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  1. Die Praxis der Social-Media-Analyse : Eine explorative Untersuchung kalibrierten Zuhörens in der Automobilindustrie
    Published: 2021
    Publisher:  Springer Nature

    Diese Open-Access-Publikation entfaltet die Konstruktion von Wissen mit Social-Media-Analysen in der deutschen Automobilindustrie. Dort herrscht Goldgräberstimmung – trotz enormem Innovationsdruck: Big Data soll Licht in manches Dunkel bringen und... more

     

    Diese Open-Access-Publikation entfaltet die Konstruktion von Wissen mit Social-Media-Analysen in der deutschen Automobilindustrie. Dort herrscht Goldgräberstimmung – trotz enormem Innovationsdruck: Big Data soll Licht in manches Dunkel bringen und offene Fragen beantworten. Im Ergebnis wird entlang der angewandten Praxis das Handeln und Denken eines deutschen Automobilherstellers rekonstruiert: Es fehlt an Deutungskompetenz sowie an der Bereitschaft, sich auf das Wissenspotential der Netzöffentlichkeit einzulassen. Ausgerechnet das zukunftsorientierte Thema der Digitalisierung hat viel mit Vergangenheit zu tun.

     

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    Source: OAPEN
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 978-3-658-35121-2; 9783658351212
    Other identifier:
    Subjects: Society & social sciences; Media studies
    Other subjects: Social Media Analyse; Social Media Listening; Social Media Monitoring; Marktforschung; Unternehmenspraxis; Automobilindustrie; Open Access
    Scope: 1 electronic resource (433 p.)
  2. Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg
    Bedingungen und Folgen des Arbeitsengagements in einem Unternehmen der Automobilbranche
    Published: 2011
    Publisher:  Logos-Verl., Berlin

    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
    43A2531
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
    Hkk 2 Sturm
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783832530518; 3832530517
    Other identifier:
    9783832530518
    RVK Categories: CW 4800 ; QV 500
    Series: AutoUni-Schriftenreihe ; 28
    Subjects: Unternehmenserfolg; Arbeitszufriedenheit; Wettbewerbsvorteil; Arbeitsbedingungen; Kraftfahrzeugindustrie; Motivation
    Other subjects: Paperback / softback; 11; 17; Arbeitgeberattraktivität; Unternehmenserfolg; Arbeitsengagement; Mitarbeiterbefragung; Automobilindustrie
    Scope: XVI, 283 S., graph. Darst.
    Notes:

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2011

  3. Der Haifisch
    Aufstieg und Fall des Camillo Castiglioni
    Published: 2015
    Publisher:  Zsolnay, Wien

    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    ACB18817
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    Content information
  4. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
    Published: 2015
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

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    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Fachhochschule Bielefeld, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Dortmund
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    Hochschule Rhein-Waal, Zweigbibliothek Kamp-Lintfort
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek, Zweigbibliothek Bottrop
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster
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    Universitätsbibliothek Paderborn
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    Hochschul- und Kreisbibliothek Bonn-Rhein-Sieg
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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    Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veränderungen erfordern einerseits die Gestaltung der betrieblichen Arbeitspolitikfelder, wie z.B. Personal- und Qualifizierungspolitik in der Produktion, und andererseits die Förderung der Kompetenzentwicklung durch qualifikatorisch wirksame Lernprozesse am Arbeitsplatz und im Arbeitsverlauf/-vorgang. Die Autorin analysiert die betrieblichen arbeitspolitischen Rahmenbedingungen und Strukturen sowie die methodisch-didaktischen Lernarrangements bei der Gestaltung von aneignungsförderlichen Lernprozessen in der Fertigung von erzeugenden Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen.- Aus der Perspektive der Organisation als Einheit stehen das Handeln der Akteure im Unternehmen und das Individuum als Subjekt des Lernens in einer prozessorientierten Wechselwirkung und direktem Zusammenhang. Der Untersuchungsfokus richtet sich auf das "Lernen auf dem Shop-Floor" und somit auf das "Lernen im Prozess der Arbeit" sowie auf den Gestaltungskontext von moderner Lerninfrastruktur zur Verschmelzung von informellem und formellem Lernen in der Fertigung. Die Ergebnisse aus der Analyse bestätigen die Annahme, dass Lernen im Prozess der Arbeit im Shop-Floor-Bereich die Systematisierung und Strukturierung des Lernprozessablaufs benötigt. Dies kann durch den Einsatz von lernförderlichen Rahmenbedingungen, Methoden und Instrumenten realisiert werden. Die betriebliche Politikgestaltung, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsorganisation sowie die Zusammenarbeit der Akteure sind dabei wesentliche Faktoren.- Die systematische Einbettung von Lernen im Arbeitsprozess erfordert demnach als Voraussetzung die Akzeptanz und Mitwirkung an Veränderungsprozessen. Basierend auf den Ergebnissen dieser Studie wird als Empfehlung ein Instruktionsdesign zur umfassenden Qualifizierung von Mitarbeitern auf dem Shop-Floor konzipiert

     

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    Content information
    Volltext (Lizenzpflichtig)
  5. Asbest
    Franz Kafka als Unternehmer
  6. Asbest
    Franz Kafka als Unternehmer
  7. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
  8. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
    Published: 2015
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Access:
    Aggregator (lizenzpflichtig)
    Hochschulbibliothek der Fachhochschule Aachen
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    Universitätsbibliothek der RWTH Aachen
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    Hochschule Bielefeld – University of Applied Sciences and Arts, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Bielefeld
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    Evangelische Hochschule Rheinland-Westfalen-Lippe, Bibliothek
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    Hochschule Bochum, Hochschulbibliothek
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    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
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    Fachhochschule Dortmund, Hochschulbibliothek
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    Hochschulbibliothek der Hochschule Düsseldorf
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    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
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    Westfälische Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek der Fernuniversität
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    Landesbibliothekszentrum Rheinland-Pfalz / Rheinische Landesbibliothek
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    Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen (katho), Hochschulbibliothek
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    Rheinische Hochschule Köln gGmbH, Bibliothek
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    Technische Hochschule Köln, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Zentralbibliothek der Sportwissenschaften der Deutschen Sporthochschule Köln
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    Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Service Kommunikation Information Medien
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    Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen, Bibliothek
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Hochschule Ruhr West, Hochschulbibliothek
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    FH Münster, Hochschulbibliothek
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    Universitäts- und Landesbibliothek Münster, Zentralbibliothek
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    Universitätsbibliothek Siegen
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    Hochschule Worms, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Wuppertal
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  9. The culture of copying in Japan
    critical and historical perspectives
    Contributor: Cox, Rupert (Hrsg.)
    Published: 2008
    Publisher:  Routledge, London [u.a.]

    Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
    oasq900.c878
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    Gemeinsame Fachbibliothek Asien / Japanologie
    JAP/Gs7-6Cox1
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    Universität Münster, Philosophisches Seminar, Bibliothek
    Ka 214/752
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    Universitätsbibliothek Trier
    od34211
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Contributor: Cox, Rupert (Hrsg.)
    Language: English
    Media type: Book
    ISBN: 9780415307529; 041530752X; 0415545390; 9780415545396
    Series: Japan anthropology workshop series ; [9]
    Subjects: Sachkultur; Plagiat; Nachahmung; Kopie; Technische Innovation; Kultur
    Other subjects: Geschichte; Heritage; utsushi; bunka; Imitation; Tradition; Kunst; Automobilindustrie; Kalligrafie; Literatur; Kulinaristik, Essen; Tee, Teeweg; Missionare; Zeitschriften und Magazin; Fankultur; Kagura
    Scope: XII, 275 S., Ill., 24cm
  10. Erfolgsfaktoren der Elektromobilität im Individualverkehr
    Eine wirtschaftliche und rechtliche Betrachtung für den deutschen Markt
    Published: 2024
    Publisher:  Fachmedien Recht und Wirtschaft in Deutscher Fachverlag GmbH, Frankfurt

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783800519460; 3800519461
    Other identifier:
    9783800519460
    Edition: 1. Auflage 2024
    Series: RAW Schriftenreihe
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Unternehmen aus dem Bereich Automotive, Versicherer, Unternehmensberater mit Kunden aus dem Bereich Automotive, Rechts- und Vertriebsabteilungen in der Automobil- und Zulieferindustrie; Automobilindustrie; Wirtschaftsrecht; Handelsrecht; Wettbewerbsrecht; Elektromobilität; Erfolgsfaktoren; Individualverkehr; Erfolgsfaktorenforschung; Investitionsrichtlichtlinien; Preissetzungsmechanismus; technologischen Innovationen; erfolgreiche Nutzeradaption; Transformation; Markteingriff; Rechtseingriff; Evaluation; zivilrechtliche Regelungen; Investitionsrichtlinien; Förderungen; Christa Hillenbrand; RAW; Automobilwirtschaft; Buch Recht; Bücher für Juristen; Deutsche Gesetze Buch; Deutscher Fachverlag GmbH; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachmedien Recht und Wirtschaft; Fachbuch Recht; Fachbuch Verlag; Fachbücher Recht; Fachliteratur Recht; Gesetzbuch bestellen; Gesetze Buch; Gesetze Bücher; Gesetze kaufen; Jura Bücher; Jura recht; juristische Bücher; juristische Literatur; juristischer Fachverlag; Nachschlagewerk; Nachschlagewerk Recht; Recht Buch; Recht und Wirtschaft; Recht und Wirtschaft Verlag; Recht Verlag; Verlag Recht und Wirtschaft; Verlag Recht und Wirtschaft Frankfurt; Verlag Recht Wirtschaft; (VLB-WN)1775: Hardcover, Softcover / Recht/Handelsrecht, Wirtschaftsrecht
    Scope: 550 Seiten, 21 cm x 14.8 cm
  11. Glokale Wertschöpfung im Volkswagen-Konzern - auf dem Weg zu mehr Dezentralisierung bei Produktion und Entwicklung
  12. Vom Montagewerk zum Kompentenzzentrum - der Aufstieg von Audis Tochtergesellschaft im ungarischen Györ
    Published: 2008
    Publisher:  ESCP-EAP, Berlin

  13. Kategorisierung produktbegleitender Dienstleistungen in der Automobilindustrie
    Published: 2008
    Publisher:  ESCP-EAP, Berlin

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    RVK Categories: QR 524 ; QP 300 ; QR 524 ; QP 140
    Series: ESCP-EAP working paper ; Nr. 39
    Subjects: Kraftfahrzeugindustrie; Kundendienst; Dienstleistung; Management; Verbraucherverhalten; Marktforschung
    Other subjects: (stw)Kfz-Industrie; (stw)Kundenservice; (stw)Dienstleistungsmanagement; (stw)Konsumentenverhalten; (stw)Marktforschung; (stw)Deutschland; (Produktbegleitende) Dienstleistungen; Automobilindustrie; Dienstleistungsmanagement; Kano-Methode; Kano-Modell; Arbeitspapier; Graue Literatur
    Scope: IV, 38 Bl., graph. Darst., 30 cm
    Notes:

    Literaturverz. Bl. 35 - 38

  14. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
    Published: 2015
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark... more

    Hochschule Aalen, Bibliothek
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    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Potsdamer Straße
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    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
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    Hochschule Emden/Leer, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Erfurt / Forschungsbibliothek Gotha, Universitätsbibliothek Erfurt
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    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
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    Technische Universität Bergakademie Freiberg, Bibliothek 'Georgius Agricola'
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    Bibliothek der Pädagogischen Hochschule Freiburg/Breisgau
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    Universitätsbibliothek Freiburg
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    Hochschule Furtwangen University. Informatik, Technik, Wirtschaft, Medien. Campus Furtwangen, Bibliothek
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    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
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    Commerzbibliothek der Handelskammer Hamburg
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    Helmut-Schmidt-Universität, Universität der Bundeswehr Hamburg, Universitätsbibliothek
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    Max-Planck-Institut für ausländisches und internationales Privatrecht, Bibliothek
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    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
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    Bibliothek der Hochschule Hannover
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    Bibliothek im Kurt-Schwitters-Forum
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    Fachhochschule Westküste, Hochschule für Wirtschaft und Technik, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Heidelberg
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim, Bibliothek
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    HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst Hildesheim/Holzminden/Göttingen, Bibliothek, Elektronische Ressourcen
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    HTWG Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung, Bibliothek
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    Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig, Hochschulbibliothek
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    Universitätsbibliothek Mannheim
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Bibliothek Nürtingen
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    Hochschule Offenburg, University of Applied Sciences, Bibliothek Campus Offenburg
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Oldenburg, Bibliothek
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Elsfleth, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Pforzheim, Bereichsbibliothek Technik und Wirtschaft
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    Hochschule Pforzheim / Fakultät Gestaltung, Bibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Ravensburg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Reutlingen (Lernzentrum)
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    Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes, Bibliothek / Bereich Goebenstraße
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    Saarländische Universitäts- und Landesbibliothek
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    Hochschule Albstadt-Sigmaringen, Bibliothek Sigmaringen
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    Hochschule Stralsund, Hochschulbibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart, Bibliothek
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
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    Hochschule der Medien, Bibliothek Standort Nobelstr.
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    Kommunikations-, Informations- und Medienzentrum der Universität Hohenheim
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    Württembergische Landesbibliothek
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    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
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    Technische Hochschule Ulm, Bibliothek
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    Universitätsbibliothek Vechta
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    Duale Hochschule Baden-Württemberg Villingen-Schwenningen, Bibliothek
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    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
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    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg, Bibliothek
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    Hochschulbibliothek Weingarten
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    Hochschulbibliothek Weingarten
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    Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Campus Wilhelmshaven, Bibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Hochschule Wismar, University of Applied Sciences: Technology, Business and Design, Hochschulbibliothek
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    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
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    Hochschule Zittau / Görlitz, Hochschulbibliothek
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    Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veränderungen erfordern einerseits die Gestaltung der betrieblichen Arbeitspolitikfelder, wie z.B. Personal- und Qualifizierungspolitik in der Produktion, und andererseits die Förderung der Kompetenzentwicklung durch qualifikatorisch wirksame Lernprozesse am Arbeitsplatz und im Arbeitsverlauf/-vorgang. Die Autorin analysiert die betrieblichen arbeitspolitischen Rahmenbedingungen und Strukturen sowie die methodisch-didaktischen Lernarrangements bei der Gestaltung von aneignungsförderlichen Lernprozessen in der Fertigung von erzeugenden Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen. Aus der Perspektive der Organisation als Einheit stehen das Handeln der Akteure im Unternehmen und das Individuum als Subjekt des Lernens in einer prozessorientierten Wechselwirkung und direktem Zusammenhang. Der Untersuchungsfokus richtet sich auf das „Lernen auf dem Shop-Floor“ und somit auf das „Lernen im Prozess der Arbeit“ sowie auf den Gestaltungskontext von moderner Lerninfrastruktur zur Verschmelzung von informellem und formellem Lernen in der Fertigung. Die Ergebnisse aus der Analyse bestätigen die Annahme, dass Lernen im Prozess der Arbeit im Shop-Floor-Bereich die Systematisierung und Strukturierung des Lernprozessablaufs benötigt. Dies kann durch den Einsatz von lernförderlichen Rahmenbedingungen, Methoden und Instrumenten realisiert werden. Die betriebliche Politikgestaltung, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsorganisation sowie die Zusammenarbeit der Akteure sind dabei wesentliche Faktoren. Die systematische Einbettung von Lernen im Arbeitsprozess erfordert demnach als Voraussetzung die Akzeptanz und Mitwirkung an Veränderungsprozessen. Basierend auf den Ergebnissen dieser Studie wird als Empfehlung ein Instruktionsdesign zur umfassenden Qualifizierung von Mitarbeitern auf dem Shop-Floor konzipiert.

     

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  15. Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg
    Bedingungen und Folgen des Arbeitsengagements in einem Unternehmen der Automobilbranche
    Published: 2011
    Publisher:  Logos-Verl., Berlin

    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Hochschule Niederrhein, Bibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783832530518; 3832530517
    Other identifier:
    9783832530518
    RVK Categories: CW 4800 ; QV 500
    Series: AutoUni-Schriftenreihe ; 28
    Subjects: Paperback / softback; 11; 17; Arbeitgeberattraktivität; Unternehmenserfolg; Arbeitsengagement; Mitarbeiterbefragung; Automobilindustrie
    Scope: XVI, 283 S. : graph. Darst.
    Notes:

    Berlin, Freie Univ., Diss., 2011

  16. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
    Published: 2015
    Publisher:  Rainer Hampp Verlag, Mering

    Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark... more

    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Vor dem Hintergrund der anhaltenden Internationalisierungsstrategien in den Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen entsteht ein Wandel in der unmittelbaren Umwelt der Organisation, der die Prozesse des kollektiven und individuellen Lernens stark beschleunigt. Diese Veränderungen erfordern einerseits die Gestaltung der betrieblichen Arbeitspolitikfelder, wie z.B. Personal- und Qualifizierungspolitik in der Produktion, und andererseits die Förderung der Kompetenzentwicklung durch qualifikatorisch wirksame Lernprozesse am Arbeitsplatz und im Arbeitsverlauf/-vorgang. Die Autorin analysiert die betrieblichen arbeitspolitischen Rahmenbedingungen und Strukturen sowie die methodisch-didaktischen Lernarrangements bei der Gestaltung von aneignungsförderlichen Lernprozessen in der Fertigung von erzeugenden Automobil- und Zulieferindustrieunternehmen. Aus der Perspektive der Organisation als Einheit stehen das Handeln der Akteure im Unternehmen und das Individuum als Subjekt des Lernens in einer prozessorientierten Wechselwirkung und direktem Zusammenhang. Der Untersuchungsfokus richtet sich auf das „Lernen auf dem Shop-Floor“ und somit auf das „Lernen im Prozess der Arbeit“ sowie auf den Gestaltungskontext von moderner Lerninfrastruktur zur Verschmelzung von informellem und formellem Lernen in der Fertigung. Die Ergebnisse aus der Analyse bestätigen die Annahme, dass Lernen im Prozess der Arbeit im Shop-Floor-Bereich die Systematisierung und Strukturierung des Lernprozessablaufs benötigt. Dies kann durch den Einsatz von lernförderlichen Rahmenbedingungen, Methoden und Instrumenten realisiert werden. Die betriebliche Politikgestaltung, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsorganisation sowie die Zusammenarbeit der Akteure sind dabei wesentliche Faktoren. Die systematische Einbettung von Lernen im Arbeitsprozess erfordert demnach als Voraussetzung die Akzeptanz und Mitwirkung an Veränderungsprozessen. Basierend auf den Ergebnissen dieser Studie wird als Empfehlung ein Instruktionsdesign zur umfassenden Qualifizierung von Mitarbeitern auf dem Shop-Floor konzipiert.

     

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  17. Eine Frage der Herkunft
    Familien, die Geschichte machten
    Published: [2022]
    Publisher:  Amalthea Verlag, Wien

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 9783990502303; 3990502301
    Other identifier:
    9783990502303
    Subjects: Historische Persönlichkeit; Berühmte Persönlichkeit; Familie
    Other subjects: (Produktform)Hardback; (VLB-WN)1940: Hardcover, Softcover / Sachbücher/Geschichte; (BISAC Subject Heading)HIS000000; Dynastien; Familien; Porträts; Generationen; Herkunft; Gerhard Jelinek; Erfolg; sozialer Aufstieg; Aufschwung; Wirtschaft; Kunst; Politik; Literatur; Europa; USA; Erfolgsgeschichten; Fugger; Kennedy; Porsche; Quandt; Stammhalter; Väter; Söhne; Mütter; Töchter; Erbe; Nachfahren; Ahnen; Geschichte; Abstammung; Verwandte; Verwandtschaft; Köchert; Sisi; Kaiserin Elisabeth; Juwelen; Miseroni; Steinschneider; Italien; Österreich; Wien; Apotheken; Familienstamm; Unterhaltung; Roosevelt; Wittgenstein; Heraeus; Generation; Bankiers; Einfluss; Macht; Geld; Geldgeber; Finanziers; Kaiser; Habsburger; Deutschland; Amerika; Welt; Internationalität; Konzern; Milliardengewinne; Gewinn; Genie; Geist; Talent; Wissen; Erfahrung; Innovation; Erfindungen; Entwicklung; Weiterentwicklung; Tradition; Treue; Motto; Gemälde; Maler; Niederlande; Holland; Brueghel; Fürstenhäuser; Kunstkabinett; Preziosen; Schmuck; Schmuckstücke; Werte; Chancen; Begabung; Glück; Familienporträts; Biografien; Familienbiografien; Namen; Mythos; Familiennamen; Wirkung; Geisler; Trapp; Bruegel; Eppensteiner; Steiner; Max Steiner; Theater; Ludwig Wittgenstein; Harald Quandt; Zauner; Mozart; A. E. Köchert; Wolfgang Amadeus Mozart; Franz Xaver Mozart; Nora Fugger; Jakob Fugger; Pieter Bruegel; Jan Brueghel; Rudolf II.; Prag; Mailand; Zuckerbäcker; Konditorei; Bad Ischl; Katharina Schratt; Franz Joseph I.; Günther Quandt; Magda Goebbels; Joseph Goebbels; Gabor Steiner; Venedig in Wien; Johann Strauss; Johann Strauß; Prater; Franz Steiner; Hollywood; Industrielle; Clan; Familienclans; Karl Wittgenstein; Paul Wittgenstein; Bürgertum; Jüdische Familien; Jüdisches Großbürgertum; Jahrhundertwende; Mittelalter; Renaissance; Barock; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; 18. Jahrhundert; Klassik; Musik; Komponisten; Philosophen; Philosophie; U-Boote; Kapitän; Marine; Singen; Gesang; Chor; Trapp Family Singers; Maria Augusta Trapp; Georg von Trapp; Salzburg; Edelweiß; Tourneen; Zweiter Weltkrieg; Nationalsozialismus; John F. Kennedy; Robert Kennedy; Marilyn Monroe; Joseph Kennedy; Senatoren; Senat; US-Kongress; Parteien; Autos; Automobilindustrie; Gerhard Porsche; Ferdinand Porsche; Krimml; Krimmler Tauernhaus; Tauernwirt; Gastwirte; Konditoreien
    Scope: 256 Seiten, Illustrationen, 22 cm
  18. Glokale Wertschöpfung im Volkswagen-Konzern
    Auf dem Weg zu mehr Dezentralisierung bei Produktion und Entwicklung
  19. Vom Montagewerk zum Kompetenzzentrum
    Der Aufstieg von Audis Tochtergesellschaft im ungarischen Györ
  20. Eine Frage der Herkunft
    Familien, die Geschichte machten
    Published: 2022
    Publisher:  Amalthea Signum Verlag, Wien

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783903441057
    Other identifier:
    9783903441057
    Edition: 1. Auflage
    Subjects: Historische Persönlichkeit; Familie; Sohn
    Other subjects: Mozart, Wolfgang Amadeus (1756-1791); Mozart Familie : 17.-19. Jh.; (Produktform)Electronic book text; (BISAC Subject Heading)HIS000000; Dynastien; Familien; Porträts; Generationen; Herkunft; Gerhard Jelinek; Erfolg; sozialer Aufstieg; Aufschwung; Wirtschaft; Kunst; Politik; Literatur; Europa; USA; Erfolgsgeschichten; Fugger; Kennedy; Porsche; Quandt; Stammhalter; Väter; Söhne; Mütter; Töchter; Erbe; Nachfahren; Ahnen; Geschichte; Abstammung; Verwandte; Verwandtschaft; Köchert; Sisi; Kaiserin Elisabeth; Juwelen; Miseroni; Steinschneider; Italien; Österreich; Wien; Apotheken; Familienstamm; Unterhaltung; Roosevelt; Wittgenstein; Heraeus; Generation; Bankiers; Einfluss; Macht; Geld; Geldgeber; Finanziers; Kaiser; Habsburger; Deutschland; Amerika; Welt; Internationalität; Konzern; Milliardengewinne; Gewinn; Genie; Geist; Talent; Wissen; Erfahrung; Innovation; Erfindungen; Entwicklung; Weiterentwicklung; Tradition; Treue; Motto; Gemälde; Maler; Niederlande; Holland; Brueghel; Fürstenhäuser; Kunstkabinett; Preziosen; Schmuck; Schmuckstücke; Werte; Chancen; Begabung; Glück; Familienporträts; Biografien; Familienbiografien; Namen; Mythos; Familiennamen; Wirkung; Geisler; Trapp; Bruegel; Eppensteiner; Steiner; Max Steiner; Theater; Ludwig Wittgenstein; Harald Quandt; Zauner; Mozart; A. E. Köchert; Wolfgang Amadeus Mozart; Franz Xaver Mozart; Nora Fugger; Jakob Fugger; Pieter Bruegel; Jan Brueghel; Rudolf II.; Prag; Mailand; Zuckerbäcker; Konditorei; Bad Ischl; Katharina Schratt; Franz Joseph I.; Günther Quandt; Magda Goebbels; Joseph Goebbels; Gabor Steiner; Venedig in Wien; Johann Strauss; Johann Strauß; Prater; Franz Steiner; Hollywood; Industrielle; Clan; Familienclans; Karl Wittgenstein; Paul Wittgenstein; Bürgertum; Jüdische Familien; Jüdisches Großbürgertum; Jahrhundertwende; Mittelalter; Renaissance; Barock; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; 18. Jahrhundert; Klassik; Musik; Komponisten; Philosophen; Philosophie; U-Boote; Kapitän; Marine; Singen; Gesang; Chor; Trapp Family Singers; Maria Augusta Trapp; Georg von Trapp; Salzburg; Edelweiß; Tourneen; Zweiter Weltkrieg; Nationalsozialismus; John F. Kennedy; Robert Kennedy; Marilyn Monroe; Joseph Kennedy; Senatoren; Senat; US-Kongress; Parteien; Autos; Automobilindustrie; Gerhard Porsche; Ferdinand Porsche; Krimml; Krimmler Tauernhaus; Tauernwirt; Gastwirte; Konditoreien; (VLB-WN)9940
    Scope: Online-Ressource, 256 Seiten
  21. Funktionale Sonderausstattungen in der Premium-Automobilindustrie
    Eine empirische Kausalanalyse des Kaufentscheidungsverhaltens
    Published: 2020
    Publisher:  readbox unipress in der readbox publishing GmbH, Münster ; Universitäts- und Landesbibliothek Münster

  22. Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenserfolg
    Bedingungen und Folgen des Arbeitsengagements in einem Unternehmen der Automobilbranche
    Published: 2011
    Publisher:  Logos-Verl., Berlin

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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783832530518; 3832530517
    Other identifier:
    9783832530518
    Series: AutoUni-Schriftenreihe ; Bd. 28
    Subjects: Kraftfahrzeugindustrie; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit; Motivation; Unternehmenserfolg; Wettbewerbsvorteil
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; Arbeitgeberattraktivität; Unternehmenserfolg; Arbeitsengagement; Mitarbeiterbefragung; Automobilindustrie; (VLB-WN)1724: Hardcover, Softcover / Soziologie/Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie
    Scope: XVI, 283 S., graph. Darst., 21 cm
    Notes:

    Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2011

  23. Der Haifisch
    Aufstieg und Fall des Camillo Castiglioni
  24. Der Haifisch
    Aufstieg und Fall des Camillo Castiglioni
    Published: [2015]
    Publisher:  Paul Zsolnay Verlag, Wien

  25. Lernprozesse im Unternehmen als betriebliche Arbeitspolitik
    Formen, Methoden und Strategien der gewerblich-technischen Qualifizierung in der Automobilindustrie: Analyse und Instrumente anhand zweier Fallstudien
    Published: 2015
    Publisher:  Hampp, München

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