhanden sein, was können Führungskräfte selbst tun, um ihren Alltag und die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern effizient und erfolgreich zu gestalten? Erleichtert die Digitalisierung die Arbeit? Dieses Buch, das nun in der 2., überarbeiteten und aktualisierten Auflage vorliegt, ist eine Hilfestellung für Manager jeder Hierarchieebene, um die eigene Work-Life-Balance zu verbessern. Basierend auf einer grundlegenden Untersuchung aller Bereiche der Führung werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung gegeben. Eine Pflichtlektüre für Führungskräfte und alle, die es werden wollen. Der Inhalt - Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein- Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität - Hebel zur Steigerung der Produktivität - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. Der Autor Dr. Daniel Walther hat als geschäftsführender Gesellschafter durch die Gründung und den Aufbau von Unternehmen sowie durch mehrere Beteiligungen Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen gemacht. Zudem arbeitete er mehrere Jahre in der Beratung, wobei er sich hauptsächlich mit der Verbesserung von Prozessen und dem daraus resultierenden Change Management beschäftigte. Mehr als ein Jahrzehnt verbrachte er in verschiedenen Konzerngesellschaften mehrerer Finanzdienstleister, bei denen er in unterschiedlichen Positionen direkt für Vorstände gearbeitet hat, die letzten Jahre als Direktor. Heute arbeitet er als Bereichsleiter in der Internationalen Einheit eines deutschen Konzerns, Beirat im Ausland und selbstständiger Berater in Düsseldorf. Das Ziel: mehr leisten und zufriedener sein. - Einflussfaktoren der Führung auf die Produktivität. - Hebel zur Steigerung der Produktivität. - Entscheidend für Produktivität: Aufbau der Organisation. - Hilfestellungen zur praktischen Umsetzung. - Schlussfolgerungen für hohe Zufriedenheit.

Das evolutionäre Führungsmodell

sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft

Author: Alznauer, Michael; Lesaar, Valerie

Published: [2020]

Publisher: Springer Gabler, Wiesbaden

Koblenz: Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek

Location:

Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek

Signature:

2020/1407

Inter-library loan:

Loan of volumes, no copies

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
ISBN:	9783658280413; 3658280417
Other identifier:	9783658280413 10.1007/978-3-658-28042-0
Edition:	3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Subjects:	Personalentwicklung; Führung
Other subjects:	Unternehmensführung; Business and Management; A; Business Strategy/Leadership; Human Resource Management; Literatur für Manager; Management; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management; Management science; Leadership; Personnel management; Management; Business; Das evolutionäre Führungsmodell;Führung;Evolution und Führung;Aufgaben der Führung;Erfolgsmodelle;Führungskompetenz;Mitarbeiterführung;Persönlichkeit;Führungsaufgabe;Führungsmodelle
Scope:	XIX, 223 Seiten, Illustrationen, 24 cm x 16.8 cm

Emotional kompetent agieren

Das eigene Denken, Fühlen und Handeln bewusst verstehen und verändern

Author: Arnold, Rolf

Published: 2022

Publisher: Springer Gabler, Wiesbaden

Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere... more

Koblenz: Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek

Location:

Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere Führungskräften zu einer Persönlichkeitsentwicklung, die sie zu sich selbst kommen lässt. Es zeigt auf, welche Konsequenzen sich aus der Analyse und der nachhaltigen Transformation des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns ergeben. Dabei (er)finden wir uns selbst und ermöglichen uns einen professionellen Umgang mit uns selbst und anderen. Dies schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass unser Gegenüber so in Erscheinung treten kann, wie es gemeint ist oder sich selbst meint. Lassen Sie sich ermutigen, sich von alten Mustern zu lösen und zu wirksamen Formen der Kooperation und Kommunikation vorzustoßen

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
Format:	Print
ISBN:	9783658376475
Other identifier:	9783658376475 10.1007/978-3-658-37648-2
Subjects:	; ; ; ; Management science; Strategic planning; Leadership; Business ethics; Business
Other subjects:	Business and Management; Business and Management; Management: Führung & Motivation; A; Business and Management, general; Business Strategy and Leadership; Business Strategy/Leadership; Literatur für Manager; Business Ethics; Wirtschaftsethik, Unternehmensethik; Business Ethics; Unternehmensethik; Hardcover, Softcover / Wirtschaft/Management
Scope:	133 p., 208 grams
Notes:	Etwa 180 S. 10 Abb Dieses Buch beschreibt mit dem Modus des Agil-Seins („Being agile“) eine Form des geübten Umgangs mit sich selbst und anderen, der uns dazu verhelfen kann, zu werden, wer wir eigentlich sind. Das Konzept „Being agile“ verhilft insbesondere Führungskräften zu einer Persönlichkeitsentwicklung, die sie zu sich selbst kommen lässt. Es zeigt auf, welche Konsequenzen sich aus der Analyse und der nachhaltigen Transformation des eigenen Denkens, Fühlens und Handelns ergeben. Dabei (er)finden wir uns selbst und ermöglichen uns einen professionellen Umgang mit uns selbst und anderen. Dies schafft auch die Voraussetzungen dafür, dass unser Gegenüber so in Erscheinung treten kann, wie es gemeint ist oder sich selbst meint. Lassen Sie sich ermutigen, sich von alten Mustern zu lösen und zu wirksamen Formen der Kooperation und Kommunikation vorzustoßen.Der Inhalt - Wir leben bevorzugt im Repeatmodus- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln - Emotionen – unser eigentlicher Verstand- Spürende Vernunft- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des Opportunismus- Agil sein – durch innere Öffnung und äußere Offenheit zur selbsteinschließenden Professionalität- Die Meisterschaft: Haltung und PersönlichkeitDer AutorProf. Dr. Dr. h.c. Rolf Arnold ist Seniorprofessor für Pädagogik mit dem Schwerpunkt Berufs- und Erwachsenenpädagogik an der TU Kaiserslautern, Sprecher des Virtuellen Campus Rheinland-Pfalz (VCRP) sowie ehemaliger wissenschaftlicher Direktor des Distance and Independent Studies Centers (DISC) Wir leben bevorzugt im Repeatmodus.- Schubumkehr im Fühlen, Denken und Handeln.- Emotionen – unser eigentlicher Verstand.- Spürende Vernunft.- Die Altlast der Primärkonstrukte – Anleitungen zur Dekontaminierung.- Von der Emotion zur Ethik – Anmerkungen zur Überwindung des Opportunismus.- Agil sein – durch innere Öffnung und äußere Offenheit zur selbsteinschließenden Professionalität.- Die Meisterschaft: Haltung, Berufsethik und selbsteinschließende Professionalität

Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis

Universität Potsdam, Universitätsbibliothek

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Das Lehrbuch präsentiert auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation unterschiedliche Verhaltensmodelle, die eine wichtige Grundlage für ein modernes Führungsverhalten bilden. Zunächst werden die maßgeblichen Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung, Lernen und Motivation als Basis des individuellen Verhaltens dargestellt. Anschließend stellt die Autorin Ansätze zur Kooperation, Kommunikation und Teamleitung vor. Schließlich werden Verhaltensmodelle auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert. Auf diese Weise wird ein umfassendes Verständnis für die Mechanismen menschlichen Verhaltens vermittelt, welches später in der Führungspraxis angewendet werden kann. Zahlreiche Praxisbeispiele, präzise Definitionen und Hintergrundinformationen ergänzen die theoretischen Ausführungen, Kontrollfragen zu jedem Kapitel sichern den Lernerfolg. Für die 4. Auflage wurden die Inhalte des Lehrbuchs komplett überarbeitet und aktualisiert, insbesondere hinsichtlich der Auswirkungen der Digitalisierung und des demografischen Wandels, die die Führungspraxis umfassend verändern. Der Inhalt Führung und Verhalten Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten Die Autorin Prof. Dr. Swetlana Franken ist Professorin für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, an der Fachhochschule Bielefeld und leitet Forschungsprojekte zu den Themen Diversity Management, Innovation und Industrie 4.0 Führung und Verhaltenswissenschaft -- Persönlichkeit, Intelligenz und Wissen -- Individuelles Lernen und Handeln -- Motivation -- Soziale Prozesse, Kooperation und Kommunikation -- Gruppen, Gruppenprozesse und Gruppenleitung -- Unternehmen, Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Wissen und Lernen in Unternehmen -- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen -- Führungstheorien und ihre Anwendung in Unternehmen

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (lizenzpflichtig)

Volltext

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658252700
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-25270-0
RVK Categories:	QV 584
Edition:	4., vollständig überarbeitete Auflage
Series:	Array
Subjects:	Führungsstil; Verhalten; Führungspersönlichkeit; Soziale Beziehungen; Arbeitsgruppe; Verhalten in Organisationen; Deutschland; Business Strategy/Leadership; Leadership; Personnel management; Leadership; Personnel management
Scope:	1 Online-Ressource (XV, 342 Seiten)

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9781137313133
Other identifier:	doi: 10.1057/978-1-137-31313-3
RVK Categories:	EC 2260 ; EC 2280
Subjects:	Business; Public relations; Leadership; Operations research; Decision making; Business ethics; Business and Management; Operation Research/Decision Theory; Business Strategy/Leadership; Business Ethics; Corporate Communication/Public Relations; Führung; Wirtschaft; Berufsethik; Ghostwriter; Authentizität; Rede; Literaturproduktion; Autorschaft
Scope:	1 Online-Ressource (XVI, 181 Seiten), Illustrationen

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9781137590534
Other identifier:	doi: 10.1057/978-1-137-59053-4
RVK Categories:	QP 300 ; QP 341
Subjects:	Business; Corporate governance; Leadership; Business ethics; Social responsibility of business; Banks and banking; Business and Management; Corporate Governance; Business Strategy/Leadership; Business Ethics; Corporate Social Responsibility; Banking; Bank; Führung; Wirtschaft; Scheitern; Corporate Governance; Finanzkrise; Unternehmen; Board of directors; Unternehmenskrise; Vorstand; Konkurs; Unternehmenskultur; Misserfolg; Unternehmensleitung
Scope:	1 Online-Ressource (XVIII, 244 Seiten)

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658191412
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-19141-2
RVK Categories:	CP 3100
Series:	essentials
Subjects:	Business; Leadership; Business and Management; Business Strategy/Leadership; Führung; Wirtschaft; Führung; Selbstregulation; Selbstmanagement; Arbeitspsychologie; Motivation
Scope:	1 Online-Ressource (IX, 49 S.)

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783319621937
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-319-62193-7
RVK Categories:	QG 860 ; QP 305
Subjects:	Business; Leadership; Project management; Business and Management; Cross-Cultural Management; Asian Business; Business Strategy/Leadership; Project Management; Operations Research/Decision Theory; Führung; Wirtschaft; Interkulturelle Kompetenz; Interpersonale Wahrnehmung; Führungskraft; Internationales Management
Scope:	1 Online-Ressource (VIII, 149 Seiten)

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658193560
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-19356-0
RVK Categories:	QV 584
Series:	essentials
Subjects:	Business; Leadership; Manpower policy; Business ethics; Business and Management; Human Resource Development; Employee Health and Wellbeing; Economic Psychology; Business Ethics; Business Strategy/Leadership; Führung; Wirtschaft; Führungsstil; Wettbewerbsvorteil; Motivation; Arbeitszufriedenheit
Scope:	1 Online-Ressource (X, 44 S. 3 Abb)

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783658198657
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-19865-7
RVK Categories:	QP 505 ; ZG 9225
Series:	essentials
Subjects:	Business; Leadership; Management; Industrial management; Business and Management; Business Strategy/Leadership; Innovation/Technology Management; Game Development; Führung; Wirtschaft; Digitalisierung; Industrie 4.0; Strukturwandel; Gamification; Computerspielindustrie; Sektoraler Strukturwandel
Scope:	1 Online-Ressource (XIV, 54 S. 19 Abb)

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Contributor:	Kunert, Sebastian (Publisher)
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783319727578
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-319-72757-8
RVK Categories:	QP 300 ; QP 321
Series:	Management for Professionals
Subjects:	Business and Management; Business Strategy/Leadership; Human Resource Management; Project Management; Industrial and Organizational Psychology; Business; Leadership; Project management; Personnel management; Misserfolg; Management; Arbeitswelt; Scheitern
Scope:	1 Online-Ressource (XXVIII, 327 Seiten), 76 Illustrationen

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Contributor:	Khan, Mohammad Ayub (Publisher); Ebner, Noam (Publisher)
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030002770
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-00277-0
RVK Categories:	CV 3500 ; QP 305
Subjects:	International Business; Intercultural Communication; Conflict Studies; Business Strategy/Leadership; International business enterpris; Intercultural communication; Peace; Leadership; Kulturkontakt; Verhandlung; Interkulturelles Management; Verhandlungsführung; Geschäftsverbindung; Auslandsgeschäft; Interkulturelle Kompetenz
Scope:	1 Online-Ressource (XXX, 564 Seiten), 12 Illustrationen

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Contributor:	Vrontis, Demetris (Publisher); Weber, Yaakov (Publisher); Thrassou, Alkis (Publisher); Shams, S. M. Riad (Publisher); Tsoukatos, Evangelos (Publisher)
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783319909455
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-319-90945-5
RVK Categories:	QP 300
Series:	Palgrave Studies in Cross-disciplinary Business Research, In Association with EuroMed Academy of Business
Subjects:	Innovation/Technology Management; Organization; Business Strategy/Leadership; Marketing; Sustainability Management; Management; Organization; Leadership; Marketing; Industrial management-Environmen; Interdisziplinarität; Management; Wirtschaftswissenschaften
Scope:	1 Online-Ressource (XXI, 296 Seiten), 6 Illustrationen

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Dissertation
Format:	Online
ISBN:	9783658249991
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-658-24999-1
RVK Categories:	QP 300 ; QP 760
Series:	BestMasters
Subjects:	Business Strategy/Leadership; Entrepreneurship; Corporate Governance; Leadership; Entrepreneurship; Corporate governance; Scheitern; Konkurs; Unternehmenskrise; Misserfolg; Unternehmen
Scope:	1 Online-Ressource (XV, 105 Seiten), Illustration
Notes:	Masterarbeit, University of Leipzig,

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783662574713
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-662-57471-3
RVK Categories:	CV 3500
Subjects:	Popular Science in Business and Management; Business Strategy/Leadership; Business; Leadership; Neurowissenschaften; Rhetorik; Kommunikation; Überzeugung
Scope:	1 Online-Ressource (XXIV, 343 Seiten), Illustrationen

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Contributor:	Mayer, Claude-Hélène (Publisher); Louw, Lynette (Publisher); Boness, Christian (Publisher)
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030251857
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-25185-7
RVK Categories:	QG 700 ; QG 860
Series:	Palgrave Studies in African Leadership
Subjects:	Global/International Culture; Cross-Cultural Management; African Business; Business Strategy/Leadership; Human Resource Management; Corporate Communication/Public Relations; Culture; International business enterprises—Cross-cultural studies; International business enterprises; Africa—Economic conditions; Leadership; Personnel management; Public relations; Geschäftsverbindung; Kulturkontakt; Auslandsgeschäft; Interkulturelle Kompetenz
Scope:	1 Online-Ressource (XVI, 249 Seiten)

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Buchcover

Source:	Union catalogues
Contributor:	Özbilgin, Mustafa (Publisher); Bartels-Ellis, Fiona (Publisher); Gibbs, Paul (Publisher)
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030195236
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-19523-6
RVK Categories:	QP 305 ; QV 220
Series:	Management for Professionals
Subjects:	Diversity Management/Women in Business; Business Strategy/Leadership; Diaspora; Employee Health and Wellbeing; Diversity in the workplace; Leadership; Emigration and immigration; Employee health promotion; Interkulturelle Kompetenz; Multinationales Unternehmen; Interkulturalität; Diversity Management
Scope:	1 Online-Ressource (XVII, 177 Seiten), Illustration

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Volltext (URL des Erstveröffentlichers)

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Ebook
Format:	Online
ISBN:	9783030240011
Other identifier:	doi: 10.1007/978-3-030-24001-1
RVK Categories:	CV 7500 ; QP 305
Series:	Palgrave Pivot
Subjects:	Asian Business; Emerging Markets/Globalization; Business Strategy/Leadership; Cross-Cultural Management; Asian Culture; International business enterprises; Asia—Economic conditions; Globalization; Leadership; International business enterprises—Cross-cultural studies; Ethnology-Asia; Interkulturelle Kompetenz; Multinationales Unternehmen; Gruppendynamik; Zwischenmenschliche Beziehung; Kultur; Akkulturation; Chinesischer Arbeitnehmer; Expatriate
Scope:	1 Online-Ressource (XXIII, 134 Seiten), 14 Illustrationen

The Palgrave handbook of cross-cultural business negotiation

Contributor: Khan, Mohammad Ayub (Publisher); Ebner, Noam (Publisher)

Published: 2019

Publisher: Springer International Publishing, Cham ; Palgrave Macmillan

München: Universitätsbibliothek der LMU München

Location:

Universitätsbibliothek der LMU München

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Nürnberg: Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek

Location:

Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Zweigbibliothek

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Source:	Union catalogues
Contributor:	Khan, Mohammad Ayub (Publisher); Ebner, Noam (Publisher)
Language:	English
Media type:	Book
ISBN:	9783030002763
RVK Categories:	CV 3500 ; QP 305
Subjects:	International Business; Intercultural Communication; Conflict Studies; Business Strategy/Leadership; International business enterpris; Intercultural communication; Peace; Leadership; Verhandlung; Kulturkontakt; Verhandlungsführung; Interkulturelle Kompetenz; Interkulturelles Management; Auslandsgeschäft; Geschäftsverbindung
Scope:	XXX, 564 Seiten, 12 Illustrationen

Location:

Universitätsbibliothek Würzburg

Inter-library loan:

Unlimited inter-library loan, copies and loan

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Content information

Inhaltsverzeichnis

Source:	Union catalogues
Language:	German
Media type:	Book
ISBN:	9783662596906
RVK Categories:	CP 1000 ; CP 3000 ; CP 5000 ; CP 1000 ; CX 3500
Series:	Angewandte Psychologie kompakt Lehrbuch
Subjects:	General Psychology; Industrial and Organizational Psychology; Business Strategy/Leadership; Psychology; Industrial psychology; Leadership; Lernen; Motivation; Gefühl
Scope:	IX, 187 Seiten, Illustrationen, Diagramme

eSports is Business

Management in the World of Competitive Gaming

Author: Scholz, Tobias M.

Publisher: Palgrave macmillan, Cham

Bibliographic information
Export

Export to reference management software

RIS file
BibTeX file

Source:	Union catalogues
Language:	English
Media type:	Book
ISBN:	9783030111984
RVK Categories:	AP 15963 ; ZX 6910
Series:	Palgrave Pivot
Subjects:	Business Strategy/Leadership; Innovation/Technology Management; e-Business/e-Commerce; Game Development; Leadership; Management; E-business; Computer games—Programming; Management; Computerspiel; E-Sport
Scope:	XV, 155 Seiten, Illustrationen

Narrow Search

Search narrowed by

Type

Source

Format

Contributor

Media type

Language

Year

Last searches

Results for *

Quick Guide Game Hacking, Blockchain und Monetarisierung

The Palgrave handbook of cross-cultural business negotiation

Quick Guide Game Hacking, Blockchain und Monetarisierung

Die 38-Stunden-Woche für Manager

Das evolutionäre Führungsmodell

Emotional kompetent agieren

Leadership Philosophy in the Fiction of C.S. Lewis

Verhaltensorientierte Führung

Ghostwriting and the Ethics of Authenticity

Driven to the Brink

Self-Leadership

Cultural Distance in International Ventures

Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements