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  1. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: 2017
    Publisher:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt am Main

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Zentrales Rechtswissenschaftliches Seminar, Bibliothek
    Signature:
    116/G/67
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Bonn, Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit, Bibliothek
    Signature:
    ArbV Xe 786
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Forschungsinstitut für Deutsches und Europäisches Sozialrecht, Bibliothek
    Signature:
    204/IDEAS/Ak101
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Other identifier:
    9783631728703
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Subjects: Dauer; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitgeber
    Other subjects: (Produktform)Hardback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (BISAC Subject Heading)LAW054000: LAW / Labor & Employment; (BIC subject category)LNH: Employment & labour law; Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; (BISAC Subject Heading)LAW000000; (VLB-WN)1770: Hardcover, Softcover / Recht
    Scope: XX, 218 Seiten, 21 cm x 14.8 cm
    Notes:

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2016/2017
  2. Lauter Arbeitgeber
    Lohnabhängige sehen ihre Chefs
    Contributor: Alberts, Jürgen (Hrsg.)
    Published: 1971
    Publisher:  Piper, München

    Location:
    TU Darmstadt, Universitäts- und Landesbibliothek - Stadtmitte
    Signature:
    /MS 5850 A334
    Inter-library loan:
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    Location:
    Europäische Akademie der Arbeit in der Universität Frankfurt am Main
    Signature:
    E 3-134
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Gießen, Bibliothek Germanistik
    Signature:
    GEG 4 / 95.34
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Standort Holländischer Platz
    Signature:
    25 Ger SZ 0064
    Inter-library loan:
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    Location:
    Hochschul- und Landesbibliothek RheinMain, Rheinstraße
    Signature:
    60 01 A 4622
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Alberts, Jürgen (Hrsg.)
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3492018718
    RVK Categories: GN 2128 ; MS 5850
    Series: Reihe roter Schnitt
    Subjects: Arbeitsverhältnis
    Scope: 180 S., Ill.
  3. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Author: Kruppa, Sophie
    Published: 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Bibliothek Recht und Wirtschaft (BRuW)
    Signature:
    05/PF 308 K94
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universität Marburg, Bibliothek Rechtswissenschaften, Juristisches Seminar
    Signature:
    103 PF 308 K95
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Other identifier:
    9783848780464
    RVK Categories: PF 308
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Leiharbeitnehmer; Zwischenergebnis; Unwirksamkeit
    Scope: 324 Seiten, 23 cm, 478 g
    Notes:

    Dissertation, Köln, Univ., 2020
  4. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Author: Kruppa, Sophie
    Published: 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden ; Nomos eLibrary

    Access:

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
    Inter-library loan:
    No inter-library loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Kassel, Landesbibliothek und Murhardsche Bibliothek der Stadt Kassel
    Inter-library loan:
    No inter-library loan
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Other identifier:
    9783848780464
    RVK Categories: PF 308
    DDC Categories: 340
    Edition: 1. Auflage
    Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Leiharbeitnehmer; Zwischenergebnis; Unwirksamkeit
    Scope: 1 Online-Ressource (324 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Universität Köln, 2020
  5. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: [2017]
    Publisher:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

    Location:
    Universitätsbibliothek J. C. Senckenberg, Zentralbibliothek (ZB)
    Signature:
    90.883.52
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universität Mainz, Bereichsbibliothek Rechts- und Wirtschaftswissenschaften
    Signature:
    20 Ld/s 27
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 3631728700; 9783631728703
    Other identifier:
    9783631728703
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 24
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Zuwiderhandlung; Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Scope: XX, 218 Seiten, 22 cm
    Notes:

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017
  6. Das Festhaltensrecht im neuen AÜG
    Author: Petras, Richard
    Published: 2022
    Publisher:  Kovac, J, Hamburg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783339128515; 3339128510
    Other identifier:
    9783339128515
    Edition: Auflage
    Series: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; 275
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Verfassungskonforme Gesetzesauslegung
    Other subjects: (Produktform)Electronic book text; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Festhaltensrecht; Festhaltenserklärung; Widerspruchsrecht; § 9 AÜG; (VLB-WN)2770: TB/Recht
    Scope: Online-Ressource, 262 Seiten
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2021
  7. Das Festhaltensrecht im neuen AÜG
    Author: Petras, Richard
    Published: 2022
    Publisher:  Verlag Dr. Kovač, Hamburg

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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783339128508; 3339128502
    Other identifier:
    9783339128508
    Series: Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; Band 275
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Verbot; Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmer; Widerspruch; Berufsfreiheit; Verfassungskonforme Gesetzesauslegung
    Other subjects: (Produktform)Paperback / softback; (Zielgruppe)Fachpublikum/ Wissenschaft; Arbeitsrecht; Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Festhaltensrecht; Festhaltenserklärung; Widerspruchsrecht; § 9 AÜG; (VLB-WN)1777: Hardcover, Softcover / Recht/Arbeitsrecht, Sozialrecht
    Scope: XV, 243 Seiten, 21 cm, 327 g
    Notes:

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2021
  8. Das System zurückerobern
    Moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Author: Herzog, Lisa
    Published: 2021
    Publisher:  wbg Academic, Darmstadt

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  9. Das System zurückerobern
    Moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Author: Herzog, Lisa
    Published: 2021
    Publisher:  wbg Academic, Darmstadt

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  10. Das System zurückerobern
    moralische Verantwortung, Arbeitsteilung und die Rolle von Organisationen in der Gesellschaft
    Author: Herzog, Lisa
    Published: [2021]
    Publisher:  wbg Academic, Darmstadt

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  11. Bedeutungswandel der Arbeit
    Versuch einer historischen Rekonstruktion
    Author: Aßländer, Michael Stefan
    Published: 2005
    Publisher:  Hanns-Seidel-Stiftung, München

    Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage nach den philosophischen, ökonomischen und sozialen Bedingungen, die zur Entwicklung der heutigen Arbeitsvorstellung beigetragen haben. Der Schwerpunkt der Analyse liegt zum einem auf den dem Arbeitsbegriff... more

    Location:
    Zentrum Informationsarbeit Bundeswehr, Bibliothek
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    Im Zentrum der Untersuchung steht die Frage nach den philosophischen, ökonomischen und sozialen Bedingungen, die zur Entwicklung der heutigen Arbeitsvorstellung beigetragen haben. Der Schwerpunkt der Analyse liegt zum einem auf den dem Arbeitsbegriff der jeweiligen Epochen zu Grunde liegenden Wertvorstellungen, die den gesellschaftlichen Stellenwert von Arbeit maßgeblich bestimmen. Zum anderen wird die Frage nach den Randbedingungen gestellt, die maßgeblich zur Veränderung dieser Vorstellungen im historischen Zeitablauf beigetragen haben. (MOD)

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    ISBN: 3887952944
    Series: Aktuelle Analysen / Hanns-Seidel-Stiftung, Akademie für Politik und Zeitgeschehen ; 40
    Subjects: Arbeitsverhältnis; Motivation; Versuch; Rekonstruktion; Kultur; Legitimation; Lohn; Bürgertum; Arbeitsbedingungen
    Scope: 40 Seiten
  12. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448985
    Other identifier:
    9783593448985
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  13. Mythos Motivation
    Wege aus einer Sackgasse
    Author: Sprenger, Reinhard K.
    Published: 2021
    Publisher:  Campus Verlag, Frankfurt am Main

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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Contributor: Plaßmann, Thomas (Illustrator)
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783593448992
    Other identifier:
    9783593448992
    RVK Categories: QV 584 ; CP 3000 ; CP 3000 ; QV 584 ; CW 4500
    DDC Categories: 650
    Subjects: Arbeitsmotivation; Lebensführung; Motivation
    Other subjects: (stw)Motivation; (Produktform)Electronic book text; Leistungsmotivation; Mitarbeiterführung; Job satisfaction; Wages; Innovation; Work motivation; Führungskompetenz; Communication; Entscheidung; Konfliktregelung; Gesundheitsfördernde Führung; 3190: 3190 Führung / Personalmanagement E-Book; Wettbewerb; Mitarbeitermotivation; Decision; Manager; (Vorschau)202102: Programm; Dialogical Leadership; leadership competencies; Lohn; Führungskräfte; Anreize; Competence; Competition; Kompetenz; Incentives and Disincentives; Health-promoting leadership; Arbeitszufriedenheit; Burnout; führen; Dispute settlement; Führungsstil; Management; Unternehmen; Accomplishment; Mangement; Leistung; (Produktrabattgruppe)K0: Kein Rabatt (ROW,SFI,DRO,KIW,CAM); Kommunikation; Motivation; Dialogische Führung; Managers; Personalführung; Führung; Leadership style; Incentives und Disincentives; Leadership; (VLB-WN)9784; 3100: 3100 Führung / Personalmanagement; (Produktrabattgruppe)CFA: Fachbuch (Gruppe 3) (CAM); Arbeitsvertragsgesetz; Senior managers; Human resource development; Wage; Community of practice; Salary; Topmanager; Innere Kündigung; (Publisher’s own category code)3190: Führung / Personalmanagement E-Book; Autonomous work group; Labor contract law; Arbeitsvertrag; Ausgebranntsein; Managerial grid; Arbeitseinkommen; Employment contract; Managementtechnik; Leitung; Mitarbeiterzufriedenheit; Burn-out; Entgelt; Arbeitsentgelt; Wage contract; Labor contract; Wettbewerbsfähigkeit; Teamwork; Corporate executives; Betriebsleiter; Vergütung; Führungspraxis; Kompetenzentwicklung; Gruppenarbeit; Work engagement; Führungskonzeption; CEO (Chief Executive Officers); Selbststeuernde Gruppe; Führungsverhalten; Fähigkeit; Social skills; Führungskraft; Führungstechnik; Leitende Angestellte; Konfliktberatung; Arbeitsmotivation; Arbeitsverhältnis; Führungskultur; Soziale Kompetenz; Self-managed team; Konfliktvermittlung; Arbeitsbelastung; Direktoren; Arbeitsgruppe; Kompetenzdelegation; Low performers; Konfliktmanagement; Geschäftsführer; Managementkonzept; Employment contract law; Leistungsträger; Verantwortungsstruktur; Wettbewerbsfreiheit; Berufliche Kompetenz; Teamchef; Teilautonome Arbeitsgruppe; Führungsmodell; Transformational leadership; Gehalt; Autonome Arbeitsgruppe; Team work; Personalentwicklung; Disincentives; Bildungsmotivation; Team; Leadership theory; Transactional leadership; Leader-member exchange theory; Arbeitsvertragsrecht; Gehaltssystem; Teambildung; Konfliktlösung; Verantwortungsverteilung; High performers; Leistungsbereitschaft; Remuneration; Motivationssteigerung; Dispute resolution; Senior staff; Mitarbeiterentwicklung; Selbststeuerndes Team; Management-by-Prinzip; Führungstheorie; Streitbeilegung; Konkurrenz; HRD (Human resource development); Team building; Generaldirektoren; Industrielohn; Führungsprinzip; Konfliktbeilegung; Chief executive officers; Führungsforschung; Group work; Personalbetreuung; Teamleiter; Sozialkompetenz; Arbeitslohn; Führungslehre; Work group; Teamorganisation; Employee development; Juristischer Arbeitsvertrag; Labour contract; Mitbewerber; Steuerung; Incentives; Work team; Konfliktbewältigung; Teamarbeit; Freier Wettbewerb; Competitiveness; Problemlösung; Psychologischer Arbeitsvertrag; Fähigkeiten; Kompetenzverteilung; Kompetenzübertragung; Lernmotivation; Conflict management; Grid Management; Dienstvertrag; Führungsaufgabe; Teamführung; Ratgeber; (lcsh)Employee motivation; (lcsh)Psychology, industrial; Arbeitsmotivation
    Scope: Online-Ressource, 323 Seiten
  14. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: [2017]; © 2017
    Publisher:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Online
    ISBN: 9783631728710; 9783631728727; 9783631728734
    Other identifier:
    9783631728710
    RVK Categories: PF 308
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 24
    Subjects: Fiktion; Dauer; Arbeitgeber; Arbeitsverhältnis
    Scope: 1 Online-Ressource (XX, 218 Seiten)
    Notes:

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017

    Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen
  15. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Author: Kruppa, Sophie
    Published: 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
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    Location:
    Universität der Bundeswehr München, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Volltext (URL des Erstveröffentlichers)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783748924357
    Other identifier:
    RVK Categories: PF 308
    Edition: 1. Auflage
    Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; 89
    Subjects: Verbot; Widerspruch; Arbeitnehmerüberlassung; Arbeitnehmer; Fiktion; Berufsfreiheit; Arbeitsverhältnis
    Other subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Scope: 1 Online-Ressource
  16. Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers bei der illegalen und der verdeckten Arbeitnehmerüberlassung
    Author: Kruppa, Sophie
    Published: [2021]; © 2021
    Publisher:  Nomos, Baden-Baden

    Location:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Location:
    Universitätsbibliothek Erlangen-Nürnberg, Hauptbibliothek
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    Location:
    Bayerische Staatsbibliothek
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    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Regensburg
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan

    Location:
    Universitätsbibliothek Würzburg
    Inter-library loan:
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      BibTeX file
    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783848780464; 3848780461
    Other identifier:
    9783848780464
    RVK Categories: PF 308
    Edition: 1. Auflage
    Series: Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht ; Band 89
    Subjects: Arbeitsverhältnis; Fiktion; Arbeitnehmerüberlassung; Berufsfreiheit; Verbot; Arbeitnehmer; Widerspruch
    Other subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Festhaltenserklärung; Festhaltensrecht; Leiharbeitnehmer; verdeckte Arbeitnehmerüberlassung; Scheinwerkvertrag; Offenlegungspflicht; Konkretisierungspflicht; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; AÜG; Berufsfreiheit; Vertragsfiktion; Arbeitgeberwechsel; Scheinwerkverträge; Arbeitsrecht
    Scope: 324 Seiten
    Notes:

    Literaturverzeichnis: Seite 311 - 324

    Dissertation, Universität zu Köln, 2020
  17. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: [2017]
    Publisher:  PL Academic Research, Frankfurt am Main

    Location:
    Bundesarbeitsgericht, Bibliothek

    Location:
    Universitätsbibliothek der LMU München
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitätsbibliothek Passau
    Inter-library loan:
    Unlimited inter-library loan, copies and loan
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783631728703; 3631728700
    Other identifier:
    9783631728703
    RVK Categories: PF 308
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; Band 24
    Subjects: Dauer; Arbeitgeber; Fiktion; Arbeitsverhältnis
    Other subjects: Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
    Scope: XX, 218 Seiten, Diagramme
    Notes:

    Literaturverzeichnis Seite 207 - 218

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2017
  18. <<Das>> fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: 2017
    Publisher:  Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Frankfurt am Main

    Location:
    Ruhr-Universität Bochum, Universitätsbibliothek
    Inter-library loan:
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    Location:
    Universitäts- und Landesbibliothek Bonn
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    Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, Hauptabteilung
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    Format: Print
    ISBN: 9783631728703; 3631728700
    Other identifier:
    9783631728703
    DDC Categories: 340
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Subjects: Deutschland; Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Other subjects: Arbeitsverhältnis; AÜG-Reform 2017; fingierte; Höchstüberlassungsdauer; Illegale Arbeitnehmerüberlassung; nach; Scheinwerkvertrag; Seier; Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
    Scope: XX, 218 Seiten, 21 cm x 14.8 cm
    Notes:

    Dissertation, Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg, 2016/2017
  19. Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG
    Author: Seier, Jochen
    Published: 2017
    Publisher:  Lang, Frankfurt am Main ; Peter Lang, International Academic Publishers, Bern

    Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017... more

    Access:

    Location:
    Universitätsbibliothek Gießen
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    Fingierte Arbeitsverhältnisse bilden seltene Ausnahmen im deutschen Arbeitsrecht. Der Autor untersucht umfassend Tatbestand und Rechtsfolgen fingierter Arbeitsverhältnisse aufgrund illegaler Arbeitnehmerüberlassung. Die durch die AÜG-Reform 2017 eingeführten Neuregelungen zu verdeckter Arbeitnehmerüberlassung und Verstößen gegen die Höchstüberlassungsdauer sind bereits berücksichtigt. Die Untersuchung resultiert in dem Vorschlag, anstelle der Fiktion eine Bürgenhaftung des Entleihers einzuführen.

     
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Ebook
    Format: Online
    ISBN: 9783631728710; 9783631728727
    Other identifier:
    Series: Schriften zum Unternehmens- und Wirtschaftsrecht ; 24
    Subjects: Arbeitnehmerüberlassung; Zuwiderhandlung; Arbeitsverhältnis; Dauer; Arbeitgeber; Fiktion
    Scope: 1 Online-Ressource
  20. Prekäre Arbeit
    Ursachen, Ausmaß, soziale Folgen und subjektive Verarbeitungsformen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse
    Published: 2006
    Publisher:  Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn

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    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Deutsches Zentrum für Altersfragen e.V. (DZA), Bibliothek
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    Katholische Hochschule für Sozialwesen Berlin, Bibliothek
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    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Content information
    Volltext (kostenfrei)
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3898923096
    RVK Categories: MS 5200
    DDC Categories: 330
    Series: Gesprächskreis Migration und Integration
    Subjects: Psychosoziale Belastung; Arbeitsverhältnis; Unsicherheit
    Scope: 103 S., graph. Darst.
  21. Know-how-Schutz im Arbeitsrecht
    9. ZAAR-Kongress, München, 4. Mai 2012
    Published: 2012
    Publisher:  ZAAR-Verl., München

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    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Europa-Universität Viadrina, Universitätsbibliothek
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    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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      BibTeX file
    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 9783939671237
    RVK Categories: PF 210 ; PF 269 ; PF 359 ; QP 200
    Series: ZAAR-Schriftenreihe ; 29
    Subjects: Arbeitsverhältnis; Geheimhaltungspflicht; Geheimnisschutz; Know-how
    Scope: 166 S.
  22. "Das Paradies der Frau" : Zum Genre des Konfektionsromans in der Weimarer Republik
    Author: Bertschik, Julia

    Access:
    Verlag (kostenfrei)
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      BibTeX file
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Online
    Other identifier:
    ftgenderopen:oai:www.genderopen.de:25595/587
    Parent title: In: Querelles : Jahrbuch für Frauen- und Geschlechterforschung (2006) Nr. 11, 89-103
    Datenlieferant: GenderOpen
    Other subjects: Literatur; Frauenbild; Kritik; Arbeitsverhältnis; Kapitalismus; Mode; Gattung
    Scope: Online-Ressource
  23. Die Zukunft war vorgestern
    der Wandel der Arbeitsverhältnisse: Unsicherheit statt Normalarbeitsverhältnis?
    Author: Sommer, Michael; Dörre, Klaus; Schneidewind, Uwe
    Published: 2005
    Publisher:  BIS, Oldenburg

    Location:
    Alice Salomon Hochschule Berlin, Bibliothek
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    Location:
    Freie Universität Berlin, Universitätsbibliothek
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    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Location:
    Staatsbibliothek zu Berlin - Preußischer Kulturbesitz, Haus Unter den Linden
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    TU Berlin, Universitätsbibliothek
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    Source: Philologische Bibliothek, FU Berlin; Staatsbibliothek zu Berlin
    Language: German
    Media type: Book
    ISBN: 3814211626; 9783814211626
    RVK Categories: AL 56801 ; AV 46800 ; QP 410
    DDC Categories: 330
    Series: Oldenburger Universitätsreden ; 162
    Subjects: Arbeitsverhältnis; Interessenvertretung; Sozialer Wandel; Gewerkschaft; Arbeitnehmerinteresse
    Scope: 71 S., 210 mm x 125 mm
  24. Das Festhaltensrecht im neuen AÜG
    Author: Petras, Richard
    Published: 2022
    Publisher:  Verlag Dr. Kovač, Hamburg

    Location:
    Humboldt-Universität zu Berlin, Universitätsbibliothek, Jacob-und-Wilhelm-Grimm-Zentrum
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    Location:
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
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    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Dissertation
    ISBN: 9783339128508; 3339128502
    Other identifier:
    9783339128508
    RVK Categories: PF 308
    Series: Schriftenreihe Arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse ; Band 275
    Subjects: Verfassungskonforme Gesetzesauslegung; Arbeitsverhältnis; Verbot; Fiktion; Arbeitnehmer; Arbeitnehmerüberlassung; Widerspruch; Berufsfreiheit
    Scope: XV, 243 Seiten
    Notes:

    Literaturverzeichnis Seite 221 - 243

    Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2021
  25. Zukunft der Arbeit
    ein Literaturüberblick : Studie des Österreichischen Instituts für Wirtschaftsforschung im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Arbeit
    Author: Bock-Schappelwein, Julia; Huemer, Ulrike
    Published: 2005
    Publisher:  WIFO, Wien

    Location:
    ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft, Standort Kiel
    Signature:
    C 244268
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    Content information
    Source: Union catalogues
    Language: German
    Media type: Book
    Format: Print
    Subjects: Erwerbstätigkeit; Arbeitsmarkt; Arbeitsbedingungen; Prognose; Beschäftigungssystem; Arbeitsorganisation; Arbeitsverhältnis; Arbeitswelt; Zukunft; Arbeitszeit
    Scope: 23 S